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社会保险新增人员登记表社会保险新增人员登记表1、基本信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 联系号码：- 家庭住址：- 方式号码：- 民族：- 文化程度：- 婚姻状况：2、就业信息- 入职日期：- 所在单位名称：- 单位性质：- 单位地质：- 职位：- 职务：- 月工资：- 劳动合同起始日期：- 劳动合同终止日期：3、社保缴纳信息- 缴纳单位名称：- 缴纳单位社会信用代码：- 缴纳单位社保登记证号：- 基本养老保险月缴费基数：- 基本医疗保险月缴费基数：- 工伤保险月缴费基数：- 失业保险月缴费基数：- 生育保险月缴费基数：- 社保个人账户编号：4、其他信息- 是否参加过社会保险：- 是否参加过职工基本医疗保险：- 是否参加过大额医疗费用补助：- 是否已办理住房公积金账户：- 是否享受低保：- 是否享受贫困残疾人生活补贴：- 是否享受一次性抚恤金：附件：1、相关证件复印件2、劳动合同复印件3、相关单位证明文件复印件法律名词及注释：1、社会保险：指国家为解决劳动者生老病死等社会风险而设立的制度。
2、基本养老保险：指为退休人员提供基本生活保障的养老保险制度。
3、基本医疗保险：指为社会参保人员提供基本医疗费用报销的医疗保险制度。
4、工伤保险：指为因工作导致受伤或患病的劳动者提供医疗、康复和经济补助的保险制度。
5、失业保险：指为失业人员提供一定时期内的经济补助和就业帮扶的保险制度。
6、生育保险：指为妇女员工提供生育津贴和医疗费用报销的保险制度。
7、社保个人账户：指个人在社保机构建立的用于记载个人社保缴费和福利待遇信息的账户。
江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.18•【字号】•【施行日期】2024.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知各设区市人力资源社会保障局、赣江新区社会发展局：为进一步加强全省劳务派遣管理服务工作，规范劳务派遣用工行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动劳务派遣行业健康有序发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）和《人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的意见》（人社部发〔2024〕2号）等有关法律规定，现就进一步规范劳务派遣工作有关事项通知如下：一、严格劳务派遣经营许可（一）严格审批标准。
对申请劳务派遣行政许可单位的资质开展实质性审查，严把行政许可“入口关”：在注册资本方面，确保实缴注册资本不少于人民币200万元；在场所设施方面，经营场所地址真实，与开展业务相适应，并配备电脑、打印机、复印机、电话、网络设备、网络服务和劳务派遣业务管理方面的信息管理系统等基本设施；在管理制度方面，劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度健全规范，制订拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等；在专职管理人员方面，引导劳务派遣机构配备劳动关系协调员、人力资源管理师等与劳务派遣业务相关的专业管理人员。
（二）优化审批服务。
按照深化“放管服”改革要求，进一步简化办理材料，申请劳务派遣经营行政许可不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等材料，经营场所使用证明实行告知承诺制。
通过江西人社网上办事大厅等线上渠道申请办理劳务派遣经营许可变更、延续、注销、经营情况年度报告、设立分支机构报告与备案等行政服务事项，全面推行使用劳务派遣经营许可证“电子证照”，实现劳务派遣业务“一网通办”。
江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省流动人员人事档案管理服务标准和流程规范》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.26•【字号】•【施行日期】2022.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省流动人员人事档案管理服务标准和流程规范》的通知各市、县（区）人力资源社会保障局，赣江新区管委会社会发展局：根据《人力资源市场暂行条例》、《关于印发〈流动人员人事档案管理服务规定〉的通知》（人社部发〔2021〕112号）、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）、《关于推进流动人员人事档案信息化建设有关事项的通知》（人社厅函〔2021〕15号）、《关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》（人社厅发〔2018〕102号）和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）等文件精神，为进一步规范全省流动人员人事档案管理服务标准和流程,建立健全流动人员人事档案公共服务体系，不断提高工作效率和服务水平，我们对《江西省流动人员人事档案管理服务规范》（赣人社发〔2020〕17号）进行了修订。
现将修订后的《江西省流动人员人事档案管理服务标准和流程规范》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
一、加强信息共享。
各地要加强信息化建设，加快人事档案电子化、数字化工作，推进档案信息全省联通，逐步实现档案服务线上申请、异地通办。
对本规范要求服务对象提供身份证件、户口、单位注册登记证件和学历学位认证书等材料的，凡能通过数据共享、系统核验等方式实现相应信息数据核验的，不得再要求提供。
二、加强制度建设。
各地要建立健全流动人员人事档案管理与服务的各项规章制度，加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究，实行目标管理，不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。
中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅转发《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,中共江西省委组织部•【公布日期】2021.02.07•【字号】赣人社发〔2021〕3号•【施行日期】2021.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,事业单位人事管理正文中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅转发《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<事业单位工作人员培训规定>的通知》赣人社发〔2021〕3号各设区市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部门、省直各单位、各人民团体、各省属高校组织人事部门，赣江新区党群工作部：现将《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位工作人员培训规定〉的通知》（人社部规〔2019〕4号）转发给你们，并结合我省实际提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、总体目标要求全省事业单位工作人员培训工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，为谱写全面建设社会主义现代化国家江西篇章，描绘好新时代江西改革发展新画卷提供事业单位人才智力保障。
二、突出培训实效（一）把握培训重点内容。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
加强法律法规教育，不断提升事业单位工作人员依法依规干事创业能力。
加强专业化能力培训，根据工作需要和事业单位特点开展各方面专业知识培训。
（二）创新培训方式方法。
事业单位工作人员培训一般采取脱产培训、网络培训等方式，也可结合实际以集体学习、团队集训、以师带徒等方式进行，综合运用讲授式、研讨式、体验式等教学方法。
江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省整合城乡居民基本医疗保险制度宣传提纲》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发《江西省整合城乡居民基本医疗保险制度宣传提纲》的通知各市、县（区）人力资源和社会保障局：2016年6月20日，省政府印发了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》（赣府发〔2016〕28号，以下简称《实施意见》），决定到2017年全省全面建立城乡统一的基本医疗保险制度。
为贯彻落实《实施意见》精神，我们研究制定了《江西省整合城乡居民基本医疗保险制度宣传提纲》，现印发给你们，请结合本地实际，认真做好宣传工作，注重把握好宣传尺度和宣传口径，在全社会营造制度整合的良好氛围。
一、统一思想认识，强化组织领导要充分认识整合城乡居民基本医疗保险制度的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，把整合城乡居民基本医疗保险制度作为近期人力资源社会保障系统宣传工作的重要内容，主要领导要亲自抓、亲自把关，分管领导要具体负责。
要坚持省、市、县、乡、村五级联动，明确各级责任分工，切实做好贯彻落实工作。
要结合自身实际，拟定宣传方案，组织一批政策水平高、业务能力强的同志开展宣传工作。
二、突出宣传重点，注重整合资源整合城乡居民基本医疗保险制度，涉及广大人民群众切身利益，政策性强、覆盖面广、关注度高，宣传内容必须突出重点，着力回应社会各界最关心、最直接、最现实的问题。
要结合全省人社政策主题宣传年活动的开展，着力宣传推进城乡居民医保制度整合的重要意义以及推进城乡居民医保制度整合工作取得的成效、经验做法和先进典型, 重点宣传城乡居民基本医疗保险制度整合后的医保待遇政策规定、经办业务工作流程以及本地区在推进制度整合工作方面取得的新进展、新做法、新经验，提高社会各界对城乡居民医保工作的知晓率和理解度，用典型事例反映人民群众得到的实惠，妥善回应公众关切，合理引导社会预期。
江西省社会保险线上服务大厅江西省社会保险线上服务大厅操作手册（）（版本1.0）©万达信息股份有限公司Wonders Information Co., Ltd.二○一八年十二月文档基本信息撰稿人:校对:审核:版本记录日期版本作者描述说明声明读者对象：江西省机关事业单位的业务经办人员。
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目录第一章引言 (5)1.1目的5第二章系统概要 (5)2.1系统功能 (5)2.2系统运行环境 (5)第三章用户操作 (6)3.1用户登录 (6)3.2重置密码 (8)3.3用户注销 (8)3.4修改密码 (9)第四章查询打印 (10)4.1单位基本信息查询 (10)4.2在职花名册查询 (11)4.3退休花名册查询 (11)4.4单位参保证明打印 (12)4.5个人参保证明打印 (12)第五章办事申请 (13)5.1养老金申领 (13)5.2在职人员增加 (20)第六章办事进度查询 (23)6.1已办结事项查询 (23)6.2办理中事项查询 (24)第七章常见问题解答 (25)7.1帐户问题 (25)第一章引言1.1目的本用户手册主要为经办人员更好地使用本系统提供帮助，同时为用户在使用过程中可能出现的问题作解答。
本手册内容反映的是截至2019年1月16日所发布的程序，如有不符，以实际程序为准。
第二章系统概要2.1系统功能江西省社会保险线上服务大厅的诞生是江西省社会保险服务逐步迈入线上化的里程碑，系统将会涵盖社会保险的绝大多数业务，简化企业办事的里路程与复杂度。
目前系统已上线机关事业单位养老金申报、在职人员增加等主要功能。
2.2系统运行环境本系统的运行环境如下：1.操作系统平台：Windows 操作系统。
2.浏览器版本：适用于IE 11.0或谷歌。
江西省人力资源和社会保障厅关于启用“江西省高层次人才医疗保健申报系统”的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.30•【字号】•【施行日期】2022.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文江西省人力资源和社会保障厅关于启用“江西省高层次人才医疗保健申报系统”的通知各设区市人力资源社会保障局，省直及中央驻赣有关单位，赣江新区党群工作部: 为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，进一步提升我省高层次人才医疗保健待遇申报服务质量，简化办事流程，优化审批服务，提高审批效率，经研究，决定启用“江西省高层次人才医疗保健申报系统”，现将有关事项通知如下：一、系统介绍及主要功能江西省高层次人才医疗保健申报系统是为优化用人单位、主管单位、人社部门办事流程，提高高层次人才医疗保健申报审批效率而开发的系统，相关单位可通过该系统，实现高层次人才医疗保健业务从申请、审核到办结、查询“一次不跑”网上办。
本系统主要功能主要有以下几个部分：（一）申报功能。
用人单位按照高层次人才医疗保健范围，收集符合条件的高层次人才信息。
用人单位登录系统填写人才申报信息并上传相关确认材料。
（二）审核功能。
本单位、主管单位通过登录相应账号对申报信息及相关材料进行审核。
审核无误后，按高层次人才的医保隶属关系，提交至相应层级的人社部门进行资格确认。
人社部门可在本系统中，对用人单位申报享受高层次人才医疗保健待遇人员审核并确认资格。
（三）查询功能。
申报单位、主管单位均可登录申报系统查询通过人员名单，查看、下载或打印申报表，办理落实医疗保健相关待遇。
人社部门也可为同级医保经办机构开设账户，方便他们登陆系统查询和下载申报人员情况。
二、使用说明为确保系统正常运行，省人社厅编制了《江西省高层次人才医疗保健申报系统使用说明》（附件1），请各地、各单位认真研读并操作，有关要求如下。
单位盖章：
参保职工签名参保单位经办人员签名
说明：
社会保险人员基本信息表
1、户口状况为非农业户口或农业户口；
2、医疗人员类别为①在职公务员②退休公务员③全额事业人员④全额事业退休⑤差额事业人员⑥差额事业退休⑦企业人员⑧企业退休人员⑨自由职业者在职；
3、人员身份为：工人、农民、学生、干部、国家公务员；
4、养老人员类别：企业职工、个体人员、机关事业单位 固定工、合同工、私营企业职工、农牧场国有身份、农牧场非国有身份；
5、个人状态为：缴费或退休。
