山东企业退休养老金.doc

2019年山东企业职工退休养老金计算方法山东企业职工退休养老金计算方法日前，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)，进一步明确了其改革相关配套。

据悉，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策，标志着其改革正式进入实质性启动阶段。

山东多名业内人士对此解读称，山东是国内第一个进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，这意味着山东率先破题。

山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰对此介绍，山东此次改革涉及全省350万人，其总体思路可概括为“一个统一、五个同步”，具体缴费办法为单位缴纳比例20%，个人比例为8%。

上述业内人士分析称，多地上述举动意味着全国5000多万机关事业单位职工和退休人员，将逐步纳入社会保障“大盘子”。

山东企业职工退休金计算方法“动了”350万人的养老金据了解，山东此次改革首先明确了参保事业单位范围、参保人员等。

实施办法介绍，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位，其中含公益一类、二类、三类事业单位。

实施办法介绍，对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。

而对于参保的工作人员范围，实施办法进一步明确，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案山东济南企业退休人员基本养老金调整方案相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。

这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。

据介绍，四类特殊调整的人群为：1、高级职称的企业退休科技人员1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。

2、1953年底前参加工作的退休人员1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。

其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。

3、年龄较大的退休人员继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。

12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。

4、原工商业者原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。

符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。

12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。

调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。

同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。

有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。

完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。

推进省直管县财政体制改革。

落实省以下财政体制改革方案。

实施扩权强镇。

创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。

有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。

调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。

同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。

有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。

完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。

推进省直管县财政体制改革。

落实省以下财政体制改革方案。

实施扩权强镇。

创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。

为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。

具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。

二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。

2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。

三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。

2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。

3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。

四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。

五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。

六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。

同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。

七、经费保障。

2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。

去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。

据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。

今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。

山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。

统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。

从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。

对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。

关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。

对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。

每人每月增加125元。

2，余缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。

山东企业退休人员养老金调整方案细则精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。

每人每月增加70元养老金。

(二)挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。

2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。

2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。

2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。

公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。

其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

山东企业退休工资标准
山东省作为中国的人口大省，拥有众多的企事业单位和员工。

这些员工在退休后，依
然需要得到一定的退休工资来维持生活。

本文将介绍山东省企业退休工资标准的相关信息。

首先，需要了解的是，退休工资标准是根据员工的实际工资、工龄、退休年龄等因素
来确定的。

在山东省，企业退休金的计算方式与其他地区类似，根据下列标准进行计算：
一、基本退休金：
基本退休金的计算公式为：个人平均工资×个人缴费年限×1.0%。

其中，个人平均工
资是员工在退休前连续36个月的缴费工资平均数。

二、个人账户退休金：
企业员工在缴纳社保时，个人账户中的养老金资金，可以在退休时一次性领取或按月
领取。

个人账户退休金的计算公式为：个人账户余额÷个人缴费年限×12。

在山东省，企业退休工资的支付上限标准为16995元/月，也就是说一个月的退休工
资不得超过这个上限。

同时，企业退休工资还有最低支付标准，这个标准与当地最低工资
标准相同。

需要注意的是，对于特别优秀的员工，企业可以在有关规定和程序的前提下，按照各
自实际情况给予相应补贴。

这些补贴标准通常是由企业自主制定的。

总的来说，山东省企业退休工资标准是比较合理和公正的。

企业退休金的计算公式和
限制标准保证了员工的基本生活需求，同时鼓励员工长期稳定地为企业服务，增强了企业
的凝聚力和竞争力。

2019年山东日照企业退休人员养老金计算
方法和待遇
山东日照企业退休人员养老金计算方法和待遇
山东日照企业退休人员养老金计算方法和待遇
自2005年以来，日照市连续第11年提高企业退休人员基本养老金，6月底已全部发放到位，惠及13.96万人。

根据国家和山东省相关文件精神，日照市从1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。

这是自2005年以来，日照市连续第11年提高企业退休人员基本养老金。

为做好养老金调整工作，全市人力资源社会保障部门积极与财政部门沟通协调，将资金提前筹措到位，第一时间拨付到金融机构，确保按规定发放到退休人员手中。

6月底前，全市企业退休人员增加的养老金已全部发放到位。

此次养老金调整共惠及全市13.96万人，因调整待遇，全市全年将增加养老保险基金支出约3.39亿元。

6月，全市共为企业离退休人员发放养老保险待遇14.41亿元。

山东企业职工退休工资计算公式
山东省企业职工退休工资计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金和附加养老金三个部分。

具体计算方法如下：
1.基本养老金计算：
基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定的。

具体计算公式如下：
基本养老金=职工个人缴费基数×养老金计发比例
其中，职工个人缴费基数是根据职工工资和职工个人缴费比例来确定的。

职工个人缴费比例一般为8%。

2.个人账户养老金计算：
个人账户养老金是根据职工缴纳的个人养老保险费和个人账户积累资金来确定的。

具体计算公式如下：
个人账户养老金=职工个人账户积累资金×个人账户积累资金月平均收益率×个人账户养老金发放月数
其中，个人账户积累资金是根据职工每月缴纳的个人养老保险费和单位缴纳的补充养老保险费累计而成的。

个人账户积累资金月平均收益率一般由养老保险管理机构确定。

3.附加养老金计算：
附加养老金是根据职工享受的特殊津补贴和补助来确定的。

具体计算公式如下：
附加养老金=特殊津补贴和补助累计金额×附加养老金计发比例
其中，特殊津补贴和补助是根据职工所在企事业单位的具体规定而定。

附加养老金计发比例一般由养老保险管理机构确定。

总的退休工资计算公式如下：
退休工资=基本养老金+个人账户养老金+附加养老金
需要注意的是，以上计算公式仅为参考，具体的退休工资计算可能会
有所不同，还需要根据山东省相关的政策和规定来确定。

山东平均退休金一览表随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，退休金问题已经成为社会关注的热点话题。

近年来，山东省政府不断加大对退休金的投入力度，不断提高退休金的发放标准，让老年人们过上了更加幸福的晚年生活。

本文将为大家介绍山东省各地区的平均退休金水平，以及影响退休金水平的因素。

一、山东省各地区平均退休金水平据统计，截至2021年底，山东省的平均退休金为3162元/月。

其中，济南市的平均退休金最高，为3841元/月，而临沂市的平均退休金最低，为2376元/月。

具体各地区平均退休金水平如下表：地区t平均退休金（元/月）济南市t3841青岛市t3683烟台市t3248潍坊市t2894济宁市t2714泰安市t2706淄博市t2609临沂市t2376从表中可以看出，山东省各地区的平均退休金水平存在较大差异。

其中，济南市作为山东省的省会城市，经济发展较快，退休金水平自然也比较高。

而临沂市则是山东省的一个相对落后的地区，退休金水平较低。

这也反映出了不同地区的经济发展水平对退休金水平的影响。

二、影响山东省退休金水平的因素1.缴费年限退休金的缴费年限是影响退休金水平的重要因素之一。

在山东省，缴费年限越长，退休金水平也就越高。

根据山东省社保局的规定，缴费年限超过15年的退休人员可以领取基本养老金，缴费年限越长，领取的基本养老金也就越高。

2.工资水平工资水平也是影响退休金水平的重要因素之一。

在山东省，工资越高，退休金水平也就越高。

因为退休金是根据工资进行计算的，工资越高，退休金也就越高。

3.地区经济发展水平地区经济发展水平也是影响退休金水平的重要因素之一。

在经济发展较快的地区，人们的工资水平也会相应提高，退休金水平自然也会更高。

而在经济相对落后的地区，人们的工资水平也会相应较低，退休金水平也会较低。

三、山东省退休金制度的改革与发展为了进一步提高老年人的生活质量，山东省政府不断加大对退休金的投入力度，不断改革和完善退休金制度。

关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案近日，山东省政府正式发布了一份关于企业退休人员基本养老金调整方案的文件，旨在保障企业退休人员的基本生活，促进社会稳定和和谐发展。

本文将从方案的背景、内容及影响等方面进行简要分析。

一、背景随着人口结构的变化和老龄化现象的日益加剧，老年人的生活问题引起了社会关注。

尤其是退休人员的问题更加突出。

由于退休人员的工作能力减退，经济来源有限，生活质量不高成为了一个尴尬的现实。

行动缓慢和经济压力等原因，使得解决退休人员的养老问题面临重大的困难。

因此，制定和调整退休人员养老保障政策、提高退休人员基本养老金水平，成为了山东省政府的重要工作之一。

二、内容本次取消企业年金方案的重点，主要涉及到以下几个方面：（1）扩大养老金调整范围。

山东省将根据当地经济发展、物价水平等因素，出台企业退休人员基本养老金调整方案，实行逐年调整机制，使退休人员养老金更好地跟上社会发展步伐并体现社会保障的公平性。

（2）拓宽资金来源。

省级财政将按规定从中央和地方财政收入中拨出专项资金予以补贴，同时鼓励社会力量加强对退休人员养老福利的投入，加大金融扶贫支持力度，提高专业化资产管理水平，推动企业年金制度建设。

（3）完善管理机制。

进一步明确退休人员养老金的管理规范，规范退休人员养老金发放政策，完善相关管理制度。

三、影响调整后的企业退休人员基本养老金，对于退休人员而言意义重大。

一方面，养老金上调可让他们的生活质量得到改善，增加生活保障；另一方面，也将激励退休人员更加紧密地团结在广大党员的领导下，为社会稳定和和谐发展做出自己不懈的努力。

对于社会而言，此项政策也具有可喜的意义。

调整企业退休人员基本养老金，可让退休人员有更多的退休生活收入，可以更好地保护他们的合法权益；通过社会各方面的努力，可使国家养老保险制度得到更加完善，缓解了老年人的生活压力，增强了社会的稳定性。

四、总结以老带新，助力振兴发展。

山东省政府发布企业退休人员基本养老金调整方案，旨在加强对退休人员的生活关注，同时促进社会和谐发展。

山东省2019年如何调整企业退休职工养老金山东省如何调整企业退休职工养老金今年，我国山东省召开国民经济和社会发展计划工作会，规划将于调整养老金，山东养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。

退休金将第十次调整根据规划，山东省将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。

小编25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了的2268元，已经是连续第九年持续上涨。

从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，月人均增加152元，月人均增加175元，月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。

养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。

医保报销比例将上调据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，将分别提高到75%以上和70%以上。

此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。

为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。

据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。

企业退休人员取暖费涨到1700元每人每年增加600元本周将陆续补发到位自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的烤火费了，比以往执行的标准增加了600元。