人力资源与社会保障专业知识题库(社保考试必备)

可编辑修改精选全文完整版人力资源和社会保障局笔试题和答案1、（）要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。

[单选题]A、初步情况分析(正确答案)B、分正式调研C、确定调研目标D、选择抽样方法，设计调查问卷2、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力. [单选题]A.高于国家标准B.低于国家标准(正确答案)C.高于企业最低标准D.低于企业最低标准3、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

[单选题] *绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题] A创新能力B.正确价值观C.行为能力(正确答案)D.合法权益5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是( ) [单选题]A.工作量大B.适用面较窄(正确答案)C.准确性差D.可能掩盖部分损失工时6、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。

[单选题]A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)B、服从领导，遵纪守法C、敢于奉献，不惧安危D、克制欲求，老实本分7、与法律比较，道德（）。

[单选题]A、比法律产生得晚B、比法律的适用范围广(正确答案)C、比法律的社会影响力小D、比法律模糊8、企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势[单选题] *绝对性和时间性对性和时间性(正确答案)绝对性和暂时性相对性和持续性9、背景调查材料中，应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*同等重要更为可信(正确答案)作用不大更为主观10、我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

[单选题] * A）15 周岁B）16 周岁(正确答案)C）18 周岁D）20 周岁11、( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。

人社知识题库一、我国社会保险制度主要包括哪几大类？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 工伤保险、生育保险、住房公积金C. 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险D. 社会保险、商业保险、住房公积金（答案：C）二、下列哪项不属于我国法定节假日？A. 春节B. 国庆节C. 中秋节D. 圣诞节（答案：D）三、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？A. 6小时B. 7小时C. 8小时D. 9小时（答案：C）四、关于职工带薪年休假，以下说法正确的是？A. 职工连续工作满1年即可享受B. 职工需连续工作满10年才可享受C. 年休假天数根据职工累计工作年限确定D. 所有职工每年均享有相同天数的年休假（答案：A）五、我国退休年龄的一般规定是男性多少岁，女性干部多少岁，女性工人多少岁？A. 男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁B. 男性65岁，女性干部60岁，女性工人55岁C. 男性55岁，女性干部50岁，女性工人45岁D. 男性60岁，女性统一55岁（答案：A）六、下列哪项不属于社会保险基金的筹集原则？A. 强制性B. 互助性C. 公平性D. 高收益性（答案：D）七、关于劳动合同，以下哪种说法是错误的？A. 劳动合同应当以书面形式订立B. 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月C. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D. 劳动合同期满，劳动关系自动终止，无需续签或终止手续（答案：D）八、工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 仅包括企业职工B. 包括企业职工和个体工商户的雇工C. 包括所有劳动者，无论其就业形式D. 仅包括有固定工作单位的劳动者（答案：C）。

社会保障考试题在现代社会中，社会保障是一个重要的议题，关乎着每个公民的福祉和权益。

为了保障社会的稳定和职工的权益，政府、企业和个人都需要共同参与社会保障体系的建设和运行。

下面将给出一些社会保障相关的考试题，希望能够帮助大家更好地了解和掌握社会保障的知识。

1. 什么是社会保障？它的基本原则是什么？答：社会保障是指国家为保障公民的基本生活和社会安全而实施的政策和制度。

其基本原则包括普遍性、平等性、合理性、可持续性和可负担性。

2. 社会保障体系包括哪些内容？请简要介绍。

答：社会保障体系包括社会保险、社会救助和社会福利等内容。

其中，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；社会救助主要是针对最低生活保障对象的帮助和援助；社会福利则是提供给特殊困难群体或特定区域的福利政策和项目。

3. 社会保障的基金来源有哪些？如何保障基金的健康运行？答：社会保障基金的来源主要包括社会参保人员缴纳的个人缴费、单位缴纳的企业缴费以及政府的补贴等。

为了保障基金的健康运行，需要建立健全的基金管理制度，保证基金的安全性、透明性和合理性，防止基金遭遇风险和损失。

4. 在国际上，社会保障制度存在着怎样的差异？请简要描述。

答：不同国家和地区的社会保障制度存在着一定的差异，主要表现在覆盖范围、保障水平、基金来源和管理方式等方面。

一些发达国家的社会保障体系比较完善，覆盖范围广泛，保障水平高；而一些发展中国家的社会保障体系相对薄弱，存在着覆盖面窄、保障水平低等问题。

5. 请简要说明社会保障对社会经济发展和人民生活的重要意义。

答：社会保障是社会进步的重要标志，是保障公民基本权益和促进社会和谐稳定的重要制度安排。

它对于提高人民生活水平、促进社会经济发展、减少社会矛盾和保障社会稳定都具有十分重要的意义。

通过以上考试题的学习，相信大家对社会保障这一重要议题有了更深入的了解和认识。

在未来的工作和生活中，希木大家能够积极参与社会保障体系的建设和实施，共同促进社会的和谐发展和人民的幸福生活。

社会保障知识试题及答案社会保障知识试题及答案试题库一、填空题：1、社会保障制度的责任主体是__________ ，目标是____________ ，标准是___________ ，实施的保证和依据是。

2、_______ 是世界上第一个实行社会保险制度的国家，1935年_________ 国通过了历史上第一部《社会保障法》。

3、社会保障学的研究方法可以有___________ 、___________ 、__________ 、 ___________ 。

4、中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指岀，社会保障制度由___________ 、__________ 、_________ 、_____________ 、 _____________ 和_______ 六个部分组成。

5、社会保险是对于全体社会成员暂时或____________ 给予其基本生活的物质保障。

6、社会保险的主体是___________ 。

7、社会保险基金的来源除国家拨款外，主要来自_____________ 和___________ 。

8社会保险基金的征缴方式分为_____________ 和___________ 。

9、社会保险金水平越高，企业的人工成本就越_____________ 。

10、社会保障体系的核心部分是________________ ，_____________ 是保障社会安全的“最后一道防线”。

11、社会保障制度的功能包括___________ 、___________ 、___________ 、 ________ 。

12、社会救济可以归结为两大类：____________ 、_____________ 。

13、社会保险应包括下列项目：____________ 、___________ 、__________ 、 ________ 、________ 、残障社会保险、死亡社会保险等。

1.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过( )的小额担保贷款。

A.5万元B.8万元C.10万元D.15万元2.对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收( )。

A.登记类和证照类等有关行政事业性收费B.增值税C.所得税D.营业税3.下列优惠政策中，哪项不属对高校毕业生自主创业的优惠政策( )。

A.小额担保贷款和贴息支持B.免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.可以缓缴营业税4.国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去( )。

A.支教、支农、支医、扶贫B.支农、支养、支耕、扶残C.支教、支耕、支医、扶贫5.“大学生志愿服务西部计划”的服务期限是( )。

A.2年B.3年C.4年D.1—3年6.高校本科以上学历的大学应届毕业生应征入伍的年龄范围是18—( )周岁。

A.22B.23C.24D. 257.裁减人员时，用人单位应当优先留用( )。

A.中、高层管理人员B.技术人员C.后勤工作人员D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员8.用人单位有( )的情形将面临行政处罚或被追究刑事责任。

A.安排加班不支付加班费B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资9.被确定为入伍预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到( )。

A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C.入学前户籍所在地D.不做要求10.大学生村官选聘到村任职的为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由( )负责。

A.乡镇党委、政府B.县委组织部C.县级人事部D.州委组织部11.选聘高校毕业生到村任职对象年龄为( )以下。

A. 28岁B. 30岁C.32岁D.35岁12.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭( )向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》。

宜春市人社系统岗位练兵学习复习资料一、填空题（每空1分，共20分）1.十九大的主题是：不忘初心、牢记使命高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

2.十八大以来的五年，我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。

3.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活_需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

4.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天.5.担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

6.2018年全市人社工作“六大工程”具体内容是：就业创业质量提升工程、社保体系建设工程、人才服务工程创建和谐劳动关系工程、人事管理规范工程、强作风提素质工程。

7.《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

8.《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

9.特殊工时指的是不定时工时、综合工时。

10.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15% 以内，最多不超过20% .11.市人社局机关办公场所张贴的局训是：为民、务实、清廉、高效。

二、单项选择题（每题1分，共40分）1.民主生活会应当遵循（C）的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争。

A、“团结—批评”B、“批评—团结”C、“团结—批评—团结”D、“批评—团结—批评”2.中共中央政治局2017年2月21日召开会议，审议《关于推进"两学一做"学习教育（A）的意见》。

要发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。

选择题社会保险制度的核心目标是：A. 提高员工薪资B. 保障劳动者基本生活需要（正确答案）C. 促进企业利润增长D. 增加国家财政收入在我国社会保险体系中，不属于基本社会保险的是：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（正确答案）养老保险的个人账户部分，主要由哪项构成？A. 企业缴费B. 国家补贴C. 个人缴费（正确答案）D. 集体补助医疗保险中，关于个人账户的使用，下列说法正确的是：A. 可用于支付住院费用中的自费部分B. 仅限于支付门诊费用C. 主要用于支付门诊小额医疗费用（正确答案）D. 不能用于购买药品失业保险金的领取条件之一是，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满：A. 6个月B. 1年（正确答案）C. 2年D. 3年工伤保险中，被认定为工伤的情形不包括：A. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B. 患职业病C. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D. 因个人恩怨在工作场所斗殴受伤（正确答案）生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工：A. 平均工资计发B. 最低工资计发C. 缴费基数计发D. 月缴费工资计发（正确答案）社会保险费的征缴管理，由哪个部门负责？A. 人力资源和社会保障部门（正确答案）B. 税务部门C. 财政部门D. 审计部门关于社会保险基金的管理，下列说法正确的是：A. 可以用于平衡政府财政预算B. 可以随意投资高风险项目C. 应当专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用（正确答案）D. 可以用于支付行政管理费用。

人力资源和社会保障专业知识题库一、单项选择题1、（仲裁委员会）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭的组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。

2、劳动争议申请仲裁的时效期限为（1年）。

仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权力被侵害之日起计算。

3、劳动争议由（劳动合同履行地）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

4、当事人对《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（15日）内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

5、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

职工代表由工会成员担任或由全体职工推举产生，企业代表由（企业负责人）指定。

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

6、仲裁庭应该在开庭（5日）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭（3日）前请求延期开庭。

是否延期由仲裁委员会决定。

7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（45日）内完成调解。

逾期未完成的，视为调解不成。

8、自劳动争议调解组织受到调解申请之日起（15日）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

9、调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（15日）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

10、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的（劳务派遣单位和用工单位）为共同当事人。

11、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（5日）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

12、仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（15日）。

人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题1．（D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。

A．人社部门纪检监察机构B．人社部门法制工作机构C．人社部门人事管理机构D．仲裁委员会2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（B ）年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A．半年B．一年C．两年D．三年3．劳动争议由（D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A．企业注册地B．劳动者户籍地C．劳动者住宿地D．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（ C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

A．5日B．10日C．15日D．30日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（ D ）指定。

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

A．全体职工B．职工代表大会C．工会D．企业负责人6．仲裁庭应当在开庭（C ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。

是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

A．3日、5日B．5日、7日C．5日、3日D．7日、5日7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（D ）内结束。

A．7日B．15日C．30日D．45日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（C ）内完成调解。

逾期未完成的，视为调解不成。

A．10日B．15日C．30日D．60日9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

人社考试题库一、关于社会保险，以下哪项不属于我国社会保险的主要项目？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（答案：D）二、根据《劳动合同法》，以下哪项是用人单位在招用劳动者时，必须告知劳动者的内容？A. 单位的盈利情况B. 劳动者的工作地点C. 单位的商业秘密D. 劳动者的家庭背景（答案：B）三、关于劳动争议调解，以下哪项表述是正确的？A. 调解协议书具有强制执行力B. 调解协议书不具有法律约束力C. 调解是劳动争议处理的必经程序D. 调解达成协议后，当事人一方反悔的，可以向人民法院提起诉讼（答案：D）四、以下哪项不属于我国劳动法的调整对象？A. 劳动关系B. 与劳动关系密切联系的其他社会关系C. 劳务关系D. 劳动者与用人单位之间的行政管理关系（答案：D）五、根据《工伤保险条例》，以下哪项情形应当认定为工伤？A. 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的B. 劳动者在醉酒状态下工作的C. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的D. 劳动者在上下班途中因个人原因发生交通事故的（答案：C）六、关于劳动监察，以下哪项表述是错误的？A. 劳动监察是劳动行政部门的法定职责B. 劳动监察的对象包括用人单位和劳动者C. 劳动监察的内容主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况D. 劳动监察的方式包括日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料等（答案：B）七、以下哪项不属于我国就业促进政策的主要措施？A. 职业培训B. 职业介绍C. 失业保险D. 就业援助（答案：C）八、关于劳动合同，以下哪项表述是正确的？A. 劳动合同必须以书面形式订立B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立（答案：B）。