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奖项申报材料要求
奖项申报材料通常根据不同奖项的评选标准和要求而有所不同。
以下是一般奖项申报材料可能包含的要求和内容，具体情况还需根据奖项的设立机构和评选规则而定：
1. 申请表格： 提供完整填写的申请表格，包括个人或团队的基本信息、项目概况、成就亮点等。
2. 申请信： 陈述申请的目的和动机，表达对奖项的重视和参与的热情，展示个人或团队的价值观和使命感。
3. 申请说明： 提供详细的项目或业绩说明，包括项目背景、目标、实施步骤、取得的成绩等，以清晰展示申请者的贡献。
4. 证明材料： 提供相关证明文件，如合同、合作协议、业绩数据、推荐信等，以证实项目的真实性和申请者的资格。
5. 个人或团队简介： 简洁明了地介绍申请者的基本情况，包括历史沿革、业务领域、团队成员等。
6. 项目图片或视频资料： 提供相关项目的图片或视频资料，有助于评委更直观地了解项目的实施情况和取得的效果。
7. 推荐信： 如果有，可以提供相关人士或机构的推荐信，证明申请者的专业能力和社会影响力。
8. 荣誉和奖项： 如果有过往的荣誉和奖项，可以附上相关证明，以加强申请者的专业素养和成就。
9. 随附材料： 根据奖项要求，可能还需要提供其他相关的材料，如市场调研报告、学术论文、项目成果展示等。
10. 申报费用： 有些奖项可能需要支付一定的申报费用，申请者需要在申请时注意相关规定。
在准备奖项申报材料时，建议仔细阅读奖项的评选规则和要求，确保提供的材料充分符合评选标准，突出个人或团队在相关领域的优秀表现。
各奖项评分细则
各奖项评分细则表
一、最佳合唱奖评分细则：
1、精神面貌积极向上，台风好（1分）
2、每班选一名指挥，指挥动作正确，与合唱队配合默契（1分）
3、声音整齐，洪亮优美，有感染力（4分）
4、演唱形势好，音律掌握好，声音协调（2分）
5、着装统一（1分）
6、进场出场过程迅速整齐（1分）
二、最佳风貌奖评分细则：
1、精神面貌好，风气好（2分）
2、整体效果好，带有影响力（4分）
3、台风好，不怯场（2分）
4、风貌好，给人感觉好（2分）
三、最具创意奖评分细则：
1、有创意，想法好（3分）
2、想法新颖，与众不同（4分）
3、耳目一新，不落俗套（3分）
四、最佳组织奖评分细则：
1、着装统一（2分）
2、手势摆放规矩，整齐度好（3分）
3、歌声整齐度好，声音响亮（4分）
4、走队形整齐（1分）。
附件2：各奖项评选条件说明以下各奖项评选条件均节选自《北京师范大学学生手册》（本科生2018年版），所述要求为申请该奖项的必要条件。
各年级在评选时须严格按照相关条件审核，并结合学年综合测评情况与各奖项分配名额进行评选。
一、个人类【国家奖学金】国家奖学金的基本申请条件：（一）二年级（含二年级）以上全日制本科学生；（二）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（四）诚实守信，道德品质优良。
国家奖学金学习成绩要求：（一）学习成绩排名和综合测评成绩排名均位于前10%，可申请国家奖学金。
（二）学习成绩排名或综合测评成绩排名超出前10%，但均位于前30%的学生，须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面有突出表现（具体标准见附件），方可申请国家奖学金。
同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。
附件：突出表现具体标准突出表现是指学生在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。
具体标准如下：1．在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；2．在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI 全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）；3．在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励；4．在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）；5．在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。
非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。
工作奖项评选要求
工作奖项评选要求根据具体的奖项会有所不同，但一般都会包含以下几个方面：
1. 工作业绩：这是最重要的评选标准，包括是否按时完成任务，任务完成的质量如何，是否超出了预期目标等。
2. 工作态度：员工对于工作的态度，如是否积极、是否认真、是否负责等，也是重要的评选标准。
3. 团队合作：是否能和其他同事有效协作，能否为团队的整体目标做出贡献，也是重要的评选标准。
4. 技术能力和学习成长：员工的技术能力和学习成长也是重要的评选标准，这反映了员工是否能够适应新的工作任务和挑战。
5. 对公司文化的认同：员工是否认同公司的价值观和文化，是否能够遵守公司的规章制度，也是重要的评选标准。
具体的评选要求可能会根据公司的具体情况和奖项的设定有所不同，如果有更具体的要求，需要参考公司的相关文件和政策。
2019年度评优奖项设置及评选标准2019年度评优奖项设置及评选标准本文介绍了2019年度公司评选的各种奖项和评选标准。
高效团队奖参评对象需要满足以下条件：团队组建完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上；团队核心骨干成员素质高；必要条件包括：团队整体健康向上，工作积极；建设研究型组织，开展内部培训，推动知识沉淀贡献；积极参与公司各项活动，团队成绩优越。
团队风尚奖参评对象以部门为单位，需要满足以下条件：团队整体健康向上，工作积极；建设研究型组织，开展内部培训，推动知识沉淀贡献；积极参与公司各项活动，团队成绩优越。
团队奖参评对象以部门为单位，需要满足以下条件：项目实施效果显著，工作效率大幅提高；未因质量问题出现返工，影响生产。
品质工程奖参评对象以项目为单位，需要满足以下条件：公司提出的管理提升制度、流程、方案的及时完成率达到85%以上，且名列前茅；提报方案在实际工作中被全面实施，并成效明显。
管理模范团队奖参评对象以部门为单位，需要满足以下条件：及时发现问题，解决问题，推动部门工作按期完成或提升，成绩显著；积极推动本部门各项工作，成绩显著。
最佳推动团队奖参评对象以部门为单位，需要满足以下条件：工作态度积极向上，团队意识强；工作专业，成绩显著；积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩；主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著。
最佳新锐奖参评对象为入司一年之内的员工，需要满足以下条件：试用期考核成绩优异；认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；在新员工中成绩优异，堪称楷模。
最佳服务奖参评对象为主管以下级员工，需要满足以下条件：积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模。
最佳敬业奖参评对象为主管以上级员工，需要满足以下条件：以身作则，有很强领导力，团队凝聚力强；带领团队完成任务，成绩显著，名列前茅；为公司整体利益或任务完成，积极挑战自我，担当责任，且成绩显著。
最佳教练奖参评对象为在公司员工培养计划中的带教人，需要满足以下条件：在带教和团队建设中，被带教人或团队成员成绩优异；积极开展员工培育，成绩显著，被公认可当楷模的；所带团队或员工，工作态度，专业性上有明显提升，堪称楷模的。
工作奖项评选要求一、背景介绍为了激励员工的工作积极性，提高工作效率，公司决定设立工作奖项，以表彰在工作中表现突出、取得显著成绩的员工。
通过评选工作奖项，旨在激励员工努力工作、提高工作质量、促进团队合作，为公司发展做出积极贡献。
二、评选范围评选范围包括公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等不同类型的员工均可参与评选。
三、评选标准1. 工作成绩：对于销售岗位的员工，评选将重点考察销售额、销售量、客户满意度等相关指标；对于生产制造岗位的员工，将重点考察生产效率、产品质量、工作效率等相关指标；其他岗位将根据具体工作职责考察工作成绩。
2. 工作态度：员工的工作态度也是评选的重要考量因素，包括工作积极性、团队合作精神、责任心等。
3. 创新能力：对于要求创新的岗位，将重点考察员工的创新能力和创造性思维。
4. 员工表现：员工在工作中的表现和表扬情况也将作为评选的参考因素。
四、评选程序1. 提名阶段：公司将设立提名环节，鼓励所有员工提名自己或他人参与评选。
2. 考核评选：评选委员会将会对提名对象进行综合评分，以确定最终获奖者。
3. 公示公布：评选结果将通过公司内部通知、公告等形式向全体员工公示，并举行颁奖典礼。
五、奖项设置公司将根据评选结果设立优秀员工奖、最佳团队奖、创新奖、销售冠军等多个奖项，以充分表彰员工在不同方面的优秀表现。
奖项设置将充分考虑不同岗位、不同工作内容的特点，确保涵盖全员。
六、奖励措施获奖员工将获得公司颁发的奖金、奖品、荣誉证书等奖励，并将在公司内部媒体进行宣传，以展现公司对员工的关注和表彰。
七、监督机制评选程序将建立监督机制，确保评选工作公平、公正。
员工可以通过投诉、申诉途径对评选结果进行监督，确保评选工作的公正性和透明度。
八、结束语公司希望通过工作奖项评选，激励员工积极工作、提高工作效能，推动公司的良性发展，真正实现员工与公司共同成长的目标。
希望员工踊跃参与评选活动，共同见证员工的成长和公司的发展。
附一：评优奖项设置及比例一、奖项设置1、集体奖项（1）优秀团支部标兵（2）优秀团支部系列：创新创业奖星光灿烂奖团队春华奖特殊贡献奖我爱我家奖百尺竿头奖阳光使者奖冉冉新星奖自定义奖项2、个人奖项（1）十佳团支部书记（2）优秀团员标兵（3）优秀团干部标兵（4）优秀团员系列：创新创业奖星光灿烂奖特殊贡献奖我爱我家奖百尺竿头奖百炼成钢奖阳光使者奖自定义奖项（5）优秀团干部（6）优秀学生活动指导教师（7）优秀专兼职团的工作者标兵（8）优秀专兼职团的工作者3、哈工大学生“五·四”奖章说明：校本部2011年度院系红旗团委、先进团委由考核产生，不做申报。
二、申报比例1、优秀团支部标兵：按本单位团支部总数的3%申报；2、优秀团支部：按本单位团支部总数的10%申报；3、优秀团员标兵：按本单位团员数（含保留团籍的党员）的1‰申报；4、优秀团干部标兵：按本单位团员数（含保留团籍的党员）的1‰申报；5、优秀团员：按本单位团员数（含保留团籍的党员）的2%申报；6、优秀团干部：按本单团员数（含保留团籍的党员）的1%申报；7、十佳团支部书记：全校评选10名，全校联评，各单位不确定申报指标；8、优秀学生活动指导教师：每个单位限申报1名（专业教师，非专职学生工作者）。
9、优秀专兼职团的工作者标兵：每个单位限报一名。
10、优秀专兼职团的工作者：每单位限报一名。
（与优秀专兼职团的工作者标兵不得兼报）三、相关要求1、各单位申报奖项的数量不允许超过上述申报比例。
2、个人或集体对于同一奖项系列只允许申报1项，并且优秀团干部系列和优秀团员系列不能兼报；3、除“五·四”奖章、十佳团支部书记、优秀指导教师奖项外，其他奖项的申报及评选要以院系联评的方式进行，评比结果需在院系范围内公示3天后，再上报校团委；4、各单位在评优过程中要充分发挥优秀集体和个人的典型示范作用，充分利用宣传媒介集中展示先进集体、团队和个人的先进事迹，强化评价工作的过程引导作用；5、申报标兵类奖项的候选集体或个人需附有事迹材料（电子版），要求材料准确，能够体现候选集体或个人的先进性，材料字数不超过1000字。
