饮料生产企业安全生产标准化评定标准

饮料生产企业安全生产标准化评定标准饮料生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，可以单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效一级≥90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

二级≥75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。

三级≥60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准1. 引言饮料是广大消费者生活中不可或缺的一部分，而饮料的生产过程中的安全问题直接关系到消费者的健康和生命安全。

因此，饮料生产企业的安全生产标准化评定成为了必要的措施。

本文将详细介绍饮料生产企业安全生产标准化评定标准。

2. 规范文件的适用范围本标准适用于所有从事饮料生产的企业，包括饮料加工、生产及包装等环节。

3. 安全生产组织管理要求3.1 安全生产管理机构饮料生产企业应建立完善的安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，并确保职责的分工合理、权责清晰。

3.2 安全生产制度饮料生产企业应建立并不断完善安全生产制度，包括但不限于生产作业规程、安全操作规程、事故应急预案等，确保员工遵守相应的操作规程，减少事故风险。

3.3 安全教育和培训饮料生产企业应定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险防范能力，同时加强对新员工的安全培训。

3.4 安全生产设备管理饮料生产企业应定期对安全生产设备进行检查、维护和保养，并建立相应的维修记录，确保设备的正常运行。

4. 风险评估和控制4.1 风险评估饮料生产企业应对生产过程中的各项风险进行评估，确定可能存在的风险点，并采取相应的控制措施，降低事故风险。

4.2 安全生产控制措施饮料生产企业应根据风险评估结果，采取相应的安全生产控制措施，包括但不限于工艺改进、设备改造、操作规程修改等，确保生产过程的安全性。

5. 安全检查和评估5.1 安全检查饮料生产企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立相应的检查记录。

5.2 安全评估饮料生产企业应定期进行安全评估，对安全生产标准化的达标情况进行评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。

6. 事故应急预案饮料生产企业应建立完善的事故应急预案，明确各种事故情况下的应急措施和应急处置流程，并进行演练和培训，确保员工能够熟悉应急预案并能够迅速有效地应对事故。

7. 安全生产记录和报告饮料生产企业应建立安全生产记录和报告制度，及时记录和上报安全事故、事故隐患及整改情况，确保信息的畅通和数据的准确。

一级要素二级要素企业达标标准标准分值建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。

2根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。

2按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

2定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

210按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

4根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。

3安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。

会议纪要中应有工作要求并保存。

3自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日 到自评/评审组组长： 自评饮料生产企业自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：小计1.安全生产目标2.组织机构和职责1.1目标1.2监测与考核2.1组织机构和人员2.组织机构设施建设运行管理运行管理设施设施管理7.作业安全7.作业安全源监控物资合计评分方式自评/评审描述实际得分无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不得分。

无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准首先，饮料生产企业的安全生产标准化评定需要包括以下几个方面：1. 设施设备安全：评定企业的生产设施设备是否符合国家相关的安全生产标准，包括设备的运行稳定性、防爆防火措施等。

2. 生产作业安全：评定企业的生产作业过程是否符合安全操作规范，例如化学品的配制、混合、填充等操作是否符合规定。

3. 职工安全培训：评定企业的员工是否接受过必要的安全生产培训，包括应急处置措施、危险化学品的安全使用等方面。

4. 应急预案和演练：评定企业是否制定了完善的应急预案，以及进行了相应的应急演练，确保在发生意外事故时能够迅速做出应对。

5. 管理体系和监管措施：评定企业是否建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度等，以及是否接受相关部门的监管和检查。

在进行安全生产标准化评定时，需要依据国家相关的法律法规和行业标准进行评定，对企业的安全生产工作进行全面的检查和评估。

评定结果将直接影响企业的安全生产监管和管理，对于不符合标准的企业将采取相应的整改措施，以确保饮料生产企业的安全生产。

同时，通过标准化评定，也能够促进企业的安全生产工作不断提升，确保生产过程的安全和稳定。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准是保障企业安全、员工权益和社会大局稳定的重要手段。

在评定标准方面，除了上文提到的方面外，还可以加入其他因素，比如环境保护、消防安全、劳动保障等方面。

下面将分别进行具体阐述：6. 环境保护：饮料生产企业作为工业企业之一，其生产活动会产生一定的废水、废气和废固体物质。

评定标准需要考察企业是否符合相关的环境保护法律法规要求，包括废水排放、废气排放和固体废物处理等方面。

企业应建立废物处理系统，保障废物的安全处理和处置，防止对周围环境和生态系统造成影响。

7. 消防安全：饮料生产企业涉及到高温、化学品等危险因素，因此消防安全尤为重要。

评定标准需要考察企业的消防设施和设备是否齐全、有效，员工是否接受过消防安全培训，是否建立了定期的消防检查和维护制度。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：=1001000- 评定标准实际得分总计评审评分空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，可以单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：电气设备：1.金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。

2. 在低压TN系统中，架空线路干线和分支线路的终端，其PEN线或PE线应重复接地。

电缆线路和架空线路在每个建筑物的进线处，均需重复接地（如无特殊要求，对小型单层建筑，距接地点不超过50米除外。

）。

3. 低压系统有单独的低压电源供电时，其电源接地点接地装置的接地电阻不宜超过4。

移动式用电设备的接地，应符合固定式电力设备的接地要求。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准概述饮料生产企业安全生产标准化评定标准是指对饮料生产企业安全生产水平进行评定的标准，旨在规范饮料生产企业的安全生产活动，提高企业的安全生产管理水平，确保人员、设备、物资等安全，避免事故的发生，保障生产安全持续稳定。

以下是关于饮料生产企业安全生产标准化评定标准的概述。

一、评定标准的目的和基本原则1. 目的：提高饮料生产企业的安全生产管理水平，保障人员和物资的安全。

2. 基本原则：以安全为主导、全面管理、分类评定、错峰实施、定期修订。

二、评定标准的内容和要求1. 安全生产管理体制：要求饮料生产企业建立健全的安全生产管理体制，设立安全生产管理机构，分析风险，划定职责，落实责任。

2. 安全生产责任制：要求饮料生产企业将安全生产管理纳入企业日常管理范畴，明确责任、落实责任、实施责任。

3. 安全生产技术措施：要求饮料生产企业采取符合国家标准和行业标准的安全技术措施，确保生产设备和工艺达到安全要求。

4. 安全生产培训和教育：要求饮料生产企业对员工进行安全生产培训和教育，建立健全的安全生产培训制度。

5. 安全生产事故预防和应急措施：要求饮料生产企业采取预防措施，对可能发生的安全生产事故进行分析和研究，制定应急预案。

6. 安全生产检查和监督：要求饮料生产企业设立安全生产检查机构，定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。

三、评定标准的评定方法和程序1. 评定方法：指标评分法。

2. 程序：起草安全生产标准化评定方案、组织评审、评定现场实地考察和系统文件审核、撰写安全生产标准化评定报告和授证、统计分析评定结果及意见反馈。

四、评定标准的验收标准和措施1. 验收标准：按照评定结果进行验收，满足评定标准的方可进行验收。

2. 措施：授予安全生产标准化证书，对当地政府进行公示，建立安全生产保障体系，提高饮料生产企业的安全生产管理水平。

综上所述，饮料生产企业安全生产标准化评定标准是企业安全生产的重要环节，从管理、技术、人员等多个方面入手，规范企业安全生产活动，提高管理水平，确保生产安全。

XXX 工贸饮料生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于«GB10789饮料通那么»所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料〔汽水〕类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、专门用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的〝自评/评审描述〞列中，企业及评审单位应依照〝考评内容〞和〝考评方法〞的有关要求，针对企业实际情形，如实进行扣分点说明、描述，并在«自评扣分点及缘故说明汇总表»〔见附表〕中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得显现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得显现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
1001000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目〝6.生产设备设施〞中可能显现的空项较多，能够单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级〔见下表〕。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时刻：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，可以单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准饮料生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页第 8 页第 9 页第 10 页第 11 页第 12 页第 13 页第 14 页第 15 页第 16 页第 17 页第 18 页第 19 页第 20 页第 21 页第 22 页第 23 页第 24 页第 25 页第 26 页第 27 页第 28 页第 29 页第 30 页第 31 页第 32 页第 33 页第 34 页第 35 页第 36 页第 37 页第 38 页第 39 页第 40 页第 41 页第 42 页第 43 页第 44 页第 45 页第 46 页第 47 页第 48 页第 49 页附表自评扣分点及原因说明汇总表第 50 页。

【安全生产管理】饮料生产企业安全生产标准化评定标准
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
Please enter your company's name and contentv
饮料生产企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，且在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，能够单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：考评实际得分 =1001000- 评定标准实际得分总计评审评分空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，可以单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

2饮料生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：康师傅（西安）饮品有限公司自评/评审时间：从 2014 年 1 月 8 日到 2014 年 1 月 9 日自评/评审组组长：郑键德自评/评审组主要成员：安君—3—4—5—6—7—8—9—10—11—12—13—14—15—16—17—18—19—20—21—22—23—24—25—26—27—28—29—30—31—32—33—34—35—36—37—38—39—40—41—42—43—44—45—46—47—48—49—50。

2《饮料生产企业安全生产标准化评定标准》
考 评 讲 明
1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、专门用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应按照“考评内容”和“考评方法”的有关要求，针对企业实际情形，如实进行扣分点讲明、描述，并在《自评扣分点及缘故讲明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得显现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得显现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
100
1000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能显现的空项较多，能够单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时刻：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：
附表
自评扣分点及缘故讲明汇总表。

【法规标题】饮料生产企业安全生产标准化评定标准（2013年发布）【发布部门】国家安全监管总局【发文字号】安监总管四〔2013〕6号【适用区域】全国适用【发布时间】2013-01-21【生效时间】2013-01-21【关键词】安全许可及管理【有效性】有效【更替信息】【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】饮料生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于《GB10789饮料通则》所示的饮料类生产企业，包括碳酸饮料（汽水）类、果汁和蔬菜汁类、蛋白饮料类、包装饮用水类、茶饮料类、咖啡饮料类、植物饮料类、风味饮料类、特殊用途饮料类、固体饮料类及其他饮料类等企业。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和150条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

因考评类目“6.生产设备设施”中可能出现的空项较多，可以单独换算成百分制。

6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效一级≥90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

二级≥75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。

三级≥60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。

饮料生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。