完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础精编版
- 格式:docx
- 大小:281.61 KB
- 文档页数:6
2020年单位全面从严治党党风廉政建设主体责任台账台账X:认真谋划部署。
内容:年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,印发《中共X市X区气象局党支部X年党建工作要点》。
每半年听取领导班子成员履行主体责任情况汇报;听取各内设机构、各直属单位履行主体责任情况汇报;听取纪检员履行监督责任情况汇报;听取履行主体责任检查考核情况汇报;至少专题分析研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作形势。
遇有重大问题或上级安排的重要工作,及时研究部署。
责任人:党支部书记。
承办责任人:党支部副书记,纪检员。
完成时间:X月底。
考核要素:相关文件、会议记录台账X:全面落实从严治党的主体责任。
内容:组织建立X区气象局党组织全面从严治党暨党风廉政建设主体责任台账。
责任人:分管局领导。
承办责任人:办公室负责人。
完成时间:X月底。
考核要素:主体责任台账。
台账X:强化作风建设。
内容:严格执行中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”。
对发现的苗头性、倾向性问题,及时约谈、诫勉纠正。
责任人:领导班子成员。
完成时间:X月底。
考核要素:相关检查通报、报告和谈话记录。
台账X:严格执行干部选拔规定。
内容:严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系。
实行干部选拔任用工作全程纪实制度,及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
责任人:分管人事局领导、纪检员。
承办责任人:办公室负责人。
完成时间:X月底。
台账X:加强执纪问责。
内容:严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度,准确把握和运用“四种形态”。
责任人:纪检员。
承办责任人:办公室负责人。
完成时间:X月底。
考核要素:相关文件、会议记录、谈话记录。
台账X:加强宣传教育。
内容:推进主题教育及“两学一做”学习教育常态化制度化,开展先进典型示范教育和反面典型警示教育,加强廉政文化建设。
责任人:党支部副书记,纪检员。
统战部党风廉政建设和反腐败工作责任制党风廉政建设是党的建设主要内容,是一项长期艰巨的任务,为了确保党风廉政建设责任制的落实,促进领导干部廉洁自律,认真履行在党风廉政建设工作中所承担的领导责任,保证部门各项工作任务的完成,结合本单位实际情况,特制定本制度。
一、部领导职责负责全局党风廉政建设工作,把党风廉政建设纳入部门的议事日程,重大问题及时研究,每半年分析一次部门的党风廉政建设状况,负责抓好领导干部的党风廉政建设工作,对不正之风和违纪违法事件,要亲自研究,督促检查处理;定期在部门成员中开展廉洁谈话活动。
二、分管党风廉政建设的领导职责协助部长抓好机关党风廉政建设工作,对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理,对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
定期对机关中层干部进行廉政谈话活动。
三、副部长职责负责抓好自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作,对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理,对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
四、中层以上干部党风廉政建设责任以身作则,廉洁自律,从我做起,自觉遵守各项法律、法规和各项制度,要管好身边的工作人员及家属子女,自觉接受组织和群众的监督,对主管工作范围内发生的不廉洁行为以及违法违纪案件,要及时上报,亲自过问,积极协助组织查处。
五、领导班子党风廉政工作责任制1、认真贯彻执行党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施细则安排的工作任务,建立健全制度和规划,组织贯彻实施。
2、监督、检查本单位领导班子成员保持廉洁,执行党风廉政工作责任制情况,及时解决出现的问题。
3、及时研究、指导涉及廉政方面违纪案件的查处工作,帮助解决办案中遇到的实际困难。
4、将领导班子成员党风廉政工作责任制纳入目标管理,经常检查执行情况,按规定兑现奖惩。
六、正职领导干部党风廉政工作责任制1、组织贯彻落实党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,建立健全制度,组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制。
学校党风廉政建设工作总结我校深入____,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。
具体总结如下:一、加强学习,统一思想,提高认识,构筑牢固的思想防线。
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设工作计划,修订和完善学校各项管理制度,完善党内____制度。
2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习,组织校级领导带头学习实践____,认真学习____颁发的《____员领导干部廉洁从政若干准则》,要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。
同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质,自觉约束自己的行为把握行为标准,各位党员干部要结合自己的实际工作,严格自律,做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会,学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。
学习____的基本要求、精神实质、深刻,要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。
3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。
二、大力加强学校廉洁文化建设,营造良好廉洁教育氛围。
我校按照市教育局党委的要求,开展廉洁文化进校园活动,把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉洁文化进学校、进课堂。
1.加强廉洁文化宣传,使之深入人心。
学校设立了廉政文化宣传栏,选择对教职员工、学生有教育意义的内容,且定期更换;积极组织党员教师参加荆门市“廉政文化”主题班会评比,并取得了优良成绩。
同时,学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容,让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识,做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。
落实党风廉政建设主体责任全程记实制度
一、主要目标
主要目标是坚持党要管党、全面从严治党,按照完整真实、全程留痕的原则,推动党支部构建清单化明责、痕迹化履责、台账化记责三项机制,督促党支部书记切实履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”,坚决防止党风廉政建设主体责任虚化空转,确保责任层层加压、层层落实。
二、记实主体
领导班子和领导班子成员。
三、记实内容
(一)领导班子
1.加强组织领导。
研究部署党风廉政建设情况,定期听取工作汇报,研究对策、解决问题。
分解落实党风廉政建设工作任务,明确班子成员职责分工,加强检查,推动落实。
强化责任追究,做到有责必问、失责必究
2.选好用好干部。
坚持导向、严格标准、按照程序,坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔想干事、能干事、敢担当、能担当的干部,进一步激活干部活力。
整治选人用人不正之风,规范用人程序,提高透明度和公信度。
3.推进作风建设。
严格落实中央八项规定精神和省、市、县委具体规定以及相关实施细则精神。
持之以恒反对和纠正“四风”,坚决纠治发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
扎实推进作风效能建设,确保改进作风规范化、常态化、长效化。
4.抓好廉政教育。
坚持把党纪国法教育、廉政法规和从政道德教育,纳入党支部理论学习和干部教育学习计划中。
利用典型。
完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制工作基础Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】党风廉政建设责任制台账是指动态系统反映单位党风廉政建设责任制工作推进情况的各类资料的总和。
党风廉政建设责任制台账式管理,就是按照台账规定的任务分项,安排部署和检查落实党风廉政建设各项任务的管理模式。
在当前我区各镇街、区级各部门纪检监察分管领导和工作人员变动较快,且承担大量部门本职工作业务的现实条件下,完善台账式管理,有利于“一把手”和班子成员履行“一岗双责”,掌握该做什么,怎么做,形成一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局;同时,也便于纪检监察机关检查考核和业务指导。
一、完善责任制管理台账,明确工作任务根据党风廉政建设责任制要求,结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况,进一步细化工作任务和要求,分类建立责任制登记管理帐页,其内容主要包括以下十个方面:一是组织领导:包括本单位成立有关党风廉政建设工作领导机构的文件,年度党风廉政建设和反腐败工作计划以及半年、年度工作总结,年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解,党政班子研究、分析、部署党风廉政建设工作的记录等;与下属单位签订的党风廉政建设责任书、对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度检查考核的材料;上级机关下发的有关党风廉政建设工作的相关文件等。
二是规章制度:包括上级部门制定的各类规章制度;结合本单位实际制定的各项规章制度。
重点是民主集中制、“三重一大”管理制度、财务制度等,特别是要突出本年度根据工作需要新制定的规章制度。
三是廉政教育:包括党委(党组)书记、单位一把手履行反腐倡廉建设第一责任人职责讲廉政党课情况;班子成员与单位党员干部交心谈心记录,贯彻实施《廉政准则》等党内法规制度、文件、会议精神,开展学习宣传教育活动情况等。
四是落实民主集中制情况:包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况;民主生活会广泛征求意见情况、班子和个人的自我剖析发言材料,制定的整改措施方案,会议记录等。
2020年度党风廉政建设责任制落实情况报告汇编(8篇)目录1.2020年党风廉政建设主体责任落实情况(街道)2.2020年度党风廉政建设责任制落实情况自查报告3.2020年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报4.2020年度落实党风廉政建设责任制情况的报告5.2020年度履行党风廉政建设主体责任情况报告(镇乡)6.党组2020年度党风廉政建设责任制落实情况总结7.局党组2020年度党风廉政工作总结8.局党组2020年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告2020年党风廉政建设主体责任落实情况(街道)一年来,在区委的正确领导下,在纪委的监督指导下,我街道牢固树立“四个意识”,认真落实党风廉政建设主体责任,按照中央、自治区、市、区委和纪委的部署要求,坚持党要管党,从严治党,严明党的纪律,切实改进工作作风,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、履行党风廉政建设主体责任情况(一)从严治党,夯实主体责任,持续提升党风廉政建设工作。
一是统筹谋划,有序开展党风廉政建设。
将党风廉政建设列入街道年度总体计划中,与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查,认真落实“两个主体责任”,将党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进。
完善班子议事规则、决策程序,坚持重要工作、资金使用、干部调配集体研究决定,定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促检查,推动全面从严治党责任的有效落实,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
今年对各社区、科室党风廉政建设情况检查考核x次。
二是全面落实“一岗双责”。
实行党工委履行主体责任,纪工委履行监督责任,班子成员抓分管工作和包联社区的党建、党风廉政、意识形态、平安建设、信访案件等“一岗多能、一岗多责”工作机制。
不定期研究部署党风廉政建设工作,党工委书记与班子成员开展廉政谈心谈话,班子成员与社区书记、科室负责人开展廉政谈心谈话,班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况,科室、社区负责人每季度向分管领导汇报党风廉政和反腐败工作,及时、全面掌握党风廉政建设情况和干部情况。
2022年作风整顿自查问题台账进入2022年,中国共产党和中国政府在把握全局大局的同时,也正积极落实“坚持以党的政治建设为统领,坚持党要管党、全面从严治党,把党的政治建设摆在首位、突出政治建设,坚持全面从严治党,以全新的理念管党治党,以更加严明的纪律指导党的各项工作”的指示精神,进行党内政治生活的系统整顿。
其中,对作风建设问题的整改尤为重要,经过四年的艰苦探索,2022年的作风整顿自查问题台账,将会明确作风整顿的具体内容,以及如何履行台账的职责。
一、作风整顿问题台账的总体要求2022年的作风整顿问题台账,将要求党的各级组织严格落实党的各项规章制度,对制定和实施政策时一律遵守法律法规,健全本级党组织实行民主集中制的管理体系,严明政治纪律和组织纪律,依法审查党员和国家工作人员的管理行为,坚持发现问题、及时纠正,及时纠正不正之风,坚持统一领导,加强党的组织领导和政策执行,促进政治工作的正常开展,推动党内政治生活全面整顿。
二、作风整顿问题台账的具体内容1、进一步规范政治行为,维护党的政治纪律,反对享乐主义、奢靡之风,反对政治低级、政治劣根性行为,不让“四风”滋生、蔓延;2、严格落实党的组织生活规程,坚决反对组织生活政治化、形式主义的现象,落实党的组织生活的内容,严明党的组织纪律,强化自觉性、服从性;3、严格落实党风廉政建设要求,强化正风正社会主义核心价值观的培育,强化统一领导、统一部署、统一负责,强化对党员干部的政治工作,落实制约权力和约束权力有效监督制度;4、加强党员思想教育和政治教育,坚持党内政治生活以学习为主,反对准党员搞派系、群体组织,反对阶级斗争、宗派斗争现象;5、发挥党风廉政建设民主监督作用,加强党内监督,密切对党员干部约谈,落实组织谈话、述职报告,迅速处理反映党员干部的群众意见和愿望;6、坚持以人为本,改善党员和国家工作人员的劳动条件,坚持必要的廉洁规矩,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对滥用职权、滥发文件,坚决管住财政支出,严格管理纪律,反对公款宴请等不良现象。
清廉建设工作计划台账范文一、背景描述随着社会经济的不断发展,清廉建设成为各级政府、企事业单位和社会组织关注的焦点问题。
而在当前国家大力倡导廉政建设的新形势下,各级机构都需要有清晰的工作计划和台账来指导和监督廉政建设工作的开展。
因此,建立和完善清廉建设工作计划台账就显得尤为重要。
二、目标与意义1.目标:(1)建立和健全清廉建设工作计划台账,确保廉政建设工作有章可循、有计可查。
(2)提高政府和企事业单位廉政建设工作的规范化和科学化水平。
(3)提升全体工作人员对廉政建设工作的认识和参与度,增强职工队伍的廉洁意识。
2.意义:通过建立清廉建设工作计划台账,可以有效地推动廉政建设工作的开展,提升廉政建设工作的透明度和效率,促进廉政文化的深入人心,从而促进社会公平公正、促进社会和谐稳定。
三、建设步骤1.确定建设目标:明确清廉建设工作计划台账的建设目标,包括建立和健全清廉建设工作计划制度,完善清廉建设工作台账,提高工作的透明度和监督力度等。
2.制定计划:制定清廉建设工作计划台账的时间表和路线图,包括确定具体的台账建设内容、台账维护责任人、台账管理规程等。
3.拟订细则:根据目标情况和计划要求,拟订清廉建设工作计划台账的具体细则,包括台账内容的明细、填写要求、审批流程、使用范围等。
4.实施执行:按照计划和细则要求,实施清廉建设工作计划台账的建设和维护,包括制定操作手册、培训相关人员等。
5.监督检查:建立清廉建设工作计划台账的监督检查机制,对台账的建立和使用情况进行定期检查和评估。
6.总结改进:定期对清廉建设工作计划台账的实施情况进行总结和评估,对存在的问题进行改进,不断完善和提高台账的作用和效力。
四、具体步骤1.建立清廉建设工作计划台账的时间表和路线图制定清廉建设工作计划台账的建设时间表和路线图,包括台账制订、修订、审核和推行的时间节点。
2.明确台账建设目标和要求确定台账建设的目标和要求,包括建立清晰可行的清廉建设工作计划台账制度,明确台账的使用和管理规定,完善台账内容和标准等。
廉洁风险自查整改台账廉洁风险自查整改台账一、引言廉洁风险自查整改台账是指企业、机关、事业单位等组织通过自查发现的廉洁风险问题以及相应的整改措施记录的工具。
以廉政建设为目标,通过台账的维护和更新,可以帮助组织全面了解和掌握廉洁风险的存在和变化,进而采取有针对性的预防和整改措施。
下面将从深度和广度的角度来讨论廉洁风险自查整改台账的重要性、建立与维护的方法以及个人对这一主题的理解。
二、廉洁风险自查整改台账的重要性1. 深度分析:建立廉洁风险自查整改台账可以深度分析组织内廉洁风险的存在与演变,从而及时采取相应措施。
通过记录廉洁风险问题的细节、原因及整改情况,可以帮助组织分析廉洁风险的根源,避免因被动处理问题而陷入恶性循环。
2. 广度拓展:整合各个部门的廉洁风险自查结果,通过建立集中式台账,可以全面了解组织内部的廉洁风险情况,避免信息孤岛和信息不对称,从而形成整体防控思维和合力。
三、建立与维护廉洁风险自查整改台账的方法1. 打造规范流程:建立规范的廉洁风险自查与整改工作流程,明确责任与权限,确保各个环节的顺畅进行。
包括自查周期、整改时限、台账记录等方面的规定,提升自查与整改的标准化和规模化水平。
2. 优化工具与技术:通过运用信息化手段,开发专用的软件或应用,方便组织各层级的人员快速、准确地记录廉洁风险和整改情况,并进行跟踪与回顾。
可以借助数据分析等工具,实现对台账信息的深度挖掘和风险预警,提升整改效果。
3. 加强沟通与培训:通过定期召开廉洁风险自查与整改相关会议,提高组织成员的风险意识和整改能力,增强自查的主动性和整改的针对性。
培训包括廉洁风险意识、自查与整改的方法和技巧等内容,帮助组织成员更好地参与台账的维护与更新。
四、个人观点与理解廉洁风险自查整改台账的建立与维护对于组织来说至关重要。
它不仅是一种廉洁风险管理的工具,更是一种内部监督机制的体现。
在建立台账的过程中,应充分发挥各个级别和角色的作用,将所有可能暴露的廉洁风险因素细化到每个个人和部门。
2022年关于印发岗位廉政风险防控台账的通知【完整版】2022年关于印发岗位廉政风险防控台账的通知【完整版】关于印发岗位廉政风险防控台账的通知内各科室、网络安全应急指挥中心、新时代文明实践服务中心(讲师团)、融媒体中心、文联:为切实加强对廉政风险的预警防范,增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性,促进廉洁从政预防为主,根据***《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合我部工作实际,对各工作岗位可能存在和产生潜在风险进行分析评估,提出以下防控措施,现将岗位廉政风险防控台账印发给你们,请认真贯彻落实。
附件:某地区委宣传部岗位廉政风险防控台账******某地区委宣传部2023年x月x日附件:某地区委宣传部岗位廉政风险防控台账岗位:区委常委、宣传部部长岗位职责:主持区委宣传部全面工作。
岗位廉政风险点及风险等级:1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位,在单位整体工作中失职失察,导致出现失误,单位出现违法违纪行为。
(低)2.未认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责,对党员干部疏于教育和监管,可能出现干部职工发生违法和违纪违规问题。
(低)3对事项不实行民主讨论,不按议事规则办事。
或者在部务会上搞“一言堂”,造成决策独断专行。
(低)4.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
(低)5.对党员干部疏于教育和监管,可能出现干部职工发生违法和违纪违规问题。
(低)防控措施:1.加强学习,提高自身水平和驾驭全局工作的能力;加强廉政教育,提高廉洁从政意识,筑牢拒腐防变防线,从根本上防止腐败现象的发生。
2.认真落实党风廉政建设责任制,认真履行“一把手”党风廉政职责,加强部内全体干部的教育管理。
3.认真落实集体领导和分工负责制,坚持“三重一大”事项集体研究决定,严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
4.严格执行“一把手”不直接分管人事、财务和物资采购制度。
落实台账管理制度一、建立健全的台账管理制度台账是企业管理中最基础的记录形式,其内容包括资金流动、人员变动、物资采购、财务收支等各个方面的情况,而台账管理制度是对台账管理的规范和要求。
建立健全的台账管理制度是保障企业管理工作的基础,只有制度健全,才能确保台账记录的真实、准确和及时。
建立健全的台账管理制度应当包括以下几个方面:1.明确责任,建立责任追究制度。
对于负责台账管理的人员或部门,应当明确其职责和权限,并严格执行责任追究制度,对于违反制度规定的行为,应当给予相应的处罚。
2.规范操作,明确填写要求。
在台账管理中,要求填写的内容非常繁杂,如何规范填写台账是一项非常重要的工作。
可以通过培训和考核等方式,让相关人员掌握填写要求,确保台账的真实和准确。
3.加强监督,规范验收流程。
台账的真实和准确也需要经过验收流程,加强监督,规范验收流程,可以让验收的过程更加规范和严谨,保证验收结果的真实和准确。
二、落实台账管理制度落实台账管理制度需要从几个方面入手,可以通过以下几点来落实台账管理制度:1.加强宣传教育,提高员工意识。
对于台账管理制度的宣传教育,可以通过会议、讲座等形式,让员工了解企业台账管理制度的重要性和必要性,提高员工意识和执行力。
2.树立典型,激励员工。
可以通过评先评优等方式,树立台账管理的典型,对其进行表彰和奖励,激励其他员工学习,提高台账管理制度执行力。
3.完善管理方式,规范管理流程。
管理方式和流程的完善是落实台账管理制度的关键,可以通过引进信息化管理系统,完善台账管理的流程和方式,加强对台账管理的监控。
4.加强督导,强化内部审计。
对于台账管理制度的落实,需要加强督导,强化内部审计,及时发现和解决问题,确保台账的真实、准确和及时。
5.定期检查,强化考核监督。
定期对台账管理工作进行检查,强化考核监督,发现问题及时纠正,确保台账管理制度的落实。
三、存在的问题及对策建议1.企业员工意识不够,执行力度不够。
问题清单和整改台账为确保专题民主生活会取得实效,切实解决存在的问题,进一步明确发展方向,加快经济发展步伐,现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议,制定本整改方案。
一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署,乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神,通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式,广泛征求意见建议,归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条,其中对班子意见建议8条;对领导班子成员意见建议45条。
通过认真梳理,综合分类,归纳为以下几个方面:一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够;二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高,民主集中制原则坚持的不够;三是密切联系群众的作风有待进一步加强。
四是班子自身建设,整体执政能力需进一步加强;五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化;六是干部队伍建设,干部管理有待进一步加强;七是在党的领导下农村经济结构还不合理,发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神,结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际,深刻分析原因,认真进行整改,努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心,为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则:坚持立足当前,着眼长远,突出重点,务求实效。
坚持近期整改与中长期整改相结合,及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾,能近期整改的,立即整改;需要长期整改的,结合实际不断抓好整改。
坚持解决共性问题与个性问题相结合,从领导班子存在的突出问题入手,不断加强班子建设。
坚持高标准、严要求的原则,对整改工作进展情况及时进行督促检查,防止走过场,做到标本兼治,努力实现全乡经济社会又好又快发展。
教师党风廉政排查台账为深入贯彻落实全面从严治党方针,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,督促我校党组织落实管党治党政治责任,市委教育工委检查考核领导小组于2021年11月8日到澄江市凤山小学开展党风廉政建设责任制检查考核会。
会议上,党风廉政建设考核小组组长张和平同志分别从党风廉政建设的必要性和重要性以及党风廉政建设的意义三方面进行阐述,强调党风廉政建设关系党和国家的生死存亡,党风、政风的好坏,事关人心向背,涉及到学校工作的方方面面,要求参会教师要本着公平、公正,实事求是的态度认真对待本次考核。
考核组对照检查考核内容和评分标准,逐项查阅相关台账、记录和资料后,由澄江市凤山小学党总支部书记孙文娇做凤山小学2021年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报,孙老师结合凤山小学党风廉政建设情况,分别从主要做法和成效、存在问题、下步工作打算三方面进行报告,详细向考核组汇报了一年来我校做出的努力和取得的实效。
同时,针对凤山小学存在的问题,孙老师提出下一步工作重点是把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”,严肃党内政治生活,加强党内监督,强化工作创新,推动“主体责任”全面落实,推进廉洁教育建设,树立清廉之风。
接下来,考核小组对学校领导班子及其成员落实管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、学校领导干部述责述廉等情况进行民主测评。
最后,党风廉政建设考核小组随机抽取凤山小学教师进行个别谈话,对凤山小学落实全面从严治党、党风廉政建设的执行和落实情况进行了解。
党风廉政建设考核小组对凤山小学党建工作取得的成绩给予了肯定,同时也要求凤山小学广大党员教职工要以身作则、廉洁自律、做好表率,继续做好党风廉政建设和反腐败斗争的工作。
此次党风廉政建设责任制检查为凤山小学下一步工作指明了方向,凤山小学将以此次考核为契机,在总结成绩的同时正视存在的问题,积极整改,查漏补缺,不断提升学校党建水平,使党风廉政建设与教育工作紧密结合,扎实做好教育工作,抓好作风建设,营造风清气正的校园氛围。
完善财务制度整改台帐一、公司基本情况公司名称:xxx公司注册资本:xxx万元成立时间:xxxx年xx月xx日公司性质:私营企业二、财务整改目的1. 进一步规范公司财务管理制度,提高财务管理效率和透明度;2. 优化公司财务运作流程,减少错误和风险;3. 加强内部控制,防范财务风险,确保公司财务稳健运行。
三、财务整改内容1. 完善公司财务管理制度,明确各项财务管理职责和权限;2. 加强财务报表编制和审核流程,确保财务信息真实可靠;3. 健全内部控制机制,提高财务风险防范能力;4. 加强对公司财务人员的培训和监督,提高财务人员的管理水平和业务素质;5. 完善财务软件系统,提高财务数据处理的效率和准确性。
四、财务整改责任人1. 财务总监:负责整改工作的组织和推进,并监督各项整改任务的完成情况;2. 财务部门负责人:负责整改方案的实施和落实,协调各部门间的配合,确保整改工作的顺利进行。
五、财务整改进度和台账1. 完善公司财务管理制度1.1 制定并编制《财务管理制度》,明确各项财务管理职责和权限,责任人:财务总监,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
2. 加强财务报表编制和审核流程2.1 完善财务报表编制和审核流程,增加内部审核环节,责任人:财务总监,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
2.2 落实财务报表真实性承诺书签署制度,确保财务报表真实可靠,责任人:财务部门负责人,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
3. 健全内部控制机制3.1 完善资金管理制度,加强对资金流入和流出的监控,责任人:财务总监,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
3.2 建立并完善财务审计制度,加强对财务操作的审计监督,责任人:财务总监,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
4. 加强对公司财务人员的培训和监督4.1 组织开展财务业务培训,提高财务人员的业务水平和业务素质,责任人:财务部门负责人,整改完成时间:xxxx年xx月xx日。
完善台帐式管理机制夯实党风廉政建设责任制
工作基础
文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)
党风廉政建设责任制台账是指动态系统反映单位党风廉政建设责任制工作推进情况的各类资料的总和。
党风廉政建设责任制台账式管理,就是按照台账规定的任务分项,安排部署和检查落实党风廉政建设各项任务的管理模式。
在当前我区各镇街、区级各部门纪检监察分管领导和工作人员变动较快,且承担大量部门本职工作业务的现实条件下,完善台账式管理,有利于“一把手”和班子成员履行“一岗双责”,掌握该做什么,怎么做,形成一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局;同时,也便于纪检监察机关检查考核和业务指导。
一、完善责任制管理台账,明确工作任务
根据党风廉政建设责任制要求,结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况,进一步细化工作任务和要求,分类建立责任制登记管理帐页,其内容主要包括以下十个方面:一是组织领导:包括本单位成立有关党风廉政建设工作领导机构的文件,年度党风廉政建设和反腐败工作计划以及半年、年度工作总结,年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解,党政班子研究、分析、部署党风廉政建设工作的记录等;与下属单位签订的党风廉政建设责任书、对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度检查考核的材料;上级机关下发的有关党风廉政建设工作的相关文件等。
二是规章制度:包括上级部门制定的各类规章制度;结合本单位实际制定的各项规章制度。
重点是民主集中制、“三重一大”管理制度、财务制度等,特别是要突出本年度根据工作需要新制定的规章制度。
三是廉政教育:包括党委(党组)书记、单位一把手履行反腐倡廉建设第一责任人职责讲廉政党课情况;班子成员与单位党员干部交心谈心记录,贯彻实施《廉政准则》等党内法规制度、文件、会议精神,开展学习宣传教育活动情况等。
四是落实民主集中制情况:包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况;民主生活会广泛征求意见情况、班子和个人的自我剖析发言材料,制定的整改措施方案,会议记录等。
五是落实党内监督制度情况:包括领导班子及其成员的党风廉政建设职责、目标任务、廉政承诺、述职述廉报告、经费开支情况;党务、政务公开情况;廉洁自律专项治理、查办违反廉洁自律规定案件等情况;领导干部重大事项报告材料;经济责任审计评价意见等。
六是信访工作:包括来信来访来电登记、领导批示情况;办理的有关文字记录、调查材料;办理结果专题报告(回复)等。
七是个人廉政档案:包括上级对本人的任命决定书(科室以上领导干部);受廉政谈话、诫勉谈话材料;受党政纪处分的相关材料;学习教育心得体会;年终述职述廉报告;工作移交清单、请销假条;领导干部《责任制自查报告表》;其他个人相关材料等。
八是作风和效能建设:包括部门作风建设工作安排部署情况;一把手抓作风建设情况;工作纪律及落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度情况;行政效能暨发展软环境建设情况。
九是工作特色和亮点:包括本单位纪检监察工作的创新工作、特色和亮点工作情况,经验交流材料等;受到上级表彰情况等。
十是信息、调研工作:包括纪检监察信息、简报、调研报告等。
二、健全督查考核机制,强化责任落实
健全督查考核机制,加强督查和考核,充分运用听取汇报、点题询问、座谈了解、查阅资料等方式,掌握部门单位班子及班子成员履职情况,督促指导其完成工作任务。
一是加强定期督查。
按照《党风廉政建设责任制检查台账表》要求,由党风廉政建设责任制领导小组办公室牵头,定期开展督查(一般为半年督查和年终检查各一次)。
半年督查,重点是督促和指导,采取自查和抽查两种方式进行,以自查为主,对各部门单位工作部署、开展情况进行督促和指导。
年终检查,依据管理台帐,全面检查和考核各部门单位责任制落实情况,综合分析各单位平时工作情况,进行量化打分,按照一定的比例(如70%),计入对部门单位的考核评定之中,确保责任制考核结果客观公正。
二是推行跟踪督查。
半年督查和年终检查之后,检查组要将存在的问题和不足书面告知被检部门单位,限定整改时间。
对整改情况,有针对性地加强督办指导,确保责任制工作得到有效落实。
三是不定期开展调研督查。
一方面,对于部门单位好的做法,创新工作进行调研,帮助其总结梳理,形成经验;另一方面,对党风廉政建设责任制牵头工作进行调研督查,促进工作落实,也为检查考核标准和办法的制定奠定基础。
三、加强组织领导,保障执行效果
加强组织领导,就要整合党风廉政建设责任制领导小组各成员单位和纪委(监察局)各职能室、各派出纪工委(监察分局)的力量,充分发挥纪委委员的作用,统筹推进,切实增强党风廉政建设责任制工作成效。
一是建立健全管理制度。
制定《党风廉政建设责任制台账管理制度》,明确指导思想、工作任务、检查的组织考核及要求等。
建立提醒制度,对即将到期的工作,由责任制领导小组办公室向牵头部门单位发出提示卡,提醒其及时完成牵头协办工作任务。
建立定期销号制度,对于检查中提出的整改事项,各单位在规定的完成时限内按时按质完成整改任务后,由本单位主动向所联系的派出纪工委(监察分局)或责任制领导小组办公室申报,提供完成工作证明材料,进行销号处理。
建立通报制度,每次督查后,由责任制领导小组办公室在全区范围通报督查情况,表彰先进,鞭策落后。
二是加强分析研究。
如何客观准确评价党风廉政责任制的落实情况,关键在于对平时工作动态的掌握、研究和分析。
每次督促检查之后,要认真总结、分析和研究,不断改进工作方式。
要根据检查情况,加强对各单位党政主要负责人、分管领导和具体工作人员的培训,提高认识,增强履行“一岗双责”的意识,明确职责任务,切实加强党风廉政责任制工作台帐管理的领导,夯实工作基础。
三是强化档案管理。
一方面结合工作实际,制定档案管理制度、管理办法或指导意见,明确档案的收集整理方法,档案盒编号、分类、命名方式和档案内容收集归类要求等重要环节,使每年的党风廉政建设责任制档案整理做到有章可
循;另一方面,通过示范引导、检查验收等手段,提升党风廉政建设责任制档案管理工作规范化水平。
四是严格责任追究。
对于一般性问题,充分运用口头提醒、督办通知、整改通知、跟踪督查等方式,落实党风廉政建设责任制;对于领导干部管辖范围内的党风廉政建设方面发生重大问题的,只要负有“失教”、“失察”、“失管”和“失误”中的任何一种责任,要分清责任,进行不同程度的追究,维护党风廉政建设责任制的严肃性和威慑性。