学生会干事招聘评分表

学生会干部竞选评分表学生会干部竞选评分表候选人姓名：___________ 班级：______________评审人姓名：___________ 职务：______________评分标准：1. 思想品德（25分）（1）坚定的政治立场、热爱祖国、尊重师长、团结同学、积极进取。

（5分）（2）勤奋学习，具有良好学风，品学兼优。

（5分）（3）有良好的生活习惯和良好的社会道德意识。

（5分）（4）积极参加学校各项活动和志愿服务活动。

（5分）（5）有高度责任感和使命感，能够团结同学，热爱工作。

（5分）2. 组织能力（25分）（1）具有较强的组织能力，能够有效地组织和领导团队完成工作。

（10分）（2）善于沟通，能够协调各方面利益，解决矛盾。

（5分）（3）具备较强的计划和执行能力，能够制定可行性计划，并有足够的耐心和毅力去实现目标。

（5分）（4）灵活应变能力强，对突发事件有较强的处理能力。

（5分）3. 公关能力（25分）（1）具有较强的沟通能力，能够与人良好合作，善于倾听，能够准确掌握工作需求和需求。

（10分）（2）积极开拓和维护校内校外的良好人际关系。

（10分）（3）具备较强的危机公关能力，能够妥善处理矛盾及突发事件。

（5分）4. 素质能力（25分）（1）具备较强的表达能力，善于口头表达和书面表达。

（5分）（2）积极参加各种文体活动，有一定的文艺素养。

（5分）（3）具备较强的领导能力和团队合作意识。

（10分）（4）有一定的心理辅导能力，能够有效协助同学解决心理问题。

（5分）总分：100分评分说明：1. 每个评分项目都要给出明确的评分标准。

2. 根据表格中的标准按照学生的表现进行综合评分。

3. 最终得分按照总分进行排名。

得分高者获得胜选。

学生干部竞选评分表模板学生会干部竞选评分表。

候选人姓名：________________________。

评委姓名：_________________________。

评分标准：1.演讲能力（口才、语言表达能力、举止）（10分）。

2.活动策划、组织能力（10分）。

3.团队协作精神（10分）。

4.领导能力（10分）。

5.按照学生会规定完成工作的能力（10分）。

6.对学生会工作的热情度和责任感（10分）。

7.综合表现（如服装、形象、气质等）（10分）。

8.具有特长、才艺的优势加分（10分）。

9.（其他）（10分）。

总分：90分。

评分细则：每个评分标准按照10分制进行评分。

评委可以根据具体情况适量加分或者扣分。

评分细节需要评委自行把握。

评分结束后，需评委们讨论得出该候选人最终分数。

评分标准注释：1.演讲能力：主要评价候选人在现场演讲中能力的表现，包括口才、语言表达能力和举止等方面。

2.活动策划、组织能力：评估候选人是否具有一定的活动策划与组织能力，能否综合考虑各方面因素展开宣传活动等。

3.团队协作精神：评估候选人组织协调团队工作的能力，是否具备优秀的团队协作精神。

4.领导能力：考察候选人具备的领导才能、领导魅力和领导思维能力等方面。

5.按照学生会规定完成工作的能力：考核候选人能否按照学生会的规定完成所负责的工作任务。

6.对学生会工作的热情度和责任感：评价候选人的工作热情和责任感程度。

7.综合表现：综合考虑候选人在整个竞选过程中的表现，包括服装、形象、气质等方面。

8.具有特长、才艺的优势加分：如果候选人在某些方面具有特长或才艺，可以适当加分。

9.其他：评委还可以根据实际情况适量增设评分标准，评分时需给予说明。

上海政法学院经济管理学院学生会干事评价表考评类别具体内容得分一、工作效率（5）任务布置后是否能及时完成5二、沟通能力（20）1、部员之间的沟通能力52、与部长、副部的沟通53、与其他部门之间的沟通54、与其他人沟通5三、团队协作（10）1、日常/办活动时的团队意识52、与其他部门干事之间的协作能力5四、工作态度（40）1、例会表现（1）出勤（迟到、早退、请假、不到）5 （2）开会是否认真（玩手机、聊天、开小差）5 （3）积极思考，提出观点52、团学活动出勤53、工作完成积极性、主动性54、工作错误改正态度及效果/自我检查55、责任感56、忠诚度5五、专业能力（25）日常：外联、人资、办公室、组织1、工作完成度（1）工作质量10（2）工作数量15活动：文艺、创展、学文、体育、校友、社实1、创新能力52、突发状况解决能力53、活动参与度5（1）活动出勤5（2）策划讨论5宣传宣策见下表序号考核目标具体指标评分1 设计项目（5）作品完成并投入使用作品完成未投入使用作品未完成2 工作效率（5）理解并能体现活动的宗旨主动提前完成各类平面设计工作，不拖延，质量好在规定时间内完成符合活动要求的宣传品，质量较高未能在规定时间内设计出符合活动要求的宣传品3 作品质量（5）设计风格与活动内容相符,排版美观新颖,配色和谐,紧跟当下设计潮流设计风格基本与活动内容贴近,排版配色符合一般要求设计风格与活动内容相悖,排版配色有待提高4 专业技能熟练掌握PS、ID等设计软件，在工作中运用自如（5）设计软件掌握程度尚可，但会积极努力学习进步设计软件掌握程度不足且进步不大5 创新能力（5）能够积极主动的对于宣传品设计提出建设性的意见，为提升部门宣传品质量做出切实的行动，创新意识强能够根据他人意见和建议对宣传品设计作出调整，缺乏创新意识，只停留在执行层面上宣传品设计调整效果较差，不愿积极主动修改创新日常：外联、人资、宣传、办公室、组织（要求？）、宣策活动：文艺、创展、学文、体育、校友、社实参考：一、原上海政法学院经济管理学院学生会成员自评、互评表考评指标考评类别具体内容得分工A、目标实现程度(20分)1.出色的完成自己制定的目标计划并做出额外贡献者。

xxxx 学生社团联合会干事考核评分表干事姓名：干事姓名： 考核得分：考核得分：考核项目考核项目 考核细则考核细则 得分得分 备注备注工作态度 45 分考勤30分 例会无不到或迟到现象的10分，无故不到一次扣2分，无故迟到的每次扣1分，请假扣0.5分，会间违纪扣2分，扣完为止。

值班 每期全勤10分，缺勤一次扣2分，迟到一次扣1分 活动 无不到或迟到现象的10分，无故缺席一次扣2分，迟到扣1分，请假扣0.5分，活动间不服从安排视情况扣2-3分工作完成情况15分积极主动参加社团联合会的各项活动并表现突出的5分； 在工作期间吸烟、在工作期间吸烟、喝酒、喝酒、喝酒、打牌的，打牌的，打牌的，一次扣一次扣2分， 工作不认真、不负责任的每次扣2分。

对部门布置的任务及时完成每次对部门布置的任务及时完成每次 1分。

分。

工作能力30分工作成绩方面10分在工作中表现积极，获得个人荣誉的，每人每次加2分，获得集体荣誉，各成员每次分别加2分，组织者加3分。

团队协作及人际关系10分注重团队协作，相互帮助完成工作的2分无故拒不参加团队工作，一次扣2分能与人和谐相处，在职期间未与任何人发生强烈冲突的4分 发现问题提意见或建议情况10分能及时发现社联、社团在机制上存在的问题并向上级提出书面建议，经主任、部长采纳并能有效的解决问题的每次加2分。

能在会议上积极发表见解，并被采纳的每次加2分学业成绩15分学习成绩在班级前20％以内15分；学习成绩在班级前20％~40%以内(无不及格课程) 10分。

学期内有补考科目一门扣5分。

学期内有重修课程取消评比资格学期内有重修课程取消评比资格其他10分无违反校规、校纪并受学校有关部门处分5分。

为社团联或学校做出重大贡献或赢得荣誉5分。

分。