第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司业务运营的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于顺丰物流公司全体员工，包括但不限于管理层、基层员工、实习生等。
第三条本制度自颁布之日起施行，由公司人力资源部负责解释和修订。
第二章员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，履行岗位职责。
第五条员工应注重仪表仪容，着装整齐，保持良好的职业形象。
第六条员工应团结友爱，相互尊重，严禁相互谩骂、侮辱和诽谤。
第七条员工应节约资源，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
第八条员工在工作时间禁止饮酒，装卸货物、送货过程中禁止吸烟。
第九条员工应严格遵守工作纪律，按时上下班，服从工作安排。
第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占或变卖公司物品。
第三章工作纪律第十一条员工应按时完成工作任务，确保工作质量。
第十二条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。
第十三条员工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身素质。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
第四章请假制度第十六条员工因事、因病需请假，应提前向部门经理提出申请。
第十七条请假手续应齐全，包括请假单、病假证明等。
第十八条请假天数超过三天，需提供相关证明。
第十九条请假期间，员工应主动与同事沟通，确保工作衔接。
第五章奖惩制度第二十条公司设立奖励制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第二十一条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第二十二条奖惩标准由公司人力资源部制定，并报公司领导批准。
第六章附则第二十三条本制度未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度由顺丰物流公司人力资源部负责修订。
第二十五条本制度自颁布之日起施行。
