从业人员退休办法

哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员养老保险办法

文章属性

• 【制定机关】哈尔滨市人民政府

• 【公布日期】1996.03.25

• 【字 号】哈尔滨市人民政府令[第3号]

• 【施行日期】1996.07.01

• 【效力等级】地方政府规章

• 【时效性】失效

• 【主题分类】基本养老保险

正文

哈尔滨市人民政府令

（第３号）

《哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员养老保险办法》，已经１９９６年３月１９日市人民政府第１００次常务会议通过，现予发布，自１９９６年７月１日起施行。

市长 汪光焘

一九九六年三月二十五日

哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员养老保险办法

第一章 总则

第一条 为保障企业职工、个体经济组织从业人员退休后的基本生活，促进经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院、省政府的有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市市区内企业职工、个体经济组织从业人员的基本养老保险（以下简称养老保险）。

第三条 本办法所称企业职工是指国有、集体、股份制、股份合作制、私营等企业的职工和外商投资企业的中方职工。

第四条 建立企业职工、个体经济组织从业人员养老保险制度，应当坚持社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，保障水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，统一管理，分步实施。

养老保险费，由企业、个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

第五条 企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和企业职工、个体经济组织从业人员（以下简称被保险人）必须履行缴纳养老保险费的义务。被保险人有依法享受保险待遇的权利。

第六条 市劳动行政部门负责全市企业职工、个体经济组织从业人员养老保险工作的规划、管理和监督。

市社会养老保险经办机构负责养老保险费收缴、养保险基金运营和养老保险金发放等日常管理工作。

1 国家公务员退休管理办法条例(全文)

2017年国家公务员退休制度条例(全文)

主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。

（一）退休条件

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

（1）男年满60周岁，女年满55周岁；

（2）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。 2 国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

最新《退休保险条例》全文

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国保险法》和其他相关法律法规的规定，制定本条例。

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的退休保险活动。

第二章 退休保险制度的参保人员

第三条 参保人员包括下列人员：

1. 国家机关工作人员；

2. 企事业单位从业人员；

3. 农民工；

4. 自主创业人员。

第四条 参保人员应当按照规定缴纳保险费，并享受相应的退休保险待遇。

第三章 退休保险待遇

第五条 退休保险待遇包括基本养老金和个人账户养老金。

第六条 基本养老金是指参保人员在退休之后根据工作年限和缴费情况确定的养老金金额。

第七条 个人账户养老金是指参保人员在个人账户上缴存的养老金。

第四章 退休保险费的缴纳和计算

第八条 参保人员应当按照规定缴纳退休保险费。

第九条 退休保险费的计算按照参保人员工资以及参保年限进行确定。

第五章 退休保险管理和监督

第十条 国家有关部门负责制定退休保险政策，加强对退休保险活动的监督和管理。

第十一条 社会保险机构负责具体的退休保险事务处理和管理工作。

第十二条 参保人员有权按照法律法规要求，参与退休保险管理的监督和评议。

第六章 法律责任

第十三条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由有关部门依法给予处罚：

1. 未按规定缴纳退休保险费的；

2. 虚报或者弄虚作假的。

第十四条 有关部门和社会保险机构应当及时处理参保人员的投诉和举报，并依法保护举报人的合法权益。

第七章 附则

第十五条 本条例自公布之日起施行。

第十六条 其他与本条例相关的具体办法由有关部门另行制定。

以上为最新《退休保险条例》的全文。请注意，该文档为参考文献，具体操作以政府法规信息为准。

热处理特殊工种退休最新规定

热处理是金属材料加工的重要环节，而从事热处理工作的特殊工种也有着不同于其他工种的特殊性和专业性。为了保障特殊工种从业人员的权益，最新的热处理特殊工种退休规定在近期颁布并正式实施。本文将就这一最新规定进行详细解读。

一、背景介绍

在过去的几十年中，热处理工作人员的工作环境和工作强度一直备受关注。由于热处理涉及高温、高压等危险因素，从业人员面临着较高的工伤风险和职业病危害。因此，为了保障特殊工种从业人员的生活质量和福利待遇，热处理特殊工种退休最新规定得以制定。

二、退休年龄调整

根据热处理特殊工种的工作性质和工作环境所带来的健康风险，最新规定将该工种的退休年龄进行了调整。根据新规定，从事热处理工作的特殊工种人员的退休年龄将提前至55周岁。

三、退休待遇优化

为了进一步提升特殊工种从业人员的生活质量，最新规定还对退休待遇进行了优化。特殊工种从业人员将享受到与其他工种不同的福利待遇，其中包括：

1. 退休金调整：特殊工种从业人员在正常工作年限内的退休金将有所提高，以确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。 2. 医疗保障：特殊工种从业人员在退休后将享受到更全面的医疗保障政策，包括对热处理相关职业病的治疗费用报销和常规医疗费用的补贴。

3. 福利补贴：特殊工种从业人员退休后还将获得一定比例的福利补贴，以保障他们的基本生活需求。

四、安全保障

除了退休待遇的优化，最新规定还特别强调了特殊工种从业人员的安全保障措施。根据该规定，雇主和企事业单位有责任为特殊工种从业人员提供必要的劳动保护用具，并确保工作场所安全、环境无害，以最大程度地降低工伤风险和职业病发生率。

五、培训与继续教育

为了提升特殊工种从业人员的专业素养和知识水平，最新规定还要求相关培训机构和企事业单位提供针对特殊工种从业人员的培训课程和继续教育计划。这些培训课程将有助于特殊工种从业人员不断提升自身的专业技能和职业素养。