安全生产联络员制度 通用版(一按原创,仅供参考)

一、总则为加强公司安全应急管理工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行信息传递和应急响应，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、职责与权限1. 职责：（1）负责收集、整理、分析公司内部及外部的安全信息，及时向公司领导汇报。

（2）负责制定、修订、完善公司安全应急预案，并组织开展应急演练。

（3）负责组织、协调各部门开展安全应急管理工作，确保各项安全措施落实到位。

（4）负责安全应急联络网络的建立、维护和更新，确保联络畅通。

（5）负责组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（6）负责处理突发事件现场信息，协助相关部门进行应急处置。

2. 权限：（1）对各部门安全应急管理工作进行检查、指导和监督。

（2）对违反安全应急管理制度的行为，有权提出纠正意见。

（3）对突发事件现场信息，有权进行收集、整理和上报。

三、安全应急联络员选拔与培训1. 选拔：（1）具备良好的政治素质和职业道德。

（2）熟悉公司安全生产情况，具备一定的应急管理知识。

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力。

（4）身体健康，能够胜任应急工作。

2. 培训：（1）新任安全应急联络员需参加公司统一组织的安全应急培训。

（2）每年组织一次安全应急联络员专项培训，提高其业务水平。

（3）根据工作需要，组织开展应急演练，提高应急响应能力。

四、安全应急联络网络1. 网络建立：（1）公司内部设立安全应急联络员，负责各部门之间的信息传递。

（2）与政府部门、相邻企业、专业救援机构等建立安全应急联络机制。

2. 网络维护：（1）定期检查联络网络，确保联络畅通。

（2）及时更新联络网络信息，确保联络人员准确无误。

（3）对联络网络进行保密管理，防止信息泄露。

五、应急响应与处置1. 应急响应：（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案。

（2）根据预案要求，组织相关人员开展应急处置。

（3）向上级领导汇报应急处置情况。

2. 应急处置：（1）按照应急预案要求，采取有效措施控制事态发展。

国家安全生产应急救援联络员会议制度是为了加强国家安全生产应急救援工作的组织协调和信息交流，提高应急救援工作能力和水平，确保人民群众的生命财产安全而制定的一项制度。

下面是该制度的主要内容：1. 目的和任务：明确国家安全生产应急救援联络员会议的目的是加强应急救援工作的组织和协调，提高应急工作的效率和水平；任务是针对当前国家安全生产领域的重大事故和突发事件，进行应急救援工作的组织和协调。

2. 组成和职责：联络员会议由各有关部门的负责人组成，包括公安、消防、工商、环保、交通等部门的负责人。

他们负责组织、协调和指导相关部门参与应急救援工作，及时报告和通报相关信息。

3. 召开方式和频次：联络员会议可以根据工作需要随时召开，也可以定期召开，一般每季度召开一次。

会议可以通过现场会议、电话会议等形式进行。

4. 会议议程：会议议程由会议召集人提前确定，并通知参会人员。

议程包括以下内容：召开目的和任务的说明，上次会议纪要的通报与确认，重要事项的汇报和讨论，制定下一步工作的计划和安排，其他需要讨论的问题。

5. 会议纪要和落实：会议纪要由会议秘书书写并报备相关部门。

各相关部门根据会议纪要确定具体工作任务和责任人，并按时完成任务。

下次会议前，相关部门将工作完成情况进行通报。

6. 信息共享和保密：各相关部门应及时将重要信息共享给其他部门，并积极支持互联网+应急救援工作的开展。

同时，也要注意保密工作，确保涉及国家安全的信息不被泄露。

国家安全生产应急救援联络员会议制度的实施，将有助于强化国家安全生产应急救援工作的组织协调，提高应急工作的效率和水平，确保人民群众的生命财产安全。

国家安全生产应急救援联络员会议制度（二）国家安全生产应急救援联络员会议制度模板第一章总则第一条为加强国家安全生产应急救援工作的组织领导，提高应急救援能力和水平，确保国家安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于国家安全生产应急救援联络员会议的召集、组织和运行等方面的事项。

医院安全联络员制度范本一、总则为确保医院安全，提高医疗服务质量，加强医院安全管理工作，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际情况，制定本制度。

二、安全联络员职责1. 安全联络员是医院安全管理工作的重要参与者，负责本部门的安全管理工作，并对部门负责人负责。

2. 安全联络员应熟练掌握医院安全管理的相关法律法规和政策规定，及时传达医院安全管理工作要求，确保部门安全管理工作落到实处。

3. 安全联络员负责组织部门人员进行安全教育和培训，提高部门人员的安全意识和安全技能，确保部门安全管理工作顺利开展。

4. 安全联络员应定期对部门内的安全隐患进行排查，发现问题及时整改，并向部门负责人报告。

5. 安全联络员负责组织部门内的应急演练，提高部门应对突发事件的能力。

6. 安全联络员应积极参与医院组织的安全生产大检查，对检查中发现的问题及时进行整改。

7. 安全联络员负责部门安全档案的建立和管理工作，确保档案资料齐全、准确。

三、安全联络员选拔与任用1. 安全联络员应具备一定的学历和专业知识，熟悉医院安全管理相关法律法规和政策规定。

2. 安全联络员应具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和协调部门内的安全管理工作。

3. 安全联络员应具有一定的责任心和敬业精神，能够认真履行岗位职责，确保医院安全管理工作落到实处。

4. 安全联络员的选拔和任用应按照公平、公正、公开的原则进行，确保优秀人才脱颖而出。

四、安全联络员培训与考核1. 医院应定期组织安全联络员进行培训，提高安全联络员的安全管理能力和业务水平。

2. 安全联络员培训内容应包括医院安全管理相关法律法规、政策规定、安全管理知识、应急预案等。

3. 医院应建立健全安全联络员考核制度，对安全联络员的业务水平、工作能力、责任心等方面进行定期考核。

4. 对考核不合格的安全联络员，应予以调整，确保医院安全管理工作的顺利开展。

五、激励与惩罚1. 对在安全管理工作中表现突出的安全联络员，医院应给予表彰和奖励，激发安全联络员的工作积极性。

国家安全生产应急救援联络员会议制度范本一、会议目的和背景国家安全生产应急救援联络员会议是为了加强国家安全生产工作，完善应急救援体系，确保各部门协同工作，保障人民生命财产安全。

本次会议将就安全生产工作中的重点问题进行沟通和协调，并对应急救援工作进行总结和评估，提出具体改进建议。

二、会议组织形式本次会议采取线下和线上相结合的方式进行。

会议现场为各相关部门安排代表出席，会议期间也将通过网络平台进行实时连线，确保各方相互交流和协调工作。

三、会议议程（一）主题演讲1. 国家安全生产政策解读及工作要求2. 应急救援工作现状分析与问题点评3. 深入探讨应急救援联络员的角色职责和重要性（二）经验交流1. 各相关部门就安全生产工作中的典型案例进行分享并总结经验教训；2. 介绍先进地区的安全生产工作经验，推广成功的做法；3. 初步归纳出国家安全生产工作经验总结及改进建议。

（三）工作讨论1. 分组讨论，围绕安全生产工作中的重点问题进行深入探讨；2. 各部门汇报应急救援工作中的难点和需改进的方面；3. 针对会议主题提出切实可行的改进建议。

（四）会议总结1. 对本次会议进行总结，概括会议达成的共识和提出的改进建议；2. 确定下一步的工作方向和重点内容；3. 宣读会议纪要，将会议决议纳入日常工作。

四、会议纪律（一）准时参会：所有与会人员需提前做好会议准备工作，按时参加会议；（二）严守会场秩序：会议期间，请各位与会人员手机静音，并遵守主持人的会场规定；（三）尊重发言人：会议期间，在他人发言时，需保持安全生产专项会议的纪律，不得打断或干扰发言人；（四）会议纪要：会议结束后，将会议纪要及时整理并传达给与会人员及相关部门。

五、会议成果会议结束后，将按照会议纪要的内容，组织相关部门负责人对改进措施进行研究，并协调各部门加强沟通与合作，确保国家安全生产工作的顺利进行。

针对应急救援联络员的工作，将及时进行人员培训及教育，提高其应急处置能力和协同作战能力。

安全生产工作信息联络员制度范文一、背景及目的为了加强企业安全生产管理，及时掌握和共享安全生产信息，提高安全生产工作效率和质量，特制定本《安全生产工作信息联络员制度》，旨在建立和完善信息联络员的工作机制，加强各部门之间的协作与沟通，确保安全生产信息的及时传递与反馈。

二、信息联络员的职责和要求1. 信息联络员是各部门的安全生产工作的重要联系人，应具备较强的沟通协调能力和责任心。

2. 每个部门指定1名信息联络员，同时设立备选联络员1名，确保信息沟通畅通。

3. 信息联络员负责本部门与其他部门之间的安全生产信息交流和联络，并及时准确地向上级部门汇报。

4. 信息联络员应定期参加安全生产培训，了解相关法律法规和安全管理制度，提高安全意识和应急处置能力。

5. 信息联络员应保守机密，严禁将工作信息泄露给非相关人员。

三、工作流程1. 每周三上午10点召开部门安全生产工作例会，参会人员包括信息联络员和相关部门负责人。

2. 信息联络员在例会期间向负责人汇报本部门的安全生产工作情况，包括近期发生的安全事故、隐患排查情况、安全培训情况等。

3. 信息联络员和负责人商讨解决问题的措施和计划，并将会议纪要及时发送给相关人员。

4. 信息联络员在会后向其他部门负责人汇报本部门工作进展，并及时传达其他部门的意见和要求。

5. 每月底，信息联络员对本部门安全生产工作进行总结汇报，并提交给上级部门评审。

四、信息联络方式1. 定期开展信息联络会议，讨论并解决目前存在的问题和亟需改进的事项。

2. 邮件和短信通知，能够及时传达重要信息和部署安排。

3. 电话沟通，对于紧急情况和重要事项，及时与相关部门进行交流。

4. 内部论坛或专栏，方便信息共享和意见交流。

五、信息联络员的权利和义务1. 信息联络员有权要求其他部门按时提供相关安全生产信息，同时也应主动分享本部门的信息。

2. 信息联络员应及时向上级部门报告紧急事件和重大安全隐患，确保能够及时采取行动。

安全生产工作信息联络员制度模版第一章总则第一条为了加强企业内部安全生产工作信息的传递和交流，确保全员安全生产意识的提高，落实安全生产主体责任，特制定本制度。

第二条安全生产工作信息联络员是指企业内部负责安全生产工作信息的传递和交流的专职人员，具体负责收集、整理、传达、反馈和监督本单位的安全生产工作信息。

第三条安全生产工作信息联络员制度是本企业内部安全生产管理的重要组成部分。

第四条安全生产工作信息联络员必须遵守国家相关法律法规和企业的安全生产管理制度，并履行职责，发挥作用。

第五条安全生产工作信息联络员应当具备一定的安全生产知识和技能，经过上级安全生产管理部门的培训并取得合格证书后，方可上岗。

第六条安全生产工作信息联络员的岗位主要职责有：1. 收集、整理、传达和反馈本单位的安全生产工作信息；2. 监督和检查本单位的安全生产工作执行情况；3. 组织和参与安全生产工作的培训和演练活动；4. 提供安全生产工作信息和技术支持；5. 协助上级安全生产管理部门做好安全检查和事故调查工作；6. 完成上级安全生产管理部门交办的其他安全生产工作。

第二章选拔和任命第七条安全生产工作信息联络员由企业的安全生产管理部门负责选拔和任命。

第八条选拔安全生产工作信息联络员应当按照以下原则进行：1. 具备一定的安全生产知识和技能；2. 有较强的组织协调能力和沟通能力；3. 具备责任心和事故应急处理能力；4. 具备良好的职业操守和团队合作精神。

第九条任命安全生产工作信息联络员应当按照以下程序进行：1. 企业安全生产管理部门根据需要，确定安全生产工作信息联络员的数量；2. 负责选拔和任命的人员根据招聘要求，组织进行面试和考核；3. 经过面试和考核合格的人员，被企业安全生产管理部门任命为安全生产工作信息联络员，并签订书面聘用合同。

第三章岗位职责第十条安全生产工作信息联络员的具体职责如下：1. 收集和整理本单位的安全生产工作信息，包括安全生产工作的总体情况、事故和事件的处理情况、安全生产工作计划和措施的落实情况等；2. 及时传达和反馈安全生产工作信息，包括向本单位相关部门、岗位和人员提供安全生产工作信息，并收集相关部门、岗位和人员的安全生产工作信息反馈；3. 监督和检查本单位的安全生产工作执行情况，包括定期巡查和检查、整改落实情况的核查等；4. 组织和参与本单位的安全生产工作培训和演练活动，包括组织安全培训课程、制定培训计划和培训材料、组织培训演练等；5. 提供安全生产工作信息和技术支持，包括向上级安全生产管理部门提供安全生产工作信息报告、技术咨询和解决问题等；6. 协助上级安全生产管理部门做好安全检查和事故调查工作，包括配合上级安全生产管理部门进行安全检查、参与事故调查和处理工作等；7. 完成上级安全生产管理部门交办的其他安全生产工作。

附件3：安全生产体系联络员工作制度为全面贯彻落实安全生产体系文件精神，加强单位之间体系各项工作的联络和沟通、交流与学习，确保我矿安全目标的实现，现制定朱庄煤矿安全生产体系联络员工作制度，如下：一、牵头部门联络员工作职责：1、认真学习、研究集团公司及矿安全生产体系方面的各项规定内容，领会安全生产体系实质，推进安全生产体系工作落地生根，保证实施效果。

2、按照集团公司检（督）查标准，逐条落实本部门负责要素内容的牵头、组织工作，并做好开展、落实情况资料的总结、整理、收集、归档工作。

3、熟知本部门所负责的要素集团公司和矿检（督）查标准，积极主动对基层单位安全生产体系工作进行指导、监督。

4、落实本部门对基层单位的日常动态检查、考核工作，月度补充检查、考核工作，并负责将安全生产体系检查情况（包括较好单位、扣分原因、得分情况，存在共性问题）报送体系办。

5、积极参加矿体系办组织的相关活动，按时完成矿体系办安排部署的工作任务。

6、联络员如有调离工作岗位、外出学习、请假等情况，应告知本单位负责人，及时安排其他人员接管工作，并告知矿体系办，不得耽误体系工作的正常开展。

7、联络员要全面掌握本部门负责要素工作情况，及时将本部门、基层单位的工作动态、工作措施、工作经验、存在问题、意见建议等信息上报矿体系办，发挥好上下沟通、协调配合的作用。

二、基层单位联络员工作职责：1、按照集团公司及矿安全体系检查标准，负责落实本单位各项要素规定内容，做好工作资料的总结、整理、收集、归档工作。

2、根据本单位各要素工作开展、落实情况，及时向本单位负责人反映存在的问题、意见建议，确保体系工作在科区、班组的实施效果。

3、及时与体系办、牵头部门做好交流沟通，确保上情下达，下情上报工作。

三、相关要求：1、检查考核。

联络员要按时参加各类体系建设方面的检查，包括集团公司和矿两个层面进行的日常动态、专项督查、月度检查等，不得无故缺席，跟带班、值班自行调整，无特殊情况不得请假，否则迟到者罚款50元/次，未参加检查者100元/次。

安全生产工作信息联络员制度
是指为了加强企业的安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行而设立的一种制度。

其主要职责是负责与企业内部各部门以及相关外部单位之间的安全生产信息的联络与沟通，及时传递、反馈和共享安全生产工作的相关信息。

安全生产工作信息联络员的主要职责包括：
1. 及时传递和反馈安全生产工作的相关信息，包括安全生产政策、法规和标准、安全事故和隐患等信息；
2. 组织开展安全生产培训和演练活动，确保员工具备必要的安全生产知识和技能；
3. 建立健全安全生产信息管理系统，收集、整理和归档各类安全生产信息；
4. 及时向上级主管部门上报安全生产工作的情况，接受上级主管部门的安全生产指导和检查；
5. 参与各类安全会议和工作组的工作，为会议提供相关的安全生产信息和数据支持；
6. 协助解决安全生产工作中出现的问题和突发事件，及时采取应急措施，减少事故的发生和影响。

安全生产工作信息联络员制度的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平，及时传递和共享安全生产工作的相关信息，加强沟通和协同合作，提高安全意识和应急能力，减少和防止事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

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生产安全联系制度1、为使生产安全顺利进行，矿地测与技术、设计、施工、采掘等单位应互相协作，紧密配合，相互监督。

有关业务联系必须通过业务联系单、地质及水文地质预报通知单、会议纪要等制度进行。

2、其它部门需要地测科提供地测资料时，必须提交经总工程师签字的委托书，地测部门按以下规定时间提交：1)采区设计所需的地质测量资料-采区地质说明书，在正式设计前____个月交付。

2)掘进工作面地质说明书，应提前一个月通知地测部门，地质部门在设计前____天交付。

3)回采工作面地质说明书，应在回采工作面贯通后____天内提交。

3、地测与施工单位业务联系；1)地测科向施工区队提供掘进地质说明书，作为编写作业规程和施工的地质依据。

2)各类巷道开口，需提前三天填写委托书，通知地测科准备资料，以便按要求放线，3)日常延设中腰线，施工单位应提前____天通知地测部门。

施工单位必须妥善管理和正常交接巷道的中腰线，如果跑线，应及时通知地测科进行检校。

4)停头或复工应提前三天以书面形式通知地测科，地测科应及时准确地测定停头位置，并填绘在图纸上。

5)如遇巷道相互贯通，遇老巷，测量人员应按保安规程的有关要求，提前书面(贯通通知单)通知施工区队和有关单位。

以便采取安全措施。

6)在测量给线，地质观测、超前钻探时，施工单位应密切配合，提供方便，地测科应随时把掌握的资料通知有关部门，以指导生产。

4、大型重要贯通测量工程，设计部门应提前向地测部门提供设计图纸，地测部门组织测量人员对图纸进行审查验算，编制贯通测量方案，并在总工程师主持下，通过业务会议确定贯通允许偏差，审查贯通测量设计方案，对特大型贯通，设计方案须经上级技术主管部门批准。

5、凡存在水患、老空等隐患时、地测部门要按规定的安全距离，提前以书面形式并经总工程师签字后下发预报通知单，按照预报通知单要求停止施工，处理隐患，待隐患彻底处理后，以复工通知单形式并经总工程师签字后下发施工单位复工。

一、目的为了加强公司安全管理，提高安全防范意识，确保公司各项安全工作的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是安全联络员及其相关人员。

三、安全联络员职责1. 负责组织、协调、监督公司内部安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。

2. 及时掌握公司安全生产状况，对安全隐患进行排查、整改，并上报相关部门。

3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

4. 定期向公司领导汇报安全工作情况，为领导决策提供依据。

5. 配合政府、行业主管部门开展安全检查、验收等工作。

6. 维护公司安全形象，宣传安全文化。

四、安全联络员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全工作。

2. 具备一定的安全管理知识和技能，熟悉国家有关安全生产法律法规。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

4. 工作认真负责，具有团队合作精神。

五、安全联络员工作流程1. 安全联络员根据公司实际情况，制定年度、季度、月度安全工作计划，报公司领导审批。

2. 安全联络员组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。

3. 安全联络员定期对各部门、车间进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。

4. 安全联络员收集、整理安全生产事故案例，进行警示教育。

5. 安全联络员配合公司领导开展安全检查、验收等工作。

六、安全联络员考核与奖惩1. 公司对安全联络员实行年度考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。

2. 安全联络员工作成绩突出者，给予表彰和奖励。

3. 安全联络员工作失职、渎职者，按相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、安全联络员培训与支持1. 公司为安全联络员提供必要的培训机会，包括安全知识、技能、法律法规等。

2. 公司为安全联络员提供必要的设备、工具，以便其更好地开展工作。

3. 公司鼓励安全联络员参加各类安全交流活动，拓宽视野，提升能力。

通过以上安全联络员管理制度，旨在提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展。