部分奖项比照申报条件一览表
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奖项申报材料要求
奖项申报材料通常根据不同奖项的评选标准和要求而有所不同。
以下是一般奖项申报材料可能包含的要求和内容,具体情况还需根据奖项的设立机构和评选规则而定:
1. 申请表格: 提供完整填写的申请表格,包括个人或团队的基本信息、项目概况、成就亮点等。
2. 申请信: 陈述申请的目的和动机,表达对奖项的重视和参与的热情,展示个人或团队的价值观和使命感。
3. 申请说明: 提供详细的项目或业绩说明,包括项目背景、目标、实施步骤、取得的成绩等,以清晰展示申请者的贡献。
4. 证明材料: 提供相关证明文件,如合同、合作协议、业绩数据、推荐信等,以证实项目的真实性和申请者的资格。
5. 个人或团队简介: 简洁明了地介绍申请者的基本情况,包括历史沿革、业务领域、团队成员等。
6. 项目图片或视频资料: 提供相关项目的图片或视频资料,有助于评委更直观地了解项目的实施情况和取得的效果。
7. 推荐信: 如果有,可以提供相关人士或机构的推荐信,证明申请者的专业能力和社会影响力。
8. 荣誉和奖项: 如果有过往的荣誉和奖项,可以附上相关证明,以加强申请者的专业素养和成就。
9. 随附材料: 根据奖项要求,可能还需要提供其他相关的材料,如市场调研报告、学术论文、项目成果展示等。
10. 申报费用: 有些奖项可能需要支付一定的申报费用,申请者需要在申请时注意相关规定。
在准备奖项申报材料时,建议仔细阅读奖项的评选规则和要求,确保提供的材料充分符合评选标准,突出个人或团队在相关领域的优秀表现。
各奖项评分细则
各奖项评分细则表
一、最佳合唱奖评分细则:
1、精神面貌积极向上,台风好(1分)
2、每班选一名指挥,指挥动作正确,与合唱队配合默契(1分)
3、声音整齐,洪亮优美,有感染力(4分)
4、演唱形势好,音律掌握好,声音协调(2分)
5、着装统一(1分)
6、进场出场过程迅速整齐(1分)
二、最佳风貌奖评分细则:
1、精神面貌好,风气好(2分)
2、整体效果好,带有影响力(4分)
3、台风好,不怯场(2分)
4、风貌好,给人感觉好(2分)
三、最具创意奖评分细则:
1、有创意,想法好(3分)
2、想法新颖,与众不同(4分)
3、耳目一新,不落俗套(3分)
四、最佳组织奖评分细则:
1、着装统一(2分)
2、手势摆放规矩,整齐度好(3分)
3、歌声整齐度好,声音响亮(4分)
4、走队形整齐(1分)。
附件2:各奖项评选条件说明以下各奖项评选条件均节选自《北京师范大学学生手册》(本科生2018年版),所述要求为申请该奖项的必要条件。
各年级在评选时须严格按照相关条件审核,并结合学年综合测评情况与各奖项分配名额进行评选。
一、个人类【国家奖学金】国家奖学金的基本申请条件:(一)二年级(含二年级)以上全日制本科学生;(二)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;(三)遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;(四)诚实守信,道德品质优良。
国家奖学金学习成绩要求:(一)学习成绩排名和综合测评成绩排名均位于前10%,可申请国家奖学金。
(二)学习成绩排名或综合测评成绩排名超出前10%,但均位于前30%的学生,须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面有突出表现(具体标准见附件),方可申请国家奖学金。
同一学年内,获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金,但不能同时获得国家励志奖学金。
附件:突出表现具体标准突出表现是指学生在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。
具体标准如下:1.在社会主义精神文明建设中表现突出,具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动,在本校、本地区产生重大影响,在全国产生较大影响,有助于树立良好的社会风尚;2.在学术研究上取得显著成绩,以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI 全文收录,以第一、二作者出版学术专著(须通过专家鉴定);3.在学科竞赛方面取得显著成绩,在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖(或金奖)及以上奖励;4.在创新发明方面取得显著成绩,科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利(须通过专家鉴定);5.在体育竞赛中取得显著成绩,为国家争得荣誉。
非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名,集体项目前二名;高水平运动员(特招生)参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。
工作奖项评选要求
工作奖项评选要求根据具体的奖项会有所不同,但一般都会包含以下几个方面:
1. 工作业绩:这是最重要的评选标准,包括是否按时完成任务,任务完成的质量如何,是否超出了预期目标等。
2. 工作态度:员工对于工作的态度,如是否积极、是否认真、是否负责等,也是重要的评选标准。
3. 团队合作:是否能和其他同事有效协作,能否为团队的整体目标做出贡献,也是重要的评选标准。
4. 技术能力和学习成长:员工的技术能力和学习成长也是重要的评选标准,这反映了员工是否能够适应新的工作任务和挑战。
5. 对公司文化的认同:员工是否认同公司的价值观和文化,是否能够遵守公司的规章制度,也是重要的评选标准。
具体的评选要求可能会根据公司的具体情况和奖项的设定有所不同,如果有更具体的要求,需要参考公司的相关文件和政策。
2019年度评优奖项设置及评选标准2019年度评优奖项设置及评选标准本文介绍了2019年度公司评选的各种奖项和评选标准。
高效团队奖参评对象需要满足以下条件:团队组建完整,主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;团队核心骨干成员素质高;必要条件包括:团队整体健康向上,工作积极;建设研究型组织,开展内部培训,推动知识沉淀贡献;积极参与公司各项活动,团队成绩优越。
团队风尚奖参评对象以部门为单位,需要满足以下条件:团队整体健康向上,工作积极;建设研究型组织,开展内部培训,推动知识沉淀贡献;积极参与公司各项活动,团队成绩优越。
团队奖参评对象以部门为单位,需要满足以下条件:项目实施效果显著,工作效率大幅提高;未因质量问题出现返工,影响生产。
品质工程奖参评对象以项目为单位,需要满足以下条件:公司提出的管理提升制度、流程、方案的及时完成率达到85%以上,且名列前茅;提报方案在实际工作中被全面实施,并成效明显。
管理模范团队奖参评对象以部门为单位,需要满足以下条件:及时发现问题,解决问题,推动部门工作按期完成或提升,成绩显著;积极推动本部门各项工作,成绩显著。
最佳推动团队奖参评对象以部门为单位,需要满足以下条件:工作态度积极向上,团队意识强;工作专业,成绩显著;积极帮助部门或公司或员工完成任务,且有明显成绩;主动发现问题,推动技术创新、管理创新,成绩显著。
最佳新锐奖参评对象为入司一年之内的员工,需要满足以下条件:试用期考核成绩优异;认同企业文化,工作业绩突出,推动力强;在新员工中成绩优异,堪称楷模。
最佳服务奖参评对象为主管以下级员工,需要满足以下条件:积极、勤劳,服务意识强,堪称楷模。
最佳敬业奖参评对象为主管以上级员工,需要满足以下条件:以身作则,有很强领导力,团队凝聚力强;带领团队完成任务,成绩显著,名列前茅;为公司整体利益或任务完成,积极挑战自我,担当责任,且成绩显著。
最佳教练奖参评对象为在公司员工培养计划中的带教人,需要满足以下条件:在带教和团队建设中,被带教人或团队成员成绩优异;积极开展员工培育,成绩显著,被公认可当楷模的;所带团队或员工,工作态度,专业性上有明显提升,堪称楷模的。
工作奖项评选要求一、背景介绍为了激励员工的工作积极性,提高工作效率,公司决定设立工作奖项,以表彰在工作中表现突出、取得显著成绩的员工。
通过评选工作奖项,旨在激励员工努力工作、提高工作质量、促进团队合作,为公司发展做出积极贡献。
二、评选范围评选范围包括公司全体员工,包括正式员工、合同制员工、临时工等不同类型的员工均可参与评选。
三、评选标准1. 工作成绩:对于销售岗位的员工,评选将重点考察销售额、销售量、客户满意度等相关指标;对于生产制造岗位的员工,将重点考察生产效率、产品质量、工作效率等相关指标;其他岗位将根据具体工作职责考察工作成绩。
2. 工作态度:员工的工作态度也是评选的重要考量因素,包括工作积极性、团队合作精神、责任心等。
3. 创新能力:对于要求创新的岗位,将重点考察员工的创新能力和创造性思维。
4. 员工表现:员工在工作中的表现和表扬情况也将作为评选的参考因素。
四、评选程序1. 提名阶段:公司将设立提名环节,鼓励所有员工提名自己或他人参与评选。
2. 考核评选:评选委员会将会对提名对象进行综合评分,以确定最终获奖者。
3. 公示公布:评选结果将通过公司内部通知、公告等形式向全体员工公示,并举行颁奖典礼。
五、奖项设置公司将根据评选结果设立优秀员工奖、最佳团队奖、创新奖、销售冠军等多个奖项,以充分表彰员工在不同方面的优秀表现。
奖项设置将充分考虑不同岗位、不同工作内容的特点,确保涵盖全员。
六、奖励措施获奖员工将获得公司颁发的奖金、奖品、荣誉证书等奖励,并将在公司内部媒体进行宣传,以展现公司对员工的关注和表彰。
七、监督机制评选程序将建立监督机制,确保评选工作公平、公正。
员工可以通过投诉、申诉途径对评选结果进行监督,确保评选工作的公正性和透明度。
八、结束语公司希望通过工作奖项评选,激励员工积极工作、提高工作效能,推动公司的良性发展,真正实现员工与公司共同成长的目标。
希望员工踊跃参与评选活动,共同见证员工的成长和公司的发展。
附一:评优奖项设置及比例一、奖项设置1、集体奖项(1)优秀团支部标兵(2)优秀团支部系列:创新创业奖星光灿烂奖团队春华奖特殊贡献奖我爱我家奖百尺竿头奖阳光使者奖冉冉新星奖自定义奖项2、个人奖项(1)十佳团支部书记(2)优秀团员标兵(3)优秀团干部标兵(4)优秀团员系列:创新创业奖星光灿烂奖特殊贡献奖我爱我家奖百尺竿头奖百炼成钢奖阳光使者奖自定义奖项(5)优秀团干部(6)优秀学生活动指导教师(7)优秀专兼职团的工作者标兵(8)优秀专兼职团的工作者3、哈工大学生“五·四”奖章说明:校本部2011年度院系红旗团委、先进团委由考核产生,不做申报。
二、申报比例1、优秀团支部标兵:按本单位团支部总数的3%申报;2、优秀团支部:按本单位团支部总数的10%申报;3、优秀团员标兵:按本单位团员数(含保留团籍的党员)的1‰申报;4、优秀团干部标兵:按本单位团员数(含保留团籍的党员)的1‰申报;5、优秀团员:按本单位团员数(含保留团籍的党员)的2%申报;6、优秀团干部:按本单团员数(含保留团籍的党员)的1%申报;7、十佳团支部书记:全校评选10名,全校联评,各单位不确定申报指标;8、优秀学生活动指导教师:每个单位限申报1名(专业教师,非专职学生工作者)。
9、优秀专兼职团的工作者标兵:每个单位限报一名。
10、优秀专兼职团的工作者:每单位限报一名。
(与优秀专兼职团的工作者标兵不得兼报)三、相关要求1、各单位申报奖项的数量不允许超过上述申报比例。
2、个人或集体对于同一奖项系列只允许申报1项,并且优秀团干部系列和优秀团员系列不能兼报;3、除“五·四”奖章、十佳团支部书记、优秀指导教师奖项外,其他奖项的申报及评选要以院系联评的方式进行,评比结果需在院系范围内公示3天后,再上报校团委;4、各单位在评优过程中要充分发挥优秀集体和个人的典型示范作用,充分利用宣传媒介集中展示先进集体、团队和个人的先进事迹,强化评价工作的过程引导作用;5、申报标兵类奖项的候选集体或个人需附有事迹材料(电子版),要求材料准确,能够体现候选集体或个人的先进性,材料字数不超过1000字。
附件1:各奖项的申报条件一、“中华技能大奖”候选人的申报条件凡中华人民共和国公民,已获得能手称号,在本职业(工种)中的技术技能水平在国际国内有重要影响,并具备下列条件之一的可参加大奖的评选:1、在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济效益和社会效益的;2、在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,并在带徒传艺方面做出突出贡献,在国际国内产生重要影响的;3、在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的。
二、“全国技术能手”候选人的申报条件凡中华人民共和国公民,具有良好的职业道德和敬业精神,已获得省(行业)级技术能手称号,且具有高级以上职业资格或同等资格,技术技能水平在国内本职业(工种)中有较大影响,并具备下列条件之一的可参加能手的评选:1、在本职业(工种)中具备较高技艺,并在培养徒弟,传授技术技能方面做出突出贡献的;2、在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献,取得重大经济效益和社会效益的;3、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益的;4、在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益的。
三、“国家技能人才培育突出贡献奖大奖”候选单位的申报条件(一)企业的申报条件凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政策、法律、法规和财经纪律,照章纳税,经营状况良好,无违法乱纪行为的企业,具备下列条件的,可申报参加“国家技能人才培育突出贡献奖”的评选:1、在高技能人才队伍建设方面,积极贯彻落实有关人才队伍建设的方针政策,有较完善的高技能人才队伍建设政策、措施,具有一支高素质的技能人才队伍;2、在高技能人才培养和使用方面,积极参与国家有关部门组织的人才培养试点工作,具有积极的、行之有效的办法和措施,取得了较好的社会效益和经济效益;3、在全面推行职业资格证书制度方面,按照国家相关规定,建立健全职业技能鉴定岗位职责,完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施,取得较好的经济效益和社会效益;4、在职业培训方面,通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动,较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平,为促进就业和再就业做出了积极的贡献。
各个奖项的申报条件附件1各个奖项的申报条件(一)特别贡献奖1.授予对象:(1)在当代科学技术前沿取得重要突破或者在科学技术发展中有重大成就的公民或组织;(2)在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中,取得系列或者重大的成果,创造巨大经济效益或者社会效益的公民或组织。
2.申报条件:(1)曾获得广西科技进步一等奖或国家科学技术奖励3年以后的项目(以奖励证书日期为准,可以是以上述获奖项目为基础组合的项目,但必须突出上述获奖项目的核心技术,组合的其他成果必须是上述获奖项目的核心技术延伸、派生出密切相关的成果)。
(2)获奖以后仍继续进行后续研发创新,保持其成果的先进性,仍在应用并取得重大的经济和社会效益或在科学理论上有重大突破。
(3)对推动广西行业(学科)科技起重要作用,对广西经济建设和社会发展做出重大贡献。
(二)自然科学奖1.授予对象:在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律,做出重大科学发现的公民、组织。
2.申报条件:(1)提交的论著、论文应在国内外公开发行的学术刊物上发表或者作为学术专著出版一年以上(2009年6月1日前)。
(2)重大科学发现为前人尚未发现或者尚未阐明:自然科学发现为国内外首次提出,或者其科学理论在国内外首次阐明,且主要论著为国内外首次发表。
(3)重大科学发现具有重大科学价值:一是该发现在科学理论、学说上有创见,或者在研究方法、手段上有创新;二是对于推动学科发展有重大意义,或者对于经济建设和社会发展具有重要影响。
(4)重大科学发现得到国内外自然科学界公认:指主要论著已在国内外公开发行的学术刊物上发表或者作为学术专著出版一年以上,其重要科学结论已为国内外同行在重要国际学术会议、公开发行的学术刊物,尤其是重要学术刊物以及学术专著所正面引用或者应用。
(三)技术发明奖1.授予对象:运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民或组织。
2.申报条件:(1)重大技术发明为前人尚未发明或者尚未公开:该项技术发明为国内外首创,或者虽然国内外已有但主要技术内容尚未在国内外各种公开出版物、媒体及其他公众信息渠道发表或者公开,也未曾公开使用过。
志愿服务各奖项评选条件第一篇:志愿服务各奖项评选条件2011年度志愿服务各奖项评选条件一、先进集体1、青年志愿服务先进集体(1)参评集体为组织健全,机制完善,管理规范,有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织;(2)有严肃的组织纪律观念,积极主动完成上级安排的各项工作,并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动;(3)积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩,在社会和广大师生中产生广泛的影响。
2、青年志愿服务优秀班集体(1)参评班集体为曾多次申请志愿服务活动,自主开展过特色志愿者活动的志愿者组织,并且效果突出,得到广大师生的好评;(2)在美化校园、无偿献血等常规志愿服务活动中表现积极,为我校志愿服务活动作出突出贡献;(3)该班人员积极参加校级志愿者活动,班级人均志愿小时数8小时以上,曾被评选为“每月之星”者优先。
3、社区服务先进集体(1)集体荣誉感强,团结、互助,具有良好的集体形象;积极开展社区服务活动,包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动;(2)有一定规模,能组织会议,进行培训,有规章制度可遵循,秩序良好;有优秀的组织策划者,内部成员热情积极,服从安排;(3)活动策划内容新颖,能较好地结合专业特色,充分发挥各成员专长,服务质量高;(4)能够积极配合与服从上级的安排和监督,积极向上级汇报服务工作情况。
积极上交总结材料,如实反映情况,为推动社区服务做出贡献。
4、先进志愿助残服务队(1)遵守我校关于青年志愿者管理的各项制度和规定,明确志愿助残服务活动的具体工作,了解开展社区服务工作的制度和要求以及相关注意事项;能够积极配合与服从上级的安排和监督,积极向上级汇报服务工作情况;(2)具有良好的团队形象,较强的无私奉献精神和服务意识,团队凝聚力强。
组织机构健全,有完备的章程,健全的活动制度,在志愿助残服务活动志愿者的动员、招募、培训、规范化管理、组织活动等方面工作取得显著成绩,团队助残服务形式多样,常有创新;(3)长期开展助残服务活动,深得残疾人士的信任,并与残疾人士建立了深厚感情;(4)服务工作表现出色,宣传力度大,在其他志愿助残服务分队中具有一定的影响力,在社会上能营造志愿助残的良好风气,具有社会影响力。
西安高新区创业园发展中心2011年度创业奖、创新奖等奖项评选条件一、创业奖的评选条件:该奖项旨在鼓励成立在两年之内的、在技术、产品、管理机制和市场开拓等方面有所创新的企业。
获奖企业应具备以下条件:1.企业经营情况良好,管理规范,员工队伍稳定;2.产品技术先进,市场前景良好,被列入国家、省市政府各类科技产业计划者优先;3.企业文明经营、遵纪守法,积极纳税,无偷漏税行为;4.统计报表上缴及时、填写认真准确;5.积极参加创业园发展中心组织的各项活动。
二、创业者奖的评选条件:该奖项旨在表彰企业的创办者或对企业的发展有重大贡献的管理人员、营销人员或核心技术人员。
获奖企业应具备以下条件:1.获奖者所在的企业运营情况良好,管理规范,企业具有较强的凝聚力。
2.获奖者个人遵纪守法,无违法言论与行为。
三、创新奖的评选条件:该奖项旨在表彰在技术、产品、管理机制、市场开拓和企业融资等方面有重大创新的企业。
获奖企业应符合创业奖的各项条件,同时在上述几方面有重大突出成果或表现。
四、创新服务奖的评选条件:该奖项旨在表彰在创业园企业服务、构建商业网络工作中表现突出的中介机构、技术服务机构等单位及个人。
获奖者应同时具备以下条件:1、企业(个人)的业务与创业园业务有一定的相关性,如培训、咨询、投融资及招商引资等;2、企业(个人)通过自己的经营或非经营性活动,为创业园企业提供了直接或间接性服务,为提升创业园服务水平起到了积极的推动作用。
五、创业成就奖的评选条件:该奖项旨在表彰成长性高、效益显著、在园区企业发展中有典型示范作用的企业。
获奖企业应具备以下条件:1、企业发展迅速,在销售收入、纳税总额、企业人数等经营规模或经济效益方面有显著的增长变化;2、企业在上市融资、管理、对外合作等方面做出了突出的成绩,有显著的进步。
3、社会效益表现突出。
六、优秀毕业企业奖的评选条件:该奖项旨在表彰创业园已毕业企业中在企业经营管理、市场开拓、对外合作方面表现突出的企业。
2011年度评优工作方案为了激励2011年度品德优良、能力突出、勤奋努力、工作成绩优异的员工,加强员工的工作积极性和竞争意识,营造争优评先的工作及文化氛围,本年度继续对优秀员工、干部、集体予以嘉奖。
为保证选拔的公正、公平、合理,特制定本评选方案。
一、评优奖项设置:“优秀员工”、“优秀管理者”、“先进集体”优秀员工范围:班长级以下人员(不含班长级);优秀管理者范围:班长、主管、主任、小组负责人(经理级别及以上不参与评优)先进集体范围:以车间、部室为单位,详见《评优名额表》评优名额表(现有人员数据至2011年12月7日)二、评选申报条件“优秀员工”、“优秀管理者”◆2011年6月30日(含)前入职的员工。
◆2011年度全年迟到、早退累计不超过20次。
◆2011年度除有薪假外,事假累计不超过10天。
◆2011年度内无违纪处罚、公告批评等不良行为记录。
◆有如下荣誉者可在一评中另加5分:曾在2011年度获公司公报表扬嘉奖者、担任内部培训讲师及文件中有规定年度评优可优先的行为等特殊贡献者。
“先进集体”◆团队有较高的凝聚力和集体荣誉感,以团队的合作为主要目标,部门业绩突出,在全司起领头表率作用。
◆部门成员能保持良好工作状态和效率,无推诿、扯皮现象,部门内部关系融洽。
横向部门之间能做有效沟通,协作关系顺畅、融洽,获其他部门认可。
◆能按时、高质量完成公司赋予的部门职能目标,违纪处罚和工伤事故较少。
◆团队能积极参加公司组织的培训等各项活动。
三、评选方式◆优秀员工、优秀管理者1)“优秀员工”由直属上级评价(一评)及部门员工民主选举(二评)结合产生;“优秀管理者”由直属上级评价(一评)及候选人投票(二评)结合产生。
2)由人力资源部将已达到申报条件的人员名单进行2天公示,公示无异议后交各部室负责人进行“一评”,此工作在12月25日前完成。
3)人力资源部将“二评表”发各部室,由负责人安排内部不记名投票,每得一票得5分,“二评”工作于12月30日进行。