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2019年北京市工会经费管理办法-易修改word版
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北京市工会经费管理办法
北京市工会经费管理办法，下面是小编带来的北京市工会经费管理办法，
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北京市工会经费管理办法【1】
各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院
校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：
为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的
通知》(总工办发[201X]23号)(以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进
工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进
一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则
(一)服务职工
基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续
大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
(二)廉洁办会
基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，
厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
(三)程序规范。
工会财务管理制度工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会财务内部牵制稽核制度一、为了充分发挥会计反映和控制的职能，保证会计资料的合理性，合法性和准确性，特制度本制度。
二、稽核内容：1．审查各项财务收支；2．复核会计凭证及帐表。
三、稽核要求：1．对各项财务收支，应根据财务制度规定，逐笔审核，对不合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施进行处理。
公司工会财务管理制度为规范工会财务工作，提高工作效率、质量与服务水平，依据北京市总工会《工会会计制度》及相关财务规定，结合公司工会实际，制定本管理制度。
一、工会经费业务管理要求（一）预算工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。
本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存结余不得出现赤字。
1、工会经费收支预算应按照收入来源，充分考虑本年度各项工作变动因素，依法、真实、完整、合理的编制；2、工会经费收支预算由工会编制，经公司工会委员会讨论通过，并经公司工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批同意后执行；3、如需追加预算，应按照上级工会要求，在第三季度，经公司工会委员讨论通过，并经公司工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批同意后执行。
（二）收入工会经费收入包括：工会会员缴纳的会费；企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拔的经费）；上级工会补助的款项；单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项及其他相关法律法规规定范围内的收入等。
1、工会收到分工会上交的会员会费时，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；同时将《分工会收交会费清单》（附表一）盖章后下联返回分工会，将该分会会费数额记入其活动经费可支配额度；2、工会收到税务机关代收工会经费后按规定比例转拔的经费，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；3、工会收到上级工会补助的款项及行政按照规定给予工会的补助款项时，应按照规定记入相应科目，确保及时准确；同时应向对方开具《工会经费收入专用收据》。
（三）支出1、工会经费支出范围（1）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
北京市工会预算管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障北京市工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合北京市工会实际以及工会经费（筹备金）税务代收工作，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,北京市工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、教育工会、金融工会、国防工会、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
第四条区县工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
工会财务管理制度为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。
一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。
四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。
五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。
九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。
十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。
十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。
北京市工会预算管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障北京市工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合北京市工会实际以及工会经费（筹备金）税务代收工作，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,北京市工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、教育工会、金融工会、国防工会、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
第四条区县工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3.组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
工会财务管理案例分析（场景版）一、背景介绍工会财务管理是工会工作的重要组成部分，关系到工会组织的正常运转和职工群众的切身利益。
近年来，随着我国社会经济的快速发展，工会组织的经济实力不断增强，工会财务管理也日益受到广泛关注。
为了更好地指导工会组织做好财务管理工作，提高工会经费使用效益，本文将以某企业工会为例，对其财务管理情况进行案例分析。
二、案例描述某企业工会在财务管理方面具有一定的代表性，其经费来源主要包括会费、政府补助、企事业单位赞助、捐赠等。
工会财务管理部门设有财务主管、会计、出纳等岗位，负责工会经费的收支、核算、监督等工作。
工会财务管理的主要内容包括预算管理、经费审批、报销审核、财务报表编制等。
三、案例分析1.预算管理工会预算是工会财务管理的基础，也是衡量工会经费使用效益的重要依据。
该企业工会在预算管理方面存在以下问题：（1）预算编制不够科学。
工会在编制预算时，往往只考虑当年收入和支出情况，缺乏长远规划和战略思考。
此外，预算编制过程中，缺乏与相关部门的沟通协调，导致预算与实际需求脱节。
（2）预算执行不力。
工会经费支出过程中，存在一定程度的随意性，部分支出项目未严格按照预算执行。
同时，预算调整机制不健全，导致预算执行过程中出现较多问题。
2.经费审批经费审批是工会财务管理的核心环节，关系到工会经费的安全和合规使用。
该企业工会在经费审批方面存在以下问题：（1）审批流程不规范。
部分经费支出项目未按照规定程序进行审批，存在越权审批、口头审批等现象。
（2）审批依据不充分。
部分经费支出项目缺乏明确的政策依据和审批标准，导致审批过程中主观因素影响较大。
3.报销审核报销审核是工会财务管理的重要环节，关系到工会经费的合理使用。
该企业工会在报销审核方面存在以下问题：（1）报销凭证不齐全。
部分报销项目未提供完整的原始凭证，如发票、合同等，导致报销真实性难以核实。
（2）报销标准不明确。
部分报销项目缺乏明确的报销标准和范围，导致报销过程中存在一定的随意性。
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
北京市基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定了北京市基层工会经费收支管理办法。
下文小编收集了基层工会经费收支管理办法完整版全文，欢迎阅读!北京市基层工会经费收支管理办法完整版一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
北京市基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定了北京市基层工会经费收支管理办法。
下文小编收集了基层工会经费收支管理办法完整版全文，欢迎阅读!北京市基层工会经费收支管理办法完整版一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
北京市工会预算管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障北京市工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合北京市工会实际以及工会经费（筹备金）税务代收工作，制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,北京市工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、教育工会、金融工会、国防工会、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
第四条区县工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。
2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。
3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。
4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。
5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。
各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。
海淀区总工会“在职职工职业发展助推计划”实施方案为深入贯彻北京市总工会《关于开展在职职工职业发展助推计划的实施意见》（京工发（2013）34号）文件精神，切实落实《关于进一步促进技能人才队伍建设的实施方案》（京工发（2015）2号）具体要求，规范工作程序，保证资金安全，确保2023年在职职工职业发展助推计划（以下简称“职业发展助推计划”）工作目标实现，制定如下实施方案。
一、助推对象符合助推条件且持有工会会员互助服务卡的海淀区工会会员。
二、助推条件符合以下条件之一者，可获得职业发展助推计划的资助：（一）获得北京市职业技能鉴定管理中心颁发或经北京市职业技能鉴定管理中心备案的评价机构认定的国家一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）职业资格证书，证书颁发日期为2023年1月1日至2023年12月31日（含）。
（二）参加2023年北京市职工职业技能大赛，获得个人决赛前十名选手。
三、助推标准（一）获得国家一级（高级技师）职业资格证书，每人资助1000元；获得国家二级（技师）职业资格证书，每人资助500元;获得国家三级（高级工）职业资格证书，每人资助400元。
（二）获得高级社会工作师、社会工作师职业资格证书，分别参照国家一级（高级技师）职业资格、国家二级（技师）职业资格标准资助。
（S）2023年北京市职工职业技能大赛：决赛第一名参照国家一级（高级技师）职业资格标准资助，决赛第二至十名参照国家二级（技师）职业资格标准资助。
四、助推流程（一）助推申报符合助推条件者，需按照下列助推类别完成申报流程，并将相关申请资料于2023年10月31日前报送至海淀区总工会职工发展部。
1.获得国家职业资格证书人员需提交如下资料：国家职业资格证书、工会会员互助服务卡、身份证（只提供扫描件电子版即可）、职业发展助推计划申请表（需提供Wed电子版及单位加盖公章的扫描件）（附件）。
2.获得社会工作者职业资格证书的申请人：需填写《社会工作者职业资格证书取证人员在职职工职业发展助推计划申请表》（附件）（须加盖所在街道、镇、海淀园、卫健委、教育工会，住建房管工会联合会公章Wed电子版及扫描件）。
区总工会工会财务管理制度1. 财务管理概述区总工会的财务管理制度是为了规范财务收支管理，加强财务监管，保障工会经费的合法、合规、有效使用。
财务管理应遵循合规、规范、透明、公开的原则，确保工会资金安全，维护工会形象。
2. 工会财务管理的组织机构2.1 财务委员会财务委员会是区总工会的财务管理机构，由区总工会主席、副主席、财务部门负责人和相关部门负责人组成。
财务委员会主要职责是：•制定工会财务管理制度和管理办法；•监督和审核工会财务收支情况；•提出工会财务报告。
2.2 财务部门财务部门是负责工会财务管理的部门，主要职责是：•负责财务会计记录和账务核算工作；•制定和执行工会财务计划；•审核和支付工会经费；•提供工会财务管理咨询。
3. 工会财务收入管理3.1 工会经费工会经费包括会员工资费、会费、捐款、赞助和财产租赁等收入。
工会经费收入应当依照章程规定和财务管理制度分别进行管理。
3.2 财产收入财产收入是指工会财物租金和其他财务收入。
财产收入应当按照章程规定和财务管理制度进行管理。
4. 工会财务支出管理4.1 工会人员工资福利工会应当为工作人员缴纳社会保险和公积金，合理确定员工工资及福利待遇，在财务管理制度规定范围内执行。
4.2 日常开支支出工会日常开支应当依据经费使用计划和财务管理制度规定，进行审核和支出。
4.3 专项经费支出工会专项经费应当按照章程规定和财务管理制度使用。
专项经费审批、执行和支出应当严格按照审批流程和制度执行，不得超标使用。
5. 工会财务管理的监督和检查5.1 财务委员会内部监督财务委员会成员应当监督和检查财务部门财务管理工作。
财务委员会应当定期审查和检查工会财务收支情况，发现问题及时提出整改建议。
5.2 审核机构的监督外部审核机构应当按照财务管理制度的规定，对工会财务收支情况进行审核和检查，发现问题及时提出建议和整改意见。
5.3 工会会员的监督工会会员应当积极参与工会财务监督，对工会财务收支情况提出建议和意见。
工会经审知识测试题姓名单位职务单选题：（中国工会审计条例部分）1.工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、等全部经济活动的审计监督制度。
A 组织管理B 人事管理C 资产管理D 业务管理2. 工会审计是指各级依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。
A 工会经费审查委员会B 工会委员会C 工会女职工委员会D 工会财务部3. 工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、的工作体制。
工会审计的制度和办法由统一制定。
A 本级审计中华全国总工会B 下审一级省级工会C 本级审计省级工会D 下审一级中华全国总工会4.经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门和的重要依据。
A 评选先进工作考核B 创先争优工作考核C 评选先进党风廉政D 创先争优党风廉政5.工会审计应当接受的指导。
A 上级工会委员会B 审计机关C 纪律检查机关D 司法机关6.经审会应当与同级工会委员会、、。
A 同时酝酿、同时报批、同时选举产生B 同时考察、同时备案、同时选举产生C 同时考察、同时报批、同时选举产生D 同时考察、同时报批、同时任命产生7. 经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于。
A 二分之一B 三分之一C 三分之二D 四分之一8.工会主席、、，不得担任同级工会经审会委员。
A 分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员B 分管组织和人事的副主席、组织和人事管理部门的人员C 分管纪检和监察的副主席、纪检和监察部门的人员D 分管办公室的副主席、办公室的人员D 常务委员会9.工会应当具备与其从事审计业务相适应的专业知识和职业能力。
A 经审委员B 经审会主任C 经审办主任D 审计人员10.经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的对有关事项进行审计；可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为参与审计工作。
A 国家审计机关特邀审计员B 社会中介机构特邀审计员C 国家审计机关经审委员D 社会中介机构经审委员11.经审会应当在审计职责范围内对特定事项进行调查，并向同级工会委员会和上一级经审会报告审计调查结果。
区总工会财务管理制度一、综述为规范区总工会财务管理，提高财务管理水平，制定本制度。
二、财务管理职责区总工会是按照国家法律法规组织的，管理工会组织的最高领导机关，具有向工会组织定期核算工会经费，监督和检查工会财务，并向工会会员说明工会财务情况的职能。
区总工会的财务管理有以下职责：1.审定年度预算、季度预算和支出计划。
2.建立财务档案、账簿，确保档案、账簿内容真实、完整，财务资料及时、准确。
3.编制财务报表，按照国家的有关财务报表编制标准进行核算。
4.按照采购程序和有关规定，管理工会资产、预算内的支出和其他财务活动。
5.制定财务管理制度，加强预算管理，防范财务风险。
三、财务管理流程1. 预算编制流程1.制定年度预算，根据各项收支情况安排支出。
2.制定季度预算，根据前三个月的收支情况调整支出。
2. 资金管理流程1.按照财务预算计划使用资金，确保工会活动正常开展。
2.按照规定进行会费的收缴，确保会费计提及时、准确。
3. 采购管理流程1.严格按照采购程序和财务管理制度进行采购活动。
2.严格把关采购资料，确保采购过程公开透明。
4. 执行财务报告流程年度报告应该包括以下内容：1.财务总结：总体情况介绍和财务情况分析，主要财务数据指标的说明及分析。
2.会计报告：陈列工会资产负债表、收支明细表、现金流量表、会计政策和帐务处理、会计师意见和财务检查结果等。
3.工会活动报告：介绍工会组织基本情况、年度工作计划完成情况等。
四、财务管理制度的完善和执行1.不断完善财务管理制度，根据工会经费使用情况进行调整和完善。
2.加强财务管理人员的培训和技能提升，提高财务管理水平。
3.加强对工会财务的内部检查和外部审计，强化财务监督机制。
五、总结在财务管理方面，区总工会自身管理和财务管理具有相当的比较优势，将制定和完善好财务管理制度，不断提高自身财务管理水平，从而进一步提升自己的核心竞争力。
北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。
一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。
(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。
（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。
预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。
（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。
三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。
在“职工活动支出—文体活动费”核算。
（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。
(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。
