2018年江西教师国编考试笔试成绩查询及教招面试形式分析

2018上半年赣州教师资格面试过程
2018上半年江西教师资格面试日期：5月19日－20日，注：考生参加面试的具体时间安排将在《面试准考证》中标明。

面试过程
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

中公教育专家温馨提醒：对于面试流程熟知于心，才能够在面试考场上从容不迫地发挥出自己最佳状态！。

2018江西教师招考面试资料：精选结构化答辩面试真题及解析（二）敏试教育温馨提示：江西省教师招聘面试形式主要有说课、试讲、结构化答辩和技能测试。

大家在备考教招面试时要主攻说课和片段教学，本文整的结构化答辩面试真题是考官可能在说课结束后进行提问时可能问到的，所以大家在平时可以多浏览一些提醒，多看、多总结，然后整理出自己的答题套路出来，这样考试时就稳稳的啦~1.在校运动会的比赛中，同学们因为没有取得好的成绩，都非常沮丧且无心学习，作为一名班主任你该怎么办？【参考解析】我班级里的学生在校运动会中失利后表现沮丧，我会及时反思：可能是平时对学生评价过于单一，过于注重成绩;可能未做到因材施教，没能使具有体育特长的学生得到锻炼与培养;也可能忽视了对学生们的挫折教育。

我会找出自己教育工作的不足之处，及时采取有效措施与学生一起走出困境。

首先，引导学生正确看待运动会。

我会告诉学生们，比赛结果不重要，重要的是比赛的过程，大家不怕困难，积极参与，克服了一个个身体极限，这都是对我们自身的锻炼，也是我们在运动会上收获的财富。

其次，帮助学生清晰地认识自我，从而建立自信。

我会组织同学们畅谈自己的参赛感受和观赛感受，共同分享比赛的乐趣和经验。

相信在同学们的相互鼓励之下，大家都能看到全班同学为运动会做出的努力并有所收获，进而重新树立信心。

最后，帮助学生树立“直面挫折”的意识。

我会与学生一起共同讨论制定出一份长期的锻炼计划，并与学生一起相互监督、共同完成。

使学生意识到，面对任何困难，都要在短暂的气馁之后重新站起来，战胜它。

当然，今后工作中，我会更加重视学生们的挫折教育，加强学生对成绩、成功、成长的认识。

通过“正视失败”等主题班会树立学生正确的人生观、价值观、世界观。

2.在你们班里有一个家境贫寒的学生被其他学生误解为小偷，说他偷了其他同学的东西，你作为班主任，该怎么办？【参考解析】孩子的心灵是脆弱的，容不得半点污渍的沾染，孩子的心灵是美好的，无论出身什么家庭，他们都性本善。

2018江西教师招聘笔试成绩预约查询教招笔试成绩快要出来了，相信大家已经迫不及待的想查到自己的分数了，参加考试的现在很关心和我同职位的其他人考多少分啊？每年这个问题会刷屏，铺天盖地的啊！大家都知道笔试成绩查询系统，只能查到自己的分数，而看不到同岗位竞争对手的分数。

小编我我推荐您预约查分，快人一步，还可以让您享受最新同岗位信息。

是不是相当的牛13啊？想知道面试要考多少分才可以翻盘，大家组团来医用查一下同岗位的分数吧。

他考了多少分？你领先了多少分？你和第一名差几分？一目了然！！！注意注意，填写要保证真实信息，要是乱填，小编也无力回天哦！易公提醒各位亲爱的未来教师，2018年江西教师招聘笔试成绩查询时间已公布，就在6月14日。

面试时间大概为：笔试成绩出来后的一个月。

欢迎加入易公未来教师招聘面试团队，关注易公教育哟！现将江西省2017年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上公开调剂事宜公告如下，以便大家作为参考数据，进行岗位对比：一、第一批面试入闱名单根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例，从各岗位具备有效成绩人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员(名单见附件1)。

二、有关问题的解释(一)第一批面试入闱名单如何确定第一批面试入闱名单根据规定的面试比例，从各岗位中具备有效成绩的报考人员中，按照高分到低分的原则确定。

入闱人数=岗位计划数×面试比例。

如某岗位具备有效成绩的报考人员小于应入闱人数，则报考人员都入闱，调剂缺额人数。

如，某岗位招聘7人，按1:2.5的比例，应有18人(小数点后进位)入闱，如该岗位只有16人具备有效成绩，则还需调剂2人。

(二)如果入闱面试人员中最后一名出现并列怎么办在具备有效成绩的报考人员达到比例的情况下，如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。

(三)调剂后仍未达到面试开考比例的岗位怎么办调剂后仍未达到开考比例的，报考人员都公布在调剂入闱面试名单中，由招聘单位根据入闱面试人员的面试表现决定是否取消或调减该岗位招聘计划。

2018江西教师招考面试资料：精选结构化答辩面试真题及解析（三）敏试教育温馨提示：江西省教师招聘面试形式主要有说课、试讲、结构化答辩和技能测试。

大家在备考教招面试时要主攻说课和片段教学，本文整的结构化答辩面试真题是考官可能在说课结束后进行提问时可能被问到，所以大家在平时可以多浏览一些题目，多看、多总结，然后整理出自己的答题套路出来，这样考试时就稳稳的啦~1.为方便今后学生参加学校和班级组织的集体活动，学校要求全体入学新生定制校服。

你所负责的班级中，一位学生因家长拒绝缴费而无法定制校服。

作为班主任，你怎么处理这件事情？【敏试教育解析】家长是学生培养、学校管理的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。

因此，面对这种情况，我会与学生及家长进行沟通，向家长了解其拒绝缴费原因的同时，阐明学生定制校服的积极意义，以得到家长的配合。

首先，从孩子发展的角度出发劝说家长。

向家长说明，学校定制校服的目的是让学生更好地参加集体活动，表现良好的学校风貌与学生风貌。

倘若因未穿校服而影响了孩子参与集体活动的积极性，势必会对孩子产生一定的心理影响，不利于孩子健康、快乐地成长。

其次，从学校管理的角度出发劝说家长。

向家长说明，我校在校服定制方面严格依照国家相关的法律法规，绝不会违反法律法规，定制质次价高的校服，请家长对这一点放心。

再次，在生活上与家长携手合作。

询问家长是否因为家庭经济原因而不想给孩子定制校服，如果情况属实，在争得家长同意的前提下，我会建议家长向学校申请一定的经济援助或减免相关费用等优惠政策。

让家长得到学校帮助的同时，也让学生感受到集体的温暖。

最后，对家长表示感谢，并向家长明确：随时可就某一问题与我进行沟通，我会在力所能及的范围内为大家解决问题。

我的回答完毕！谢谢！2.现在有很多教师在做有偿家教，请问这种现象，你怎么看？【敏试教育解析】有人认为，老师牺牲自己的业余时间给学生补课，从事有偿家教活动，可以使有经济实力的家庭适当改善老师的经济状况，同时也体现了老师的价值。

2018年江西省中小学教师招聘考试试卷小学体育与健康（满分：100分时间：120分钟）注意事项：1．在作答前，请考生用黑色字迹的钢笔或签字笔在试卷和《学科专业知识答题卡》的相应位置填写本人姓名和准考证号，并用2B铅笔在答题卡上准确填涂准考证号。

2．本试卷满分100分，共分两部分：第一部分为客观题，共50道题，计50分。

试题均为四选一的单项选择题，作答时请用2B铅笔在《学科专业知识答题卡》指定区域填涂，在试卷上作答一律无效。

第二部分为主观题，共四道大题，计50分，作答时请用黑色字迹的钢笔或签字笔在《学科专业知识答题卡》指定区域作答，在试卷、草稿纸上或答题卡的非指定区域作答一律无效。

3．考试结束后，请将试卷和答题卡一并交监考老师，严禁将试卷和答题卡带出考场。

4．严禁折叠答题卡。

第一部分客观题1．在课程标准设计中，如果说课程性质是“根基”，课程理念是“灵魂”，那么课程目标就是( )。

A．向导B．中心C．全部D．方向2．体育与健康课程的()主要体现在学生体育与健康知识掌握、运动技能的习得、体能的增强和学习行为的变化等方面。

A．教学内容和效果B．教学方法和质量C．教学内容和质量D．教学质量和效果3．体育与健康课程在进行()专题系列的教学中，一般可采取行政班的组织形式进行教学。

A．健康教育B．疾病预防C．治疗方法D．身体教育4．武术是以技击为内容，通过()、搏斗等运动形式来增强体质，培养意志的民族传统体育。

A．拳法B．腿法C．表演D．套路5．武术运动具有内外合一、()的民族风格。

A．广泛适应B．丰富多彩C．形神兼备D．形体规范6．体育与健康课程标准中所指的体能的评定与以往体育课中的()的考核是既有联系又有明显差别的。

A．身体素质与身体条件B．身体条件与运动能力C．身体素质与运动能力D．身体素质与运动成绩7．学生合作精神评价的内容主要包括学生的交往能力、()。

A．合作精神和社会责任感B．合作精神和自信心C．合作精神和意志表现D．社会责任感和自信心8．()是体育专业学生必须要掌握的一项技能，运动技能水平的高低直接影响学生的专业素质。

2018赣州教师招聘面试流程与考情教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

即具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。

考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

二、教师招聘考试的资格要求教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制。

除此之外，对应届生也有不同的资格要求。

具体要求查看历年岗位表。

三、教师招聘考试时间目前尚无全国统一的招考，都是由各省或县区组织统一考试。

四、教师招聘考试报名方式教师招聘考试有网络报名和现场报名两种报名方式，江西教师招聘考试一般采取网上报名方式。

五、教师招聘考试成绩计算笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名。

六、教师招聘考试面试组织方当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织七、教师招聘考试面试内容教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。

具体可分一下四类：1、对基础专业知识的考察；2、对试讲、说课环节的补充提问；3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；4、对与考生有关的个人基本信息的提问；八、教师招聘考试招考公告发布网站各级人事、人才网站。

教师招聘考试试题难度。

难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。

教师招聘考试职位需求确定。

各学校自己决定，报上级主管部门批准。

2018江西教师招聘面试形式2018年江西教师招聘面试形式分：说课、试讲及结构化答辩。

下面小编就这三种形式进行详细讲解！希望对大家有所帮助！一、前言：1.专业知识内容的说课或试讲，说课或试讲的目的是考察考生设计教学或实际授课的能力。

(一)说课和试讲的定义通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。

而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。

(二)说课与试讲的关系共同之处：主题相同。

说课是对课堂教学方案的探究说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。

不同之处：要求不同。

试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。

二、江西教师招聘面试形式--说课说课的内容包括：说教材，说教法、学法，说教学过程。

1. 说教材说教材包括三个方面内容：教材简析;教学目标;重点、难点分析。

2. 说教法情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等。

3. 说学法观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。

4. 教学程序导入;授课;练习;作业;研究性学习。

三、江西教师招聘面试形式--试讲试讲的内容1、导入可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。

2、讲解在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有：①教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度。

②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。

③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。

3、板书板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。

4、教学评价教学评价常见形式有课堂练习和提问。

5、总结总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆四、江西教师招聘面试形式--结构化答辩机构化答辩是说课后考官对考生进行现场提问，即面谈。

说课或试讲后，很多考官都会再加问1-2道问题，目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，目前考官面谈的问题主要集中在以下几个方面1.专业知识类这类问题涉及到考生所报考的专业知识。

2018年江西省中小学教师招聘笔试试卷及答案解析小学美术考试时间：120分钟总分：100分第一部分客观题一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分）1．红色电影《闪闪的红星》中反复出现的花卉形象是()。

A．牡丹B．映山红C．月季D．茉莉2．人物摄影中常见的采光方法有()。

A．顺光、侧光、逆光B．高光、背光、顺光C．柔光、强光、侧光D．暗光、亮光、平光3．在铅笔素描稿的基础上薄涂淡淡的颜色进行练习的一种绘画形式是()。

A．水粉画B．水彩画C．铅笔淡彩画D．彩铅画4．色彩的三个基本要素是()。

A．暗度、亮度、色相B．明度、暗度、纯度C．灰度、纯度、明度D．色相、明度、纯度5．北京2008年第29届奥运会吉祥物福娃中，绿色福娃的造型灵感来源于()。

A．沙燕B．熊猫C．鱼D．青竹6．奥地利画家古斯塔夫·克里姆特的作品是()。

A．《戴珍珠耳环的少女》B．《大碗岛星期天的下午》C．《阿黛尔·布洛赫·鲍尔画像》D．《泉》7．著名连环画《鸡毛信》的作者是()。

A．张乐平B．刘继卣C．王泽D．华君武8.1988年卢森堡政府作为和平礼物送给联合国的雕塑形象是()。

A．和平鸽B．桂冠C．盾牌D．枪支9．下列选项中，不属于克劳德·莫奈的绘画作品的是()。

A．《睡莲》B．《日出·印象》C．《星月夜》D．《春天》10．用来支撑书籍平稳站立的工具是()。

A．书挡B．书架C．书签D．书套11．窗花的制作工艺主要包括()。

A．剪、折、印、雕、刻B．雕、镂、剔、刻、剪C．折、雕、剪、染、镂D．贴、剪、刻、印、雕12．《滕王阁序》中的名句“秋水共长天一色”中体现了哪一种色彩关系？()A．调和色B．对比色c．互补色D．同类色13.2005年()图案在征集中脱颖而出，成为中国文化遗产标志。

A．“太阳神鸟”金箔B．太极图C．饕餮纹D．人兽纹14．()底座的铭文中，“宅兹中国”是迄今发现最早关于“中国”一词的记载。

2018江西教师招考面试资料：精选结构化答辩面试真题及解析（一）敏试教育温馨提示：江西省教师招聘面试形式主要有说课、试讲、结构化答辩和技能测试。

抽签答辩式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生回答的问题，制成题签，考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。

一般来说，题签的数量由考生的多寡而定，每个题签内含1--3道问题。

考生回答问题过程中，考官依据面试前准备好的试题答案，综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。

大家在备考教招面试时记得多看试题，多总结自己的答题套路，这样考试时就不用慌张了。

1.新学期开学，你在点名时读错了其中一位学生的姓名，引得全班同学哄堂大笑。

作为刚接手新班级的班主任，请问你怎么办？【参考答案】对我而言，面对因我念错了学生的名字而引得全班哄堂大笑的情况，确实很尴尬。

但是，我会快速反应，冷静处理，有效控制课堂秩序，维护教师威严。

首先，我会通过“嘘”的手势、双手掌心向下摊平、双手抓拳“收”的手势等肢体动作让学生们安静下来，并向被念错了名字的学生道歉，以幽默调侃的方式告诉学生们“人外有人，天外有天”的道理，引导学生虚心学习。

其次，鉴于这是我与学生的第一次见面，为了防止再念错学生名字，我会换一种办法点名：让同学们进行自我介绍，我对着花名册记录核对;或是同桌间相互介绍，分别介绍说明同桌的情况等。

这样一来，学生会感觉很新鲜，认为老师很有创意。

最后，练就扎实的基本功。

现在学生的名字都赋予深刻含义，生僻字较多，防止以后出现类似情况，我会在接手新班级之前，先看一遍新生花名册，然后借助字典，确保我认识并记住班里每个学生的名字。

同时，加强教学反思，不断提升教育机智，灵活有效应对突发状况。

我的回答完毕！谢谢！2.你是一个班主任，新学期开学，班上有位成绩优秀的女生其家长打算不让这位继续上学了，你家访后发现主要有两个原因：一是这个家庭有三个孩子在上学(二儿一女)，经济负担重，二是家长准备重点保二个儿子上学。

2018年江西中小学教师招聘笔试成绩查询时间丨查询入口2018年江西中小学教师招聘笔试成绩查询时间在6月14日前后。

届时江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站等将会开放2018江西教师招聘笔试成绩查询入口，考生可登陆进行查询。

为了给各位考生的报考提供便利，江西省教师招聘考试网设置了报名入口，方便大家进行成绩查询。

（入口在文末）目前2018江西教师招聘笔试成绩尚未公布，江西教师招聘考试网希望大家在苦等教招成绩查询时间到来的这段日子里能够好好进行江西教招面试的准备。

2018江西教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行。

一般在试讲或说课结束后会有一个考官提问环节，也就是大家所说“答辩”。

考生需要正确理解考官的提问意图，不能答非所问，这样会影响考官的评分。

因为这个问题有许多考生常常误犯，所以今天敏试教育特地整理了这篇文章来给大家普及一下江西教招的一个面试过程中如何应对答辩这个环节，希望大家看完能有所体悟，祝大家顺利考上教师~ 何为答辩？教师招聘面试答辩环节是考官根据考生前面说课或试讲的表现，对考生教案设计各个环节（核心内容）或是关于教师的职业理念的追问。

一般追问概率比较大的问题会有教学实施、教学设计、专业知识、个人信息。

这个面试答辩有的地市公告上会有要求，有的地市公告上没有要求，但考官也还是会问，所以在备考的时候我们也要准备。

由于内容和时间关系，那在这里老师先告诉大家面试答辩时的几个原则，具体如何去作答，敏试教育老师会在课堂上给大家详细讲解的。

一是，仪表得体、举止大方的原则。

这个第一印象的重要性毋庸置疑，所以面试礼仪是很重要的。

得体的着装、优雅的谈吐，不仅是自己自信的表现，也是对考官的尊重，更是你打动考官的一个加分项。

二是，问什么答什么原则。

也就是实事求是，在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，切忌夸大，正确应对考官的发问。

比如，当考官问你的专业，你学的不是师范类专业，结果你为了迎合而撒谎，那就显得不真诚，不真实，往往不真实的话语总会有破绽的。

江西省2018下半年教师资格证面试考情分析2018下半年的教师资格证笔试考试已经结束，成绩查询时间在2018年12月11日，成绩公布当天，也就是面试报名的时候。

在目前这个阶段，希望考生能够充分利用成绩尚未发布的时间，进行面试考试的准备。

那么，如果顺利通过笔试，面对接下来的面试，我们该做什么样的准备呢？今天敏试教育给大家剖析了江西省2018下半年教师资格证面试的考情，还分享了一些如何一次性通过教师资格证面试的小技巧，希望这些小知识能够帮助到大家~一、面试本身对于教师资格这样的面试来说，与教师招聘相比较，考官的心理实际上会有不同。

在教师招聘中，考官会对考生进行横向比较，尽可能的选出一个最适合某一个岗位的老师来，以满足在学校当中的教学需求。

而对于教师资格来说，考官更加看重考生具不具备作为一个老师基本的教学能力和教学素养。

也就是说教师资格相对教师招聘可能要求会稍微低一些。

但是，由于我们参加教师资格证的考生大部分没有太多的教学经验，那么教师资格的面试也成了不可忽视的一个环节。

二、考情分析相信大部分的考生还是没有接触过教师类型的面试考试的，有很多考生的专业方向也不是师范方向的，有必要给大家简单的介绍一下教师类的面试时什么样子的。

对于教师方向的考试来说，主要的考试类型有试讲和说课。

教师资格证考的就是试讲，也就是在考官面前表演一下一个真实课堂你的上课方式，这个时候我们是会将考官当做假想的学生，虽然这些"学生"是不会有任何配合你教学的行为。

在试讲之前，我们有一定的准备时间，一般情况下是20min，考试的所有内容包括结构化，试讲和答辩。

结构化答题的时间是5min，试讲的时间是10min，最后答辩的时间是5min。

结构化的考试有的考生可能之前接触过，更多的了解的可能是公务员或者其他方面的结构化考试，对于教师结构化来说，在形式上面和其他的结构化大同小异，但是在内容上面略有差别，教师的结构化更加倾向于涉及的是关于教师的内容，不管是组织管理，应变能力等，大部分都和学校，师生，家长有关。

江西教师招聘笔试成绩2018年教师招聘笔试成绩于5月12号笔试考试完美落幕，接下来就是等成绩出来，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省教育厅、人社厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字[2018]4号）规定，现将2018年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告可知，6月14日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。

凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。

从以上可知成绩是在6月14号左右出来。

面试中会出现很多情况，下面给同学们简单说一下面试三要点，希望对大家有帮助。

面试通常会被问到哪些问题，哪一点最能打动校长，哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”?考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准要点一：为什么要选择教师这个行业为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。

这是来面试的考生必须要回答的问题。

每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多参考意见建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力参考意见:考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。

他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。

结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备要点三：课上得怎么样小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。

2018教师招聘笔试成绩查询时间及方式
2018年江西省教师招聘考试笔试已于5月12日结束，笔试成绩将于6月14日前后出来。

每次查询教招成绩的时候，网站都会被心急的考生刷爆，导致更多的考生被拦在网站外。

每次看着网站瘫痪，不知道何时才能恢复，同学们是不是很着急呢？小编也替你们着急！每当这时候小编就在想这个问题能不能解决呢？有没有查分的绿色通道啊啊啊啊啊啊！
终于！Yi gong开通了公众号预约查分，通过预约查分，可以第一时间了解自己的笔试成绩。

而且预约查分只需提供准考证号和报考岗位就可。

可谓是一键预约，轻松搞定。

现在把笔试成绩查询这件事交给我yi们gong。

你可以放心去备考面试了。

2018年江西教师招聘笔试成绩查询入口2018年江西教师招聘笔试成绩将于6月14日前后公布。

届时，考生可登录江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站查询。

为了给各位考生的报考提供便利，江西省教师招聘考试网设置了报名入口，方便大家进行成绩查询。

（入口在文末）目前2018江西教师招聘笔试成绩尚未公布，大家在等待成绩入口开放的同时，江西教师招聘考试网希望大家能够好好利用这段时间进行江西教招面试的准备。

2018江西教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行。

今天主要给大家普及一下江西教招的一个面试比例以及给大家整理了一些面试备考资料，如“面试答辩原则”和“经典名人名言”以变大家备考，祝大家顺利考上教师~一、面试比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

二、面试答辩七大原则教师面试答辩作为一种有效的测评手段，是主考官与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程，也是在短时间内评价一个人的客观有效的形式。

面试答辩技巧很多，下面江西教师考试招聘考试网帮广大考生整理了面试答辩的七大原则，希望能对考生有所帮助，祝愿考生顺利面试，早日圆梦教师!（一）仪表得体、举止大方面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

有关面试的礼仪有很多，总结起来不外乎这么几点：第一，要守时。

应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

第二，着正装。

男士最好穿深色西服，打领带;女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。

第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象；面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用助词，不要给主考官留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

江西教师招聘笔试成绩查询和面试形式2018年教师招聘笔试已经落下帷幕，在未来教师的征程上，就仅剩下教师招聘面试一关。

考编路上，易公愿一路相随。

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省教育厅、人社厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字[2018]4号）规定，2018年全省公开招聘中小学教师工作有关事项就剩下如下几条了，请我们的考生务必记住接下来的事项，千万不要错过时间：（一）笔试成绩和入闱名单。

笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

（二）网上调剂6月14日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。

凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。

（三）资格复审入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

（四）面试。

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

面试课程，面试公告，什么时候出来，说课稿，面试形式，入围名单，入围分数线文章出自易公教育，转载需注明来源，如有问题，T - E- L-L 四-零-零-扒-五-扒-五-扒-二-零C-A-L-L M-E 刘老师。

2018江西教师招聘考试成绩查询时间教师面试测评|名师体验班2018江西教师招聘考试的笔试部分已经告一段落了，接下来就是面试了，那什么时候知道笔试成绩呢？这些在公告里都有说明时间的，2018江西教师招聘笔试成绩查询时间是在6月10日即可登录江西教育信息网或者报名的网站即可查到的。

b5E2RGbCAP本文章整理了一些关于教师招聘考试的案例分析题目及参考解读。

请看下文：案例1：“老师，再给我们布置新的作业吧!”一位一年级的教师上完《要下雨了》一课之后，设计了两项作业供学生选择完成：(1>请你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事讲给你最喜欢的人听。

(2>你还想知道下雨前其它动物的表现吗？回家叫爸爸妈妈告诉你。

第二天，学生就围住她汇报作业的情况。

到后来，孩子们说：“老师您再给我们布置新的作业吧!”p1EanqFDPw 问题：请分析一下这种现象。

【参考答案】我们按课改的理念和要求，重新认识作业的意义，并赋予作业新的意义和价值，充分体现作业的愉悦性、自主性、实践性和科学性。

DXDiTa9E3d案例2：《请善待学生的评价》1998年底，学校对教师的年终考核进行改革，在考核时加上了“学生评估教师”这栏目。

成绩一出来，我竟是全校最低分，当时我非常愤怒的对学生一顿痛骂。

学生都低着头，满脸的恐惧。

第三天，我在改作业时，忽然看到一张小纸条，纸条上写着：“老师，请你别再生我们的气了，我们不是说你课上得不好，而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人，有时为一点小事大发雷霆甚至不上课。

说真的，听你的课我们总有一种压抑感，生怕一不小心被你骂。

老师，真没想到给你造成这么大的伤害。

请原谅我们吧!”下面是10个学生的署名。

RTCrpUDGiT问题：请你结合案例谈谈教师如何转变学生观，如何转变自己的教育教案行为。

【参考答案】教案无小事，教师无小节。

也许就是你的某一句话或是某一个不经意的小事，在学生心中留下了不好的影响，从而影响了你最终的成绩。

2018年江西省中小学教师招聘考情分析（敏试教育）2018年江西省教师招聘考试已结束，但是很多同学都还不清楚2018江西特岗教师考试具体招聘人数，也有很多同学反映希望我们能整理相关人数分析以便为明年的特岗考试做参考。

为此，江西教师招聘考试网整理了相关招聘人数分析，希望能对各位考生备考有所帮助！据统计，2018年江西省中小学教师计划招聘18791人，其中统招12311人，特岗6480人。

此次招考网上报名时间为4月19日9:00至4月23日17:00，并于5月12日举行笔试。

江西教师招聘考试网还整理了2018年江西省教师招聘考试语文、数学、英语三大主门科目的考情分析，帮助打算备考2019年江西省教师招聘考试的考生了解相关考试信息，能够更好的进行备考~2018年江西省教师招聘考试语文笔试考情分析2018大纲解读：江西省中小学教师招聘考试从2010开始实行，到2017年已经整整8年，出题也越来越规范化，过去大纲也一直没有变化，但是大纲在2017年做出了与以往不同的调整。

根据2018年公告，2018年继续沿用17版大纲，2017年实际考试内容基本与大纲一致，但是题型有些许差别，17大纲里明确指出试卷题型包括主观题与客观题两部分，客观题为单项选择题，共50道，计50分。

主观题共50分，由填空题（积累运用）、简答题、材料鉴赏题、案例分析题和教学设计题等组成。

只是小初高各部分考查内容所占比重有些不同，如小学客观题中课程理念、教学实践知识等知识占20%左右；语文知识占60%左右，阅读理解占20%左右。

主观题中填空题（积累运用）占10%左右；简答题占20%左右；材料鉴赏题、案例分析题和教学设计题占70%左右。

而中学中语文学科专业基础主干知识约占60%，中学语文学科课程与教学论约占40%。

现将实际考试内容和题型解读如下：笔试题型解读：语文考试的形式为闭卷答题形式。

满分100分，考试时间120分钟。

试卷由客观题和主观题两部分构成，客观题由50道选择题组成；主观题由填空题、论述题（或简答）、诗歌鉴赏、案例分析、教学设计等组成。

2018江西教师招聘面试备考资料：面试流程详解及注意事项2018江西教师招聘笔试成绩查询入口已于今天（6月12日）中午开放，考生可登陆江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站等查询2018江西教师招聘笔试成绩。

（注：只有排名名次，个人能够查询成绩）笔试过后就要赶紧准备面试了，早点学习做足准备，才能一马当先！！！在江西教师招聘考试当中，绝大部分公告规定考试内容为说课+答辩。

根据江西的面试考情，各个地市的要求不尽相同，说课时间通常也是8-15分钟不等，所以需要相对个性化的辅导和大量的说课练习。

以下是教师招聘面试的考试流程与注意事项，大家仔细看看哦~但由于有很多考生都是第一次参加教师招聘考试，可能对面试流程不太了解，甚至与教师资格证面试流程弄混淆，下面，由敏试教育老师来帮助大家：一、教招面试流程1.确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。

如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2.面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。

之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。

到指定地点做说课或试讲考核前的准备。

教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。

不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5.作答作答依据不同面试形式而有所不同。

报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。