面试评分表(学生会)

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面试评分表(学生会)

学生会纳新面试评分表
测评要素
语言表达
综合分析应变能力
计划组织协调能力
对该部门的认识
形象态度
总分
分值
10
25
20
20
15
100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
2、对问题或现象评分标准
好
08－10
17－25
07－10
15－20
11－15
中
04－07
08－16
04－06
07－14
06－10
差
00－03
00－07
00－03
00－06
00－05
面试官签字：
一、主题内容（30分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？
4、思维反应是否敏捷？
1.能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？
2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？
3、能否合理配置人财物等资源？
1、对该部门主要工作职责的认识；
2、针对目前该部门的具体运作情况，指出利弊，面对存在的问题，如何解决？
1.文明礼貌
二、语言表达（20分）
脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
三、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。
四、现场感染力（10分）
有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。
五、时间掌握（10分）

学生会纳新面试评分标准

学生会纳新面试评分标准第一篇：学生会纳新面试评分标准学生会纳新面试评分标准及评分表评分标准：一、语言表达（30分）1.吐字清晰、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺。

2.措辞恰当，语言组织畅达，语言风趣幽默3.肢体语言恰当、丰富，声音洪亮，口齿清晰，能够感染他人二、仪表礼仪（30分）1.仪表端庄，表情自然2.动作大方得体，坐姿端正3.行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质注：考官可以再面试者进入考场之后就观察其坐姿和进出考场时是否顺手轻轻关上门口等看出面试者的礼仪）三、逻辑应答（30分）1.正确理解问题，及时准确应答，应变力强，2.答题过程需流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，3.语言精炼切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，四、印象加分（10分）1.精神饱满，有自信，2.有独立见解，创新意识，3.热爱协会，有责任心，团结4.有特殊能力者等第二篇：学生会纳新面试一般问题学生会纳新面试一般问题你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

8 对你影响最深的一句话竞选格言。

9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。

15谈谈对你影响最深的一句话一个人这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。

册亨学生会面试评分细则表

总分
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十五分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明 4、评分标准为取平均分（去掉一个最高分和一个最低分）
册亨职高学生会面试评分表日期：2015 年 03 月面试要素举止仪表（25）序号自我介绍（30）表达能力（15）提工作态度（15）问应变能力（15）（45）工作热情（15）日
姓内容有条理，普通话水平良大方，有涵责任心，自信思维敏捷，情竞选动机，对能基本清楚的好，表达精养，懂礼貌心，进取心，绪稳定，考虑部门理解，自表达想法，，确，流畅、生诚实度问题周到己工作规划用词恰当动，简练

团委学生会招新评分表

大学团委学生会招新复试评分表测评要素语言表达综合分析能力计划组织协调能力工作资历对该部门的认识对学院团学工作现状的认识总分权重1分3分2分1分2分1分10分观察要点1、口齿是否清晰，语言是否流畅？2、用词是否得当、意思表达是否准确？3、内容是否有条理和逻辑性？1、能否对问题或现象作深入剖析？2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？4、思维反应是否敏捷？1.能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？3、能否合理配置人财物等资源？1、有无相关经验一学期以上，且业绩较好？2、有无至少一学期以上的干部经历？1、对该部门主要工作职责的认识；2、针对目前该部门的具体运作情况，指出利弊，面对存在的问题，如何解决？1、对打造学院品牌的认识；2、举例我院团学工作取得的成就；3、我院团学工作还存在哪些不足？可以采取哪些措施？评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第一组办公室12345第二组组织部678910 皮淳评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第三组组织部1112131415第四组宣传部1617181920第五组宣传部2122社会实践部232425评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第六组社会实践部262728293031第七组心理部32333435363738。

土木系学生会换届面试评分表

土木系学生会换届面试评分表
应聘职位应聘人第一映象（1分）自我介绍（5分）职位介绍（5分）整体感觉（2分）总分：语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位第一映象（1分）整体感觉（2分）总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位应聘人第一映象（1分）自我介绍（5分）职位介绍（5分）整体感觉（2分）总分：语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位第一映象（1分）整体感觉（2分）总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位应聘人自我介绍（5分）职位介绍（5分）第一映象（1分）整体感觉（2分）总分：语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位第一映象（1分）整体感觉（Байду номын сангаас分）总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位应聘人第一映象（1分）自我介绍（5分）职位介绍（5分）整体感觉（2分）总分：语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位第一映象（1分）整体感觉（2分）总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位应聘人第一映象（1分）自我介绍（5分）职位介绍（5分）整体感觉（2分）语言表达（2分）提问（5分）
应聘人职位介绍（5分）自我介绍（5分）语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面试评分表
应聘人自我介绍（5分）职位介绍（5分）语言表达（2分）提问（5分）
土木系学生会换届面试评分表
应聘人自我介绍（5分）职位介绍（5分）语言表达（2分）提问（5分）
应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表

学生会部门面试评分细则(8.25)(修)

总分
备注
清楚的表达精确，流畅稳定，考门理解，进取心，想法，，用、生动，简虑问题自己工作诚实度词恰当练周到规划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明
信息学部学生会学习部部面试评分表
日期：2011 面试要素年 09 月日
举止仪表（25）
自我介绍（30）
内容（15）表达能力（15）
提问（45）
工作态度应变能力工作热情（15）（15）（15）Biblioteka 序号姓名
仪表端庄，表情自然，动作内容有条普通话水平思维敏竞选动大方，有涵理，能基本良好，表达责任心，捷，情绪机，对部自信心，养，懂礼貌

大学学生会竞选评分表和评分细则

、、职业技术学院团委学生会竞选评分表
评分标准
一、演讲内容（共60分）
要求演讲内容紧扣竞职职位主题，内容包括竞选的目的（20分）、工作设想（20分）、自我介绍（20分）。

1、自我介绍：声音洪亮、（5分）表达流畅、（5分）思路清晰、（5分）有姓名、性别、院系（5分）。

2、竞选目的：进学生会主要目的是什么（10分）想得到什么（10分）
3、工作设想：决策性（5分）、协调性（5分）、可执行性（10分）。

二.评委提问（共20分）
回答问题要简要概括(5分)，有思想且实际（5分），有要点（5分）有亮点（5分）。

三.语言表达（共10分）
言简意赅（2.5分）、表达流畅（2.5分）、思路清晰（2.5分）、逻辑合理。

（2.5分）
四.形象风度（共10分）
要求衣着整洁，仪表大方（5分），举止得体。

（5分）。

大学学生会会面试评估表

优点Biblioteka 面试人评定弱点
□拟录用 □备取 □不录用面试人签名：
影视学院大学生自律委员会评估表
应聘人：应聘职务：书写材料程度：电脑办公程度：年级：询问事项(仅供参考用) 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍一 2、请问你为什么想要加入大学生自律委员会般 3、离开上二个工作单位的原因印象 4、请描述你所了解大学生自律委员会的宣传状况 5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 1、描述工作上的专长项目并请举例说明经验 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就与 3、请列举出天艺影视学院的几位老师潜 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验能 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分教育 2、简要说明在实务中常运用的专业知识与 3、在学期间还是否参与其他社团活动或担任干部专 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队业 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 1、如果领导上级对你有误解，你会怎么做？工 2、你对提高工作效率的看法作 3、什么样的工作环境与领导是你无法忍受的态度 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 5、组织因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做专业：是评核要素/程度性别：建议职务：年龄：主考人：联系方式（手机）：日期： qq：

团委学生会宣传部-面试评价表

00－06
00－06
姓名
管院团委宣传部招新面试评分表
测评要素
语言表达
综合分析应变能力
技能方面
评委提问
仪表
总分
100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解
3、思维反应是否敏捷？
1．PS、PR、AE
2.是否掌握
3.设计传单海报经历
1、思路是否清晰；
2、语言组织是否得体；
3、问题回答是否透彻、合理
1.文明礼貌
2.面试态度
3.细节的准备
评分标准
好
15－20
15－20
15－20
15－20
15－20
中
07－14
07－14
04－06
07－14
07－14
差
00－06
00－06
00－06

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3、思维反应是否敏捷？
1.趣味性;
2.表演能力;
3.是否生动
1、思路是否清晰；
2、语言组织是否得体；
3、问题回答是否透彻、合理
1.文明礼貌
2.面试态度
3.细节的准备
评分标准
好
15－20
15－20
15－20
15－20
15－20
中
07－14
差
00－06
00－06
00－06
00－06
00－06
评委签字：
计算机科学与技术学院学生会招新面试评分表
测评要素
语言表达
综合分析应变能力
才艺展示
评委提问
仪表
总分
分值
20
20
20
20
20
100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解

面试评分表(学生会)

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