第9章_退货作业

习题：第九章-软件项目合同计划

一、选择题：

1. 某项目经理刚刚得知卖方增加了成本，项目经理首先应该确定是否（A ）

A. 有足够的储备处理这个变更

B. 另外的卖方可以按照原来的成本完成项目

C. 另外的项目能够节约预算

D. 任务是关键的项目任务

2. 可以在（B ）阶段采用Make-or-buy决策分析

A. 卖方选择

B. 立项（采购计划编制）

C. 合同管理

D. 成本计划

3. 合同激励的最终目标是（D ）

A. 卖方节约成本

B. 买方节约成本

C. 增加卖方成本

D. 协调合同双方的目标

4. 买卖双方之间存在的法律合同关系称为（ C）

A. 合同条款

B. 合约

C. 合同当事人

D. 其他

5. 哪种合同类型，卖方承担的风险最大（ D ）

A. Cost plus percentage of costs:成本加成本百分比

B. Cost plus fixed fee:成本加固定费

C. Cost Plus Incentive Fee:成本加奖金

D. Firm Fixed Price ：固定价格

6. 下面哪像与计划签署合同没有关系（A ）

A. 设计模版

B. 协议附件

C. 招标文件

D. 评估标准

7. 合同一旦签署了就具有法律约束力，除非（ B ）

A. 一方不愿意履行义务

B. 合同违反了法律

C. 一方宣布合同无效 D. 一方没有能力负担财务结果

二、判断题

8. 如果一个项目的合同类型是固定价格（FFP），合同价格是100万，实际花费160万，则项目结算金额为160万（X ）

9. 成本加奖金CPIF(Cost Plus Incentive Fee) 合同具有激励机制（ ）

10. 采购是为了执行项目而从项目团队外部采购或者获取产品、服务或者结果的过程。（ ）

《行政伦理学》作业3（第7—9章）

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1、行政荣誉是行政人员的（ C ）有效途径。 P184

A.法律责任、道德责任转化为行政责任 B.行政责任、道德责任转化为法律责任

C.行政责任、法律责任转化为道德责任 D.行政责任转化为法律责任和道德责任

2、下面表述不正确的是（ A ）。P184

A.责任可以放弃 B.责任不可以放弃 C.荣誉称号可以被放弃 D.荣誉可以被忽视和轻视

3、（ A ）使行政责任、法律责任和道德责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补充的融合剂。

P185

A.行政荣誉机制 B.行政责任机制 C.法律责任机制 D.行政监督机制

4、行政管理实践选择了（ B ），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。 P187

A.无限责任制 B.有限责任制 C.无责任制 D.半责任制

5、行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务、同类工作、同等任务条件下（ C ）的道德期望。 P188

A.同等 B.更少 C.更多 D.以上都对

6、行政人员对概念、判断、推理等思维形式和思维活动的能力，是指下列选项中的（ A ）。 P202

A.认知理性 B.实践理性 C.道德理性 D.形式理性

7、在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用的是（ D ）。 P204

A.行政理性 B.行政感情 C.行政习惯 D.行政信念

8、行政人格的最后完成，表现为（ C ）。 P205

A.行政意志 B.行政信念 C.行政习惯 D.行政情感

9、行政人员独立人格生成的关键因素是（ D ）。 P219

A.法律制度 B.行政组织 C.组织环境 D.行政人员个体

10、行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规范和约束，是（ C ）的表现。 P222 A.道德修养 B.法律修养 C.政治修养 D.作风修养

11.明朝开国皇帝朱元璋亲自制定了那部法令惩治贪污行为（ C ）。 P246

问题 1 得

1 分，满分

1 分

选择题 带传动中，若小带轮为主动轮， 则带的最大应力发生在带____处。

所选答案：

B.

进入主动轮

正确答案： B.

进入主动轮

问题 2

得 1 分，满分 2 分

填空题 带传动的主要失效形式为[a]和[s]两种。

a 的指定答案：

打滑

s

的指定答案： 疲劳伤害

a 的正确答案： 打滑

疲劳破坏

s 的正确答案： 疲劳破坏

打滑

问题 3 得 1 分，满分 1 分

判断题 适当增加带长，可以延长带的使用寿命。 所选答案： 对

正确答案： 对

问题

4 得 1 分，满分 1 分

判断题

当带有打滑趋势时，带传动的有效拉力达到最大值。

所选答案： 错

正确答案： 错

问题 5 得

3 分，满分 3

分

填空题 带的应力由[a]、[s]和[d]三部分组成。

a 的指定答案： 拉应力

s 的指定答案： 离心拉应力

d 的指定答案：

弯曲应力

a

的正确答案：

拉应力

离心拉应力

弯曲应力

离心应力

s 的正确答案： 离心拉应力

拉应力

弯曲应力 离心应力

d 的正确答案： 弯曲应力

拉应力

离心拉应力

离心应力

问题 6 得 1 分，满分 1 分

选择题 V带传动中，带截面楔角为40°，带轮的轮槽角应____ 40°

所选答案： A.

小于

正确答案： A.

小于

问题

7 得 1 分，满分 1 分

选择题 带传动打滑总是____。

所选答案： A.

在小轮上先开始

正确答案： A.

在小轮上先开始

问题

8 得

1 分，满分 1 分

选择题 用____提高带传动功率是不合适的。

所选答案： D.

增加带轮表面粗糙度

正确答案： D.

增加带轮表面粗糙度

问题 9

得 1

分，满分 1 分

选择题 下列V带中____型承载能力最大。

所选答案： B.

D

正确答案： B.

D

问题

10 得

1 分，满分 1 分

PMP课堂作业题 九、项目人力资源管理

习题解答和咨询: 骆庆中老师 ( QQ:2562109394 ) 72 九、项目人力资源管理 1. Obtaining the human resources needed to complete project activity is A. Develop Project Team B. Project Human Resources Management C. Organizational planning D. Acquire Project Team 1. 获取完成项目活动所需的人力资源是： A. 建设项目团队 B. 项目人力资源管理 C. 组织规划 D. 组建项目团队 2. During project planning in a matrix organization, the project manager determines that additional human resources are needed. From whom would he request these resources? A. Project manager B. Functional manager C. Team D. Project sponsor 2. 在矩阵组织中项目规划阶段，项目经理需要增加人力资源。他可以向谁提出增加这些资源的要求？ A. 项目经理 B. 职能经理 C. 项目团队 D. 项目发起人 3. A project manager presented premier performance certificates to project team members who delivered above and beyond their required task at each project milestone. This is an example of: A. Kickoff meetings B. Gold plating C. A reward and recognition D. Information distribution 3. 对于在项目的每一里程碑超额完成所要求任务的团队成员，项目经理向其颁发最佳表现证书。这属于以下哪方面例子？ A. 启动会议 B. 镀金 C. 认可与奖励 D. 信息分配 PMP课堂作业题 九、项目人力资源管理