5.组织战略
企业总体战略
事业层战略
职能层战略 三个层次的战略均在不同程度上影响着组 织结构的构成与特征。157
第三节 组织工作原理
1.目标统一原理
提高组织运行效率,需要建立协调一致、 相互联结的目标体系,充分发挥目标的 激励作用,通过目标来统一组织各部门 和个人的活动。
2、分工协作原理
提高组织运行效率,必须合理设计管理层 次,合理划分部门,合理设计职务与岗位。 同时,在合理的任务与工作分工基础上, 加强相互之间的合作与协调。
下层管理人员做出的决策,趋向于: 程序化、战术、经验、肯定型决策
3、程序化决策与非程序化决策
⑴程序化决策 (处理例行问题)
• 指决策可以程序化到呈现出重复和例行的 状态,可以程序化到制定出一套处理这些 决策的固定程序,以至每当它出现时不需 要再进行重复处理。
即针对常规性、反复性的例行问题,可 以制定出一套例行程序来处理的决策。
⑶充分考虑非正式组织的影响
使非正式组织与组织的目标保持平衡, 避免对立,并充分激励非正式组织的积极作 用。P153
第二节 影响组织结构的因素 1.技术 154 技术:是将组织的输入变为输出的过程。
乔安.伍德沃德将企业使用的技术分为三类:
A、单件小批量生产技术;
B、大批量生产;
C、连续流程性生产。
•
2.决策的地位和作用
⑴决策是管理的基础; 决策是计划工作的核心。
⑵决策是各级各类管理者的首要工作。
3.正确决策的特征 ⑴决策要求有明确而具体的决策目标; ⑵决策要求以了解和掌握充分的信息为基础; ⑶决策要求有两个以上备选方案;
⑷决策要求对所有可行性方案进行综合分析 和评估;
⑸决策所追求的是最可能的优化ou have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021