物业公司工资调整申请格式范本

物业公司加薪申请报告（通用14篇）篇1：物业公司加薪申请报告尊敬的公司领导：您好!我自20XX年4月进入公司工作至今有近7个月，期间一直担任物业公司主管职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。

随着公司队伍的不断发展，管理事务范围扩大，我个人能力也在不断的得到锻炼和提升。

我喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的工作团队，感谢公司领导对我的栽培与帮助，我愿意与公司一同成长。

我入职公司最后一轮面试是经由梁董和黄小姐亲自主持，面试期间双方谈及了薪资待遇问题，并最终选择了录用本人，让我幸运的成为了公司的一份子，感谢领导提供了一个可以展现自我的舞台和学习成长的机会，十分感谢!经走走访、了解周边同等规模项目：中澳新城、中澳世纪城、海伦堡、东城四季、美丽花园、优越香格里、锦绣阳光等一些小区，同等职位薪资普遍定位为物业经理900-1元/月、物业副经理7000-9000元/月、物业主任5500-7000元/月之间，而我目前所领薪资为4000元/月。

基于物业公司规模和管理队伍的不断扩大，相应的工作职责和工作强度也随着增大。

鉴于对公司的热爱和对领导的信任，希望公司能对我现领取的工资能进行调整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周边环境情况。

请公司领导放心，无论本次申请是否批准，本人仍会一如既往积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，谢谢公司领导，盼回复!此致敬礼!申请人：YJBYS20**年**月**日更多相关文章推荐：1.2.3.财务部加薪申请报告篇2：物业公司加薪申请报告5.施工员加薪申请报告6.工资加薪申请报告7.工资申请加薪报告8.监理加薪申请报告9.10.为下属加薪申请报告篇3：加薪申请报告尊敬的公司领导：您好!我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。

当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。

XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告尊敬的公司领导：XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成XXXX团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整：1、调整原因：1）结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则；2）2011年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题；3）XXXX7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展提供了前提和支撑；2、调速内容：1）保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表；绿化、维修及厨房工资保持不变；2）所有员工转正后可缴纳社保（五险一金），自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。

妥否，请领导批示。

XXXXXXXXX有限公司XXXX管理处2010年11月1日XXXX管理处基层员工薪酬福利设计明细序号岗位工资标准试用期休息时间加班费管住管吃招聘条件备注试用期转正社保关键因素年龄调整前调整后调整前调整后1 保洁园区1010 11101个月4天/月普加30元，节加50元否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元案场/内保910 950 1010 10501个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元2 绿化1200（女）1300（男）1300（女）1400（男）1个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元3 安管小区1600 19001个月4天/月是300转正后缴纳社保形象岗，五官端正35岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元案场1700 20001个月4天/月是否转正后缴纳社保有相关经验35岁至45岁自愿放弃缴纳的，补贴200元4 水吧员1500 17001-3个月4天/月否90元餐补转正后缴纳社保高中以上学历，形象气质佳30岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元5 厨师1400 1600 1个月4天/月否是转正后缴纳社保有相关经验55岁以下自愿放弃缴纳的，补贴200元。

加薪申请书要怎么写加薪申请书要怎么写在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，很多场合都离不了申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。

大家知道申请书的格式吗？以下是小编收集整理的加薪申请书要怎么写（通用41篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加薪申请书要怎么写1尊敬的物业公司领导：为了增强团队的凝聚力、提高员工的工作积极性与工作效率，鼓励员工劳有所获。

经项目民主评议，公司严格考评及把关，现特向集团申请对以下两位优秀保洁员作出涨薪调整奖励，拟将其基本工资由原来的X元，调整为X元，涨幅XX%。

1、XX项目员工XX 于20XX年X月X日入职，当月开单成交而转正。

入职以来工作积极努力、业绩突出，连续被评为20XX-20XX年度公司的"优秀员工"。

2、XX苑项目员工XX 于20XX年X月XX日入职，20XX年XX 月X日入职期满一个月转正。

20XX年x月x日当班拾到提包一只，内有现金X万元及银行卡、手机以及iPad等物品，XX急失主之所急，立即将情况向公司进行汇报，公司接到失物后通过有关渠道找到失主，当失主赵先生拿着失而复得的财物及了解到拾到钱包的来龙去脉后，当即要求重奖XX，却被XX婉拒了,该事迹经XX日报报道后，XX谦虚的表示：拾金不昧是公司光荣传统，正是因为每一位XX物业人都坚持着这种工作态度和高尚品德，XX公司才能获得广大业主的认可和信任，企业才能不断发展与进步。

以上人员经过项目主管、经理提报，经总经理办公会议研究决定，予以薪资调整的奖励。

望公司批准！XX物业有限公司20XX年X月X日加薪申请书要怎么写2尊敬的领导：我是零售部商品专员xx，自xx年xx月xx日到公司入职至今已有xx年。

这xx年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。

工资调整申请尊敬的xxx公司人力资源部：我是xxx公司的员工，写信是想申请一次工资调整。

首先，我非常感谢公司在过去的时间里对我的支持和肯定。

我始终尽力工作，尽职尽责地完成分配给我的任务，并与同事们良好地合作。

在这个工作岗位上，我不断学习、进步，已经取得了一定的成绩。

然而，我认为目前我的工资水平与我的职责和工作成绩不相符，希望能够得到工资的适当调整。

以下是我提出申请调整工资的几个理由：1. 工作职责的增加：在这段时间里，我逐渐承担了更多的工作职责，包括协助管理团队和指导新成员等。

这些额外的工作，要求我投入更多的时间和精力，且经常需要超出正常工作时间。

而且，我认为我对公司的贡献明显增加，应该获得对应的回报。

2. 工作成绩的突出：根据过去的绩效考核结果，我在工作中表现出色，取得了突出的工作成绩。

我以高质量的工作成果和出色的工作态度，得到了许多客户的赞扬和信任。

这些成绩不仅展现了我的个人能力，也对公司的发展做出了积极的贡献。

因此，我希望公司能够考虑给予我相应的薪资调整。

3. 行业薪资水平的变化：可以看到，近年来行业内的人才需求持续增长，人才的供求关系发生了变化。

据我了解，很多同行业的公司都在提高员工的薪资水平，以吸引和留住优秀的人才。

为了能够与行业保持竞争力，我希望公司也能够跟进并对我的薪资进行调整。

综上所述，基于以上理由，我诚恳申请xxx公司对我的工资进行调整。

我认为，通过调整工资水平，不仅能够让我更加积极地投入工作，更能够激发我的工作动力，达到更好的工作表现。

同时，我也相信，在公司优秀员工的相互扶持下，公司的业绩将进一步提升。

我期待与公司就工资调整的问题进行进一步的沟通，并在双方的共同努力下达成一个互利共赢的结果。

非常感谢您对我的关注与支持。

此致，[你的名字][你的员工编号][日期]。

物业公司人员薪资请示报告篇一：关于物业公司调整员工薪酬的请示##物发201401号关于##物业公司调整员工薪酬的请示尊敬的公司领导：物业公司目前薪资配置标准与##市人力资源市场行情已不适应，为了留住原有员工，同时进一步为公司提升服务水平提供有力支撑，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，现申请对物业公司员工工资做如下调整：一、调整原因：1）结合##当地薪酬水平，同时坚持公司秉承“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则；2）员工工资偏低，招聘难度较大，员工流失现象严重，薪酬调整为公司提升服务水平提供前提和支撑。

二、调整时间：自二〇一四年一月起执行三、内容：详见《物业公司人员配置薪资表》妥否，请领导批示。

####物业服务有限责任公司二〇一四年一月六日篇二：关于要求追加我部员工工资的请示报告1关于要求追加我部员工工资的请示报告汤总经理：根据东阳物业以及其他行业的工资水平，结合磐安地区物价现状，我部草增加方案如下：姓名调整前工资调整前工资备注刘小龙3500 5000物业部副经理陈新举3200 3800 工程维护部副经理刘宝明2100李光伟2100邓飞3200葛永军2100李堪宁2100刘海飞2100朱理明2100陈新寿2100刘佳明2100陈军才2100杨秀英2100王博定2100杨超2100杨倩倩2100张子砚2100徐发玲1800陈正飞1800张喜凤1500施和香1100陈菊仙1100以上请示如无不当，请予批复为盼。

2700 工程维护员2500 工程维护员3600 秩序维护部副经理2600秩序维护班长2600秩序维护班长2400 秩序维护员2400 秩序维护员2400 秩序维护员2400 秩序维护员2400 秩序维护员2400 秩序维护员3000客服中心主任2600 客服兼人事行政2400客服2400客服2000监控员2000监控员2000厨师1400 保洁维护员1400 保洁维护员磐安海德房产物业部：卢政明2012年12月19日篇三：物业公司工资调整申请格式范本物业公司工资调整申请格式范物业公司工资调整申请关于方正物业部分职位工资调整申请公司领导:由于受丰田公司及大学城建设的影响,华北板块出现用工紧张局面。

物业公司员工调薪申请尊敬的公司领导：我诚挚地向您提交一份关于调薪的申请。

我作为物业公司的员工，在过去的一段时间里，我一直以高度的责任心和敬业精神履行我的工作职责。

然而，由于工作的增加和市场的竞争性，我相信调整我的薪资是合理和必要的。

首先，我想强调我的工作表现。

在我加入物业公司以来，我一直积极主动地执行我的工作任务，并取得了一系列的成绩。

我凭借我的专业知识和良好的沟通能力，成功与业主建立了良好的关系，并且在解决各种问题中表现出色。

同时，我始终以高度的效率和准确性完成每一项任务，并且在紧急情况下展现了我的冷静和应变能力。

我的工作态度和团队合作精神也得到了同事和上级的认可。

其次，我要指出的是，我承担了额外的职责。

在过去的一年里，我接手了一些负责任的项目和特殊任务。

这些任务要求我付出更多的时间和精力，但我愿意承担这些额外的工作负担来推动公司的发展。

我相信这些额外的职责以及带来的成就证明了我的价值和贡献。

然而，尽管我的工作表现和承担的职责明显增加，但我的薪资在这段时间内没有得到相应的调整。

我深知物业公司面临着巨大的市场竞争压力，但我也希望公司能够认可我的工作成果，并给予我应有的回报。

我相信提高我的薪资不仅能够激励我在工作中更加努力，还能促使我更加忠诚地为公司服务。

适当的薪资调整将有助于我提高工作效率和质量，并能更好地应对日益增加的工作压力。

我请您仔细考虑我的申请，并希望尽快得到一个明确的答复。

我相信我的要求是合理合法的，希望公司能给予我的付出和成就一个公正的认可。

感谢您的关注与支持！此致敬礼物业公司员工。

关于物业员工工龄工资的申请尊敬的财务部门：我写信是为了申请物业员工工龄工资的调整。

我是负责物业维修保养的员工，已在公司工作了五年。

长期以来，我一直在认真负责地履行我的职责，并为公司的发展做出了很大的贡献。

然而，我的工资并没有随着我工作年限的增加而有所提高。

因此，我希望能够得到一份调整的工龄工资，以体现我的努力和贡献。

首先，我的工作年限代表了我在这个岗位上的经验和能力的积累。

随着时间的推移，我对物业维修保养的要求和操作变得更加熟悉和熟练。

我能够更加高效地解决各种问题，并帮助企业提高效率和减少成本。

因此，我认为我的工作年限应该被视为一个重要的指标，用来评估我的工作表现和应得的工资。

其次，我的工龄工资调整也符合公司公正公平的原则。

如果每个员工都能得到根据工作年限调整的工资，这将激励员工长期留在公司，增加员工的忠诚度和士气。

此外，这也将有助于建立一个公平的工作环境，使每个员工都能感受到公司对他们贡献的认可和重视。

最后，调整物业员工的工龄工资也将有助于公司的长远发展。

作为员工，我们的稳定工作和高效工作对公司的生产和运营非常重要。

如果员工得到合理的工资调整，他们将更加积极主动地履行职责和提供优质的服务。

这将提高客户的满意度，增加公司的声誉和竞争力。

综上所述，我认为我的工作年限和贡献应该得到适当的工资调整。

我希望能够得到公司的认可和支持，以便达成一个双方都满意的工资协议。

感谢您抽出时间阅读我的申请信，并期待尽快收到您的回复。

祝好！此致敬礼。

物业主管工资申请书范文
尊敬的公司财务部门领导：
我是贵公司物业部门的主管，现向贵公司申请工资调整。

鉴于我在物业管理方面所做的工作和取得的成绩，我认为自己的工作能力和贡献已经得到了充分的证明。

因此，希望通过此次申请，使我的工资得到调整，以更好地体现我的价值和贡献。

以下是我的个人履历及工作成绩：
个人履历
•20xx年至今：任职于贵公司物业部门；
•20xx年：获得物业管理行业职业证书；
•20xx年至20xx年：在公司组织的员工培训中成为物业管理领域的讲师；
•20xx年：获得公司优秀员工称号。

工作成绩
•组建稳定的物业团队，并定期开展团队建设活动，使工作效率得到提升；
•对物业设施进行维护和管理，确保物业设施的正常运行；
•管理物业收入和支出，确保工作经费得到合理的使用和分配；
•积极协助公司开展社区公益活动，提升公司形象和知名度；
•参与公司物业业务拓展，开拓了新的项目合作机会。

以上是我的个人履历和工作成绩，相信贵公司也已经对我的工作能力和成绩有了充分的认识。

在这些工作成果的基础上，我希望能够得到更多的工资回报，以进一步激发我的工作热情和创造力，以更好地为公司做出更大的贡献。

希望贵公司领导能够认真考虑我的申请，给予合理的回应。

此致敬礼！
申请人：XXX
日期：20xx年xx月xx日。

工资调整申请尊敬的XXX公司领导：我是贵公司的员工XXX，现已在公司工作了X年X个月。

在此我向公司提出一份工资调整申请，希望能够得到您的认可和支持。

一、调整的原因我认为我应当获得工资调整的原因主要有以下几点：1.1 岗位职责及工作贡献：在过去的X年X个月里，我一直尽职尽责，兢兢业业地完成了公司交代的任务。

通过我对工作的努力，我不断提高了自己的专业素质和能力，并主动地对公司的工作进行了优化和改进。

我的工作表现得到了同事和上级的一致好评，在工作中取得了一系列的成绩和突破。

我相信我的工作贡献对公司的发展起到了积极的推动作用。

1.2 行业竞争力：随着社会的发展和行业的变革，同行业的工资水平也在逐渐提高。

而现有的工资待遇已经无法满足我的生活需求和日益增长的家庭开支。

我希望通过调整工资来提升我的生活质量，减轻经济负担，并保持对工作的积极性和动力。

二、调整的建议根据以上原因，我建议对我的工资进行适当的调整。

具体要求如下：2.1 员工工资的市场调研分析：我已经对市场上同行业的员工工资进行了一定的调研和比较。

根据我的了解，目前同等职位的员工薪酬普遍较高，而我的工资处于相对偏低的水平。

基于此，我希望能够得到一份更为合理的工资待遇，以与市场工资水平保持一致。

2.2 工作岗位的工资评估：我请求公司对我的工作岗位进行重新评估，并给予相应的调整。

考虑到我在工作岗位上所展现的实际能力和表现，我希望能够得到一份与之匹配的薪酬。

2.3 综合能力的提升：我将继续努力提升自己的能力，通过学习和培训来不断提高自己的工作技能。

我相信，在这个过程中我会为公司创造更大的价值，并为公司的发展做出更大的贡献。

三、期望的结果根据我的实际表现和市场调研，我希望公司能够认可我的工作价值，予以合理的薪资调整。

具体工资调整的方案可由公司进行评估，并与我进行协商，以达成双方满意的结果。

我建议公司在调整期间进行一次正式的评估，以便更好地了解我的工作表现和成绩。

尊敬的物业公司领导：您好！首先，感谢公司一直以来对我们物业员工的关心与支持。

为了更好地激发员工的工作积极性，提高工作效率，同时保障员工的合法权益，现就我司部分岗位工资调整事宜，提出以下申请报告，敬请领导审阅。

一、背景分析近年来，我国城市化进程不断加快，物业行业得到了迅速发展。

作为物业服务企业，我司一直致力于为广大业主提供优质、高效的服务。

然而，在市场竞争日益激烈的环境下，我们面临着诸多挑战，其中之一就是人才流失问题。

为了稳定员工队伍，提高员工的工作积极性，保障公司业务的持续发展，我们认为有必要对部分岗位的工资进行调整。

二、申请调整岗位及原因1. 物业经理岗位申请调整原因：随着公司业务的不断拓展，物业经理作为公司中层管理人员，肩负着重要的责任。

目前，物业经理的月薪为8000元，与周边同等规模企业的物业经理薪资水平相比，存在一定差距。

为了吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性，建议将物业经理的月薪调整为10000元。

2. 物业副经理岗位申请调整原因：物业副经理作为物业经理的得力助手，负责协助物业经理开展日常工作。

目前，物业副经理的月薪为6000元，与周边同等规模企业的物业副经理薪资水平相比，也存在一定差距。

为了提高员工的工作积极性，建议将物业副经理的月薪调整为8000元。

3. 物业主任岗位申请调整原因：物业主任作为物业项目的负责人，负责项目的日常管理工作。

目前，物业主任的月薪为5000元，与周边同等规模企业的物业主任薪资水平相比，存在一定差距。

为了提高员工的工作积极性，建议将物业主任的月薪调整为6500元。

4. 物业管理员岗位申请调整原因：物业管理员是物业公司的基层员工，负责项目的日常巡查、维修等工作。

目前，物业管理员的月薪为4000元，与周边同等规模企业的物业管理员薪资水平相比，存在一定差距。

为了提高员工的工作积极性，建议将物业管理员的月薪调整为5000元。

三、调整方案及实施步骤1. 调整方案根据以上分析，我们提出以下调整方案：（1）物业经理岗位：月薪调整为10000元；（2）物业副经理岗位：月薪调整为8000元；（3）物业主任岗位：月薪调整为6500元；（4）物业管理员岗位：月薪调整为5000元。