经济法第八章第2节

第八章企业破产法教学要求1.掌握破产的概念、原因，破产法的概念和特征；明确破产法的适用范围；2.了解破产债权人的权利；掌握债务人财产的法律规定；3.掌握破产案件的受理和管辖，破产程序以及重整程序。

课时安排本章节共安排4课时教学内容第一节企业破产法概述一、破产的概念和特征（一）破产的概念对于破产的概念，从法律的视角出发，有广义和狭义两种理解。

狭义的破产专指破产清算制度，而广义的破产除包括破产清算制度之外，还包括各种以避免债务人破产为主要目的的和解、重整法律制度。

（二）破产的特征①破产是债权实现的一种特殊形式；②破产是在特定情况下运用的一种偿债程序；③破产的目的是公平地清偿所欠债权人的债务；④破产是在人民法院的监督和指挥下完成的债务清偿程序；⑤破产程序具有强制性。

二、破产法的概念和特征（一）破产法的概念破产法，是指调整破产债权人、债务人、人民法院、清算组以及其他破产参加人相互之间在破产过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

（二）破产法的特征（1）破产法的调整范围一般仅限于债务人已经丧失清偿能力的特殊情况。

（2）破产法是集实体与程序于一体的综合性法律。

（3）破产法的基本制度主要源于民事债权和民事诉讼与执行制度，并根据破产程序的特点、原则加以变更，对当事人的权利、义务予以必要的扩张或限制，同时兼顾对社会利益的维护。

三、破产原因破产原因，也称破产界限，是指认定债务人丧失清偿能力，当事人得以提出破产申请，人民法院据以启动破产程序的法律事实，即引起破产程序发生的原因。

关于企业法人的破产原因，《企业破产法》针对不同申请人、不同情形规定了以下内容：①不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务；②不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力；③明显丧失清偿能力可能（该项破产原因仅适用于提起重整申请）。

四、破产法的适用范围（一）破产法的主体适用范围破产法的主体适用范围分为直接适用范围与参照适用范围。

（二）破产法的地域适用范围破产法在立法国的司法管辖领域内适用，这是各国法律普遍采用的原则。

经济法第八章第二节社会保险法律制度您的姓名：［填空题］*1.孙某大学毕业后到甲公司工作。

公司与其签订了2016年7月1日至2019年6 月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。

因孙某严重违反单位规章制度，公司于2018年12月31日解除了劳动合同。

此后孙某一直未能找到工作，遂于2019 年4月1日办理了失业登记。

则孙某领取失业保险金的最长期限为()［单选题］A.2019年1月1日至2019年6月30日B . 2019年1月1日至2019年12月31日C・2019年4月1 口至2019年9月30日D .2019年4月1日至2020年3月31日(正确答案)2.甲公司职工周某的月工资为6800元。

已知当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%0关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()o ［单选题］A.6800X2%二136 元B . 6800X2%+6800X6%X 30%=258. 4元（正确答案）C .6800X2%+6800X6%二544 元D . 6800X6% X30%=122. 4 元3.根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受的权利是()［单选题］A.基本养老保险待遇B .基本医疗保险待遇（正确答案）C・政府补贴D.经济补偿金4.累计缴费12年，领取失业保险金的最长期限是（）o ［单选题］A.24个月（正确答案）B . 18个月C .12个月D . 10个月5.下列情形不可以认定为工伤的是（）［单选题］A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B .在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C .职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D .故意犯罪死亡的（正确答案）6.某企业职工宋某2018年的月工资为2 800元，当地社会平均工资为5 000元。

初级会计师考试《经济法》考点解析：第八章今年新教材发生以下变动：(1)删除“生育保险”有关的内容(2)对“试用期”、“服务期”、“竞业限制”、“经济补偿金工作年限的计算”、“劳动争议仲栽”和“社会保险法律制度”各考点的内容均进行了微调新增：“①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制最低工资标准佳支付”新增：“劳动者非因本人原因从原用人单位…原用人单位的工作年限”新增：“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲委员会受理……指自然日”调整：将"1劳务派遣的特征和适用范围改为“1劳务派遣的概念和特征”和“2劳务派造的适用范围”调整：将“1劳动诉讼申请范围”改为“1劳动诉讼的提起”调整：将“每人500元以上2000元以下”改为“每人500以上1万元以下”删除：“国家实行最低工资保障制度……,与全日制就业人员之间的差异”删除：“将试用期的次数限制为一次…不得再约定试用期”删除：“对此可从以下几点理解……当事人协商确定”删除：“如果用人单位没有对劳动者培训出圈上,劳动言承担违约责任”删除：“竞业限制补偿金是用人单位…数额由双方约定。

”删除：“劳动合同的变更是对原合同内W容….擅自变更劳动合同”删除：“劳动合同法规定劳动合同…支付经济补偿的规定”删除：“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”删除：“法律规定劳动仲我这一程序节约了审判自愿”删除：“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当……应当将其解聘”删除：“当事人串请劳动争议仲裁后伸裁庭应当及时作出裁决”第一节劳动合同法律制度一、劳动关系与劳动合同劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

与一般民事关系不同，劳动关系有其自身独特的特征。

劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

二、劳动合同的订立(一)劳动合同订立的概念和原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第八章政府会计基础第一节政府会计概述一、政府会计改革背景及目标政府会计是会计体系的重要分支，它是运用会计专门方法对政府及其组成主体（包括政府所属的行政事业单位等）的财务状况、运行情况（含运行成本，下同）、现金流量、预算执行等情况进行全面核算、监督和报告。

政府会计主体：包括各级政府、各部门、各单位。

各部门、各单位：与本级政府财政部门直接或间接发生预算拨款关系的国家机关、军队、政党组织、社会团体、事业单位和其他单位。

二、政府会计标准体系军队、已纳入企业财务管理体系的单位和执行《民间非营利组织会计制度》的社会团体，其会计核算不适用政府会计准则制度。

三、政府会计核算模式相互衔接：政府预算会计和财务会计“适度分离”，并不是要求政府会计主体分别建立预算会计和财务会计两套账，对同一笔经济业务或事项进行会计核算，而是要求政府预算会计要素和财务会计要素相互协调，决算报告和财务报告相互补充，共同反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。

四、政府会计要素及其确认和计量（一）政府财务会计要素1.资产2.负债3.净资产净资产是指政府会计主体资产扣除负债后的净额，其金额取决于资产和负债的计量。

4.收入收入是指报告期内导致政府会计主体净资产增加的、含有服务潜力或者经济利益的经济资源的流入。

5.费用费用是指报告期内导致政府会计主体净资产减少的、含有服务潜力或者经济利益的经济资源的流出。

（二）政府预算会计要素1.预算收入预算收入是指政府会计主体在预算年度内依法取得的并纳入预算管理的现金流入。

预算收入一般在实际收到时予以确认，以实际收到的金额计量。

2.预算支出预算支出是指政府会计主体在预算年度内依法发生并纳入预算管理的现金流出。

预算支出一般在实际支付时予以确认，以实际支付的金额计量。

3.预算结余预算结余是指政府会计主体预算年度内预算收入扣除预算支出后的资金余额，以及历年滚存的资金余额。

预算结余包括结余资金和结转资金。

结余资金是指年度预算执行终了，预算收入实际完成数扣除预算支出和结转资金后剩余的资金。