2014天津人才引进办理

天津市人力资源和社会保障局关于各区县和行业系统在所属单位设立引进人才服务专员的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.15•【字号】津人社办发[2011]17号•【施行日期】2011.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文天津市人力资源和社会保障局关于各区县和行业系统在所属单位设立引进人才服务专员的通知（津人社办发〔2011〕17号）各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障（人事）部门，各有关单位：为落实《关于印发天津市引进人才服务办法的通知》（津政办发〔2010〕96号）和《关于印发〈天津市引进人才服务专员管理规定〉的通知》（津人社局发〔2010〕57号），建立覆盖全市的引进人才服务专员（以下简称服务专员）队伍，为引进人才提供一对一的全程服务，各区县、行业系统要抓紧在所属单位设立服务专员。

现就有关事项通知如下：一、各区县、行业系统所属用人单位要按照两个《通知》的要求，确定1名以上人力资源管理工作业务骨干担任服务专员。

服务专员需先培训后上岗。

培训颁证工作由各区县、委办局、集团公司、行业系统主管部门负责组织实施。

二、培训内容包括人才引进方面的政策、业务知识等，由市人力社保局指定内容和各区县、行业系统自定内容两部分组成。

其中，市人力社保局指定内容的教材（电子版）可从天津市引进人才一站式服务中心网站（网址：http：///totis/）下载或索取。

三、培训授课教师由各区县人力社保局、委办局（集团公司）、高校、科研院所已取得服务专员资格的人员担任，根据需要也可聘请有关领导或相关领域的专家、学者担任教学任务。

四、培训结束后，培训组织部门应安排参训人员进行考试。

考试试题由培训组织部门自行命制，考前向市人力社保局备案。

考试合格的颁发《天津市引进人才服务专员证书》；考核不合格的重新培训并进行补考，补考仍不合格的由派出单位安排其他人员替换。

天津滨海新区人才引进岗位表摘要：一、天津滨海新区人才引进岗位表简介1.背景介绍2.岗位分类3.岗位需求二、岗位表的具体内容1.岗位名称及数量2.岗位任职要求3.岗位薪资待遇三、天津滨海新区人才引进政策1.政策背景2.政策优势3.政策实施效果四、对人才的需求及意义1.人才引进对天津滨海新区发展的意义2.人才引进对我国经济发展的影响3.对人才的吸引力及未来发展前景五、结论1.天津滨海新区人才引进岗位表的意义2.对人才的需求及发展趋势3.对人才的政策扶持和激励措施正文：天津滨海新区作为我国北方的一个重要经济区域，一直致力于人才的引进和培养。

本文将为您详细解读天津滨海新区人才引进岗位表，并分析相关政策及对人才的需求。

一、天津滨海新区人才引进岗位表简介天津滨海新区近年来发展迅速，为满足日益增长的经济和社会发展需求，新区制定了一系列的人才引进政策。

人才引进岗位表便是其中的一项重要举措，旨在为各类人才提供合适的工作岗位和发展机会。

岗位表包括了新区内各个领域的岗位需求，为求职者提供了丰富的选择。

二、岗位表的具体内容天津滨海新区人才引进岗位表中涵盖了众多行业领域，包括高新技术、金融、教育、医疗等。

每个领域均有多个岗位名称及数量，为求职者提供了广泛的选择空间。

同时，岗位表中详细列出了各岗位的任职要求、薪资待遇等信息，方便求职者了解各个岗位的具体情况，为求职者提供了便利。

三、天津滨海新区人才引进政策为了吸引更多的人才，天津滨海新区制定了一系列优惠政策，如住房补贴、子女教育优惠等。

这些政策旨在降低人才的生活成本，解决人才的后顾之忧，使其全身心地投入到工作中。

此外，新区还为人才提供了丰富的培训和晋升机会，以满足人才不断发展的需求。

四、对人才的需求及意义天津滨海新区对各类人才的需求十分迫切，人才引进岗位表的发布正是为了满足这一需求。

人才的引进对新区的发展具有重大意义，不仅可以推动新区经济和社会的快速发展，还能提升新区的整体竞争力。

天津⼈才引进新政据悉，近⽇天津市颁布了最新的⼈才引进政策，即“海河英才”⾏动计划。

这个计划将帮助学历型⼈才、资格型⼈才、技能型⼈才、创业型⼈才和急需型⼈才在天津落户，降低了这些类别⼈才的落户条件，以吸引更多的优秀⼈才。

店铺⼩编为⼤家整理⼀些关于天津市⼈才引进新政的相关资料，下⾯就跟着⼩编⼀起来看看吧！放宽对学历型⼈才、资格型⼈才、技能型⼈才、创业型⼈才和急需型⼈才的落户条件。

未来全⽇制⾼校毕业的学历型⼈才在天津落户，本科⼀般不超过40周岁，硕⼠⼀般不超过45周岁，博⼠不受年龄限制，可直接落户。

对获得副⾼及以上职称，以及拥有国外精算师、特许⾦融分析师(CFA)、⾦融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计⼯程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型⼈才，可直接落户。

⾼等职业院校毕业并在天津⼯作满1年或中等职业学校毕业并在天津⼯作满3年的，具有⾼级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有⾼级技师职业资格、不超过50周岁的技能型⼈才，可直接落户。

对创办符合天津产业政策且企业稳定运⾏超过1年，个⼈累计缴纳所得税10万元以上的创业型⼈才，不受年龄限制，可直接落户。

对⼈⼯智能、⽣物医药、新能源材料等战略型新兴产业领域重点企业的急需型⼈才，由企业家⾃主确定落户条件。

来津⼈才可⾃主选择在本⼈或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。

⽆产权房、⽆就业单位或所在单位⽆集体户的⼈才，可在市、区⼈⼒社保部门指定的公共服务机构的⼈才集体户落户并存档。

落户办理程序⽅⾯，学历型、资格型、技能型、创业型⼈才，可登陆“天津公安”民⽣服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个⼯作⽇内反馈审核结果。

引进⼈才持申报材料到拟落户⾏政许可中⼼引进⼈才联审窗⼝办理落户⼿续。

对急需型⼈才，由企业⼈⼒资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区⼈才办批准后，企业⼈⼒资源部门或⼈才本⼈持认定书，到拟落户⾏政许可中⼼办理落户⼿续。

天津市人力资源和社会保障局关于流动人员档案管理有关问
题的通知
【法规类别】档案
【发文字号】津人社局发[2014]109号
【发布部门】天津市人力资源和社会保障局
【发布日期】2014.12.30
【实施日期】2015.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
天津市人力资源和社会保障局关于流动人员档案管理有关问题的通知
（津人社局发〔2014〕109号）
各区、县人力资源和社会保障局，有关单位：
为进一步做好流动人员人事档案管理服务工作，深入贯彻落实《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号），现就有关问题通知如下：
一、自2015年1月1日起，本市辖区内各级公共就业和人才服务机构以及经人力社保部门授权的单位，取消收取流动人员个人档案保管费、查阅
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【天津人才引进政策】天津市人才政策指南前言改革开放三十年来，在市委、市政府的领导下，我市坚持贯彻“人才资源是第一资源、人才战略是第一战略”的发展理念，大力实施人才强市战略，通过创新制定并不断完善人才政策，使一大批海内外优秀人才智力汇聚津门，为天津经济发展和社会进步作出了突出贡献。

“环境好则人才聚，人才聚则事业兴。

”近些年来，我市出台的一系列政策措施，涵盖了人才培养、引进、使用各个环节，营造了拴心留人、干事创业的良好环境，为各类人才来津创业、施展才华搭建了平台。

面对加快推进滨海新区开发开放、实现天津科学发展和谐发展率先发展的新形势，为进一步优化我市人才环境，适应我市加快发展对人才需要大量增加的新形势，方便用人单位和国内外各类人才了解我市人才政策，办理人事人才手续，我们集中力量，对近些年来制定出台的人事人才政策进行了整合汇总，根据工作实践，对用人单位和人才个人容易混淆的概念和常见问题进行了梳理，编制了《天津市人才政策指南》(以下简称《指南》)。

《指南》包括政策要点、政策问答和文件目录三部分，便于用人单位和人才查询使用。

希望《指南》能够为用人单位和各类人才带来方便。

《天津市人才政策指南》由天津市人事局负责解释。

目录天津市人才政策要点一、人才引进政策(一)引进国内人才引进标准办理程序相关待遇(二)滨海新区引进人才人才引进的优惠政策成建制引进(三)特聘专家专家标准办理程序相关待遇(四)引进留学回国人员引进标准办理程序相关待遇(五)引进长期在津工作的外国专家引进标准办理程序相关待遇(六)引进短期来津执行引智项目外国专家引进标准办理程序二、人才选拔与培养政策(一)博士后培养培养方式相关待遇设立博士后科研工作站的基本条件设立博士后流动工作站的基本条件(二)131创新型人才培养工程培养目标选拔程序培养措施(三)选拔授衔专家选拔标准选拔程序相关待遇(四)职称评审破格、越级职称评审非国有单位人员的职称评审引进海内外高层次人才和急需人才的职称评审天津市人才政策问答1、…………天津市人才政策文件目录一、基本依据文件二、人才引进政策相关文件三、人才选拔培养政策相关文件四、人才保障政策相关文件天津市人才政策要点一、人才引进政策(一)引进国内人才【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进:(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(三)获得硕士以上学位的人员;(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。

落户天津⽅法和海河⼈才计划办理细则天津实施⼈才新政，主要是吸引⼈才来天津创新创业。

现在有两种⽅式积分落户和⼈才引进。

⼀、积分落户办理周期长，需要材料多，满⾜140分可以办理。

⼆、⼈才引进办理时间短、需要的资料也较少，符合条件的朋友可以优先考虑。

通过海河英才政策究竟怎么办理？需要什么条件和材料？有什么流程？海河英才落户学历型⼈才。

包括：全⽇制普通⾼校毕业，本科⽣⼀般不超过40周岁；具有硕⼠学位的研究⽣，⼀般不超过45周学历型⼈才岁；具有博⼠学位的研究⽣，年龄不受限制。

技能型⼈才。

包括：在本市⽤⼈单位就业，⾼等职业院校毕业并⼯作满1年，或中等职业学校毕业并⼯作满3年，技能型⼈才具有⾼级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有⾼级技师职业资格，不超过50周岁。

包括：获得副⾼级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许⾦融分析师（CFA）、⾦融风险管资格型⼈才。

资格型⼈才理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计⼯程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

创业型⼈才创业型⼈才。

来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运⾏超过1年，创业者累计缴纳个⼈所得税10万元以上。

创业团队核⼼⼈才不受年龄限制。

急需型⼈才。

⼈⼯智能、⽣物医药、新能源新材料、新⼀代信息技术、⾼端装备制造、数字创意、航空航天、节能急需型⼈才环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的⼈才，由企业确定。

各区⼈才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

确定⾃⼰所属类型然后就可以去“天津公安”APP进⾏⽹上申请申请流程如下▼⾸先，进⼊天津公安APP⾸页，点击“引进⼈才落户”▼阅读责任告知后，点击“同意，下⼀步”▼填写注册信息并提交▼在津有⼯作落户注册成功后，在津有⼯作的直接选择并确定选择您的落户类型，如“技能型⼈才”▼填写你的信息，并提交▼提交成功提醒▼津⼯作，或中等职业学校毕业并⼯作满1年，持⼯作相匹配的的职业资格证可办理落户。

各区县，各部委办局（总公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：现将《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》印发你们，请遵照执行。

二OOO年四月七日天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》（津党发[1999]28号），促进我市经济建设和社会发展，现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。

一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容，是落实科教兴市战略的重要措施。

引进的重点是：本市经济社会发展需要的各类高层次人才；本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；具体大学本科以上学历的优秀青年人才。

二、下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：（一）具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；（三）获得硕士以上学位的人员；（四）在国外取得经我国驻所在国使（领）馆教育处（组）认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员；（五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。

引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。

其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴等各类高级专家，年龄可适当放宽。

三、引进国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人、我市重点技术领域急需的科学技术带头人等科学家、技术专家，由用人单位向每人提供建筑面积少于120平方米的住房一套和1万元安家费。

所需资金由市人才发展基金给予适当资助，资助比例最高为50%，资助资金最高为30万元。

对从国内外博士后流动站出站留津或来津工作的博士后，一次性给予安家费和租房补贴5万元。

天津英才计划落户标准随着社会的不断发展，人才的重要性愈加凸显。

为了吸引更多优秀的人才来到天津，促进天津的经济发展和社会进步，天津市出台了《天津英才计划》。

这个计划旨在通过一系列政策措施，吸引国内外优秀人才来天津工作、生活和创新创业。

本文将重点介绍天津英才计划落户标准。

一、人才类型天津英才计划主要面向高层次人才、海外留学人才、领军人才、创新创业人才、专业技术人才、紧缺人才等多个类型的人才。

这些人才在各自领域拥有较高的知名度和影响力，能够对天津的经济社会发展做出积极贡献。

二、落户条件1.高层次人才高层次人才是指具有博士学位或具有硕士学位并具有高水平科研成果、学术地位或高级职称的人才。

根据天津市人才引进政策，高层次人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。

具体要求如下：（1）具有博士学位或硕士学位并具有高水平科研成果、学术地位或高级职称。

（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。

（3）在天津市引进的高层次人才中排名前10%。

（4）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。

2.海外留学人才海外留学人才是指在国外获得博士、硕士学位或具有海外工作经历的人才。

根据天津市人才引进政策，海外留学人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。

具体要求如下：（1）具有博士、硕士学位或具有海外工作经历。

（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。

（3）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。

（4）在国外知名高校、科研机构、企业或政府机构担任要职。

3.领军人才领军人才是指在相关领域具有一定影响力和知名度的人才。

根据天津市人才引进政策，领军人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。

具体要求如下：（1）在相关领域具有一定影响力和知名度。

（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。

（3）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。

人才引进方案范文天津人才引进落户新政策。

本科毕业不超___岁可直接落户天津。

____月____日，第____届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策—“海河英才”行动计划。

新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。

新政策门槛有多低。

不用缴社保。

不用居住证。

学历型人才。

全日制高校本科毕业生不超过____周岁、硕士研究生不超过____周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

资格型人才。

获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

技能型人才。

高等职业院校毕业并在天津工作满____年或中等职业院校毕业并在天津工作满____年，具有高等职业资格、不超过____周岁，具有技师职业资格、不超过___岁，具有高等技师职业资格、不超过____周岁的，可直接落户天津。

创业型人才。

创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过____年，个人累计缴纳所得税____万以上的，可直接落户天津。

新突破。

急需型人才企业做主。

对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

天津市人力资源和社会保障局局长杨光。

领军型企业，由企业家自己说了算，企业家说需要什么样的急需人才，由他们自己定标准，政府是照单办理，照单全收，对人才的认定、引进、评价，突出向市场放权。

无房没单位怎么办。

人才市场可落户。

来津人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。

无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

几天能办完。

3天反馈审核结果。

下载“天津公安”手机app或登录“天津公安”民生服务平台可在线提出落户申请，公安部门____个工作日内反馈审核结果。

人才引进方案范文（二）____人才引进落户新政策。

本科毕业不超____岁可直接落户____。

《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》天津经济技术开发区管理委员会令第138号《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》于2008年12月30日经天津经济技术开发区管理委员会第36次主任会议审议通过。

现予发布，自2009年1月1日起实施。

主任何树山二00九年二月十七日第一章总则第一条【目的】为了更好地聚集和发挥人才的作用，建立以企业为主体、以市场为导向，政策合理引导的人才机制，促进天津经济技术开发区（以下简称开发区）的产业发展，制定本规定。

第二条【适用范围】本规定适用于开发区产业促进政策体系鼓励范围内、符合本规定鼓励条件、经开发区管理委员会（以下简称管委会）认定的企业和机构以及在上述企业和机构中工作的个人。

第三条【专项资金】开发区设立“泰达人才专项资金”，用于支持和鼓励人才的引进、培养和奖励。

本规定中所指的各种扶持、资助和补贴，均在泰达人才专项资金中列支。

第四条【主管部门】开发区劳动人事局是执行本规定的日常管理机构，负责制定实施细则，落实本规定。

开发区财政局总体负责本规定中所有财政扶持政策的核准和兑现。

第五条【政策衔接】符合本规定的企业和机构以及各类人才，先执行国家和天津市的政策，不足部分补充执行本规定。

第六条【适用对象】开发区鼓励和支持下列各类人才到区内工作。

（一）领军人才。

符合下列条件之一的人才可被认定为领军人才：（1）创业型领军人才：符合开发区产业发展规划、拥有能够推动开发区主导产业、重点领域、关键技术等重大科技创新项目，带技术、带资金到开发区进行产业化的人才或科技创新团队。

（2）技术研发型领军人才：指两院院士或某一学科、技术领域内的带头人，在开发区企业长期从事科研成果转化的人才。

（二）高级人才。

符合下列条件之一的人才可被认定为高级人才：（1）国家科技进步奖三等奖以上的第一主持人及国家科技进步奖一等奖的二名成员；或天津市科技进步一等奖的第一主持人；（2）享受国务院特殊津贴或获得“有突出贡献的中青年专家”、“天津市授衔专家”及“天津市政府特聘专家”称号；（3）获得国家级或省部级科技项目专项经费资助项目的第一主持人；（4）取得博士学位或具有正高级专业技术职称；（5）海外高层次留学归国人才；（6）拥有发明专利或国内先进的专有技术在开发区实现产业化，并在企业或研发机构中占有不低于10%的股权比例。

天津引进其他省市人才的政策1，一个城市有资格引进其他省份的人才1.本科以上学历（含本科），35岁以下；2.具有本科学历及中级以上专业技术职务的人员；3.硕士以上学历；4.各种具有特殊才能的人员；除现行规定外，引进人才的年龄一般应在45岁以下。

2，程序步骤1：提交资料单位应当申请引进人才，并提供学历证书，职称证书和结婚证书（原件和复印件）。

步骤2：填写表格并引发文件填写干部调动报告表（一式两份）和调动人员登记表（一式两份）并加盖公章。

核实后，我局将向原单位签发业务转让函，并将其交回原单位备案。

同时，原单位将出具转让同意书（由县级以上人事部门出具）。

步骤3：向天津人事局提交以下材料（一）单位提出的人才引进申请；（二）学历证书，职称证书和结婚证书（原件和复印件）；（3）同意转出（4）引进人才档案（档案材料包括：注册证，确认等级表和技术档案。

如果进口人才毕业时未按照统一征聘和分类进行分类，则档案材料也应有程序）招募和聘用干部；（五）干部调动报告表和调动人员登记表。

步骤4：取得移转命令和移转人员注册表格市人事局在核查档案材料后，将下达移转命令（两份移转命令和一份移交人员的登记表）。

步骤5：申请搬家许可证凭移转令之一，移转人员登记表和学历证书，到市公安局户口办申请迁移证。

第六步：搬出户籍带另一份调动令返回原单位，并“调动许可证”以调动人事关系（在干部介绍信开头填写：天津人事局），工资关系和户口。

步骤7：注册并安家向市人事局一站式服务处（地址：天津市和平区解放北路167号）汇报干部介绍信，工资转移信和户口证明，并在天津市户籍办公室办理安置手续。

天津市公安局（地址：天津市和平区唐山路30号），附有市人事局出具的介绍信最后，干部的介绍信将发送到人事局，并保存在自己的档案中。

人才引进的详细规则和程序：1，条件：正规大学的学士学位（第一原始学位）；国家干部身份；35岁以下的夫妻结婚时，应同时满足上述条件，并同时办理介绍；35岁以上的人需要高级专业头衔。

天津人才引进岗位表摘要：一、天津人才引进岗位表的概述1.天津人才引进岗位表的发布背景2.岗位表的内容和涵盖领域3.岗位表对于天津人才引进的意义二、天津人才引进岗位表的主要特点1.岗位类型丰富2.学历要求多样3.薪资待遇优厚三、天津人才引进岗位表的实施效果1.吸引了大量优秀人才2.促进了天津经济社会发展3.提高了天津的人才水平四、天津人才引进岗位表的未来展望1.持续优化岗位设置2.加强人才引进政策宣传3.深化人才发展体制改革正文：天津人才引进岗位表是由天津市人力资源和社会保障局发布的一项重要人才政策，旨在吸引各类优秀人才来津发展，为天津的经济社会发展提供强大的人才支持。

天津人才引进岗位表包含了众多行业领域的岗位，包括高新技术、金融、教育、医疗等，为广大求职者提供了丰富的选择。

同时，岗位表对求职者的学历要求也较为宽松，既有针对硕士、博士等高学历人才的岗位，也有面向本科及以下学历求职者的岗位，充分体现了公平竞争的原则。

在薪资待遇方面，天津人才引进岗位表给出的薪资水平相当优厚，不仅高于同行业的平均水平，而且还有各种补贴、福利等额外待遇。

这一举措旨在让人才在天津能够安心工作、生活，全身心地投入到工作中去。

自天津人才引进岗位表实施以来，已经吸引了大量优秀人才来津发展，为天津的经济社会发展注入了新的活力。

同时，这也极大地提高了天津的人才水平，助力了天津的产业结构优化升级。

展望未来，天津人才引进岗位表将不断优化和完善，以更好地满足天津经济社会发展对人才的需求。

一方面，岗位表将根据市场需求，持续优化岗位设置，提高人才引进的针对性和实效性；另一方面，天津市人力资源和社会保障局将加大人才引进政策的宣传力度，让更多优秀人才了解天津、选择天津。

此外，天津还将深化人才发展体制改革，为人才提供更加优质的服务，营造更加有利于人才发展的环境。

总之，天津人才引进岗位表为天津的经济社会发展和人才引进提供了有力支持。

天津人才：天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法天津人才话题：天津人才电子商务文化创意证明书绿卡天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法第一条为创新人才引进工作机制，减少工作流程和审核要件，缩短办理时限，提高办事效率，提供优质服务，营造引才、用才的良好环境，在全市实施引进人才“绿卡”（以下简称“人才绿卡”）制度。

第二条人才绿卡是符合发放条件的各类人才来津工作办理相关手续的凭证，人才绿卡持有人（以下简称“持卡人”）在办理引进手续和在津生活等方面享受人才绿卡规定的服务项目。

人才绿卡分为“A卡”和“B卡”，市人才办、市人力社保局负责设计制作。

第三条人才绿卡通过“天天问津”人才网站平台进行信息交互、业务办理，并与相关职能部门和办理机构互联互通，实现“一点采集、多点共享、全程管理、快速办理”。

第四条“A卡”主要面向下列范围的高层次人才发放：（一）航空航天、生物技术、新型信息与网络、新能源、新材料、节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业发展急需的紧缺人才；（二）高效设施农业、绿色生态农业、观光休闲农业等发展急需的紧缺人才；（三）金融、现代物流、电子商务、科技服务、信息服务、文化创意、旅游、会展、社会服务等现代服务业发展急需的紧缺人才；（四）教育、卫生、社科理论、新闻出版、文化艺术领域的优秀人才；（五）拥有自主知识产权和授权发明专利，本人或率团队来本市创新创业的紧缺人才；（六）能够提升本市在国际国内知名度和影响力的各类紧缺人才。

第五条符合本市引进人才政策，与用人单位签订1年（含）以上劳动（聘用）合同或工作协议，且具备以下条件之一的高层次人才可申领“A卡”：（一）诺贝尔奖获得者，中国科学院、工程院院士；（二）国家和省级“千人计划”人选、创新创业领军人才人选及列入国家和省部级重点人才引进和培养计划的人选;（三）获得国务院特殊津贴专家、突出贡献专家等国家级或省部级称号的专家;（四）获得国家级奖励或省部级一等奖的（科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等）专家；（五）担任过国家和省部级科技项目（首席科学家、单项主持人）、工程项目、重点实验室负责人的专家；（六）奥运会、亚运会、世锦赛等重大比赛中的冠军及其主教练、“中华技能大奖”获得者;（七）来津前在世界五百强企业、国内五百强企业担任过中层及以上职务的人员；来津后在我市百强企业担任中层及以上职务或在我市“千企万人”企业担任副总及以上职务的人员；（八）具有博士学位或高级职称的专业人才；（九）申请积分落户已取得办理天津市常住户口证明书的高级技师；（十）具有本科以上学历，来津创办科技型企业或来津投资设立企业注册资本500万元（含）以上（到位率80%）的海内外投资（合伙）人；（十一）用人单位聘请的高层次外国专家；（十二）用人单位柔性引进的高端人才或我市经济社会发展急需的其他高层次人才。

天津人才效劳中心天津人才效劳中心在哪里进入呢?下面是的天津人才效劳中心，欢送大家查询!一、受理条件：35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用(或者在津投资办企业)，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。

45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用(或者在津投资办企业)，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。

在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。

二、申请人须出具的证件证明(原件及复印件)：1、居民身份证;2、《毕业证》;3、《教育部学历证书电子备案表》(教育部学信网查询打印)或学历认证报告(需经本市教育主管部门进行认证);4、所在单位营业执照复印件或组织机构代码证复印件;5、《天津市社会保险缴费证明》，假设被本市事业单位聘用的需提供《天津市事业单位聘用合同书》;6、本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不动产权证》;未取得《不动产权证》且房屋地址已在公安人口信息系统登记的，需提供购房合同、购房发票，落户配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的还需提供亲属关系证明材料(能够证明亲属关系的居民户口簿、原始档案复印件、结婚证等)和房主同意落户证明;申请落单位集体户口的，需提供集体户口簿首页;申请落人才市场集体户口的，按照人才市场集体户口报备制管理要求，无需提供集体户口簿首页。

三、受理审批：由落户地分局人口效劳管理部门受理、审核、出具落户手续四、提供效劳：一对一落户咨询：我们主张为客户提供触手可及的效劳体验，落户帮专家通过在线客服、400 、微信微博、网站等便捷方式为您提供一对一参谋式效劳，充分了解您的需求和疑问;(点击立即在线咨询) 一对一落户测评：我们根据天津落户相关政策文件制定专业落户在线测评系统，落户帮专家一对一为您分析测评数据，包括年龄情况、学历情况、工作情况、房产情况等;一对一落户方案：落户帮专家根据您的测评数据为您一对一定制省钱省时高效的落户方案，对您的落户资质进行提升;一对一全程帮办：落户帮效劳全程指定专员和您对接，严控效劳流程、严把效劳质量，并开通效劳投诉受理专线，确保办理时间可控制、过程可追踪、结果可预期。

天津市引进外省市人才政策说明篇一：天津市引进外省市人才政策说明一、引进外省市人才条件1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的'人员；3、获得硕士以上学位的人员；4、具有特殊才能的各类人员；引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。

二、办理程序第一步：提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。

第二步：单位填表、提档填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。

第三步：到天津市人事局报送以下材料(1)单位引进人才申请；(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；(3)同意调出函(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。

第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。

第五步：办理《准迁证》持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。

第六步：户口迁出持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。

第七步：报到落户持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(天津市和平区唐山道30号)办理落户手续。

最后将干部介绍信送到保税区劳动人事局存入本人档案。

篇二：天津引进外省市人才程序天津市引进外省市人才政策说明一、引进外省市人才条件（具备其一即可）1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；3、获得硕士以上学位的人员；4、具有特殊才能的各类人员；引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。

天津西青区人才补贴申请条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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海河英才落户流程一、申请条件。

1.1 申请人需具备本科以上学历，或者在相关领域具有丰富的工作经验和技能。

1.2 申请人需在海河地区找到符合自身专业背景和职业需求的工作岗位。

1.3 申请人需通过相关的资格认证或者技能评估，证明自己的专业能力达到一定水平。

二、申请流程。

2.1 准备材料。

申请人需要准备本人身份证、学历证书、工作经历证明、专业技能证书等相关材料，并进行公证认证。

2.2 提交申请。

申请人将准备好的材料提交给海河地区人才引进部门，填写相关申请表格并提交申请费用。

2.3 审核评定。

人才引进部门将对申请人的材料进行审核评定，包括学历、工作经验、专业技能等方面的评估。

2.4 面试匹配。

符合条件的申请人将接受海河地区相关企业的面试，企业将根据申请人的专业背景和工作经验进行匹配。

2.5 签订合同。

经过面试匹配成功的申请人将与雇主签订工作合同，并办理相关的工作签证手续。

三、落户手续。

3.1 办理居住证。

申请人携带工作合同、身份证、学历证书等相关材料到当地公安局办理居住证手续。

3.2 社保、公积金。

申请人需在入职后办理社保和公积金，符合条件后可申请当地的住房公积金贷款。

3.3 子女就学。

申请人可携带子女的相关证明材料到当地教育局办理入学手续。

3.4 其他相关手续。

根据个人实际情况，可能需要办理其他相关的手续，如医疗保险、居住证转移等。

四、落户待遇。

4.1 享受政策支持。

海河地区对引进的高层次人才给予政策支持，包括住房补贴、税收优惠等方面的政策。

4.2 职业发展空间。

海河地区拥有丰富的职业发展空间，对于有一定工作经验和专业技能的人才，将有更多的发展机会。

4.3 生活便利。

海河地区的生活环境优美，交通便利，配套设施完善，为落户人才提供了良好的生活条件。

结语。

通过以上流程，申请人可以顺利落户海河地区，并享受政策支持和良好的生活工作环境。

希望更多的优秀人才能够加入到海河的发展中，共同创造美好的未来。

近年来，随着天津市经济的快速发展，越来越多的外地人来津工作、生活。

购房成为很多人在天津安家立业的重要途径。

那么，外地人在天津买房后能否直接凭购房合同落户呢？本文将为您详细解读天津凭购房合同落户的政策。

一、外地人在天津买房能否直接落户？目前，外地人在天津买房并不能直接凭购房合同落户。

根据天津市户籍管理政策，外地人在津落户需要满足一定的条件，如积分落户、人才引进等。

购房只是积分落户中的一个加分项。

二、天津凭购房合同落户流程1. 积分落户：外地人在天津购房后，可通过积分落户政策申请落户。

具体流程如下：（1）向天津市房地产交易中心提供身份证、半年以上暂住证、一年以上社保或个税证明以及购房申请书。

（2）房地产交易市场管委会审核以上资料无误后，签发有效期为6个月的购房批准通知单。

（3）申领购房办理产权通知单。

（4）与开发商办理立契过户手续，并按规定缴纳交易手续费、印花税等税费。

2. 人才引进：对于具有高级专业技术职称、高技能人才等特殊人才，可通过人才引进政策申请落户。

具体流程如下：（1）向天津市人才综合服务中心申请。

（2）在天津市人才绿卡网上预审系统进行登记，并打印相关材料。

（3）提交相关证明材料，如学历、职称、工作证明等。

三、外地人在天津买房落户所需材料1. 户口本、身份证及复印件。

2. 与售房单位签订的购房合同。

3. 工作证明、收入证明，其中私营企业主需要提供经营收入证明、纳税证明、营业执照及复印件。

4. 首期房款存款证明及复印件。

5. 个人住房贷款申请表。

四、注意事项1. 了解开发商背景和资质，选择有实力的开发商。

2. 关注社区周边的大环境和配套设施，市政发展方向直接影响楼盘的升值。

3. 了解社区内部规划，如供暖转换站、垃圾处理房、车库出入口、配电间等位置对所选房屋是否有影响。

4. 投资业主需分析社区内及周边居室数量比例，自住业主看个人需求。

5. 检查房子时，注意内墙、地、顶、门、窗以及防水处理、外墙、楼道、房屋面积、公摊面积等是否与合同一致。