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矿山安全监察的管理内容矿山安全监察是指对矿山企业进行安全生产方面的监督和管理，目的是确保矿山的安全生产，保障矿工的生命安全和财产安全。
矿山安全监察的管理内容主要包括以下几个方面。
1. 法律法规的执行矿山安全监察部门必须严格执行国家和地方的矿山安全生产法律法规，包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等，确保矿山企业遵守相关法律法规的要求，开展安全生产工作。
监察部门要加强对矿山企业的法律法规宣传教育，提高企业员工的法律意识和安全意识。
2. 安全生产管理制度的完善监察部门要求矿山企业建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、事故预防管理制度、安全设备设施管理制度等。
同时，监察部门要检查矿山企业的管理制度是否与法律法规相符合，并指导企业进行改进优化。
3. 安全技术措施的落实监察部门要检查矿山企业是否落实安全技术措施，包括防爆设备的购置和维护、通风设备的使用和维护、安全告知教育培训的开展等。
监察部门可以根据矿山的具体情况，要求企业采取相应的安全技术措施。
4. 安全检查和事故调查监察部门要定期对矿山企业进行安全检查，包括对矿山生产设备的检查、对矿工的安全操作行为的检查等。
同时，监察部门还要对矿山发生的事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
5. 安全生产信息的管理监察部门要管理和监督矿山企业的安全生产信息，包括事故隐患排查整治情况、员工安全教育培训情况、安全生产设备的维护保养情况等。
监察部门可以通过信息化手段收集、整理和使用这些信息，根据信息的分析结果，指导企业开展安全生产工作。
6. 安全生产的宣传教育监察部门要加强对矿山企业的安全生产宣传教育，包括制作和发放安全生产宣传资料、开展安全生产知识培训等。
监察部门还要组织安全生产宣传活动，提高公众的安全意识和责任意识。
总之，矿山安全监察的管理内容是多方面的，需要从法律法规的执行、管理制度的完善、技术措施的落实、检查和调查、信息的管理以及宣传教育等方面进行全面的监督和管理，以确保矿山企业的安全生产。
注重教育完善制度强化监督为公司全面发展保驾护航作者：冯英春来源：《现代企业文化·理论版》2018年第14期摘要近年来，唐山三友氟碱有限贡任公司党委全面开展党风屎政建设和反腐倡廉工作，看力抓好党风党政建设责任制、领导干部重要经济岗位管理人员廉洁履职教育、效能监察等工作，公司从业氛围风清气正，企业文化和谐向上，为各项生产经营发展任务的完成及公司稳定、健康、和谐发展提供了坚实的保证。
关键词制度监督党风廉政一、健全体制、完善机制，党风廉政建设责任制得到全面落实公司党委和纪委成立以来，高度重视党风廉政建设，建立健全廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设目标和内容，与生产经营管理等工作一起部署、落实、检查、考核，采取层层签订党风廉政责任书、廉洁履职承诺、廉政述职等方式确保责任落实到位。
一是强化强化责任分解。
把责任目标层层分解细化到各支部和部门，公司与各支部、部门签订党风廉政建设责任书。
二是强化责任落实。
对各支部、部门的党风廉政建设工作，明确分管领导、责任部门、责任人。
三是强化责任考核。
每年对各党支部、部门的党风廉政建设责任执行情况进行检查考核，使党风廉政建设责任书在基层得到有效落实。
二、鲜明引领，狠抓教育，拒腐防变思想道德防线得到夯实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，教育是基础。
公司纪委不断加大思想教育力度，多层次、全方位开展反腐倡廉教育活动。
一是加强中层以上干部、重点岗位人员教育。
先后下发《关于进一步改进和加强反腐倡廉工作的通知》、《领导干部廉洁从业“十项禁令”》等制度规定，发放《把权力关进制度的笼子里》、《党员干部必读的经典廉政反贪故事》等廉政书籍。
同时每年对重点岗位人员进行廉政谈话和廉洁从业教育，提醒他们廉洁从业、规范用权。
二是丰富教育形式，提升教育效果。
充分利用公司广播站播放廉政文章和廉政歌曲，在职工书屋设立廉政专栏，宣传敬业、廉业典型，激发党员干部廉洁履职工作热情。
三、完善制度、构建体系，党员领导干部及重点岗位人员廉洁从业行为得到规范加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，制度是保证。
国有企业反腐倡廉建设会议上的讲话国有企业作为我国国民经济的支柱,对我国经济的发展和中国特色社会主义的建设有着重要的作用。
国有企业的反腐倡廉工作是国有企业管理的重要组成部分,同时也是企业获得长足发展的重要基础。
下面是给大家整理的国有企业反腐倡廉建设会议上的讲话，仅供参考。
国有企业反腐倡廉建设会议上的讲话篇1同志们：这次全州国有企业反腐倡廉工作会议是州国资委组建4年多以来召开的第一次州属国有企业和中央企业在州部分分公司规格最高、参会人员最多的会议，是在特殊时期、特殊地点，就特殊主题召开的会议，是在应对严峻国际金融形势、扩大内需和我州灾后恢复重建的关键时期召开的一次非常重要、非常及时的会议。
会议在运龙常委亲自策划、亲自主持、州国资委精心组织下开得十分成功，刚才子贵同志传达了全省国有企业党风廉政建设工作会议精神，总结了近年来我州国有企业反腐倡廉建设工作，安排布置了今年及今后一段时期国有企业反腐倡廉工作重点，大九旅、州移动公司、州农行、岷江造林局结合企业特点和工作经验作了交流发言，我深受启迪，完全赞同。
下面，我就抓好国有企业反腐倡廉建设工作讲三点意见。
一、提升认识，更加重视国有企业反腐倡廉建设近年来，州国资委加大监管力度、研究制定七个资产管理办法，全州国资系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设各项工作，国有企业惩防体系不断完善，国有企业领导人员廉洁从业意识不断提高，国有企业领导人员拒腐防变能力不断增强，国有企业效能监察工作不断推进。
与此同时，也要清醒地看到，党风廉政建设责任制在部分国有企业还没有得到很好落实，有的企业纪检监察机构人员不齐，少数企业领导人还存在思想认识上的偏差，认为经营业绩是硬任务，反腐倡廉是软指标，没有真正重视和支持反腐倡廉建设，有的国有企业一把手独断专行，个人说了算，有的甚至置党纪国法于不顾，徇私舞弊、贪赃枉法，其中有受贿的、有私分国有资产的、有挪用国有资产的、有腐化堕落的，他们的腐败行为严重损害了阿坝国企和阿坝州的形象。
纪检监察工作应积极为公司发展保驾护航纪检监察工作在保障公司改革发展中的重要作用是纪检监察工作的监督性质所决定的，公司经营管理工作离不开监督，改革发展更要靠监督工作来保驾护航。
目前，公司的发展已经进入一个新的历史阶段，这就是跨越式发展“三步走”的第三阶段。
这一阶段的中心任务是以提高经济效益为中心的全面发展，我司的纪检监察工作要充分发挥其在改革发展中的重要保证作用，为企业改革发展稳定做好保驾护航。
（一）充分发挥纪检监察工作对两级领导班子和领导人员的监督作用近年来，我们以推进领导干部廉洁自律工作为中心，进一步贯彻落实了党风廉政建设责任制。
在制度建设上，对领导干部的廉政登记制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度等各项制度进行了健全完善，同时对制度的落实情况进行了专项检查，每年组织党风廉政建设责任制执行情况专项考核，检查领导人员的廉洁自律情况从来都是重点内容，对有关单位加大了廉政责任追究力度，对两级领导班子和领导人员发挥了很好的监督作用，效果是非常明显的。
在今后的工作中，我们要继续健全制度，加大监督力度，要保证各级领导人员少出问题、不出大事，特别是主要领导不能出问题，这方面我们是有过沉痛教训的，对一个单位的发展影响太大了，这需要引起我们的高度重视。
（二）充分发挥纪检监察工作对干部队伍的教化作用反腐倡廉宣传教育工作是纪检监察工作的重要内容，是党的宣传教育工作的重要组成部分，也是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。
预防腐败要靠教育，清正廉洁要靠教育，要形成教育、制度、监督并重的惩防体系，教育是先导。
做好反腐倡廉的宣教工作，发挥好纪检监察工作对干部队伍的教化作用，对于增强党员干部队伍拒腐防变和抵御风险的能力、提高领导水平和执政水平有着重大意义。
建立健全惩治和预防腐败体系，教育是基础、制度是保证、监督是关键。
教育、制度、监督是一个相互联系的有机整体。
加强教育，使干部不愿腐败；加强制度、管理、监督，使干部难以腐败；加强惩治，使干部不敢腐败，这是多年来纪检工作的经验总结。
安全管理效能监察情况汇报为了加强安全管理工作，提高安全管理效能，我单位积极开展了安全管理效能监察工作。
现将监察情况进行如下汇报：一、监察对象。
本次安全管理效能监察对象为我单位全体员工及相关安全管理人员，包括各部门主管、安全员等。
二、监察内容。
1. 安全管理制度执行情况。
对各部门的安全管理制度执行情况进行了全面监察，包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、事故隐患排查整改情况等。
2. 安全培训情况。
对员工安全培训情况进行了监察，包括安全教育培训的开展情况、培训内容的覆盖情况、培训效果的评估等。
3. 安全隐患排查情况。
对各部门安全隐患排查工作进行了监察，包括排查频次、排查内容、整改措施落实情况等。
4. 安全生产设施设备运行情况。
对关键设备的运行情况进行了监察，包括设备运行维护情况、安全保护装置的完好情况等。
三、监察结果。
1. 安全管理制度执行情况。
各部门对安全管理制度的执行情况整体良好，责任制落实到位，安全操作规程得到有效执行，事故隐患排查整改工作有力推进。
2. 安全培训情况。
员工安全培训工作开展较为全面，培训内容覆盖面广，培训效果良好，员工安全意识明显提升。
3. 安全隐患排查情况。
各部门对安全隐患排查工作高度重视，排查频次较高，发现隐患及时整改，安全隐患得到有效控制。
4. 安全生产设施设备运行情况。
关键设备的运行维护情况良好，安全保护装置完好有效，未发生重大安全事故。
四、存在问题。
在本次监察中，虽然发现了一些问题，但总体上安全管理效能良好。
主要存在的问题包括，部分员工对安全操作规程理解不够深入，安全意识尚需进一步加强。
五、整改措施。
针对存在的问题，我们将采取以下整改措施，加强员工安全培训，提高员工安全意识；加强安全隐患排查力度，确保隐患及时整改；加强对安全操作规程的宣传和培训，提高员工对规程的理解和执行。
六、结语。
通过本次安全管理效能监察，我们对我单位的安全管理工作情况有了全面的了解，也发现了一些问题。
如何发挥纪检监察监督作用保障企业生产经营有效运行作者：刘蕾来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期充分发挥企业效能监察的重要作用，重点要做到以下几点：一、转变思想，提高认识，切实将效能监察工作放在重中之重的位置“思路决定出路，观念决定成败”，一个企业的健康快速发展，迫切需要各级管理人员转变思想、提高认识，充分认识效能监察工作在企业转型跨越发展中的重要作用，不断健全完善监督机制，强化实施和落实，确保各项效能监察工作取得实效。
要将效能监察工作纳入企业的工作重点，与经营管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核；要将效能监察工作作为推进企业党风廉政建设和反腐败斗争的有力抓手，认真履行纪检监察工作职能，加强监督管理，构建风险防控体系，确保企业和谐稳定、健康发展；要将提高企业经济效益作为效能监察的工作导向，加强源头治理，堵塞管理漏洞，预防职业犯罪，发挥有效管控作用；要将效能监察工作作为企业纪检监察工作的重点，拓展新领域，开创新局面，取得新进展，更好地为企业生产经营服务。
二、围绕中心，服务大局，积极开展效能监察工作企业的最终目的是实现利润最大化，效能监察工作是为实现这一目标而采取的相应措施和有效途径。
首先，选择项目要精准，以提高经济效益为着眼点，结合企业实际，突出抓住要害部位和关键环芾的热点、重点问题，进行立项；严格按程序立项，增强立项的严肃性；抓住关键风险控制点，增强效能监察工作的规范性。
要坚持做到“四到位”、“四查清”。
“四到位”即认识到位、组织到位、领导到位和工作实施到位。
认识到位指的是企业领导从思想上引起重视，提高对效能监察工作的认识，在组织上给予保证，在制度上能够明确，业务上能够指导；组织到位指的是开展效能监察一定要充分体现“党政主要领导齐抓共管、纪监部门组织实施，相关部门密切配合，依靠职工积极参与”的领导体制和工作机制；领导到位指的是主管领导要全方位支持，不仅在分管的工作上自觉接受监察部门的监督，而且要做效能监察工作的坚强后盾；工作措施到位指的是开展效能监察的实施方案要做到方法步骤明确、工作分工明确、工作标准明确、责任要求明确。
