木业公司岗位说明书 (2)

岗位说明书所需培训安全教育培训1天工作特点：工作场所木工房及各车间、科室工作方式以站立为主工作时间特征一般在白天工作工作环境粉尘体力精力消耗体力消耗大劳动保护无特别要求使用工具/设备木工手工工具及电锯、电刨、电话所需记录文档日志备注：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

带锯车间主任岗位说明书岗位名称带锯车间主任岗位编号QK-07-05所在部门带锯车间岗位定员1直接上司生产部部长薪资等级直接下级操作工薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2002 年7月本职：依据生产作业计划，组织达成木材带锯，多片锯加工任务职责与工作任务：职责表述：履行生产作业计划，组织车间生产依据生产作业计划组织车间生产合理分配车间生产能力 ,提升劳动生产率，提超出材率，降低生产成本实时办理生产中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问职题责工作一组织达成生产手下达的暂时生产任务任务依据维修计划，负责组织带锯和多片锯的调试、维修、养护，辅助生产部的设施维修工作详尽登记加工木材品种、批次和数目，利于成本核算总结操作过程中的经验教训并实时存案职责表述：参加企业全面质量管理制度系统的建设职责工作组织本车间参加企业全面质量管理系统的成立二任务组织本车间参加企业 ISO9000认证系统的成立职责表述：内部组织管理工作负责拟订车间的工作目标和经费估算，报生产部审查职拟订带锯车间生产管理方法，辅助研发部拟订改良工艺方案责工作三负责车间安全用电、防火及预防人职工伤事故任务协调本车间与其余部门的关系负责本车间职工培训培育和发现人材，依据工作需要依据程序申请招聘、分配直接下级组织调换职工劳动踊跃性，组织展开车间合理化建议活动及小发明、小创建等技术改革活动职责四职责表述：达成生产部部长交办的其余工作任务权利：对违犯工艺纪律的行为有遏止权和处分权对违犯设施管理、操作规定的行为有遏止权和处分权有业务范围内紧迫事件的办理权有对直接下级岗位分配权对所下属级的工作有监察、检查权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权工作协作关系：内部协调关系生产部、研发部，质量管理部、仓储部外面协调关系任职资格：教育水平高中以上专业培训经历经验 2 年以上工作经验，一年以上管理经验知识具备相应的生产管理、质量管理、车间设施等方面的知识技术技巧拥有组织能力、人际能力、交流能力、影响力、计划与履行能力其余：使用工具 / 设施带锯机、多片锯、一般办公设施工作环境车间工作时间特点正常工作时间、依据需要加班所需记录文档生产通知单、设施台帐、生产记录备注。

木工岗位说明书木工岗位说明书岗位概述木工是一项专业技能，在制作家具、建筑材料、艺术品等方面都需要木工技术。

木工需要具有手工制作技能和线条感觉、设计能力和对木材性质和特性的了解。

对于那些想要成为木工的人来说，必须具备对木材工作的热情和耐心，以及愿意花时间和力气完成一项任务的毅力和精神。

在这份工作中，有时需要在接近地面的位置工作，需要弯腰、屈膝和姿势，因此这份工作需要身体健康的人。

岗位职责木工需要根据客户的需求和设计图纸进行切割、修边、打磨、上漆等工作。

同时，木工还需要了解木材的性质和特性，以便选择合适的木材，确定适当的尺寸和形状，以及确定适当的大小和重量的物品以适应特定的场合。

在完成木工作业之前，木工必须安装和控制机器和设备，以保证其安全和准确。

当完成木工任务时，木工必须管理生产“垃圾”，并将其放置在指定位置。

岗位要求1. 具有职业技能和工作经验的申请人将获得优先考虑，但没有经验的申请人也将考虑；2. 能够阅读设计图纸并理解木材的性质和特性；3. 熟练操作木工工具和机器；4. 对木制品质量有强烈的意识和要求；5. 对工作负责，有耐心、耐心和有条理；6. 有良好的血压和肝功能，没有对木材或木尘过敏或呼吸问题的严重过敏。

岗位福利1. 有具有竞争力的工资；2. 提供医疗保险和年假等工作福利；3. 安排合适的工作时间，以便在合适的时间完成任务；4. 在协助员工学习，提高技能和职业发展方面提供支持和培训。

总结木工是一项重要的技能，需要刻苦努力、用心制作。

具有良好的技能、耐心和注意事项将是成为一名优秀的木工的必要条件。

通过为申请人提供具有竞争力的薪酬、优秀的工作环境和良好的职业前景，我们将鼓励更多的人加入木工这个行业，并开创未来的职业生涯。

木业公司总经理岗位说明书木业公司总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号000-00-01所在部门岗位定员1直接上级董事长工资等级直接下级营销副总、运作副总、总工、总经理秘书、人力资源部部长、财务部部长、战略发展部部长、行政部部长薪酬类型所辖人员8 岗位分析日期2009年7月本职：全面主持木业公司经营管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定公司战略规划并组织推进实施工作任务根据公司发展阶段性战略目标，制定长、中、短期战略规划制定战略规划实施计划和方案并推进实施跟踪和预测外部环境变化，结合公司自身优劣势调整战略规划和实施方案积极探索公司发展的潜在商机根据规划制定资源配置、整合及投资计划并组织实施职责二职责表述：制定年度经营目标并组织实施工作任务制定年度经营计划和实施方案将年度经营目标分解到副总和下属职能部门，审批其年度计划对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导监督检查下属工作计划的实施，帮助解决执行中的问题职责三职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系工作任务根据发展需要，不断优化组织结构和业务流程完善管理体系，保障组织运行顺畅监督检查重要管理制度的执行职职责表述：组建高效团队责四工作任务激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心选拔、培养和任免中层管理人员塑造良好的企业文化，增强公司的凝聚力职责五职责表述：塑造外部良好形象，营造宽松有利的外部环境工作任务维护与主管上级之间的良好关系，创造有利的行业环境维护与当地政府等部门之间的良好关系，创造有利的地方环境维护与客户和供应商之间的良好关系，创造有利的经营环境维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境职责六职责表述：其他日常工作工作任文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理参与下属阶段性重点工作务出席参加各种会议和公关活动权力：战略、规划、资源配置、中层以上管理人员人事调整的决策权经营事务中的重大事项审批权财务支出的审批权财务报销的最终审批权下属工作监督检查权和考评权对外代表公司的权力工作协作关系：内部协调关系副总、总工及直接分管部门外部协调关系行业协会及上级主管部门、地方政府、供应商和客户、其他社会关系任职资格：教育水平大学本科以上学历专业经济管理或木材相关专业培训经历工商管理培训、木材专业知识培训等经验4年木材加工或木材加工生产管理经验，2年以上副总管理经验，有深厚的管理功底和行业经验知识综合管理知识、木材专业知识、财务知识、有宽广的知识面技能技巧有高超的领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，有较强的沟通能力和交际能力其它：使用工具设备专用小车、计算机、通讯设备等相关设施工作环境单独舒适的办公室，配有一套小会议室工作时间特征无明显节假日所需记录文档战略规划、经营计划、工作报告、会议纪要、工作指令、制度文件等备注。