思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

基层xx机关思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

”这体现了新时期思想政治工作以人为本的根本宗旨和与时俱进的创新精神，也为我们基层xx机关进一步有效开展思想政治工作指明了方向。

省局于局长也在讲话中强调：“用思想政治工作正人心、暖人心、稳人心、聚人心。

”要做到这一点，就必须把人文关怀和心理疏导作为基层xx思想政治工作的出发点和切入点。

一、人文关怀已成为一种管理文化人文关怀越来越多的被各级xx部门所重视，人文关怀的鼓舞、感召和激励，可以极大地增强xx干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，可以更好的满足个体的受尊崇感和体现个体的公允价值。

（一）人文关怀的内涵认识。

“人文”，在《易经》中有“文明以止，人文也”句。

可以把人文理解为人伦的、人性的、文明的教化方式，这也是人类文明进步的重要标识和体现。

“人文关怀”就是一种理性的、有原则的、利他型的管理文化,以人为本是这种文化的核心理念，它重在强调人的价值、人的尊严和人格完整，是对人的生存及其生命意义的关怀，是对个体成就的一种认可、重视和尊崇，也是对弱势的一种安慰、恻隐、帮助和支持。

它通过对“人”的高度关注，实现对人的生存境遇、发展出路与终极指向的深切关怀和价值考量。

（二）人文关怀的时代背景。

今天，随着经济政治的不断进步，社会已进入一个以人为中心的发展时代，个体的发展受到前所未有的关注。

特别是当人们的生存需要得到满足之后，自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。

关注员工的利益、重视员工的利益、提高员工的利益已经成为社会的共识。

对人的关心关怀既成为一种时尚，更是一种时代要求，是社会进步的文明体现和理念反映。

注重人文关怀是新时期思想政治工作的基本要求。

由于现代文明的进步和发展，思想政治工作存在向多元化发展的趋向，思想政治工作呼唤一种创新的工作模式和方法，这就要求我们通过特殊的思想政治工作方式来关注人、发展人、完善人,来体现特有的人文关怀价值。

浅谈思想政治工作如何注重人文关怀【内容摘要】锦涛总书记在党的七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，一、思想政治工作注重人文关怀，就是要强化服务职能，把人的生存、发展作为出发点和归宿，人文关怀就是以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，以充分地尊重人、理解人、肯定人、丰富人、发展人、完善人，促进人的全面发展为内在价值尺度，一是服务人的基本需要，二是服务人的个性发展，三是服务人的幸福生活，二、思想政治工作注重人文关怀，就是要充分体现以人为本，不断满足人们丰富多彩的精神需求，人文关怀总是历史的、具体的，在不同的时代有着不同的具体要求，一是要把理想信念教育与日常教育结合起来，二是要把知识教育与道德教育结合起来，三是要把政治教育与心理疏导结合起来。

一、思想政治工作注重人文关怀，就是要强化服务职能，把人的生存、发展作为出发点和归宿人文关怀就是以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，以充分地尊重人、理解人、肯定人、丰富人、发展人、完善人，促进人的全面发展为内在价值尺度。

思想政治工作注重人文关怀，就是要强化思想政治工作的“服务”职能，以人的全面发展为根本出发点，通过组织、动员、激励和协调手段，来调动和发挥人的积极性、主动性和创造性，通过监督、约束和教育等方式促进人的主观世界的改造，提高思想觉悟和认识能力，最终实现“解放人”和“发展人”的根本目的。

一是服务人的基本需要。

就人的思想活动规律而言，需要引起动机，动机支配行为，行为导向目标；需要是人们行为的原动力，是产生积极性的源泉。

思想政治工作只有充分了解人的需要，掌握人的需要的发展变化规律，从满足人们正当的需要出发，在内容上、形式上适应人的多方面需求，努力做到“因需利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到思想政治工作的预期目的。

当前，我国社会正发生深刻变革，人们面临的压力日趋增加，越来越多的人在工作、学习尤其是生活和心理上需要得到关怀和帮助。

浅谈企业职工思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导浅谈企业职工思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导作者徐恒锦摘要在新形势思想政治工作提倡，既要注重人文关怀和心理疏导，又要学会用正确的方式处理好人际关系。

因此，就要在思想上对其高度重视，提高人文关怀的责任感；要在工作中，积极地探求实施人文关怀和心理疏导的方法。

关键词思想政治工作心理疏导人文关怀在十七大报告中提出了要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方法处理人际关系，人文关怀以及心理疏导的提出丰富了思想政治工作的内容，充分地表现了中国共产党对人的关怀。

一、注重增强人文责任感注重人文关怀以及心理疏导是坚持以人为本的体现。

人文关怀注重的是对人的生存环境的关怀，既是对人的尊严以及适应人性的生活环境的肯定，又是追求人类解放事业与自由。

人文关怀包括三个方面的内容，即生活、价值、理想。

对于生活方面来说，主要是消除贫困；对于价值方面来说，保证社会的公平与正义；对于理想方面来说，实现人的全面发展。

心理疏导是利用心理学知识，实现改变人的认知、情绪、意志来消除人内心不和谐因素为目标。

人文关怀以及心理疏导更能够满足人们不同层次的需要，其主要解决的是人们心理的问题。

在企业的思想政治工作中，把人文关怀与心里疏导有效地结合起来，贴近职工，尊重他们的个性特点以及心理需求，解决他们心理的疑问，与此同时还要对其进行正面的教育，才能使思想政治工作的作用得到最有效地发挥。

人文关怀和心理疏导是思想政治工作的出发点和落脚点。

虽然人们的物质生活很好，精神生活也更加的丰富。

但是，生活的快节奏，日益激烈的竞争环境，人们的生活和工作压力也在逐渐的增大，致使人们的心理以及精神都高度紧张，出现各种心理问题以及精神问题，也带来了一些社会问题。

思想政治教育因此，思想政治工作就要做好缓解人的心理压力，保障人的心理健康。

以前的思想政治工作把重心放在了正面的、表面的教育上，忽视了对人的心理需要，使其没有收到良好的工作效果。

加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是一直以来我们党的政治优势所在，对于全体人民的思想起着重要的引导作用。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。

这一论断体现了我国现阶段思想政治工作的新要求，即逐步将人文关怀和心理疏导引入思想政治工作中来，这也为我们今后一段时期内的思想政治工作指明了方向。

一、结合新时期思想政治工作的特点，下面从两个方面阐述注重人文关怀和心理疏导的意义。

（一）加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导是来源于现实的需要。

人文关怀就是要以人为本，体现对人的关怀和对人性的尊重。

人们对精神文化需求的增长，客观地要求思想政治工作要不断提升人文品位，加强人文关怀。

当今的中国，经过几十年的发展，经济水平已经有了很大的提高，与此同时，人们对精神文化层面的追求也日益加大，这从客观上要求我们提升思想教育工作中的人文关怀。

心理疏导指的是是运用心理学知识改变工作对象的认知、情绪、行为和意志，消除症状、缓解心理压力，以达到治疗疾病或者舒缓心理的一种方法。

我国经济体制的深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，对个体心理的影响，从深度和广度来讲，都是空前的，不同社会阶层的人，心理问题的多发多态已引起普遍关注。

现代社会，随着工作节奏的加快，人们生活的压力很大，人际关系也愈见微妙，长期的处于身心劳累状态，导致各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发一系列的社会问题。

缓解人的心理压力，促进人的心理健康，实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作、促进社会和谐的不可避开话题。

思想政治工作要在实际中把心理问题和思想问题的解决有机统一起来，注重心理疏导，在帮助人形成健康心理和健全人格的基础上更好地发挥影响和作用，最终达到促进社会和谐的作用。

（二）加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导是贯彻落实科学发展观的需要。

思想政治工作应注重人文关怀思想政治工作是我们的优良传统，也是战胜各种困难的有力武器。

我们要格外注重心理疏导和人文关怀，提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐。

入脑入心，准确把握职工的思想脉搏。

思想政治工作只有做到入脑入心，才能打开心灵的一扇窗，才能播洒一片阳光，才能开发心田、凝聚心智，否则就是纸上谈兵、隔靴挠痒。

入脑须先入心，入心就是要深入研究职工群体性和个体化心理的困惑和需求，定期进行职工思想动态分析是准确把握职工思想脉搏的有效方式。

实践证明，通过定期和不定期地分析职工思想脉搏，能够发现各种矛盾和倾向性问题，进而制定工作方案和措施，从而有效做好疏导化解工作。

分析把握职工的思想脉搏，一是在工作中观察，看其是积极主动地工作还是被动应付；是违章违纪还是规矩做事。

二是在谈心中揣摩，是牢骚满腹、怨天尤人还是知足常乐、心存感激，是吞吞吐吐、遮遮掩掩还是心直口快、实话实说；三是在接触中了解，通过跟班劳动、家庭走访和面对面地接触，摸清情况，重点要摸清了解职工对上级方针政策和社会热点难点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法，了解职工对企业改革发展稳定决策部署和工作措施，对单位生产经营形势的思想反映和意见建议；了解职工对党的建设、党群关系和党员干部党风党纪的思想反映和意见建议；了解职工对本职工作的情绪和态度，对学习培训和职业发展等自身价值实现状况的评价和需求，了解职工对单位民生建设的思想反映和意见建议，对工作生活环境的基本评价和基本要求；特别是要了解困难人员生活的基本状况和期盼，为做好思想政治工作摸好实情，打好基础。

有的放矢，积极开展心理健康教育。

态度决定一切，有什么样的心态，就会有什么样的表现。

事实上，职工思想上存在的问题大多是心态和心理问题。

这就需要我们广大思想政治工作者在把握思想脉搏的基础上，有的放矢、对症下药治心病，积极开展心理健康教育和引导。

加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

”这一新提法与以人为本的科学发展观和构建和谐社会的本质是一脉相承的，彰显了党在新时期所奉行的人文情怀，也为新时期加强和改进思想政治工作开创了新的途径。

一、注重人文关怀和心理疏导，是新时期加强和改进思想政治工作创新的要求1、新时期应弘扬我党思想政治工作的优良传统和政治优势从中国共产党成立之初，就把思想政治工作作为唤醒人民、组织人民、取得革命胜利的强大武器，在社会主义建设初期党又是靠思想政治工作，团结并激发了全国各族人民投身经济建设的积极性、创造性，为国民经济恢复与发展提供了精神动力和思想保证。

在改革开放新形势下，正是弘扬了思想政治工作的优势，使各级干部和广大群众，解放思想，改变观念，维护了国家安定团结，促进了国民经济又好又快发展，这一历史事实证明了毛泽东同志的论断：“政治工作是一切经济工作的生命线，在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。

”2、新时期思想政治工作出现了僵化、钝化原因在经济政治体制改革不断深化，市场经济日益激烈竞争的新形势下，我们越来越感到思想政治工作的僵化、乏力和滞后，越来越不适应形势发展的需求。

从党的十二大直至党的十七大，党中央一直把加强和改进思想政治工作作为加强党的执政能力的一件大事来抓。

为此，从党政机关到各级企事业单位也纷纷成立了思想政治工作研究会，努力探索加强改进思想政治工作的新路子，虽然成果不少，但成效不大。

思想政治工作之所以在新时期感到乏力和滞后，主要原因工作方法不适应新变化。

在计划经济时代，人们的工作岗位、工资待遇、吃饭、穿衣、住房、上学、医疗……人生一切都由国家和组织安排好，人们彼此之间基本一致，无需竞争，没有多少差异，也没有多少压力，所以人们的思想都比较单一。

3、人文关怀和心理疏导触及到人的本性（即人性）它体现了人文精神和人性回归，思想政治工作以人为本，就是尊重人的价值，尊重人的尊严和权利，关怀人的现实生活、追求人的自由、平等和解放。

政治思想工作实行人文关怀和心里疏导探索，提高企业职工幸福感**（*******）胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。

这为我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作提出了新思考和新认识，也为企业进一步有效开展思想政治工作指明了方向。

改革开放三十多年来，在“按劳分配”、“先富带动后富”政策的带动下，我国经济有了长久迅猛的发展。

贫富差距的扩大逐渐引发了职工群众的心理失衡，“仇富”心理日渐显露。

如何引导职工群众正确认识贫富差距扩大问题，防止心理失衡发展为心理问题，是当前企业思想政治工作面临的一个严峻问题。

社会主义市场经济大发展使物质利益在人民群众心中占据了很大地位，尤其是企业中，拜金主义、利己主义逐渐抬头。

价值观嬗变导致职工群众信仰动摇进而缺失，甚至引发一系列社会问题。

岗位竞争激烈，目前在企业中，无论是国有企业，还是合资企业、外资企业、私营企业等大都实行岗位竞争制。

此举，确保了企业发现人才、留住人才，但同时，也给企业的职工增加了很大的压力。

“物不平则鸣，人不平则怨。

”以上种种现象和问题的存在，使职工群众的精神压力也随之加大，压力如果得不到有效的缓解和释放，会使人产生剥夺感、焦虑感、挫败感、不公正感等负面情绪。

特别是当事情不遂人意时，更容易产生焦躁、郁闷、激愤甚至仇恨等情绪。

这些对职工的身心健康、企业的可持续发展、社会的和谐安定都将产生不可低估的消极作用。

因此，在我们的思想政治工作中必须加强人文关怀和心理疏导，帮助职工解决思想困惑与矛盾，疏导情绪，保持心理平衡和内心和谐，寻求精神归宿及幸福感。

人文关怀侧重于满足人们多层次、多方面的感受和需求，心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问题。

而思想政治工作注重提高人民群众的思想政治觉悟，是党的优良传统和政治优势。

三者均以“以人为本”为出发点，都是为了培养人、塑造人，全面提高人民群众素质。

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。

党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

”这一重要论述，充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想，既彰显了我们党以人为本的执政理念，又突出了当代思想政治工作的新视角，为新形势下思想政治工作的创新指明了方向。

一、人文关怀和心理疏导的含义与关系所谓人文关怀，指的是人文精神的关怀或人道主义的关怀，就是强调以人为本，真心地关心一个人的生存和命运。

它的核心是关心人、尊重人。

心理疏导是遵循人的心理活动规律，通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情，疏通人们的心理障碍，引导人们用阳光的心态面对社会。

二者都以提高人的思想政治觉悟为宗旨，而不是脱离政治性、意识形态性谈人文关怀和心理疏导。

一方面，注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向。

人文关怀和心理疏导都是从关心人、理解人出发，充分考虑人的内在需求，努力实现人的社会价值和个人价值的统一，更好地发挥思想政治工作的效能；另一方面，注重人文关怀和心理疏导有利于建立思想政治工作思维模式，有利于分清问题的性质，找准切入点，理清工作思路，提高实效性。

二、认真抓好思想政治教育，坚持以人为本的人性化管理，是注重人文关怀和心理疏导的重要途径思想政治教育要注重人文关怀，这是坚持以人为本的必然要求。

人文关怀的宗旨在于“助人自助”，使人达到“充分的存在”；能够对生存环境和主体自身进行自觉的自我调节和控制。

能够合理利用自主选择的权利，达到自我完善和功能的充分发挥。

新形势下的思想政治工作，一定要坚持人性化的原则，现代人最根本、最核心的需求是享受真正人的人性化的生活。

人性化的思想政治教育就是尊重人、理解人、关心人、帮助人、尊重人，就是要确立人在思想政治教育工作中的主体地位，充分尊重人的功能动性、自主性和自觉性，使思想政治教育的过程成为引导人自我认识，自我发现、自我发展、自我评价、自我完善的过程。

浅谈“人文关怀”浅谈“人文关怀”党的十七大报告中指出，“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，起到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人的作用。

“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现，尚属首次。

它体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。

进一步丰富了思想政治工作的内涵，拓宽了思想政治工作者的视野，这使我们进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识，也为进一步有效开展思想政治工作指明了方向。

那么，“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，对思想政治工作者，提出了那些新的要求呢？一、素质上要充分发挥思想政治工作的功能，有效化解各种社会矛盾，促进和谐社会的构建，就必须在疏通思想、理顺情绪、化解利益矛盾和协调人际关系等方面多下工夫，把思想政治工作做实、做细、做好。

眼下，思想政治工作者至少应具备四个方面的素质：一是政治素质。

必须具有一定的马克思主义理论知识，用这一理论武装头脑。

这样才能提高执行党的基本路线的自觉性，坚定共产主义信念，坚决贯彻执行党的各项方针、政策，与党中央保持一致。

要加强形势政策教育，努力做好党的方针政策以及社会热点、难点问题的宣传解释工作，使人们在学习中自觉跟上形势的发展，提高思想认识；二是熟悉业务。

努力学习和钻研行业知识，熟练地掌握工作业务，围绕工作开展思想政治工作。

要引导员工互帮、互学、互补，建立起团结、平等、尊重、协作和友爱的和谐人际关系。

要在组织内部倡导共同的价值观念，让团结、平等、尊重、协作和友爱深入人心。

要帮助人们确定科学的奋斗目标，并根据情况的变化及时进行调整；三是尊重关心职工。

只有尊重职工首创精神，放手让职工参政，虚心向他们学习，才能不断提高分析问题和解决问题的能力。

市场经济体制改革，使人们的利益关系已经发生并正在发生着深刻变化，可以说触及到了每个人的切身利益。