简易劳动合同模板
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【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系,明确双⽅的权利和义务,根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定,劳动双⽅需要签订的合同样本。
⽆忧考为⼤家提供《简易版劳动合同范本【五篇】》,欢迎阅读。
【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位:(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈:(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。
⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则,经双⽅协商⼀致,甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。
三、⼄⽅的权利和义务: 1、⼄⽅的权利: (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。
2、⼄⽅应承担的义务: (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。
(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲⽅的利益,不得损害甲⽅的信誉。
(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。
(5)医务⼈员不准分流病⼈,不准收受红包,不准接受病⼈吃请。
(6)坐诊时间,每周 四、甲⽅的权利和义务: 1、甲⽅的权利: (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查,有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。
(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。
2、甲⽅应承担的义务: (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。
(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作,应承担相关责任,不得⽆故拒绝。
(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权,及提供必要的帮助。
五、酬⾦: 1、基本⼯资: 2、业务提成: 六、⽣效及终⽌时间: 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。
若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。
若有合理的特殊原因,⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。
七、违约责任: 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定,⼄⽅有权解除本合同。
给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。
简易劳动合同书范文6篇篇1简易劳动合同书范本甲方(雇主):_____________________乙方(劳动者):_____________________为明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方就劳动合同事宜达成如下协议,依法签订本合同。
一、工作内容1. 乙方将全力以赴履行工作职责,完成甲方交代的工作任务,服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作内容是____________________(详细描述工作内容及职责)。
3. 乙方工作地点为_______________________。
二、薪酬及结算1. 乙方的薪酬为每月人民币____________________元。
2. 乙方的薪酬将于每月___日发放一次,以现金/银行转账方式支付。
3. 乙方的工资将按时发放,不晚于当月底。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间为______________________。
2. 乙方应按照工作时间表履行工作职责,如有超时工作,需与甲方协商后再行安排。
四、社会保险及福利1. 乙方享有工作期间的正常社会保险待遇,如意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、事假和产假等假期福利。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与他人。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术资料等泄露给其他单位或个人,一经发现将承担法律责任。
六、解决争议1. 若双方在履行本合同过程中发生争议,应当友好协商解决,如协商不成,应向劳动保障部门申请调解。
2. 若经调解仍无法解决,可以向甲方所在地法院提起诉讼解决。
七、本合同内容经双方签字确认后生效,自____________________开始执行,到期后可续签。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有法律效力。
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字签订时间:____年____月____日劳动者合同文本已领签字:简易版劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方(单位):______________法定代表人(或委托代理人):______________地址:______________电话:______________乙方(员工):______________电话:______________鉴于乙方愿意到甲方工作,甲、乙双方经友好协商,达成以下条款:一、工作内容:乙方接受甲方所安排的工作任务,并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。
二、工作时间:乙方每周工作时间为__小时,具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇:乙方的工资标准为每个月____元,发放时间为每月__日。
具体工资组成和福利待遇另行协商。
四、工作保密:乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密,不得泄露给任何第三人。
五、工作纪律:乙方应遵守甲方的工作制度和纪律,不得违反国家法律和社会公德。
六、工作绩效:乙方的工作绩效将由甲方进行考核,并根据考核结果确定奖惩措施。
七、解除劳动合同:双方可以协商解除劳动合同,但需提前__个月书面通知对方。
在解除合同时,应支付相应的经济补偿。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年。
合同到期前,双方如有意愿继续合作,可签订新的合同。
九、其他事项:本合同如有未尽事宜,可另行补充协商。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位)(盖章):______________ 乙方(员工):______________日期:______________ 日期:______________以上为简易版劳动合同书,合同内容简明扼要,适用于一般的劳动关系。
如有特殊情况或需求,双方可根据实际情况进行修改和补充。
合同签订时,建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解,以避免日后发生纠纷。
祝双方合作愉快,共同发展!篇2简易版劳动合同书甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为(公司性质),合法注册成立的有限公司,依法从事(公司主营业务),为了明确双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方自愿达成如下协议,共同遵守并执行:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守岗位工作制度和管理制度。
简易版劳动合同模板甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_____,奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
简易版劳动合同模板8篇简易版劳动合同模板篇1甲方(用工单位):住址:乙方:身份证号:甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方__×(姓名)为__×(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,劳动合同的格式。
第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。
第二条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。
其中试用期限为__个月,至__年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前__天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:__×(签章)乙方:__×(签章)×年×月×日简易版劳动合同模板篇2用人单位(甲方):____________劳动者(乙方):____________地址及邮编:____________性别:____________注册类型:____________出生日期:年月法定代表人或负责人(签章):____________身份证号码:____________联系电话:____________户口所在地:____________合同履行地:____________住址:____________授权委托人(签章):____________甲方联系电话:____________乙方联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款,简易劳动合同。
劳动合同简易范本6篇篇1劳动合同简易范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:住址:鉴于甲方拟聘用乙方从事(岗位名称)的工作,为明确双方权利和义务,甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议,共同遵守:第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为(详细描述)。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作小时数为(具体工作时间),休息时间为周(休息日)。
2. 如有特殊情况需要加班工作,乙方应按照甲方的要求进行加班工作。
第三条试用期1. 乙方入职之日起算为试用期,试用期为(具体期限)。
2. 试用期内,甲方有权对乙方进行评估,根据工作表现决定是否转为正式员工。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为(具体金额),根据工作表现,工资待遇可以进行调整。
2. 乙方的工资将于每月(具体日期)发放。
第五条保险福利1. 甲方应为乙方购买适当的社会保险,包括养老保险、医疗保险等。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全。
第六条保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定,未经甲方同意,不得泄露与甲方业务相关的任何信息。
2. 乙方离职后,应立即交还甲方所有的机密资料,并承担相应的法律责任。
第七条解除协议1. 本协议期满后,双方如愿意延长合作关系,可重新签订合同。
2. 若乙方违反协议规定,甲方有权解除本协议,乙方应承担相应的法律责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜,依据双方共同商定的具体内容解决。
2. 本合同自签订之日起生效,有效期为(具体时间)。
甲方(盖章):乙方签名:日期:日期:以上为劳动合同简易范本,双方应当遵守法律法规,共同维护劳动关系稳定,保障双方的合法权益。
希望双方能够诚信合作,共同发展。
篇2劳动合同简易范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)住址:(住址)根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,就乙方加入甲方公司的工作事宜达成如下协议:第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任(职务),履行(工作内容),工作地点为(工作地点)。
简易劳动合同模板6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1# 简易劳动合同模板## 甲方(雇主):______________## 乙方(劳动者):______________鉴于甲方需要招聘乙方从事工作,为明确双方权利义务,双方经友好协商,就甲方聘用乙方的具体事项,达成如下协议:### 第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用,从事_________________工作,具体包括但不限于_________________。
2. 乙方在甲方工作地点工作,遵守公司的工作制度和规定。
### 第二条工作时间1. 工作时间为每周__小时,具体工作时间为:_____________。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间,双方应提前协商,并支付加班费。
### 第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月______元/小时,工资将于每月___日发放。
2. 乙方应如实填写工资单,并确保薪资信息的准确性。
### 第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金,并按照国家规定缴纳相关费用。
2. 乙方享受公司提供的其他福利待遇,具体根据公司规定执行。
### 第五条工作期限1. 乙方的工作期限为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。
2. 若双方对工作表现满意,可续签劳动合同。
### 第六条违约责任1. 若乙方擅自解除合同,应向甲方支付违约金,金额为合同期内工资的____倍。
2. 若甲方擅自解除合同,应向乙方支付违约金,金额为合同期内工资的____倍。
### 第七条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等的法律效力。
### 第八条法律适用1. 本合同适用中华人民共和国法律。
### 第九条争议解决1. 本合同如有争议,应协商解决,协商不成的,提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方(盖章):______________ 乙方(签名):______________签订日期:____年__月__日以上为简易劳动合同模板,双方应认真阅读并遵守合同规定,确保劳动关系顺利进行。
简易劳动合同模板5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同简易版5篇劳动合同简易版5篇(精选)劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
下面我为大家整理了劳动合同简易版,期望大家宠爱!劳动合同简易版1企业名称(甲方):__有限公司职工姓名(乙方):________ (身份证号:)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现因______________缘由,经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。
)甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________联系电话:_________________联系电话:__________________ ____________年______月____日____________年______月____日劳动合同简易版2编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
劳动合同
聘请单位:(以下简称甲方)
受聘人:(以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况:
姓名:性别:文化程度:
身份证号码:
第二条合同期限:
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件:
甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作。
为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬:
合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每天
元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的 %。
如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇:
在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律:
在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方可,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。
第七条劳动合同的解除:
一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同,不给予乙方任何经济补偿:
1、员工在试用期内,经考核不符合录用条件的;
2、严重失职,徇私舞弊,给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;
3、违反《员工手册》,符合其“解除劳动合同”条件的;
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料,致使公司与其订立劳动合同后,经公司调查证实,员工不能胜任岗位工作的;
5、蓄意损害公司财产,造成不良影响的;
6、打架、斗殴造成不良影响的;
7、组织职工擅自罢工,有意制造事端的;
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;
9、改、伪造单据、证明材料的;
10、违反公司保密制度,符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;
11、违反计划生育规定的;
12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
二)乙方有下列情况之一,甲方应提前三十日通知乙方,可解除劳动合同,并按国家劳动法给予经济补偿:
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能胜任公司安排的工作,经培训或岗位调整仍不能胜任的;
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,公
司无法另行安排工作的;
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。
三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同:
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八条违约责任:
劳动合同签订后,双方必须全面履行,如一方违约给对方造成损害或经济损失,违约方应承担全部赔偿责任。
第九条劳动争议处理:
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条双方约定的其他事项:
一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存,甲方不负任何责任。
双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训,签订培训合同,培训费按培训合同约定内容支付。
三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密,不得对外泄露,如因此给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。
第十一条在签订劳动合同前,乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》,并自觉遵守。
第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,由甲、乙双方签字生效。
甲方(签章) 乙方:(签章)
法人代表:联系电话:
签订日期:年月日。