技术负责人聘用合同协议书范本 正式版

施工项目技术负责人聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要聘请一名技术负责人来负责其施工项目的技术管理，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的关系和明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同。

一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任其施工项目的技术负责人，负责全面管理和指导项目的工程技术工作，确保工程顺利、高效、安全地进行。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

三、岗位职责1. 负责项目的整体技术规划、管理和监督；2. 负责项目的技术方案设计、审查和优化；3. 负责项目的技术风险预测和控制；4. 组织和协调项目的技术人员工作；5. 主导技术方案的实施和问题的解决；6. 负责项目的技术记录和资料的整理。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行；2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和资源；（3）对乙方的工作进行监督和管理；（4）尊重乙方的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：（1）按照合同约定提供劳务，完成岗位职责；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保护甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不断提升自己的专业技能和知识水平。

六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；2. 在合同期内，如有乙方不能胜任工作或其他原因需要解除合同的，应提前通知对方；3. 甲方如未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件的，应支付违约金；2. 乙方未按照合同约定完成工作的，应支付违约金；3. 双方违反合同约定的其他情形，应按照相关法律规定承担法律责任。

技术负责人聘用合同完整版一、聘用背景及目的二、雇佣期限本合同自签订之日起生效，并持续有效，雇佣期限为____年。

双方同意在合同期满前三个月进行续签或解除合同。

三、工作职责1.乙方应根据甲方的要求，负责技术团队的管理和组织，并协助制定技术发展战略；2.乙方应负责技术团队的项目规划、进度控制、质量管理和风险评估等工作；3.乙方应指导、培训技术团队成员，提高技术团队的整体技术实力；4.乙方应及时向甲方上报项目的进展情况和存在的问题，并提出解决方案；5.乙方应协调技术团队与其他部门之间的协作，确保项目顺利推进；6.乙方应遵守公司制定的各项规章制度和流程，并保证技术团队的合规运营；7.乙方应积极参与公司的技术创新活动，提出改进建议，不断提高技术团队的竞争力。

四、薪酬及福利1.乙方享有甲方提供的薪酬待遇，具体金额按双方协商确定；2.乙方享有年度调薪、绩效评定、奖金等福利待遇，具体根据甲方的规定执行；3.乙方享有带薪年假、带薪病假等法定假期和甲方的特殊假期；4.乙方享有甲方提供的五险一金等社会保险和公积金待遇。

五、保密条款1.乙方须对甲方的商业机密和技术资料保密，在工作期间和解除本合同后均有效；2.乙方不得将甲方的商业机密和技术资料泄露给任何第三方，也不得利用该信息谋取个人利益；3.如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任，并要求乙方赔偿损失。

六、解雇与终止1.任何一方都有权在提前____个月书面通知对方的情况下解除本合同，无需承担违约责任；2.若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度、滥用职权或涉嫌贪污等严重违纪行为，甲方有权立即解雇乙方，并采取法律手段追究乙方的法律责任；3.若乙方在工作期满或提前解雇后仍未完成应完成的工作，甲方有权要求乙方继续履行合同直至完成。

七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议应通过友好协商解决。

若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力；2.未尽事宜由甲乙双方协商确定，并作为本合同的附件；3.本合同经双方签字盖章后生效，有效期与附件期限一致。

技术负责人聘用合同1. 合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与技术负责人（简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方的权益和职责，确保双方的合作顺利进行。

2. 聘用职位和职责甲方聘用乙方作为技术负责人，乙方的主要职责如下：•负责组织和协调技术团队的工作，确保项目进度和质量；•指导和培训技术团队成员，提升团队整体技术能力；•管理和维护相关技术系统和设备；•参与制定技术发展战略，为公司的技术决策提供指导。

3. 聘用期限和工作地点本合同的聘用期限为______年，自合同生效之日起计算。

甲方与乙方约定的工作地点为______，但根据工作需要，乙方可能需要经常到甲方指定的其他地点出差。

4. 薪酬和福利•乙方的月薪为______元，以人民币为单位，并按月支付；•乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇；•乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。

5. 保密和知识产权•乙方应对甲方的商业机密和技术信息保密，并承诺在合同终止后仍然保密；•乙方在工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型等，均归甲方所有。

6. 解雇和解除合同•乙方如有下列情况之一，甲方有权解雇乙方：–违反公司规章制度；–不履行合同约定的职责；–违背职业道德，对公司声誉造成严重损害。

•未经双方协商一致，不得随意解除本合同。

7. 不可抗力在本合同履行期间，由于不可抗力因素（包括但不限于自然灾害、战争、政府政策等）导致双方无法履行合同的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

8. 合同的变更和解释本合同的任何修改或附加条款，双方应在书面形式下达成一致，并由双方正式代表签字确认生效。

9. 合同的生效和终止本合同经甲方和乙方代表签字盖章后生效。

本合同终止后，双方应履行解除合同的手续，并进行相关的交接工作。

10. 争议解决本合同的解释和争议的解决，双方可协商解决。

若协商不成，双方应提起诉讼，提交至合同签订地有管辖权的法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

技术负责人合同(3份范本)合同范本一合同编号：TM-2021-001本技术负责人合同（简称“合同”）由各方根据《合同法》及其他相关法律法规之规定，经友好协商，就技术负责人职位相关事宜达成如下协议：一、合同双方甲方：公司名称：科技有限公司统一社会信用代码：x地质：市区号法定代表人（姓名）：x联系方式：-乙方：姓名：x职称：技术负责人联系号：联系方式：-居住地质：市区号二、合同目的甲方根据公司发展需要，聘用乙方担任技术负责人职位，乙方愿意担任该职位并提供专业的技术支持和管理能力。

三、工作职责乙方作为甲方的技术负责人，具体负责职责：1.负责技术团队的组建、培训和管理；2.负责研发项目的规划、执行和控制，确保项目按时完成；3.负责与其他部门的协作和沟通，协调解决技术问题；4.提供技术咨询和支持，解决技术方面的困难和问题；5.定期向甲方汇报工作进展和技术情况。

四、任期及工作时间1.合同期限为两年，自20年月日起至20年月日止。

2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

五、薪酬及福利待遇1.乙方享受的薪酬为每月人民币元，以实际发放金额为准。

2.除基本薪酬外，乙方还享受甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇。

3.甲方向乙方提供必要的办公设备和工作条件。

六、保密条款乙方在履行本合同期间，应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和相关信息的机密性，不得泄露给任何第三方。

七、合同解除1.发生情况之一，本合同将被解除：–甲方或乙方提前30天以书面形式通知解除合同；–乙方严重违反合同约定，且在甲方书面警告后仍不改正的；–乙方因病或其他不可抗力因素无法履行合同义务的。

2.合同解除后，双方应按照《合同法》的规定处理遗留问题。

八、争议解决双方如因履行本合同产生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在双方签字盖章后生效。

十、合同生效及份数1.本合同一式三份，甲方、乙方及劳动监察部门各持一份。

技术负责人合同协议书甲方（委托方）：_______________乙方（技术负责人）：_______________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任技术负责人，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经协商一致，特订立本合同协议书。

第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的技术负责人，负责甲方技术团队的管理和技术指导工作。

1.2 乙方应确保技术团队按照甲方的业务目标和要求，完成各项技术开发和维护任务。

1.3 乙方应具备相应的技术能力和管理经验，保证技术团队的高效运作。

第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2.2 合同期满，双方可协商续签。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，保证按时完成工作任务。

第五条薪酬与福利5.1 甲方应按照双方约定的标准，按时支付乙方薪酬。

5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条保密协议6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、提供或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条知识产权7.1 乙方在任职期间所开发的技术成果，其知识产权归甲方所有。

7.2 乙方应协助甲方完成技术成果的知识产权登记工作。

第八条违约责任8.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年____月____日（注：本合同协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况制定，并建议在签订前咨询法律专业人士。

施工项目技术负责人聘用合同5篇篇1施工项目技术负责人聘用合同甲方（聘用单位）：______________（以下简称“甲方”）乙方（聘用人）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方欲聘用乙方担任施工项目技术负责人，双方本着公平、自愿、平等的原则并遵循相关法律法规的规定，经友好协商一致达成如下协议，并签订本合同：第一条聘用事项1.1 甲方聘用乙方为其施工项目的技术负责人，负责相关技术事务的指导、处理和完善等工作。

1.2 乙方接受甲方的聘用，愿意履行聘用合同规定的各项职责，并按照相关规定履行技术负责人应尽的职责和义务。

第二条聘用期限2.1 本合同自双方签字后生效，聘用期间为_______（年/月/天），至_______止。

2.2 双方如需终止本合同，应提前_______（年/月/天）书面通知对方，并履行相关程序。

第三条职责和权利3.1 乙方应按照甲方相关规定履行技术负责人的职责，遵守公司制度，维护公司形象，保守公司机密。

3.2 乙方享有公司提供的相应福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房补贴等。

3.3 甲方应提供必要的工作条件和设备，以保障乙方顺利完成工作任务。

第四条工资待遇4.1 乙方的工资由甲方负责发放，按照合同约定的方式进行支付。

4.2 乙方在聘用期间如有加班情况，可按照甲方相关规定计算加班工资。

第五条保密条款5.1 双方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，如因违反保密规定导致公司损失，应承担相应的法律责任。

5.2 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自披露公司的商业机密。

第六条违约责任6.1 乙方未履行本合同规定的义务且经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件的，应向乙方支付相应的违约金。

第七条争议解决7.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交_______仲裁机构仲裁。

项目技术负责人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任项目技术负责人一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任________________项目的技术负责人。

2. 乙方的主要工作职责为：负责项目技术方案的制定与实施，监督项目工程质量，解决现场技术问题，协调各方资源，确保项目顺利进行。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期内，双方均不得无故解除合同，如遇特殊情况需解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬为每月人民币____元整（￥____）。

2. 甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的____日。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4. 乙方在聘用期间因工作产生的相关费用，如差旅费、通讯费等，甲方按照公司规定予以报销。

四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行项目技术负责人的职责。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督，确保项目的顺利进行。

3. 如乙方未能履行岗位职责或工作失误导致项目损失，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。

五、知识产权保护1. 乙方在担任项目技术负责人期间所创造或涉及的所有知识产权均归甲方所有。

2. 乙方不得在离职后将任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密泄露或用于个人用途。

3. 若因乙方的行为导致甲方的知识产权受到侵害，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约金的具体数额和支付方式由违约方和守约方协商确定，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

施工项目技术负责人聘用合同6篇篇1施工项目技术负责人聘用合同甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（技术负责人姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为本项目的技术负责人，双方经友好协商，据此签订本合同，共同遵守并履行如下条款：一、聘用范围1.1 甲方聘用乙方担任本项目的技术负责人，由乙方负责本项目的技术管理工作，监督施工过程中的技术工作，并协助解决技术问题。

二、聘用条件2.1 乙方应具备相应的专业技术水平和工作经验，能够胜任技术负责人的职责，且具备相关资格证书。

2.2 乙方应积极参与项目的技术管理工作，做好技术资料的收集整理和报送工作，确保项目的技术进度和质量。

2.3 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，保守公司的商业秘密。

三、工作内容3.1 乙方应根据项目的施工计划和要求，负责技术管理工作，对施工过程中的技术问题进行分析和解决，确保施工质量和安全。

3.2 乙方应协助甲方项目经理协调各部门工作，做好与相关部门的沟通和协调工作，确保项目的正常运行。

四、报酬及结算4.1 甲方按照国家规定的工资标准向乙方支付工资，具体工资标准为（具体工资标准）元/月，支付方式为月结。

4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，并出具工资条进行确认核对。

4.3 乙方应按照公司规定的流程提交工资报销和相关费用报销材料，并保证报销内容的真实性和有效性。

五、保密条款5.1 乙方在受聘期间和离职后，应对所知悉的甲方的商业秘密和相关信息进行保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方独立承担因泄密行为而导致的一切法律责任。

六、解除合同6.1 若乙方违反本合同规定，致使项目发生严重质量事故，甲方有权解除合同并终止乙方的聘用。

6.2 若乙方有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

施工项目技术负责人聘用合同5篇篇1施工项目技术负责人聘用合同甲方：（公司全称）乙方：（个人全名）鉴于甲方为了完成施工项目的技术要求，需要聘用一名技术负责人，现双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成如下合同：一、聘用内容1. 乙方应当按照甲方所规定的工作时间和工作地点，全力以赴完成工作任务，保证施工项目的技术质量。

2. 乙方应当遵守国家有关法律法规，严格遵守施工项目的施工规范和安全生产要求，保障施工工程的顺利进行。

3. 乙方在任职期间，须认真履行技术负责人的职责，及时汇报工作进展、解决施工中遇到的技术问题。

二、聘用期限本合同有效期为（具体时间），自合同签署之日起生效，届时甲方可以根据工作需要与乙方进行续签或解除合同。

三、薪酬待遇1. 甲方承诺乙方的薪酬待遇合理且优厚，具体薪酬标准为（具体数额）。

2. 甲方承诺按时发放乙方的薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。

四、保密义务乙方在任职期间以及离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应的法律责任。

五、离职条款1. 乙方如需离职应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定的程序办理离职手续。

2. 乙方离职后需退还公司提供的所有工作设备、资料等财务物品。

六、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成经济损失的，应当赔偿造成的损失。

七、其他条款1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

2. 该合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2【施工项目技术负责人聘用合同】甲方：______________________(公司名称)，法定代表人：____________，注册地址：________________，联系电话：_____________乙方：______________________，性别：________，年龄：______，身份证号码：____________，户籍所在地：_______________鉴于甲方需要找寻一位施工项目技术负责人，经过严格筛选，现同意聘用乙方担任该职务。

企业技术负责人的聘用合同(最新版)合同编号：__________企业技术负责人的聘用合同注册地址：法定代表人：身份证号码：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业技术负责人的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 乙方担任甲方的企业技术负责人，负责公司技术研发、技术创新、技术管理等技术相关工作。

1.2 乙方应全面履行技术负责人的职责，努力完成甲方制定的技术目标和任务。

第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满日止。

2.2 双方如同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条工资待遇3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.3 乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方承担相应报销责任。

第四条技术成果权益4.1 乙方在甲方任职期间所研发的技术成果，如符合甲方知识产权战略和商业目标的，归甲方所有。

4.2 乙方应协助甲方申请相关技术成果的知识产权保护，包括但不限于专利、著作权等。

4.3 乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方在合同终止或解除后，仍应承担保密义务，并不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2 若乙方在合同期内提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

技术负责人聘用合同协议书范本一、甲方与乙方本协议书由双方共同签署：甲方：[公司名称/个人姓名]乙方：[公司名称/个人姓名]双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任技术负责人一职达成协议。

本协议具有合同效力，双方需遵守。

二、聘用职位及工作内容1.乙方将被聘用为甲方的技术负责人，履行职责：–负责技术团队的组建和管理；–确定和推动技术战略；–确保项目的技术实施和交付；–技术部门的日常运营和管理。

2.乙方将全职履行上述职责，并根据需要配合工作时间的灵活调整。

三、任命事项1.乙方接受甲方的聘请并同意担任技术负责人一职。

2.任命有效期从双方签署本协议之日起起至【具体日期】止。

3.甲方有权根据经营发展的需要，在与乙方协商一致的情况下，对乙方的职位进行调整并作出相应的薪酬调整。

四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本薪酬为【具体金额】，将于每月【具体日期】发放。

2.甲方将为乙方提供合适的五险一金及其他法定福利。

3.如乙方在履行工作职责中做出杰出的贡献，甲方可根据其表现，给予额外的奖励。

4.乙方享有带薪年假、带薪病假和其他法定假期。

五、保密责任1.在履行本协议期间，乙方必须对甲方的商业、技术和其他保密信息保守秘密。

2.乙方离职后，必须将所有与甲方相关的机密文件、资料归还给甲方，并删除电子存储介质中的相关信息。

3.乙方违反保密责任造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解雇和离职1.双方如需解除本协议，应提前【具体天数】以书面形式通知对方。

2.乙方如履行职责不符合甲方要求或违反职业操守的，甲方有权解雇乙方，并有权决定是否给予乙方任何经济赔偿。

3.乙方如因个人原因主动离职，应提前【具体天数】以书面形式通知甲方。

七、协议变更和终止1.本协议的修改和解释必须经双方书面同意方可生效。

2.本协议在情况下自动终止：–双方达成书面一致意见终止；–任命事项到期届满；–双方解除合同。

八、其他约定事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

技术负责人聘用合同一、合同目的本合同旨在明确雇主与技术负责人之间的权责关系，明确双方在聘用期间的权益和义务，以保障双方的合法权益和工作顺利进行。

二、合同主体1. 雇主（雇主公司名称）注册地质：（雇主公司注册地质）法定代表人：（雇主公司法定代表人名称）联系方式：（雇主公司联系方式）2. 技术负责人（技术负责人姓名）联系号码：（技术负责人联系号码）住质：（技术负责人住质）联系方式：（技术负责人联系方式）三、聘用期限本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期）。

四、职务和工作内容1. 职务技术负责人的职务为（具体职务名称），负责（工作内容）。

2. 工作内容技术负责人的工作内容包括但不限于：（工作内容1）（工作内容2）（工作内容3）（工作内容4）五、工作时间和地点1. 工作时间技术负责人每周工作时间为（具体工作时间），根据需要可能存在加班情况，加班情况以双方协商一致为准。

2. 工作地点技术负责人的工作地点为（具体工作地点）。

六、薪酬和福利1. 薪酬技术负责人的薪酬为（具体薪酬金额/月），薪酬以月为结算周期，具体发放时间以公司规定为准。

2. 福利技术负责人在聘用期间享有公司提供的福利：（福利1）（福利2）（福利3）（福利4）七、保密义务技术负责人在聘用期间和离职后都应承担保密义务，不得泄露和擅自使用公司的商业机密和技术信息，违反保密义务将承担相应的法律责任。

八、合同解除和违约处理1. 合同解除本合同的解除条件包括但不限于情况之一：双方协商一致解除合同；技术负责人违反职业道德或职责要求，严重损害雇主利益；技术负责人违反公司规章制度，多次纠正无效；双方协议解除或按照国家相关法规解除。

2. 违约处理一方违约时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

九、其他条款1. 知识产权技术负责人在公司工作期间，所创造和完成的与工作相关的知识产权，归公司所有。

2. 争议解决双方如在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

技术负责人聘用合同技术负责人聘用合同模板范本一、合同背景本合同由（公司名称）与（技术负责人姓名）订立，双方本着自愿、平等、公平的原则，达成以下协议：二、合同条款1. 任职内容与责任（技术负责人姓名）将担任公司技术负责人职位，负责设计、开发、维护和管理公司的技术部门。

具体职责包括但不限于：1.1 制定和执行技术发展战略；1.2 招聘、培训和管理技术团队；1.3 管理和监督项目的技术实施；1.4 负责技术相关合规事宜；1.5 提供技术咨询和支持。

2. 薪酬待遇2.1（技术负责人姓名）的薪酬待遇为（具体薪酬金额）/月，以人民币支付。

2.2 薪酬将通过银行转账或现金支付的方式进行结算，每月15日前支付上一月工资。

2.3 公司将按有效工作日计算请假和缺勤情况，对相应薪酬进行扣除或补偿。

3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司统一规定。

3.2 除法定节假日外，员工享有带薪年假（具体天数）和带薪病假（具体天数）。

3.3 请假需提前（具体天数）向直接上级提出申请，并经公司批准。

4. 保密责任（技术负责人姓名）应当严格遵守公司的保密政策，并承诺不得泄露公司机密信息、商业秘密及客户信息。

对于违反保密责任的行为，将承担相应的法律责任和损失赔偿。

5. 知识产权5.1（技术负责人姓名）在公司任职期间所创造的知识产权归公司所有。

5.2 公司将为创造和保护知识产权提供必要的支持和资源。

6. 终止合同6.1 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应书面通知对方提前（具体天数），经双方协商一致，才可解除合同。

6.2 若（技术负责人姓名）因故意违反合同条款或不合理地拒绝履行职责，公司有权立即解除合同，并有权要求（技术负责人姓名）赔偿所造成的损失。

7. 争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、附件本合同所涉及的附件如下：1. 技术负责人简历及相关证明文件；2. 公司保密政策；3. 公司薪酬福利制度；4. 公司规章制度。

技术负责人劳动合同范本（3篇）技术负责人劳动合同范本（精选3篇）技术负责人劳动合同范本篇1甲方(聘用单位)名称：地址：乙方(被聘用者)姓名：家庭住址：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

二、聘用合同期限1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。

试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。

2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。

2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

专业技术人员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]联系方式：_________________[电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方的专业技术需求及乙方的专业技能和经验，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。

具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容描述]。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[具体地点]。

如有变动，应事先通知乙方。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方通过银行转账方式支付薪酬。

2. 奖金与补贴：乙方享有与岗位相关的奖金、补贴等福利待遇。

3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作等）均为甲方所有。

2. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。

六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。

项目技术负责人聘用合同5篇篇1项目技术负责人聘用合同甲方（雇主）：XXX公司乙方（技术负责人）：XXX鉴于甲方为发展业务需要，现欲聘用乙方担任公司项目技术负责人一职，双方本着合作共赢的精神，经友好协商一致达成如下合同：一、聘用范围1.1 乙方将全力负责公司项目的技术工作，包括项目的技术方向拟定、技术架构设计、技术团队管理、代码审查等工作。

1.2 乙方负责保障项目的进度和质量，确保项目按时交付并符合甲方的要求。

1.3 乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以保障项目的顺利进行。

二、职责和权利2.1 乙方负责项目技术方案的制定和实施，对项目技术进行全面监督和管理。

2.2 乙方有权招聘、培训和管理技术团队成员，搭建高效的技术团队。

2.3 乙方有权参与公司技术方向的讨论和决策，对公司技术发展提出建议。

2.4 甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

三、待遇和福利3.1 甲方将按照乙方的工作表现给予相应的薪酬，薪酬结构包括固定工资和绩效奖金。

3.2 甲方将提供乙方符合条件的社会保险和其他福利待遇。

3.3 乙方享有带薪年假、节假日等法定假期。

四、保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给第三方。

4.2 乙方在离职后应当归还公司一切资料，并承诺不得利用公司的商业机密从事与公司相竞争的活动。

五、终止5.1 本合同自双方签字生效，期限为一年。

5.2 乙方需提前一个月书面通知甲方，如有违约行为，甲方有权解除合同。

5.3 合同期届满前双方可协商续约，根据工作表现适当调整薪酬待遇。

六、其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为项目技术负责人聘用合同内容，甲乙双方遵守合同条款，共同维护合同的有效性，以期达成双赢局面。

篇2项目技术负责人聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（联系电话）乙方：（技术负责人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任项目技术负责人，为确保项目顺利进行，经过双方友好协商，达成如下协议，共同遵守并认真履行。

项目技术负责人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任项目技术负责人一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方所属项目的技术负责人。

2. 乙方的工作内容根据岗位职责和项目需求进行安排，包括但不限于技术方案的制定与实施、项目进度的管理与监督、技术团队的管理与协调等。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为基本工资加绩效，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的年度休假及其他福利待遇。

四、岗位职责与义务1. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方应保证在项目执行过程中，严格执行技术方案，确保项目质量和进度。

3. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息予以保密，不得泄露或利用甲方的资源谋取个人或第三方利益。

4. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的安排。

五、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作所创造或参与的发明、作品、计算机软件等知识产权均归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料和成果用于个人或其他单位的商业活动。

六、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 在本合同期限内，如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的数额根据违约造成的损失确定，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

技术负责人聘用合同合同编号：_______技术负责人聘用合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作职责与任务四、工作地点与工作时间五、薪酬待遇六、保密协议七、合同终止与解除八、争议解决九、附件一、合同双方基本信息甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘方）：_______地址：_______身份证号码：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

三、工作职责与任务1. 乙方作为技术负责人，负责甲方项目的技术指导、技术方案制定、技术难题解决等工作。

2. 乙方需参与甲方项目的需求分析、技术评审、项目验收等环节，确保项目顺利进行。

3. 乙方需对甲方项目的技术团队进行培训和指导，提升团队技术水平。

四、工作地点与工作时间1. 乙方工作地点为甲方公司所在地。

2. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。

五、薪酬待遇1. 甲方支付乙方月薪为人民币_______元（大写：_______元整），按月支付。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家法定节假日和年假。

六、保密协议1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、合同终止与解除1. 合同到期，双方协商一致可以续签。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3. 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方资格证书复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字（或盖章）后生效。

技术负责人聘用合同模板技术负责人聘用合同。

合同编号，【编号】。

甲方（雇主），【公司名称】。

地址，【公司地址】。

法定代表人，【法定代表人姓名】。

联系电话，【联系电话】。

乙方（技术负责人），【姓名】。

身份证号码，【身份证号码】。

联系地址，【联系地址】。

联系电话，【联系电话】。

鉴于甲方需要聘用一名技术负责人，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位。

甲方聘用乙方担任技术负责人，主要负责公司技术部门的管理工作，具体职责双方另行协商确定。

第二条试用期。

乙方入职后，试用期为【具体试用期时长】，试用期内双方均有权解除劳动合同。

试用期结束后，如双方未解除劳动合同，视为正式聘用。

第三条薪酬待遇。

甲方向乙方支付的薪酬为【具体薪酬数额】，发放时间为每月【具体发放时间】。

双方可根据工作表现和市场情况适时调整薪酬待遇。

第四条工作时间和休假。

乙方的工作时间为每周【具体工作日数】，每天工作【具体工作时间】，享受国家规定的带薪年假和其他法定节假日。

第五条保险福利。

甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳相关费用。

第六条保密义务。

乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。

第七条解除劳动合同。

1. 双方一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度，或者严重失职，擅自减少工作时间，拒不执行公司工作任务，或者对公司利益造成严重损害的；（2）因病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反劳动合同的行为。

2. 解除劳动合同，应当提前【具体提前通知期限】书面通知对方，并履行相应的法律程序。

第八条其他约定。

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第九条争议解决。