幼儿园日常管理制度85330

幼儿园规范日常管理制度（通用范文20篇）幼儿园规范日常管理制度篇1为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下：一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。

一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。

全勤者第一个月奖30元，下一个月连续全勤，每月增加10元(至学期末)。

中间出现非全勤月，下一月全勤从30元重新算起。

二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。

因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。

外出开会、办事、学习一律向园长请假。

因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。

离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。

只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。

请假超过3天的，报局人事科备案。

事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。

无正当理由超假的，作旷职处理。

(二)因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的，按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的，停发工资，年度考核不合格，不能参加职称评聘。

(三)不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。

旷职期间停发工资。

对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。

幼儿园一日常规管理制度幼儿园一日常规管理制度「篇一」1、有合理的生活制度和作息时间表，并认真执行。

(1)根据园内儿童的年龄生理特点，结合实际情况和季节变换的特点，本着动静结合的原则，适当考虑家长的需要，制定出本园儿童的一日生活制度。

(2)保健人员参与制订园内儿童一日生活环节(如活动、就餐、喝水、入厕、盥洗、睡眠等)的生活护理要求。

(3)保健人员每周应对各班儿童执行一日生活制度的情况进行有目的的检查，及时发现问题并予以纠正。

2、正常情况下儿童户外活动每天不少于2小时(冬季不少于半小时)，其中1小时体育活动，午睡时间不少于2小时。

幼儿园健康检查制度1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。

对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。

同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。

2、园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

3、定期体检制度：一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。

测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。

4、工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者须立即离职治疗。

待痊愈后，持医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。

患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。

5、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

幼儿园卫生消毒及隔离制度1、要建立健全室内外环境清扫制度。

每天一小扫，每周一大扫。

分片包干，定人、定点、定期检查。

要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。

3、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。

幼儿园日常管理制度（精选20篇）幼儿园日常管理制度篇1一、严格执行外来人员进出管理制：1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表，出示相关证件，凭登记表及访客证进入幼儿园。

2、如遇可疑人物，必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后，来访人方可进入幼儿园。

3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。

保安私自放入，一旦发现，将追究责任。

4、家长接送孩子，必须出示有关证件。

如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外，还需经班主任确认。

如随意放人而引发事故的，将以责任事故性质追究教师责任。

5、定期将登记资料交总务查阅，对漏登情况予以处理。

二、严格执行车辆进出管理制度：1、严禁各类机动车辆进入园内。

2、所有车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内，一律下车推行。

3、各类车辆须按指定地点停放，摆放整齐，不得乱停乱放。

4、管理好所有车辆的进出，时刻注意车辆乱停放现象，防止伤害事故。

三、坚守岗位，主动热情地做好家长、来访人员接待工作，严防幼儿擅自离园。

四、做好报纸、杂志、信件的收发、登记工作，有短缺及时与投递员交涉，防止信件、杂志、报纸等丢失。

五、熟悉火警、急救、派出所等电话号码，发生事故及时报告。

六、做到门前“三包”，“二禁”卫生工作，包干区经常保持干净。

七、定期做好园内绿化的浇水工作。

幼儿园日常管理制度篇2一、及时检查安全隐患，更换老化电线，消除安全隐患。

二、经常组织教职工学习消防知识，参加消防安全知识培训，增强消防安全意识。

三、不定期向幼儿传授简单、基础的消防安全知识。

四、及时更换破旧的消防器材。

五、注意厨房用火的安全管理工作。

六、节假日实行人员值班制度。

七、实行专人专项管理制度。

幼儿园日常管理制度篇3晨检要求：每天幼儿入园，须在园门口接受保健医生和值班老师的晨间检查。

晨检内容：一摸：幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。

二看：一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。

幼儿园日常管理制度范本一、着装规范1. 幼儿园教职工应保持整洁的外观，穿着干净、舒适的服装。

2. 禁止着装过于暴露、不雅观或具有攻击性的服装和配饰。

3. 禁止穿着高跟鞋或不适宜的鞋履工作。

二、上班考勤1. 幼儿园教职工应按时到岗上班，不得迟到早退。

2. 上班期间禁止做与工作无关的事情，如上网、聊天等。

三、教育教学管理1. 教育教学活动应按照幼儿园教学计划和学习大纲进行，教职工应按时准备教案和教具。

2. 教育教学活动中，教职工应保持耐心、细心和关爱，对幼儿进行适度的夸奖和鼓励。

3. 教职工应积极与家长沟通，了解幼儿在家庭环境中的情况，及时调整教学方法和策略。

四、幼儿生活管理1. 幼儿园教职工应确保幼儿的生活安全，保证幼儿在幼儿园内的安全度过每一天。

2. 教职工应定期进行卫生保洁工作，保持幼儿园环境的整洁。

3. 幼儿园应保证有足够的安全设施和防护措施，并定期进行检查和维护。

五、安全防护管理1. 幼儿园应制定并执行安全预案，安排员工进行相关的安全培训。

2. 幼儿园应对幼儿进行安全教育，增强他们的自我保护意识。

3. 幼儿园应配备专业的安全人员，定期进行安全检查和巡视。

六、家长交流管理1. 幼儿园应建立家长交流平台，定期邀请家长参加集体活动或开展家长会议。

2. 幼儿园应通过家长群、短信等方式及时将重要信息和通知告知家长。

3. 幼儿园应及时回复家长的咨询和建议，并认真对待家长的意见和反馈。

七、纪律管理1. 幼儿园教职工应遵守幼儿园的纪律规定，不得在工作时间内进行个人事务。

2. 幼儿园应制定纪律处分措施，对违纪教职工进行相应的批评和处罚。

八、保密管理1. 幼儿园教职工应保密幼儿的个人信息，不得随意泄露幼儿或家长的隐私。

2. 幼儿园应制定相关保密制度，加强保密意识教育。

九、学习与提升1. 幼儿园教职工应积极参加各种培训和学习机会，提高自身的专业素养。

2. 幼儿园应定期组织教职工进行教学观摩和交流，促进教育教学水平的提升。

幼儿园日常管理工作制度（13篇）幼儿园日常管理工作制度【篇1】门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。

二、按时开关幼儿园大门，注意幼儿进出园安全，防止幼儿走失。

三、做好家长和其他来访者德接待工作。

第四，做好报刊杂志和信件的收发工作。

五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的'其他工作。

请假制度一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。

二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。

三、有特殊情况需要请假的，需提前请假，经领导请假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话联系。

四、无故缺席者，将按旷工处理。

五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。

六、迟到早退者，由门卫考勤。

七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。

八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。

九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。

奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

一、出勤奖每月出满勤奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全部扣，婚丧产假，每天扣3元，公休如函授考试扣3元，早出晚归，中途离岗扣3元。

在一个学期内离开满勤的学生将获得80元的出勤奖。

二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。

三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园，各类保护教育的活动在公开课上获奖或发表，根据获奖等级给予一定数额的奖金，娱乐节目设立特别奖，对参与项目有贡献的教师和后勤服务人员给予适当比例的奖励。

1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。

幼儿园日常管理的制度（20篇）幼儿园日常管理的制度（通用20篇）幼儿园日常管理的制度篇1一、门卫人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身安全和园产的安全二、值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等。

三、外来（家长、教职工或其他办事人员）人员到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。

四、平时要关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让陌生人接走，密切注意幼儿的出入，防止幼儿走失，中途有幼儿的亲人来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由并作登记，还要与被接幼儿的当班教师核实，严禁幼儿误接和丢失。

五、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆进入幼儿园大门外，要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻。

发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。

六、管理好消防大门及各道大门钥匙，严禁乱放及丢失。

七、每天做好幼儿园的防火巡查工作，并做好巡查记录。

八、下午下班之前要做好清园工作，并与值班教师进行交接。

幼儿园日常管理的制度篇2一、健康教育制度1、每学期由本园聘请的幼教分家进行幼儿健康、卫生知识讲座一次。

2、定期由幼儿保健人员对保教人员讲课，内容涉及对保健知识及幼儿常见病的预防、意外伤害的处理等。

3、园内定期以黑板报、卫生栏等形式宣传相关知识。

4、园内备有幼儿健康教育图书、杂志供教师参考，教师必须适时向幼儿讲授卫生知识，进行健康教育。

二、健康检查制度1、入园检查。

幼儿在入园前必须进行全身体格检查，健康检査合格方可入园。

工作人员每年全面体检一次，有医院健康证明方可工作。

2、坚持定期体检制度。

入园幼儿每年由社区医院来园体检一次，每季度测身高，进行健康分析与评价，指导家长做好幼儿的健康教育，并对每个入园幼儿建立健康档案，做好幼儿成长记录。

一、总则为加强幼儿园管理，规范幼儿园日常行为，保障幼儿身心健康发展，提高幼儿园教育教学质量，特制定本制度。

二、组织机构1. 幼儿园成立日常常态管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各班设立班主任，负责本班日常常态管理工作。

三、管理制度1. 着装要求（1）教职工着装整洁、得体，佩戴工作牌，展现幼儿园良好的精神风貌。

（2）幼儿着装统一，便于识别和安全管理。

2. 出入管理（1）幼儿园大门实行封闭式管理，外来人员进入需登记、登记后由专人陪同。

（2）教职工按时上下班，不得迟到、早退，请假需提前向园长或班主任报备。

3. 安全管理（1）幼儿园建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。

（2）加强对幼儿的安全教育，提高幼儿的安全意识。

（3）严格执行食品安全制度，确保幼儿饮食安全。

4. 教学管理（1）教师严格执行教学计划，注重因材施教，提高教育教学质量。

（2）幼儿园开展丰富多彩的活动，促进幼儿全面发展。

（3）加强幼儿园与家庭的沟通，共同关注幼儿成长。

5. 环境卫生管理（1）幼儿园环境整洁、舒适，定期进行卫生消毒。

（2）教师教育幼儿养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。

6. 设备管理（1）幼儿园设备完好，定期进行检查、维护。

（2）教师教育幼儿爱护公共财物，不得随意损坏。

7. 信息化管理（1）幼儿园建立健全信息化管理制度，确保信息安全。

（2）教师熟练运用信息化手段开展教育教学工作。

8. 考勤管理（1）教师按时参加幼儿园各项活动，不得无故缺席。

（2）严格执行考勤制度，如实记录教职工考勤情况。

9. 奖惩制度（1）对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。

（2）对违反幼儿园规章制度的教职工进行批评教育，情节严重者给予处罚。

四、监督检查1. 幼儿园日常常态管理领导小组定期对各项制度的执行情况进行监督检查。

2. 教职工对幼儿园日常常态管理工作提出意见和建议，幼儿园及时予以处理。

3. 对违反幼儿园规章制度的教职工，根据情节轻重，给予相应处罚。

一、总则为了确保幼儿园的正常运营，提高教育教学质量，保障幼儿的身心健康和安全，特制定本制度。

本制度适用于幼儿园全体教职工和幼儿。

二、卫生与消毒1. 幼儿园内要保持整洁、卫生，每日进行清洁和消毒工作。

2. 教室、活动室、寝室等场所每日进行通风，保持空气流通。

3. 食堂和厨房要保持清洁，食品加工过程严格执行卫生标准。

4. 幼儿园玩具、餐具、毛巾等物品应定期进行消毒处理。

5. 教职工应保持个人卫生，勤洗手，戴口罩，避免将病菌带入幼儿园。

三、教育教学1. 教职工应按照国家规定的教育大纲和课程计划进行教育教学活动。

2. 教学内容应结合幼儿年龄特点，注重培养幼儿的动手能力、创新精神和实践能力。

3. 教师应关爱幼儿，尊重幼儿的个性，关注幼儿的成长需求。

4. 定期组织丰富多彩的课外活动，如运动会、文艺汇演、手工制作等，丰富幼儿的校园生活。

5. 定期对幼儿进行体质健康监测，确保幼儿身心健康。

四、安全与保卫1. 幼儿园应建立健全安全管理制度，定期进行安全隐患排查。

2. 教职工应具备安全意识，对幼儿进行安全教育，提高幼儿的安全防范能力。

3. 幼儿园内应配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道等。

4. 做好幼儿接送工作，确保幼儿安全离园。

5. 加强校园保卫，防止外来人员随意进入幼儿园。

五、作息时间1. 幼儿园实行一日生活作息制度，确保幼儿作息规律。

2. 教职工应按时到岗，不得迟到、早退。

3. 教学活动、课外活动、休息时间等安排合理，保证幼儿身心健康。

4. 幼儿园应制定合理的午休制度，确保幼儿充足的睡眠。

六、家长工作1. 幼儿园应定期召开家长会，与家长沟通交流，共同关注幼儿的成长。

2. 教职工应主动与家长联系，了解幼儿在家情况，共同制定教育计划。

3. 鼓励家长参与幼儿园活动，增进家园联系。

4. 定期开展家长培训，提高家长的教育水平。

七、奖惩制度1. 幼儿园对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。

2. 对违反幼儿园规定的教职工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

一、总则为加强幼儿园管理，提高保教质量，保障幼儿身心健康，根据《幼儿园工作规程》和国家有关法律法规，结合本园实际情况，制定本制度。

二、组织机构1. 幼儿园成立日常管理制度领导小组，负责制度的制定、实施和监督。

2. 各班设立班级日常管理制度小组，负责班级日常管理的具体实施。

三、幼儿一日生活管理1. 早晨入园：教师需提前到达幼儿园，做好幼儿入园前的准备工作。

幼儿入园时，教师应热情接待，询问幼儿健康状况，做好晨检工作。

2. 上午活动：教师应按照课程安排，组织幼儿进行教育教学活动。

活动过程中，关注幼儿情绪，确保幼儿安全。

3. 午餐时间：教师应引导幼儿有序排队，培养良好的进餐习惯。

餐后，组织幼儿进行简单的清洁工作。

4. 午休时间：教师应确保幼儿安静休息，关注幼儿睡眠情况。

如有幼儿不适，应及时处理。

5. 下午活动：教师应继续组织幼儿进行教育教学活动，同时关注幼儿的情绪变化，确保幼儿安全。

6. 放学时间：教师应确保幼儿安全离园，与家长进行沟通，了解幼儿在园情况。

四、教师日常管理1. 教师应按时到岗，参加园内各项活动，遵守园内规章制度。

2. 教师应关爱幼儿，尊重幼儿个性，关注幼儿全面发展。

3. 教师应不断提高自身业务水平，积极参加各类培训，提高教育教学质量。

4. 教师应做好与家长的沟通工作，及时了解幼儿在家的表现，共同促进幼儿成长。

五、环境卫生管理1. 幼儿园内保持整洁、卫生，定期进行消毒工作。

2. 教室、寝室、食堂等场所应保持通风、透气，确保幼儿身体健康。

3. 教师应教育幼儿养成良好的卫生习惯，如洗手、剪指甲等。

六、安全保卫管理1. 幼儿园应加强安全保卫工作，确保幼儿在园安全。

2. 教师应关注幼儿在园活动，防止意外事故发生。

3. 家长接送幼儿时，应遵守幼儿园规定，确保幼儿安全。

七、奖惩制度1. 对遵守制度、表现突出的教师和幼儿，给予表彰和奖励。

2. 对违反制度、造成不良影响的教师和幼儿，给予批评教育和处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为了规范幼儿园的日常管理工作，确保幼儿的安全、健康、快乐成长，特制定本制度。

二、幼儿园工作人员职责1. 教师职责：（1）严格执行国家教育方针，认真履行教育教学职责，关爱每一个幼儿，尊重幼儿的人格。

（2）按时到岗，认真备课，组织好一日活动，保证幼儿在园安全。

（3）积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。

（4）关心幼儿生活，做好家园沟通，及时了解幼儿家庭情况。

2. 保育员职责：（1）负责幼儿的日常生活管理，确保幼儿安全。

（2）做好班级卫生工作，保持环境整洁。

（3）配合教师组织幼儿开展各类活动，关注幼儿身心健康。

（4）做好幼儿入园、离园工作，与家长保持良好沟通。

3. 工作人员职责：（1）严格遵守幼儿园各项规章制度，服从领导安排。

（2）保持园内环境整洁，做好公共区域卫生工作。

（3）做好园内设施设备的维护与保养。

（4）协助教师做好幼儿教育教学工作。

三、幼儿入园、离园管理1. 幼儿入园：（1）家长按时接送幼儿，幼儿入园时，需接受晨检。

（2）幼儿入园后，由教师带领进入活动室，开始一日活动。

2. 幼儿离园：（1）家长按时接送幼儿，离园时，教师向家长告知幼儿在园情况。

（2）幼儿离园后，保育员做好班级卫生工作，关闭门窗。

四、幼儿园安全管理1. 幼儿园实行封闭式管理，外来人员需登记、验证后方可进入。

2. 教师需时刻关注幼儿安全，防止意外事故发生。

3. 定期开展安全教育活动，提高幼儿安全意识。

4. 加强食品安全管理，确保幼儿饮食安全。

五、教育教学管理1. 教师需按照教学计划，认真备课，组织好一日活动。

2. 定期开展教研活动，提高教育教学水平。

3. 注重幼儿个性化发展，关注幼儿身心健康。

4. 做好家园沟通，共同促进幼儿成长。

六、卫生保健管理1. 定期开展幼儿健康检查，确保幼儿身体健康。

2. 做好幼儿疫苗接种工作，提高幼儿免疫力。

3. 加强幼儿园环境卫生管理，预防疾病传播。

4. 做好幼儿园消毒工作，确保幼儿生活环境卫生。