相关方及外用工(单位)管理制度

公司相关方及外用工管理制度公司相关方指的是与公司业务关联的各方，包括供应商、客户、合作伙伴、股东、投资者等。

外用工管理制度则是指公司管理和监控外聘人员（包括临时雇佣员工、合同工、兼职人员等）的规范和程序。

以下是一个可能的公司相关方及外用工管理制度的概述：1. 相关方管理：- 管理相关方的信息：建立相关方数据库，记录相关方的基本信息、联系方式等。

- 监控与相关方的业务往来：建立与相关方的合同/协议管理制度，确保业务合作符合法律法规并能有效跟踪和监控。

- 处理相关方投诉和纠纷：建立相关方投诉处理制度，及时处理相关方的投诉和纠纷，保护公司声誉和利益。

2. 外用工管理：- 外用工需求管理：建立外用工需求评估和申请流程，确保外用工需求合理、合法，并经过合适的审批程序。

- 外用工招聘与采购：建立外用工招聘和采购程序，确保外用工的招聘和采购过程公正、透明，并符合法律法规。

- 外用工合同管理：建立外用工合同管理制度，明确外用工与公司的权责关系、劳动合同期限、工资福利待遇等，确保外用工合同的合法有效。

- 外用工监管与控制：建立外用工考勤和监管制度，监控外用工的工作时间、工作内容、履行工作职责的情况等，确保外用工的工作质量和效率。

- 外用工安全与保密：建立外用工安全管理制度和保密制度，确保外用工的人身安全和公司信息的保密。

公司相关方及外用工管理制度的具体内容和实施方式可能因公司规模、行业性质等因素而有所不同，建议参考相关法律法规以确保制度的合法性和有效性。

同时，制度的制定应充分考虑公司的实际情况和管理需求，尽量简洁明了、易于执行和监督。

公司相关方及外用工管理制度（二）公司相关方管理制度范本：第一章总则第一条为了规范公司与相关方之间的经济关系，确保公司与相关方的利益受到保护，促进公司的健康发展，特制定本制度。

第二章相关方的定义第二条相关方是指与公司有经济利益捆绑关系的各方，包括但不限于公司股东、高级管理人员、员工、供应商、客户、金融机构等。

相关方及外用工管理制度一、引言本文档旨在制定一个完善的相关方及外用工管理制度，以确保项目的顺利进行和各相关方的合法权益得到保护。

该管理制度适用于所有项目团队成员及相关方。

在项目中，为了满足项目需求，可能会引入外部的劳动力，也就是外用工。

这些外用工可能是承包商、临时工人或者其他项目支援人员。

因此，需要建立一套完整的管理制度，以规范和管理这些外用工的参与和管理。

二、相关方管理1.相关方定义相关方是指与项目具有利益关系的组织或个人，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、政府机构、社区等。

项目团队应该明确项目的相关方，并根据其利益和影响程度对其进行分类和管理。

2.相关方管理流程项目团队应该制定相关方管理流程，确保对各相关方进行充分的沟通和合作。

相关方管理流程应包括以下内容：•相关方识别：通过识别和分析项目的相关方，确定其利益和影响程度。

•相关方分析：对各个相关方进行详细的分析，制定相应的管理策略和沟通计划。

•相关方沟通：与相关方建立有效的沟通渠道，及时地传达项目的信息，解决相关方的问题和关切，确保相关方能够支持和配合项目的顺利进行。

3.相关方合同管理在与相关方进行合作时，项目团队应与其签订相关的合同，并明确合同中的项目目标、工作内容、责任和义务等。

相关方合同管理应包括以下内容：•合同签署：项目团队与相关方签署合同，并确保双方对合同内容的理解和达成一致。

•合同执行：项目团队应监督和管理相关方按照合同约定履行各自的责任和义务。

•合同变更：如果需要对合同进行修改或者变更，项目团队应与相关方进行协商，并签署变更协议。

三、外用工管理1.外用工的招聘与选拔项目团队根据项目的需要，通过合法的招聘渠道招聘外用工。

招聘外用工应遵循合法、公平、公正、透明的原则，确保招聘的外用工具备项目所需的专业能力和工作经验。

2.外用工与项目团队的合规外用工参与项目工作前，项目团队应与其签订合同，明确工作目标、工作内容、工作方式、工作时间、薪酬待遇等。

相关方及外来用工（单位）管理制度1目的为了加强对公司区域内各种外来协作项目的安全管理，造就安全健康环境，规避外来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保公司生产经营正常进行，根据国家有关安全生产的法律法规，结合本公司生产经营管理的具体情况，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于相关方、项目单位、公司相关管理职能部门以及与本制度的规定相关联的其它单位。

3术语与定义3.1供方指具备承担公司拟采购项目的供应能力和资格要求等条件，能为公司提供产品、服务的相关方。

3.2相关方指与公司的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。

主要包括：3.2.1依照与公司订立的有关合同，从事工程建设的承包商、提供材料设备的供应商及提供咨询、后勤保障等服务的单位或个人；3.2.2依照与公司订立的业务外包合同，在公司指定场所为公司生产（服务）活动提供服务的第三方机构或经济组织；3.2.3依照与公司订立的有关合同，承租公司物业的单位或个人；3.2.4经公司有关职能部门同意，进入公司内开展各类公务活动的外来人员；3.2.5其他提供劳务输出的外来单位及其工作人员。

4职责4.1 与相关方签订合同的责任单位作为相关方归口管理部门，负责对相关方各类证件和资格进行审查，组织签订安全生产管理协议书，对相关方作业人员进行安全教育，负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。

4.2安全部制订相关方安全管理制度，并监督落实。

4.3各职能部门或项目部（公司负责工程建设项目管理的临时机构）负责按照部门职能分工，组织或参与对有关相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程跟踪、安全生产监督，对提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，并建立有关相关方的名录和档案。

5工作程序5.1管理原则公司对承包商、供应商等相关方安全管理的原则是：“谁承办、谁负责”、“谁接待，谁负责”。

凡公司各类合同项目的承办部门负责项目所涉及的相关方的安全管理，各接待部门负责其他外来人员在公司内的安全管理。

相关方及外用工管理制度一、目的为加强公司相关方及外用工管理，确保公司正常运营秩序，保障公司员工及外用工的生命财产安全，维护公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部相关方及外用工的管理。

三、相关方管理1. 相关方的定义相关方是指与公司运营有直接或间接联系的个人、组织或其他实体，包括供应商、客户、合作伙伴、政府机构、社会团体等。

2. 相关方管理原则（1）公平、公正、公开的原则。

（2）互利共赢的原则。

（3）风险可控的原则。

3. 相关方管理流程（1）识别相关方：通过市场调研、信息收集等方式，识别出与公司运营有关的相关方。

（2）评估相关方：对识别出的相关方进行风险评估，包括信用风险、运营风险、法律风险等。

（3）选择相关方：根据评估结果，选择合适的相关方进行合作。

（4）签订合同：与选定的相关方签订合同，明确双方的权利义务关系。

（5）合作管理：在合作过程中，持续关注相关方的运营状况，确保合作顺利进行。

（6）风险控制：对合作过程中出现的风险进行及时处理，防止风险扩大。

（7）合作结束：合作结束后，进行合作效果评估，总结经验教训，为以后的合作提供参考。

四、外用工管理1. 外用工的定义外用工是指公司因业务需要，临时聘请的未与公司签订正式劳动合同的员工，包括临时工、实习生、兼职人员等。

2. 外用工管理原则（1）合法合规的原则。

（2）公平公正的原则。

（3）安全第一的原则。

3. 外用工管理流程（1）需求申请：各部门根据业务需要，向人力资源部门提出外用工需求。

（2）招聘管理：人力资源部门负责外用工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（3）合同签订：与选定的外用工签订合同，明确双方的权利义务关系。

（4）培训管理：对外用工进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

（5）工作管理：各部门负责对外用工的工作进行管理，包括工作安排、工作指导、工作考核等。

（6）安全管理：对外用工进行安全教育，确保其遵守公司的安全规定，防止安全事故的发生。

安全管理相关方及外用工管理制度安全管理相关方指的是与安全管理相关的各方参与者，包括员工、管理层、监管部门、外部承包商等。

1. 员工：所有员工都是安全管理的相关方，他们负责执行安全规定和程序，识别和报告潜在的安全风险，并积极参与安全培训和宣传活动。

2. 管理层：管理层负有安全管理的责任和义务，他们需要制定和执行安全政策和程序，并确保适当的资源和培训用于提高安全意识和能力。

3. 监管部门：监管部门负责监督和监管组织的安全管理工作，确保其符合相关法律法规和标准要求，并提供必要的指导和支持。

4. 外部承包商：外部承包商在工作场所中承担特定的工作任务，他们需要遵守组织的安全规定和程序，并与内部员工密切合作，确保工作的安全进行。

外用工管理制度是指组织对外部承包商和临时工进行管理的制度和措施，包括以下内容：1. 合作伙伴选择：组织需要对外部承包商进行选择和评估，确保其具备相应的资质和经验，并能满足组织的安全要求。

2. 合同管理：与外部承包商签订合同时，需要明确安全责任和义务，并约定相应的安全管理要求和措施。

3. 安全培训：组织需要为外部承包商提供必要的安全培训，使其了解组织的安全规定和程序，并具备相应的安全意识和技能。

4. 安全监督：组织需要对外部承包商的工作进行监督和检查，确保其按照安全要求进行工作，并及时纠正违反安全规定的行为。

5. 事故管理：在发生安全事故时，组织需要与外部承包商积极配合，进行事故调查和处理，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。

6. 绩效评估：组织需要对外部承包商的安全管理绩效进行评估，建立绩效考核机制，以鼓励其积极参与安全管理工作。

安全管理相关方及外用工管理制度（2）安全管理相关方包括内部员工、外包工人、承包商和访客等。

对于外用工管理制度，主要包括招聘、培训、监督和评价等方面的内容。

以下是一个关于安全管理相关方及外用工管理制度的草稿，供参考：一、内部员工1. 招聘与选拔内部员工招聘应按照公司规定的程序进行，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。

公司相关方及外用工（单位）管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。

第二条实行“谁主管谁负责”的原则。

第三条本办法适用于企业各部门和相关方。

第二章管理职责第四条企业办公室负责制定完善本办法，并代表企业对相关方进行安全监督管理。

第五条相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送企业办公室进行安全评审。

第六条办公室负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和安全生产规章制度。

第三章管理内容第七条外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来厂培训人员、委培人员）应经相应的安全教育。

第八条短期外来服务人员，接待部门应根据服务项目进行相应的安全、保卫、保密教育。

第九条外来工作人员，接待部门应要求其遵守企业安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全教育。

第十条外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传企业相关安全、保卫、保密管理规定，并要求其严格遵守。

第四章外来施工单位安全管理第十一条外来施工（作业）单位（以下简称乙方）应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。

第十二条企业签订施工合同时应将“施工安全协议书”（作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织企业相关部门对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。

第十三条乙方进入企业后必须办理以下手续：（一）到办公室填写“施工队伍安全信息表”。

（二）将特种作业人员操作证复印件送交甲方办公室核查。

第十四条施工现场安全管理要求（一）作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。

（二）施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在企业主通道、消火栓附近（1.5米范围内）等区域。

不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到消防管理部门办理审批手续。

相关方及外用工（单位）管理制度1 目的为了预防或减轻相关方及外用工（单位）对公司可能带来的影响，进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产、文明施工、职业健康和环境保护，制定本制度。

2 范围本制度适用于xx省xx环境治理有限公司的相关方及外用工管理。

3 定义相关方是指与公司安全管理和安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。

4 核心要求4.1 管理制度要求涉及发包工程、临时用工和劳务派遣用工的，各单位应依法建立和完善发包工程和劳动用工规章制度，明确管理要求，按照国家的相关法律法规规范合同或协议的形式、内容、审批程序等。

4.1.1 由涉及发包工程、临时用工和劳务派遣用工的负责填写《相关方档案》见附件1、《供应商名录》见附件2、《承包商名录》见附件3，并由安环部进行归档管理。

4.2 合同签订要求各部门对外发包工程项目必须依法签订合同。

在合同或安全管理协议中应明确：双方的安全生产职责和责任人、各自管理的区域范围和应采取的安全措施、安全教育、安全检查及安全奖惩（包括安全保证金的扣罚及返还）；作业场所安全生产管理内容；在安全生产方面各自应当承担的责任；对生产安全事故的报告、配合调查处理等的规定；其他约定的内容。

合同或安全管理协议需经本单位发展与法规部审查同意。

4.3 相关方资质要求各部门不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。

在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行审查：（1）有关部门核发的营业执照、相应等级资质证书、安全生产许可证、法人代表资格证书和法人代表授权委托书。

（2）承包方是否按规定设有安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全管理人员；30人以下的是否设有兼职安全员，安全管理人员是否持有安全资格证。

（3）特种作业和特种设备操作人员培训教育及持证上岗情况。

（4）承包方是否有相应工程项目的赔偿能力及从业人员的工伤保险（商业保险）。

公司相关方及外用工管理制度第一条为了保证本公司所需用的原辅材料、设备备品配件等及时供应，建立长期互惠供求关系，搞好企业内外部的衔接，稳定连续生产的条件，特制定本制度。

第二条本制度适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商和潜在供应商的管理。

第三条职责1、供应部门为供应商主管部门，负责选择供应商，对供应商业绩进行监督考核，建立合格供应商档案，生产管理部门、安全管理部门、财务、人事处等部门予以协助；2、供应部门门负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核，落实，确定；3、公司定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。

第四条资格预审，本制度对供应商进行七方面的资格审查。

1、质量水平。

（1）物料来件的优良品率；（2）质量保证体系；（3）样品质量；（4）对质量问题的处理。

2、交货能力。

交货的及时性、扩大供货的弹性、样品的及时性、增、减订货货的批应能力。

3、价格水平。

优惠程度、消化涨价的能力、成本下降空间。

4、技术能力。

工艺技术的先进性、后续研发能力、产品设计能力、技术问题材的反应能力。

5、后援服务。

零星订货保证、配套售后服务能力。

6、人力资源。

经营团队、员工素质。

7、现有合作状况。

合同履约率、年均供货额外负担和所占比例、合作年限、合作融洽关系。

第五条选用供应部门和相关部门应根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商，签订供应合同。

合同中应有安全条款。

第六条续用供应部门对供应商的评审每年进行一次，对产品、质量、售后服务好的符合安全生产要求的供应商给予续用，并造册建档，达不到要求的给予淘汰。

第七条管理措施1、对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查；2、定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查；3、减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险；4、供应部门、生产管理部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密；5、对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系。

公司相关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产，特制定本制度。

一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。

1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。

2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。

3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。

二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。

1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。

2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。

3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。

4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。

三、工程发包管理规定1、公司因工程等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。

对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全管理部门审核批准。

安全生产管理协议书一式三份。

发包方、承包方、安全管理部门各一份。

3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。

4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。

5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。

6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。

7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。

8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。

9、工程在实、施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。

安全管理相关方及外用工管理制度安全管理相关方包括：
- 雇主/企业：负有安全管理的主要责任，在企业中设立安全管理部门，制定并执行安全管理制度和措施。

- 员工：必须遵守安全管理制度和规定，积极参与安全教育和培训，配合企业实施的安全管理措施。

- 外部承包商：如果外部承包商进入企业场所进行工作，企业应与承包商签署安全合同，明确双方在安全管理方面的责任和义务。

- 监管部门：负责监督企业的安全管理工作，对企业进行安全检查和评估，以确保企业合规运营。

外用工管理制度包括以下方面：
- 外用工资格审核：对外用工人员进行身份、健康和技能等方面的审查，确保他们具备从事相应工作的能力和资格。

- 外用工岗前培训：对外用工进行必要的安全培训，包括工作场所的危险、应急处理和安全操作规程等。

- 外用工作业许可制度：外用工在企业内的作业需按照特定程序申请许可，确定作业区域和时间，并明确执行安全规定。

- 安全监督和考核：定期对外用工进行安全管理的监督和考核，评估其安全意识和实际操作情况，及时纠正不规范行为。

- 事故报告和处理：外用工在工作中发生的事故应及时上报，并按照事故处理程序进行处理和调查，以防止类似事故再次发生。

相关方及外用工（单位）安全管理制度为了加强对公司区域内各种外来协作项目的安全管理，造就安全健康环境，规避外来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保公司生产经营正常进行，根据国家《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，结合本公司生产经营管理的具体情况，特制定本制度。

一、相关方人员包括：主要指在本公司进行建设项目工程施工、设备安装维修、原辅材料供货、产品配套供货、产品委托加工、物流服务、环卫绿化服务、废弃物处置、公司客户、参观、检查、培训、实习等外来单位或个人以及代表公司与外部相关方进行业务对口接洽的单位。

二、除副总经理以上职级人员不需办理手续，即可直接陪同外来人员进入工区外，其他外来人员必须按以下规定办理进入工区手续。

没有办理手续的均不得进入工区。

三、外来参观需带外人参观的，由部门负责办理申报手续，各车间确有需要时，可通过生产技术部集中办理：（1）由部门提出书面申请，列明参观单位、人数及人员职务、需参观的车间及工序，经公司主管副总经理签批后，到总经办办理手续。

如需到研发中心、材料处理中心和车间参观的，以及在车间拍摄、录影，须经公司主管技术的副总经理（或总经理）批准，才能办理。

（2）总经办根据经批准的申请参观人数，发放“贵宾证”，由申请部门经办人签领。

办理手续后，总经办要及时将参观的区域（工序）电话通知接受参观的单位负责人。

如需其相关人员配合接待的，应予说明。

（3）申请部门须派人陪同参观，陪同人员要佩戴好厂牌，按批准的参观区域、工序带引客人参观。

参观期间，如客人对未被批准的工序进行拍照，或提出到批准外的区域（特别是公司的保密区）参观，陪同人员要及时好言劝止和解释。

（4）参观完毕，陪同人员负责收回客人的“贵宾证”，交回总经办。

（5）凡没有佩戴“贵宾证”以及没有公司部门人员陪同下擅自到车间参观的，车间管理人员应及时限制其行动，并通知总经理办处理。

四、外来施工外来施工的分机电安装（维修）和后勤施工（包括土建、供水、厂房维修等）二大类，均需办理“临时施工证”，才能进场施工。

相关方及外用工（单位）安全管理制度一、目的为加强公司外用工的安全管理，规范外用工（单位）管理的程序，确保公司正常安全秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司相关方以及外用工（单位）的安全管理。

三、职责办公室负责公司相关方以及外用工（单位）的安全管理。

四、工作要求1、公司招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。

切实保障公司正常的安全生产秩序，保护公司职工的安全和健康。

2、公司必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全公司外用工的安全管理制度，明确公司内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。

3、公司雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1）用工合同签订前，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同；2）双方签订项目合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。

4、公司招用临时工，必须严格履行如下手续：1）公司招用外来劳动力为临时工，必须为外来人员身份信息登记；2）上岗前必须由用工公司按岗位要求进行安全技术培训、考核，存档备查并发放工牌；3）凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的《特种作业人员操作证》方可作业；4）凡长期使用的临时工(指3个月以上)必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续，领取签订《临时工劳动合同书》一式两份，由用工单位与临时工分别保存。

公司持《临时工劳动合同书》和“临时工签证表”到区劳动局办理《临时工安全操作证》的发放手续。

相关方及外用工管理制度一、背景介绍在现今社会中，企业运作往往需要与各种相关方合作，其中包括外用工。

为了确保企业与相关方间的合作井然有序，并保障外用工的权益，制定一套完善的相关方及外用工管理制度显得尤为重要。

二、定义与范围1. 相关方：指与企业在业务上或合作项目中具有利害关系的组织、个人，包括供应商、客户、合作伙伴等。

2. 外用工：指企业在业务上为完成特定任务而雇佣的非正式员工，包括派遣工、临时工、合同工等。

三、相关方管理1. 识别与分类在与相关方合作前，企业应对相关方进行准确的识别与分类。

涉及合作项目的相关方应按照其影响力与重要程度进行分类，以此作为后续管理的依据。

2. 协议签订企业与相关方应按照相关法律法规的要求，签订合作协议或合同。

协议或合同中应包含双方的权益与义务，并明确合作期限、合作内容、保密条款、解决争议的方式等关键信息。

3. 监督与考核企业应建立监督机制，对涉及的相关方进行定期监督与考核。

根据合作项目的进展情况、履行情况以及服务质量等方面进行评估，并对表现良好或有改进空间的相关方予以奖励或改进措施。

4. 沟通与合作企业应与相关方保持良好的沟通与合作。

建立定期沟通机制，及时了解相关方的需求与问题，并共同寻找解决方案。

此外，企业还应积极参与行业组织与交流活动，与其他相关方进行经验分享与合作。

四、外用工管理1. 雇佣与签约企业在临时需要外用工的情况下，应按照相关劳动法规的规定，通过合法的渠道进行雇佣。

与外用工签订劳动合同，明确双方的权益与义务，并遵循正当程序进行招聘与录用。

2. 岗位安排与培训企业应根据外用工的能力与特长，合理安排其岗位。

同时，为外用工提供必要的岗位培训，使其适应工作需要并具备必要的技能与知识。

3. 务实管理与激励措施企业应对外用工进行务实管理，确保其遵守企业规章制度与工作纪律。

与此同时，应设置合理的激励措施，如奖励制度、培训机会等，激发外用工的积极性与创造力。

4. 保障与维权外用工享有与正式员工相同的基本权益，包括但不限于工资待遇、休假、劳动保险、社会保险等。

相关方及外用工管理制度一、人员资质1.相关方及外雇人员应具备相应的专业技能和知识，符合岗位需求。

2.对于特种作业或特种设备操作，相关方及外雇人员应持有有效的特种作业操作证或特种设备作业人员证。

二、合同管理1.公司应与相关方及外雇人员签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工作地点、待遇和支付方式等事项。

2.合同中应明确安全、环保等方面的要求，以及违反合同的后果和责任。

三、培训与教育1.公司应对相关方及外雇人员进行入场安全培训和技能培训，确保其了解工作环境、安全风险和应对措施。

2.对于特种作业或特种设备操作，相关方及外雇人员应参加特种作业安全培训，并取得相应的特种作业操作证或特种设备作业人员证。

四、工作环境1.公司应为相关方及外雇人员提供符合国家职业卫生标准的作业环境，确保其健康与安全。

2.对于存在重大安全隐患的作业环境，相关方及外雇人员应制定相应的安全措施和应急预案。

五、安全预防1.相关方及外雇人员应遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确使用设备和工具，确保自身和他人的安全。

2.相关方及外雇人员应参加公司组织的安全检查和隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患。

六、健康检查1.公司应定期对相关方及外雇人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合岗位需求。

2.对于存在职业病风险的岗位，相关方及外雇人员应定期进行职业病检查和诊断。

七、纠纷处理1.公司应建立健全的纠纷处理机制，及时处理相关方及外雇人员的投诉和纠纷。

2.对于涉及安全、环保等方面的纠纷，公司应依法依规进行处理，确保纠纷得到妥善解决。

八、评价与改进1.公司应对相关方及外雇人员的工作表现进行评价，及时发现和纠正存在的问题。

2.公司应根据评价结果对相关方及外雇人员进行奖励或惩罚，激励其更好地履行职责。

9.相关方及外用工（单位）管理制度9.相关方及外用工（单位）管理制度相关方及外用工（单位）管理制度1 目的为了规范对相关方的管理，保证相关方所具备的资质、条件等，并保证相关方在厂区期间的安全等，制定本制度。

2 范围适用于进入本公司的所有相关方。

3 职责生产部对需进入生产现场的相关方进行培训。

各部门、车间及人员负责认真执行本制度。

4 相关方主要有以下三种：一、承包商1 内容1、1 承包商的基本要求及确认1、1、1 所有施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商都必须实行安全管理体系，具有两年以上良好的安全业绩（安全业绩包括近年内发生的重大安全事故、事故率、“三违”发生率和隐患治理等）。

以下公司工程主管部门简称：甲方；工程施工承包单位简称：乙方1、1、2 按照“谁主管、谁负责”的原则，主管部门负责对施工单位进行资质审查，主要验证如下证件：（1）验证乙方营业能力和经营范围是否符合要求（营业执照）。

（2）验证乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求（资质、等级证书）。

（3）验证乙方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

（4）审核施工单位的特种作业人员所持的特种作业证件1、2人员安全教育1、2、1 凡进入公司的施工人员（包括临时工、民工等）施工前都必须接受入本公司安全教育。

1、2、2 对施工人员的入场安全教育，由公司安全员负责组织进行。

在关键装置要害部位区域施工由所在的生产单位再进行一次安全教育。

1、2、3 安全教育内容为：（1）国家有关安全生产法规、本公司各相安全管理制度和规定，公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等。

（2）与施工作业有关的装置、部位的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保用品的特殊要求等。

（3）针对我公司生产的特点提出施工安全要求。

1、3 甲方和乙方安全职责和义务1、3、1 甲方负责对施工单位人员（包括民工、临时工）进行入厂安全教育。

1、3、2 甲方负责对施工作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并根据乙方的合理要求给其创造施工作业的安全条件，在施工过程中甲方有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。

相关方及外用工安全管理制度1、为了加强相关方及外用工的安全管理，为保障外来人员的安全与健康及施工区的安全生产，特制定本制度。

2、相关方是指参与本项目的工作检查、外包供油、供料、技术咨询服务、外来培训、参观考察等相关事务，在施工现场进行活动或作业的个人或团体。

外用工是指直接与劳务派遣部门或工程项目承包部门签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到本项目从事生产、检查、检测、检修、工程建设、服务作业、实习的人员。

3、本项目对相关方及外用工的安全管理实行“谁接待、谁负责”的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。

安全环保部负责对外用工按照新员工标准进行安全教育和培训。

4、相关方及外用工进入本项目施工现场前必须接受安全教育及穿戴安全防护用品，谁接待、谁负责开展安全教育，提供安全防护用品并监督使用。

5、相关方及外用工进入施工现场时，接待方必须委派专人陪同，并监督相关方及外用工不得动用任何施工设备和安全设施，不得以领导身份指示现场施工作业人员进行任何操作，不得进入安全警戒区域。

6、各单位对非上级委派的外来人员应当拒绝入场，对坚持入场的必须阻止。

相关方及外用工安全管理制度（2）第一章绪论1.1 研究背景和意义外用工是指企事业单位通过与其他单位或个人签订劳动合同，将本单位职工派遣到其他单位工作或经济组织进行就业。

外用工是一种人力资源的灵活配置方式，可以为用人单位提供灵活的用工方式，提高劳动者的就业机会，也可以帮助劳动者提高收入水平。

然而，在外用工过程中，存在一定的安全风险，如工作环境不安全、劳动者缺乏安全意识等问题，因此，建立相关方及外用工安全管理制度，对于确保外用工的安全是非常重要的。

1.2 国内外研究现状当前，对于外用工安全管理制度的研究相对较少，大部分研究更多关注于外用工的就业机会和劳动权益保护等方面。

国内外在相关方及外用工安全管理制度方面的研究相对较少，缺乏系统性和全面性。

安全管理相关方及外用工管理制度范文一、引言安全管理是企业生产经营活动中至关重要的一环，关乎员工安全和企业利益。

为了更好地管理安全事务，确保生产经营的顺利进行，需要明确相关方及外用工的管理制度。

本文旨在提供一份____字的安全管理相关方及外用工管理制度范文，以便企业参考和制定相应的安全管理制度。

二、安全管理相关方1. 高层管理人员高层管理人员在企业安全管理中起到重要的决策和指导作用。

他们应承担以下责任：（1）制定企业安全管理的整体策略和方针，确保安全管理工作顺利进行。

（2）提供安全管理所需的资源和支持，确保安全管理工作得以实施。

（3）定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）审查和评估安全管理措施的有效性，及时进行调整和改进。

2. 安全管理部门安全管理部门是企业安全管理的实施机构，承担以下职责：（1）制定和执行安全管理制度，确保各项安全制度的执行。

（2）组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（3）建立安全监测和事故报告机制，及时发现和处理安全隐患和事故。

（4）定期检查和评估安全管理措施的有效性，及时进行调整和改进。

3. 员工员工是企业安全生产的主体，他们应承担以下责任：（1）严格遵守安全管理制度和操作规程，确保自身安全和生产安全。

（2）及时上报安全隐患，积极参与安全培训和应急演练。

（3）配合安全职责和工作，提高安全风险和事故的防范能力。

4. 合作伙伴合作伙伴是企业安全管理的外部参与方，他们应承担以下责任：（1）遵守企业安全管理制度，确保合作过程中的安全。

（2）与企业共同落实安全责任，建立安全透明和合作关系。

（3）定期交流安全经验和技术，共同提高安全管理水平。

三、外用工管理制度1. 外用工准入制度（1）外用工必须符合国家相关法律法规和政策的规定，具备相关工作经验和技能。

（2）外用工必须通过企业的招聘程序，并进行相应的面试和考核。

（3）外用工必须在入职前进行安全培训，掌握企业的安全管理制度和操作规程。

相关方及外用工（单位）管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规,进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产，结合公司实际,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等业务活动的安全管理。

第三条术语与定义相关方是指：参与公司的技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务,在公司范围内进行活动或作业的个人或团体。

外用工是指:直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同,建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到公司内从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员.技术咨询服务是指:中介机构或各类承包商、供应商等来公司从事的中介评价、检测检验服务、设备设施使用培训等技术、管理方面的咨询服务活动。

物流服务是指：在公司厂区内从事的货物装卸搬运、职工上下班、原料、原辅料、产成品等非公司内部运输单位的运输服务。

外来培训是指：公司接受的中职、高校、科研院所、兄弟单位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、经验交流等学习培训事务.参观考察是指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。

第二章管理职责第四条相关方安全管理落实“谁牵头、谁负责"的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理"的原则。

第五条主管(牵头）科室应督促相关方将签订的安全管理合同或协议、各类证件、安全措施(或安全注意事项、安全要求）等送交公司安办备案，并建立档案;第六条相关方业务活动所在单位负责本单位区域内相关方作业活动的安全监督管理.1、设备部负责进厂的外包工程施工人员、如土建工程人员、临时施工人员，修建设备设施和安装设备的人员的管理。

2、计划服务部负责为公司承运货物的运输公司及公司客户的入厂管理工作。