安全考核表

各部门安全生产考核表
1. 生产部门安全考核表
考核项目：安全生产责任制落实情况
考核内容：
1. 各级安全生产责任人的设立和履职情况
2. 安全生产责任制度和工作流程的完善情况
3. 安全生产责任人的培训和教育情况
4. 安全生产责任人的考核与奖惩情况
5. 安全生产责任人的工作记录和报告情况
2. 人力资源部门安全考核表
考核项目：员工安全培训与意识
考核内容：
1. 安全培训计划的制定和执行情况
2. 员工安全培训的参与和效果评估
3. 安全意识的普及与员工反馈情况
4. 特殊岗位员工的安全技能培训情况
5. 安全培训记录和档案的管理情况
3. 综合管理部门安全考核表
考核项目：安全管理制度与措施
考核内容：
1. 安全管理制度的编制和更新情况
2. 安全管理措施和预防措施的执行情况
3. 突发事件应急预案和处置方案的完善情况
4. 安全警示标识的设置和有效性评估
5. 事故隐患排查和整改工作的执行情况
4. 财务部门安全考核表
考核项目：安全投入和资源保障
考核内容：
1. 安全投入计划和预算的编制情况
2. 安全设备和防护用品的购置与更新情况
3. 安全资源的分配和利用效率情况
4. 安全风险评估与保险投保情况
5. 安全费用支出和效果评估情况
5. 销售部门安全考核表
考核项目：销售过程安全与风险管理
考核内容：
1. 客户安全评估和合作准入制度的落实情况
2. 销售过程中的安全风险识别与管理情况
3. 客户投诉和事故事故处理的及时性和效果
4. 销售人员的安全意识和安全行为情况
5. 销售记录和数据的安全保密措施情况。

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表单位：xxxxx时间：xxxx年x月序号名称权重考核内容备注1 安全制度 20% 完善的安全制度及规范执行情况2 安全培训 15% 安全培训的计划和执行情况3 安全生产设施 20% 安全生产设施的完善及有效使用情况4 安全检查 15% 安全检查的频率、质量及整改情况5 事故处理 10% 事故处理的及时性及救援能力6 安全防护用品 10% 安全防护用品的配备及使用情况7 安全操作规程 10% 安全操作规程的制定和执行情况8 安全演练 10% 定期组织安全演练的情况总分：考核人员签字：考核日期：xxxx年x月x日说明：1. 考核内容包括以上具体考核项目及其他与安全生产责任制相关的内容。

2. 权重为各考核项目所占的比例，总和为100%。

3. 根据考核情况，给予相应的分数，并进行评估和总结。

【备注】安全生产责任制考核表是对企业在安全生产工作中的责任制落实情况进行监督、考核和评价的工具。

通过考核表的使用，可以方便地对企业的安全生产工作进行综合评估，进一步推动企业加强安全管理，确保安全生产工作的顺利进行。

该考核表由单位负责人或安全管理人员填写，包括了安全制度、安全培训、安全生产设施、安全检查、事故处理、安全防护用品、安全操作规程和安全演练等项目。

每个项目都分配了相应的权重，根据实际情况进行评分，最后得出总分进行评估。

在填写考核表时，应全面准确地反映单位的情况，特别是在安全制度、安全培训、安全生产设施等关键方面的情况要详细说明。

在考核过程中，应注意及时发现和整改存在的问题，提出相应的改进建议和措施，以确保安全生产责任制的有效落实。

通过使用安全生产责任制考核表，单位能够对自身的安全生产管理情况进行全面评估，发现问题，总结经验，进一步提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

同时，该考核表也为相关部门对企业的安全生产工作进行监督和评价提供了依据。

全员安全生产考核表部门/岗位：____________ 考核日期：____________一、安全意识与态度（20分）1. 积极参加各类安全培训和会议，不断提高安全意识。

2. 自觉遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

3. 积极参与安全检查和隐患排查，及时上报和处理安全问题。

4. 主动学习安全知识，增强自我防范能力。

二、安全操作技能（30分）1. 熟练掌握本岗位安全操作规程和技能。

2. 正确使用和维护安全设备设施，确保设备完好有效。

3. 能够迅速准确地应对突发安全事故，采取有效措施防止事故扩大。

4. 积极参加应急演练，提高应急处置能力。

三、安全责任与担当（20分）1. 认真履行本岗位安全职责，对安全生产负责。

2. 及时制止和纠正不安全行为，积极参与安全隐患整改。

3. 对发现的安全问题及时上报，积极配合相关部门进行调查处理。

4. 主动关注公司安全生产动态，提出合理化建议和意见。

四、团队协作与沟通（10分）1. 与同事保持良好的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。

2. 及时向相关部门反馈安全问题，促进问题及时解决。

3. 积极参与团队安全活动，提高团队整体安全意识。

4. 在安全事故发生时，能够迅速响应并配合相关部门进行处置。

五、安全绩效与成果（20分）1. 本岗位安全事故发生率为零。

2. 安全检查和隐患排查整改率达到100%。

3. 在安全生产方面取得显著成绩或创新成果。

4. 获得公司或上级部门的安全生产表彰或奖励。

总评：__________（优、良、中、差）建议/意见：______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________。

安全生产标准化考核表一、安全生产管理体系是否建立完善的安全生产管理组织架构，明确各级安全生产管理职责？是否制定并实施安全生产管理制度和操作规程？是否定期评估和改进安全生产管理体系的有效性？二、安全生产责任制是否明确各级安全生产责任，并落实到具体岗位和人员？是否建立安全生产责任考核机制，确保责任落实？是否实施责任追究制度，对安全生产事故进行严肃处理？三、安全生产培训教育是否制定并实施安全生产培训计划，覆盖全体员工？是否对新员工进行必要的安全生产培训和考核？是否定期组织安全生产知识培训和应急演练，提高员工安全意识？四、安全生产设施装备是否按照国家或行业标准配备安全生产设施装备？是否定期维护和检查设施装备的运行状况，确保其安全可靠？是否建立设施装备使用和管理制度，规范员工操作行为？五、安全生产事故预防是否定期开展安全生产风险评估和隐患排查？是否制定并实施安全生产事故预防措施和应急预案？是否对事故隐患进行及时整改，消除安全隐患？六、安全生产应急管理是否建立完善的安全生产应急管理体系？是否制定并实施应急救援预案，明确救援程序和职责？是否定期组织应急演练，提高应急救援能力？七、安全生产投入管理是否确保安全生产投入的合理性和有效性？是否建立安全生产投入管理制度，明确投入项目和标准？是否对安全生产投入进行监督和评估，确保其发挥实效？八、安全生产记录档案是否建立完善的安全生产记录档案管理制度？是否对安全生产活动进行记录和归档，确保信息的可追溯性？是否定期对记录档案进行检查和整理，确保其完整性和准确性？注：本考核表用于评估企业安全生产标准化的实施情况，各项内容应根据实际情况进行具体描述和评估。

同时，企业应根据评估结果及时采取措施进行改进和提升，以确保安全生产工作的持续改进和稳定发展。

月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目经理
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目书记
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目副经理
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目总工
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全总监
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全监督部
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：工程部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：主管技术员
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：物资设备部
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：总经或经营部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：财务总监或部长
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：行政办主任
月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：其他管理人员。

安全工作考核检查表一、工作环境安全考核1. 是否存在安全隐患：- [ ] 是- [ ] 否2. 如存在安全隐患，请列举并提供应对方案：- 隐患1：（填写隐患描述）- 应对方案1：（填写应对方案）- 隐患2：（填写隐患描述）- 应对方案2：（填写应对方案）- 隐患3：（填写隐患描述）- 应对方案3：（填写应对方案）3. 是否存在安全设施缺失：- [ ] 是- [ ] 否4. 如存在安全设施缺失，请列举并提供补充方案：- 缺失设施1：（填写缺失设施描述）- 补充方案1：（填写补充方案）- 缺失设施2：（填写缺失设施描述）- 补充方案2：（填写补充方案）- 缺失设施3：（填写缺失设施描述）- 补充方案3：（填写补充方案）二、安全培训考核1. 是否完成安全培训：- [ ] 是- [ ] 否2. 若未完成安全培训，请提供培训计划：- 培训内容：（填写培训内容）- 培训时间：（填写培训时间）- 培训地点：（填写培训地点）3. 是否了解应急处理措施：- [ ] 是- [ ] 否4. 若不了解应急处理措施，请提供应急处理手册：- 手册名称：（填写手册名称）- 手册内容：（填写手册内容）三、安全事故记录1. 过去一年内是否发生过安全事故：- [ ] 是- [ ] 否2. 若发生过安全事故，请提供详细记录，包括事故类型、事故原因和事故处理措施：- 事故1：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故2：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故3：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）四、安全工作改进计划1. 根据上述检查结果，请提供相关改进计划：- 改进计划1：（填写改进计划）- 改进计划2：（填写改进计划）- 改进计划3：（填写改进计划）。

安全生产责任制考核表1. 考核目的为了全面推进企业安全生产责任制建设，确保企业安全运行，保障职工生命财产安全，制定安全生产责任制考核表。

通过考核及时发现存在的安全问题和不足，促使企业领导和职工加强安全意识，强化安全管理，不断完善和提高企业安全生产工作。

2. 考核内容2.1 安全生产责任制落实1.企业是否建立健全安全生产责任制；2.企业领导是否落实安全生产责任制；3.相关部门、人员是否明确自己的安全生产职责；4.是否建立健全自查、报告、整改制度； 5.是否建立健全事故隐患排查、处理、管理等制度。

2.2 安全设施管理1.所持有的安全生产设施是否符合国家、行业相关规定；2.设施管理人员是否持证上岗； 3.安全设施的日常维护和保养是否及时、周到； 4.是否存在安全设施缺陷或故障，是否及时采取措施处理。

2.3 安全生产培训和教育1.企业是否落实职工安全教育培训制度；2.职工是否定期接受安全生产教育培训； 3.职工的安全生产意识是否得到提升； 4.岗位操作人员是否具备岗位操作技能，是否持证上岗。

2.4 安全生产行为规范1.是否建立健全安全生产行为规范及制度；2.职工是否遵守安全生产行为规范；3.职工在工作中是否存在安全违章行为；4.职工是否能够及时发现安全隐患并采取措施消除。

2.5 安全生产风险管理1.企业是否开展了安全隐患排查和风险评估；2.是否建立安全生产风险管理制度； 3.是否存在较大安全隐患和风险； 4.是否采取措施消除和控制较大安全风险。

3. 考核方法3.1 考核组成员1.企业安全生产管理负责人；2.企业中层干部；3.安全生产专业技术人员。

3.2 考核方式采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，既要看日常管理得当与否，还要看特殊情况下的应变能力。

定期考核：每个季度进行一次，全面检查企业的安全生产管理情况，以及各项安全设施的使用情况和维护保养情况。

不定期抽查：根据安全生产管理情况和现场安全隐患排查情况，不定期进行抽查。

员工安全考核表模板
公司名称：________________
员工安全考核表
考核时间：________________
考核对象：________________
部门：________________
考核内容：
1. 对员工工作场所的安全意识和遵守安全规章制度的情况进行评估。

2. 对员工个人使用安全防护装备的情况进行评估。

3. 对员工处理紧急情况的能力和应对措施的合理性进行评估。

4. 对员工工作中存在的安全隐患和不安全行为进行评估。

考核标准：
优秀（5分）：员工具备较强的安全意识，严格遵守安全规章制度，主动使用安全防护装备，能够迅速应对紧急情况，没有安全隐患和不安全行为。

良好（4分）：员工具备一定的安全意识，基本遵守安全规章制度，适当使用安全防护装备，能够较好地应对紧急情况，少量安全隐患和不安全行为。

合格（3分）：员工具备一定的安全意识，能够基本遵守安全规章制度，偶尔使用安全防护装备，能够应对一般紧急情况，存在一些安全隐患和不安全行为。

不合格（2分及以下）：员工安全意识较弱，经常违反安全规章制度，未使用安全防护装备，无法应对紧急情况，存在严重的安全隐患和不安全行为。

考核结果：
总分：________
评价：________________
备注：________________
考核人签字：________________
被考核人签字：________________。

安全生产培训考核表安全生产培训考核表培训日期：____________ 培训地点：_____________培训课程：安全生产培训培训对象：____________ 工号：____________考核方式：笔试/口试/实操一、主要知识点考核（满分60分）：1. 安全生产法律法规知识能够准确掌握国家安全生产法律法规的基本要求，知晓企业的安全生产管理制度和规范操作程序。

（满分10分）2. 安全生产基本知识理解危险源、风险评估、安全风险管控等基本概念，知晓作业场所的安全危险等级和控制措施。

（满分10分）3. 事故案例分析能够分析安全生产事故案例，发现事故原因、责任主体和预防措施，并提出相应的改进措施。

（满分10分）4. 急救知识掌握基本急救知识，包括现场施救和伤员疏散的基本方法和注意事项。

（满分10分）5. 安全设施和个体防护用品的使用熟悉工作场所常见的安全设施和个体防护用品的使用方法和注意事项。

（满分10分）6. 应急疏散演练参与应急疏散演练，并能正确执行疏散程序。

（满分10分）二、操作技能考核（满分40分）：1. 安全操作规程根据规定的安全操作规程，按照正确的操作程序使用安全设施和个体防护用品。

（满分10分）2. 危险源辨识和风险管控能够辨识工作场所可能存在的危险源，并采取相应的控制措施进行风险管控。

（满分10分）3. 紧急情况处理能够熟练应对突发紧急情况，正确使用急救设施和设备，并能迅速报警和组织疏散。

（满分10分）4. 安全意识培养具备良好的安全意识，能够主动发现并上报工作场所的安全隐患。

（满分10分）总分（满分100分）：__________考核结果：考核人：__________ 考核日期：____________备注：_____________________________________________________（考核人签字）（考核对象签字）。

班级安全生产考核表格班级安全生产考核表格表格编号: XXXX 有效期: 年月日至年月日表格填写说明：本表格为班级安全生产考核表格，用于评估班级在安全生产方面的表现。

具体评分标准参考学校的安全管理制度和规定。

评分标准根据学校的实际情况进行调整，确保对班级安全生产的全面评估。

一、基本情况班级名称：班级负责人：评估周期：年月日至年月日二、安全管理制度项目评分标准得分1. 班级是否建立完善的安全管理制度□ 是□ 否2. 安全管理制度的实施情况□ 完全符合要求□ 还有待提高三、安全培训和教育项目评分标准得分1. 班级是否组织安全培训活动□ 是□ 否2. 安全培训的内容和形式是否合理□ 完全符合要求□ 还有待提高3. 安全培训参与度和效果□ 高□ 一般□ 低四、安全隐患排查和整改项目评分标准得分1. 是否定期开展安全隐患排查活动□ 是□ 否2. 安全隐患排查的全面性和深度□ 高□ 一般□ 低3. 安全隐患整改情况□ 及时、彻底□ 一般□ 未能整改五、紧急事故应急处理能力项目评分标准得分1. 班级是否建立紧急事故应急预案□ 是□ 否2. 班级成员应急处理能力□ 高□ 一般□ 低3. 紧急事故应急预案的完善度□ 完全符合要求□ 还有待提高六、安全知识宣传和普及项目评分标准得分1. 安全知识宣传的内容和形式□ 多样化、实用□ 有待改进2. 安全知识掌握情况□ 熟练□ 一般□ 不理想七、安全设施和装备项目评分标准得分1. 班级是否配备了必要的安全设施和装备□ 是□ 否2. 安全设施和装备的齐全程度□ 完全符合要求□ 不齐全八、日常安全管理项目评分标准得分1. 日常安全巡查制度是否落实□ 落实到位□ 存在问题2. 安全巡查的频率和内容□ 高□ 一般□ 低3. 班级日常安全管理的结果□ 优秀□ 良好□ 有待提高初评得分：考核人：考核日期：年月日终评得分：考核负责人：考核日期：年月日评语：（评估结果仅用于参考，具体奖惩措施以学校的相关规定为准）以上是一个班级安全生产考核表格的示例，具体评分标准和填写内容应根据实际情况进行调整。

公司安全考核评分表背景和介绍安全对于企业来说是重中之重，公司安全工作的落实能够确保员工的安全、维护设施基础设施的安全、有效避免不必要的损失。

这就使得针对公司的安全考核尤为必要和重要，评估公司的安全表现也是各部门努力的目标。

因此，公司受管理者责任，需要采取一种比较科学、全面、系统的评估办法，这就需要我们制定公司安全考核评分表，对公司的管理工作作出合理的评价和考核。

我们希望通过公司安全考核评分表来衡量各项安全工作的表现，以达到更好的安全流程管理，以此确保员工安全可靠，使公司稳定发展。

具体内容一．安全组织和领导能力（20分）1.是否设立安全管理机构并有相关工作制度（5分）2.安全管理人员是否达到职业资格要求（5分）3.安全管理人员是否具备领导能力（5分）4.组织安全工作是否有效、规范（5分）二．安全工作实效性（25分）1.安全培训是否全面实施，并能够有效提高员工安全意识（5分）2.是否定期进行安全演练（5分）3.建立安全隐患排查和生产安全事故报告制度，确保独立、公正、准确（5分）4.安全投入是否足额，并注重实效性（10分）三．安全管理的网络化和规范化（25分）1.是否建立安全信息化档案和管理系统（5分）2.建立安全责任清单，实行考核奖罚制度（10分）3.专业安全公司与企业是否开展专业合作，实行网络化监控（10分）四．生产场所及设备安全标准（15分）1.生产场所是否存在安全隐患，并有及时整改措施（5分）2.设备使用是否符合标准，检修维护是否及时有效（5分）3.建立设备安全隐患排查制度，确保独立、公正、准确（5分）五．安全监管的严密性（15分）1.是否建立健全把关机制，并严格按照标准执行（5分）2.工作人员是否有很强的安全意识和管理能力（5分）3.安全文化能否很好地深入企业，由员工自发落实（5分）结论根据公司安全考核评分表，对于各项安全工作进行全面考核。

对于高于平均分的部分可给予表扬，激发员工积极性；低于平均分的地方要及时整改并严格落实安全工作，避免安全事故的发生。