XXX公司工资发放流程图1
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工资流程图工资流程图是一种图形化展示工资发放流程的工具,它能够清晰明了地展示每一个环节的顺序和关联,帮助工资管理部门和员工更好地了解和掌握整个工资发放的流程。
下面是一份包含工资发放流程的工资流程图,以供参考:开始:部门A提交工资表单↓工资管理部门收到工资表单↓工资管理部门核实工资表单信息↓工资管理部门计算工资↓工资管理部门审核工资计算结果↓工资管理部门生成工资单↓工资管理部门将工资单发送至财务部门↓财务部门核实工资单信息↓财务部门将工资转账至员工银行账户↓财务部门将工资单归档↓结束这是一个简化的工资发放流程,具体流程根据各个组织的实际情况可能会有所变化。
以下是对每个环节的详细说明:1. 部门A提交工资表单:员工所在的部门填写并提交员工的工资表单,包括基础工资、绩效奖金、加班费等信息。
2. 工资管理部门收到工资表单:工资管理部门接收并确认收到部门A提交的工资表单。
3. 工资管理部门核实工资表单信息:工资管理部门核实工资表单中的信息是否完整和准确,包括确认员工的基础工资、绩效奖金、加班费等是否符合相关规定。
4. 工资管理部门计算工资:工资管理部门根据工资表单中的信息计算员工的工资,包括基础工资、绩效奖金、加班费等。
5. 工资管理部门审核工资计算结果:工资管理部门对工资计算结果进行审核,确保计算的正确性和合理性。
6. 工资管理部门生成工资单:工资管理部门根据审核通过的工资计算结果,生成每个员工的工资单。
7. 工资管理部门将工资单发送至财务部门:工资管理部门将生成的工资单发送给财务部门进行后续处理。
8. 财务部门核实工资单信息:财务部门收到工资单后核实其中的工资信息和员工银行账号等是否准确。
9. 财务部门将工资转账至员工银行账户:财务部门根据工资单中的信息,将工资转账至各个员工的银行账户。
10. 财务部门将工资单归档:财务部门将工资单进行归档,妥善保存以备查阅和报税等需要。
这个工资流程图可以帮助部门和员工更好地理解工资发放的过程和环节,提高工资发放的效率和准确性。
XXX公司工资发放流程图单位名称人事行政部流程名称薪资发放管理工作流程层次 2 任务概要员工工
资发放管理工作单位总经理财务部人事部各部门员工节点 A B C D E 员工打卡上班、 1 加班申请报部门领导审
核各部门制作考勤表、加班表、绩效
汇总表 2 (3日前提报人事部)经理审核
人事计算汇总业绩、计件数据(8日前
提报人品质部提供品质异 3 事部)常表(8日前提报拟定工资表(11人事部)
日前完成)经理审核薪资会计复核(13日前 4 完成)经理审核总经
理 5 审批 6 出纳发放工员工领取资(20
日前工资工资发放)XXX有限公司公司名称密级公开
共1页第1页人事行政部编制单位编制文件版本审核审批
签发日期。
工资发放工作流程图
流程名称 工 资 发 放 共 页,第 页
层级
2级
任务概要
<XXXXX 工作流程图
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
部门2B
部门3C
部门4D
部门5E
部门1A
开始
工作分析
工作准备
工作报告
审核审批信息来源
名确责职沟通配合
具体操作办
法
审核
具体执行
具体执行1
存档或抄送
结果汇总
结束
公司名称
密级
流程编号 编制单位
签发人
签发日期
工资发放工作标准
任务名称关键
节点
任务程序、重点及标准完成时限相关资料
工资发放C2
每月由各部门或职能管理员提供员工绩效
考核、考勤、人员调动、保险缴费及相关工
资变动数据,汇总,若有变动,交由相关部
门的分管领导审核批准;
工资发放结束前D2
由煤业公司生产技术部提供生产数据和安
全数据;
C3 汇总本月各种变动事项;
C4
人力资源部根据各部门提供的相关资料,编
制工资表、计算费税;
2个工作日
A4
报人力资源部部长审核,最后交主管财务副
经理审批,通过转至C5,不通过返回C3;
C5 核对员工工资账号;半个工作日
B6
财务管理部严格按照人力资源部提供工资
表发放工资;
C6 由人力资源部储存工资数据及文档;
C7 制作并发放工资条;
C8 发放结束并受理员工薪酬咨询。
工资发放结束后重点
发放工资
标准
及时准确。