全版安全评分表如何计算.pptx

2016年一级建造师实战经验：安全评分表的
计算
关于安全评分表的缺项分、汇总表得分怎么算问题，简单举几个例子。

希望对大家有所帮助。

1、汇总表中各项实得分数计算方法：
分项实得分=该分项在汇总表中应得分×该分项在在检查评分表中实得分/100
[例1]《安全管理检查评分表》实得76分，换算在汇总表中(安全管理)分项实得分为多少?
分项实得分=10×76/100=7.6分
2、汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：
缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100
[例2]某工地没有塔吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为84分，计算该工地汇总表实得分为多少?
缺项的汇总表分(84/90)×100=93.34分
3、分表中遇有缺项时，分表总分计算方法：
缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100
[例3]《施工用电检查评分表》中，“外电防护”缺项(该项应得分值为20分)，其他各项检查实得分为64分，计算该分表实得多少分?换算到汇总表中应为多少分?
缺项的分表分64÷(100-20)×100=80分
汇总表中施工用电分项实得分=10x80/100=8分。

安全生产标准化评分表安全生产标准化评分表是评估企业安全生产管理水平的工具，用于对企业的安全生产工作进行量化评估和综合得分。

下面是一个安全生产标准化评分表示例，分为五大类，包括管理体系、安全资料、操作规程、安全检查和应急措施五个维度。

一、管理体系（分值：40分）1. 是否建立了安全生产管理体制，并明确了职责和权限。

（5分）2. 是否建立了安全生产责任制度，并对责任人进行了明确。

（5分）3. 是否建立了安全生产培训教育制度，并对相关人员定期进行培训。

（5分）4. 是否建立了安全生产奖惩制度，并对违规行为进行了处罚。

（5分）5. 是否建立了隐患排查治理制度，并及时进行整改。

（5分）6. 是否建立了事故报告制度，并对事故进行了及时上报和处理。

（5分）7. 是否建立了应急预案，并定期组织演练。

（5分）8. 是否建立了安全生产考核评价制度，并定期进行评估。

（5分）二、安全资料（分值：20分）1. 是否完善了安全生产规章制度和操作规程，并能够向员工进行宣传。

（5分）2. 是否制定了安全操作指南和安全操作规范，并进行了培训和落实。

（5分）3. 是否建立了安全生产档案，并进行了定期的更新和归档。

（5分）4. 是否建立了隐患整改台账，并记录了整改情况。

（5分）三、操作规程（分值：20分）1. 是否建立了作业安全规程，并向员工进行了宣传和培训。

（5分）2. 是否建立了作业操作规范，并能够进行现场操作指导。

（5分）3. 是否建立了作业风险评估机制，并对高风险作业进行了管控。

（5分）4. 是否建立了岗位操作流程，并进行了操作指导和培训。

（5分）四、安全检查（分值：10分）1. 对现场隐患进行了及时检查，并及时进行整改。

（5分）2. 定期进行安全生产检查，并制定了整改措施。

（5分）五、应急措施（分值：10分）1. 是否建立了应急救援组织，并进行了组织架构和培训。

（5分）2. 是否制定了应急预案，并进行了演练和修订。

（5分）以上仅为安全生产标准化评分表的一个示例，具体评分标准还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。

安全生产评分表安全生产评分表是生产企业和工矿企业的重要管理工具，通过对工作场所的安全措施、设备设施、员工培训等方面进行评估，帮助企业管理层发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全生产。

本文将从评分表的设计目的、内容要素、使用方法以及评分结果的应用方面详细探讨。

一、设计目的：1.识别和评估安全隐患安全生产评分表的最主要目的是通过对工作场所各个方面的评估，发现和识别存在的安全隐患，从而提前预警和解决问题。

2.提高员工安全意识评分表可以作为员工参与安全管理的一种手段，通过让员工参与评分过程，增强他们的安全意识和责任意识，提高整体安全素质。

3.指导安全生产管理评分表可以为企业的安全生产管理提供一个具体的指导框架，帮助企业建立和完善安全管理制度和流程，并加强对安全管理工作的监督和检查。

二、内容要素：1.工作场所环境包括工作场所的规划、布局、通道、照明等方面的评估，旨在确保员工的工作环境安全舒适。

2.安全设备设施评估安全设备设施的齐全性、有效性和适用性，包括防火设施、防爆设备、安全警示标识等。

3.安全操作规程评估企业的安全操作规程是否健全、完善，并且是否能够有效地被员工遵守和执行。

4.员工培训评估企业员工培训的内容、方法和效果，包括安全知识、应急预案和操作技能等。

5.安全文化建设评估企业的安全文化建设情况，包括领导层的安全意识和重视程度、员工安全意识和参与度等。

6.事故处理和救援措施评估企业的事故处理和救援措施的有效性，包括应急预案、设备维护和消防控制等。

三、使用方法：1.制定评分标准根据企业的实际情况和安全生产管理要求，制定评分标准。

评分标准可以分为不同级别或分值，根据评分结果给予相应的评级或奖惩措施。

2.设计评分表根据评分标准，设计评分表的结构、内容和指标，确保评分表的全面性、可操作性和可比性。

3.评分过程企业可以通过内部的安全检查组或专门的第三方机构进行评分，对每一项指标逐一评估，并记录评分结果。

4.评分结果分析对评分结果进行汇总和分析，了解当前的安全风险和问题所在，为安全管理工作的调整和改进提供依据。

安全检查（一）汇总表的内容汇总表是对十个分项内容检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价总体系统的安全生产工作情况，工列为十七张检查评分表.1 .安全管理主要对施工中安全管理的日常工作进行考核. 在事故类别分析中虽然没有分析安全管理工作，但管理不善却是造成伤亡事故的主要原因之一. 在事故分析中，事故大多不是因技术问题解决不了造成的，都是因违章所致. 所以应做好日常的安全管理工作和资料的积累，以提供检查人员对该工程安全管理工作的确认.2 .文明施工按照1 6 7 号国际劳工公约《施工安全与卫生安全》的要求，施工现场不但应该做到遵章守纪，安全生产，同时还应做到文明施工，整齐有序，把过去建筑施工以“脏、乱、差”为主要特征的工地，改变为城市文明的“窗口”.3 .脚手架（1 ）落地式脚手架. 主要指从地面搭起的木、钢脚手架，包括各种高度的脚手架.（2 ）悬挑式脚手架. 包括从地面、楼板或墙体上用立杆斜挑的脚手架，提供一个层高的使用高度的外挑式脚手架和高层建筑施工分段搭设的多层悬挑式脚手架.（3 ）门型脚手架. 主要指定型的门型框架为基本构件的脚手架，由门型框架、水平梁、交叉支撑组合成基本单元，这些基本单元相互连接，逐层叠高，左右伸展，构成整体门型脚手架.（4 ）挂脚手架. 主要指悬挂在建筑结构预埋件上的钢架，并在两片钢架之间铺设脚手板，提供作业的脚手架.（5 ）吊篮脚手架. 是将预制组装的吊篮悬挂在挑梁上，挑梁与建筑结构固定，吊篮通过手（电）动葫芦钢丝带动，进行升降作业.（6 ）附着式升降脚手架. 是将脚手架附着在建筑结构上，并能利用自身设备使架体升降，可以分段提升或整体提升，也称整体提升脚手架或爬架.4 .基坑支护及模板工程近年来建筑施工伤亡事故中塌事故比例增大，其中多因开挖基坑时未按土质情况设置安全边坡和做好固壁支撑；拆模时楼板混凝土未达到设计强度、模板支撑没经过设计计算造成的坍塌事故，必须认真治理.5 .“三宝”、“四口”、防护“三宝”指安全帽、安全带、安全网的正确使用；“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口. 要求在建筑施工过程中，必须针对工地易发生事故的部位，采用可靠的防护措施，以及做为防护的补充措施，要求按不同作业条件正确佩戴和使用个人防护用品.6 .施工用电是针对施工现场在工程建设过程中的临时用电而制定的，主要强调必须按照临时用电施工组织设计施工，有明确的保护系统，符合三级配电两级保护要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，线路架设符合规定.7 .物料提升机与外用电梯施工现场使用的物料提升机和人货两用电梯是垂直运输的主要设备，物料提升机目前尚未定型，多由企业自己制作自己使用，存在着设计制作不符合规范规定，使用管理随意的情况；人货两用电梯虽然设备本身是由厂家生产，但也存在组装、使用必须按照规范及有关隐患，一旦发生问题将会造成重大事故. 所以必须按照规范及有关规定，对这两种设备进行认真检查严格管理，防止发生事故.8 .塔吊塔式起重机因其高度高和幅度大的特点大量用于建筑工程施工，可以同时解决垂直及水平运输，但由于其使用环境、条件复杂和多变，在组装、拆除及使用中存在一定的危险性，使用、管理不善易发生倒塔事故造成人员伤亡. 所以要求组装、拆除必须由具有资质的专业队伍承担，使用前进行试运转检查，使用中严格规定要求进行.9 .起重吊装主要指建筑工程中的结构吊装和设备安装工程. 起重吊装是专业性强且危险性较大的工作，所以要求必须做专项施工方案、进行试吊、有专业队伍和经验收合格的起重设备.1 0 .施工机具施工现场除使用大型机械设备外，也大量使用中小型机械和机具，这些机具虽然体积小，但仍有其危险性，且因量多面广，有必要进行规范，否则造成事故也相当严重.（二）分项检查表的结构形式分项检查表的结构形式分为两类，一类是自成整体的系统，如脚手架、施工用电等检查表，列出的各检查项目之间有内在的联系，按其结构重要程度的大小对其系统的安全检查情况起到制约的作用. 在这类检查评分表中，把影响安全的关键项目列为保证项目，其他项目列为一般项目；另一类是各检查项目之间无相互联系的逻辑关系，因此没有列出保证项目，如“三宝”、“四口”防护和施工机具两张检查表.凡在检查表中列在保证项目中的各项，对系统的安全与否起着关键作用，为了突出这些项目的作用，而制定了保证项目的评分原则：即遇有保证项目中有一项不得或保证项目小计得分不足4 0 分时，此检查评分表不得分.（三）汇总表的计分及分值比例汇总表采用了百分制计分，各分项内容在汇总表中占分值比例，依据对因工伤亡事故类型的统计分析结构，且考虑了分值的计算简便，将文明施工分项定为5 分、施工机具分项定为5 分外，其他2 分项都确定为1 0 分. 由于“起重吊装”只是建筑施工中的一个工序工程，在组织检查中遇到的机会较少；“施工机具”在近些年有较大改观，防护装置日趋完善，所以确定为5 分；而“文明施工”是独立的一个方面，内容范围广泛，也是施工现场整体面貌的体现和树立建筑也形象的综合反映，所以确定为2 0 分. 根据汇总表实得分数，确定整体系统（即一个工地）的安全生产工作的等级，划分为优良、合格、不合格三个等级.（四）等级的划分原则1 .优良：在施工现场内无重大事故隐患，各项工作达到行业平均水平，汇总表分值在8 0 分（含8 0 分）以上.2 .合格：施工现场达到保证安全生产的基本要求，汇总表分值在7 0 分（含7 0 分）以上；或有一分项检查表不得分，汇总表分值在7 5 分（含7 5 分）以上的. 这里是考虑到虽有一项工作存在隐患较大，而其他工作都比较好，本着帮助和督促企业做好安全工作的精神，也定为合格.3 .不合格：施工现场隐患多，出现重大伤亡事故的几率比较大，汇总表分值不组7 0 分，随时可能导致伤亡事故的发生.另外考虑到起重吊装与施工机具分值所占比例较少，因此确定对这两项检查表未得分时，汇总表实得分值必须在8 0 分（含8 0 分）以上时，为合格.（五）分值的计算方法1 .汇总表中各项实得分数计算方法：分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分）/1 0 0【例1 】《安全管理检查评分表》实得7 6 分，换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少?分项实得分=（1 0 ×7 6 ）/1 0 0 =7 .6 分2 .汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×1 0 0【例2 】某工地没有搭吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为8 4 分，计算该工地汇总表实得分为多少?缺项的汇总表分=8 4 /9 4 ×1 0 0 =9 3 .3 4 分3 .分表中遇有缺项时，分表总分计算方法：缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×1 0 0【例3 】《施工用电检查评分表》中“外电防护”缺项（该项应得分值为2 0 分），其他各项检查实得分为6 4 分，计算该分表实得多少分? 换算到汇总表中应为多少分?缺项的分表分=6 4 /（1 0 0 -2 0 ）×1 0 0 =8 0 分汇总表中施工用电分项实得分=（1 0 ×8 0 ）/1 0 0 =8 分4 .分表中遇保证项目缺项时，“保证项目小计得分不足 4 0 分，评分表得零分”，计算方法即实得与应得分之比＜6 6 .7 %时，评分表得零分（4 0 /6 0 =6 6 .7 %）.【例4 】如在施工用电检查表中，外电防护这一保证项目缺项（该项为2 0 分），另有其他“保证项目”检查实得分合计为2 0 分（应得分为4 0 分），该分项检查表是否能得分?2 0 /4 0 =5 0 %＜6 6 .7 %则该分项检查表计零分.5 .在各汇总表的各分项中，遇有多个检查评分表分值时，则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值.【例5 】某工地多种脚手架和多台塔吊，落地式脚手架实得分为8 6 分、悬挑脚手架实得分为8 0 分；甲塔吊实得分为9 0 分、乙塔吊实得分为8 5 分. 计算汇总表中脚手架—塔吊实得分值为多少?（1 ）脚手架实得分=（8 6 +8 0 ）/2 =8 3 分换算到汇总表中分值=（1 0 ×8 3 ）/1 0 0 =8 .3 分（2 ）塔吊实得分=（9 0 +8 5 ）/2 =8 7 .5 分换算到汇总表中分值=（1 0 ×8 7 .5 ）/1 0 0 =8 .7 5 分1 .建筑施工安全检查评分汇总表。

安全检查评分方法依据《建筑施工安全检查标准JGJ 59-99》，中的检查评分方法进行评分，评分方法如下：一、汇总表满分为100分。

各分项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为：安全管理10分、文明施工20分、脚手架10分、基坑支护与模板工程10分、“三宝”、“四口”防护10分、施工用电10分、物料提升机与外用电梯10分、塔吊10分、起重吊装5分和施工机具5分。

在汇总表中分项项目实得分数应按下式计算：汇总表总得分应为表中各分项项目实得分数之和。

条文说明：汇总表也采用百分制。

各分项内容在汇总表中所占分值，依据对因工伤亡事故类型的统计分项结果而确定。

且考虑了计算简便，将除文明施工分表（20分）起重吊装分表（5分）在汇总表中各分项 项目实得分数= 汇总表中该项 应得满分分值 × 该项检查评分 表实得分数100施工机具分表（5分）外，其它各分表分值都确定为10分。

由于起重吊装只是施工中的一个工序过程，在组织检查中遇到机会较少；施工机具近些年有较大改观，防护装置日趋完善，所以各确定为5分；而文明施工是独立的一个方面，也是施工现场整体面貌的体现和树立建筑业形象综合反映，所以确定为20分。

二、检查中遇有缺项时，汇总表总得分应按下式换算：条文说明：分项检查表共有十六张，归纳为十项内容，每次在工地检查使用时，不一定都能遇到，如有的工地无塔吊等，在汇总表中就要进行换算，计算出这个工地的总得分。

在无保证项目的分项检查表中，遇有缺项时如表3.0.13中，无平刨等机具时，也要利用这个公式算出分项表的得分。

遇有缺项时 汇总表总得分 = 实查项目在汇总表中按各对应的实得分值之和 实查项目在汇总表中应得满分的分值之和×100。

安全管理安全质量标准化及考核评分办法第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度；2.按规定设置安全管理机构，人员配备能够满足安全生产需要。

第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。

3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4.年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4。

5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。

附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表附表 A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表1.煤矿必须建立以下基本制度：(1)安全 生产责任制度；(2)安全会议制度；(3)安 全目标管理制度；(4)安全投入保障制度； (5)安全质量标准化管理制度；(6)安全教 育与培训制度；(7)事故隐患排查与整改 制度；(8)安全监督检查制度；(9)安全技 术审批制度；(10)矿用设备器材使用管 理制度；(11)矿用主要灾害预防制度； (12)事故应急救援制度；(13)安全与经济 二 安 全 规 章 制 度 (15)基本 制度利益挂钩制度；(14)入井人员管理制度； (15)安全举报制度；(16)矿级领导及管理 人员下井及带班制度(符合国家安全生产 监督管理总局令第 33 号文要求)；(17)安 全操作管理制度；(18)安全管理奖惩制 度；(19)安全监测监控管理制度；(20)重 大危险源预控管理制度；(21)劳动用工 管理制度；(22)人员不安全行为管理制 度；(23)环境保护制度；(24)消防设施管8查阅有 关规章 制度的 发布文 件，并 检查落 实情况每一项制度扣 2 分：制 度不符合国家规定要求 或及时修订的，每项扣 1 分理制度；(25)区队、班组建设制度；(26) 职业卫生健康管理制度；(27)民爆器材 管理制度；(28)事故报告和调查处理制 度；(29)煤矿企业安全生产管理人员职 业资格准入制度；(30)煤矿特殊工种职 业资格准入制度；(31)煤矿企业“变招 工为招生”制度；(32)煤矿企业技能人 才队伍建设管理制度；(33)煤矿认为需 要制定的其它制度附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表内容检查内容及标准项目项目标准分考核方法评分方法检查记录得分附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表附表A安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。

（二）安全管理检查评分表1.评分表格式2.检查评分表实得分3.如果汇总表中安全首项检查项目只对应一张安全首项检查评分表，且安全管理检查评分表实得分为Y。

则汇总表中该项检查综合实得分为Y B1=Y如果安全管理检查项目有2人同时评分，安全管理检查评分表实得分为Y1和Y2。

则，汇总表中该项检查表综合实得分为：Yβ1=αY1+βY2α、β为权重，α+β=14.保证项目记忆技巧（1）安全生产责任制（2）目标管理（3）施工组织设计（4）分部分项工程安全技术交底（5）安全检查（6）安全教育记忆口诀：设计交底目标：三安全案例1某工程，地下一层，地上十五层，施工过程中发生了如下事件：事件1：主体结构施工在第七层时，施工单位组织了安全生产大检查，并根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99对该工程安全状况做了定量评价。

其中安全管理检查评分表保证项目实得分小计为45分，一般项目实得分小计为35分，且保证项目无零分。

问题：1.安全检查评分表实得分（合计）是多少？2.安全检查评分表综合实得分是多少？汇总表该项目实得分是多少？[答疑编号505389105601：针对该题提问]解析与答案1.Y=Y1+Y2=45+35=80分因无保证项目为零分，且保证项目小计不小于40分。

2.安全检查评分表综合实得分Y B1=Y=80；汇总表该项实得分X1=（10×Y B1）/100=（10×80）100=8分案例2对某工程施工进行安全生产大检查，并根据《建设施工安全检查标准》JGJ59-99对该工程安全施工状况做了定量评价。

其中安全管理检查评分表得证项目实得分小计55分，其中安全教育得了零分，一般项目实得分小计35分。

问题：1.安全检查评分表实得分（合计）是多少。

2.安全检查评分表综合实得分是多少。

3.汇总表的该检查项目实得分是多少。

[答疑编号505389105602：针对该题提问]解析与答案：1.Y=Y1+Y2但当保证项目同游一项为零分时，Y=02.Y B1=Y=03.X1=（10×Y B1）/100=（10×0）/100=0案例3对某工程施工生产进行了安全生产大检查，并根据《建筑施工安全检查标准》JGF59-99对该工程安全施工状况作了定量评价。

安全文明施工评分表计算方法上班的时候，我们单位决定要进行一次安全文明施工评分，听上去挺严肃的，不过其实也挺有意思的。

首先要说明一下，这个评分表是用来评判我们施工现场的安全文明程度的，原来就是为了鞭策我们大家在工地上多多注意安全，在做事的时候文明一点，是不是挺有意义的？那个评分表上面就写了一些项目，我们要根据每个项目进行评分，然后加起来得出总分，对照评分标准来确定我们这个工地的安全文明程度。

先说说具体的评分方法吧。

项目一：安全帽佩戴第一项就是安全帽佩戴问题。

咱们都知道，在工地上要带安全帽是必须的，这是为了保护我们自己的头部安全。

如果看到有人没有带安全帽，就要扣分了哦。

当然，如果全体工人都带着，那就可以加分了。

项目二：文明施工第二项要考察施工现场的文明程度。

比如不能随地吐痰、乱扔垃圾，不能大声喧哗影响其他人工作等等。

如果大家都很文明，那肯定可以加分啦。

项目三：安全防护接着是安全防护措施的问题，比如要有警示标识、安全网等设施，要保证各种设备的安全运行。

这个项目也很重要，关乎到大家的人身安全，一旦出现问题后悔可就来不及了。

项目四：交通秩序最后一个要考察交通秩序。

工地内部的交通也是要井井有条的，不能有车辆乱驰乱窜，还要注意行人通道的畅通，工地周边的交通设施也要保持良好状态。

这个项目虽然是最后一个，但也是不能忽视的。

汇总计分当然了，每个项目都有相应的评分标准，有的项目可能要打分，有的项目可能要扣分，最后按照规定的权重加权求和，得出最终的总分。

分数越高代表我们这个工地的安全文明程度越好，是不是挺简单的啊？总之，这次安全文明施工评分表的计算方法就是这样，虽然有点小麻烦，但是，为了大家的安全，小麻烦还是要愿意承担的嘛。

所以呢，希望大家在工作的时候多多注意，把安全放在首位，把文明进行到底，我们的工地一定可以得到一个优秀的评分！。

（二）安全管理检查评分表1.评分表格式2.检查评分表实得分3.如果汇总表中安全首项检查项目只对应一张安全首项检查评分表，且安全管理检查评分表实得分为Y。

则汇总表中该项检查综合实得分为Y B1=Y如果安全管理检查项目有2人同时评分，安全管理检查评分表实得分为Y1和Y2。

则，汇总表中该项检查表综合实得分为：Yβ1=αY1+βY2α、β为权重，α+β=14.保证项目记忆技巧（1）安全生产责任制（2）目标管理（3）施工组织设计（4）分部分项工程安全技术交底（5）安全检查（6）安全教育记忆口诀：设计交底目标：三安全案例1某工程，地下一层，地上十五层，施工过程中发生了如下事件：事件1：主体结构施工在第七层时，施工单位组织了安全生产大检查，并根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99对该工程安全状况做了定量评价。

其中安全管理检查评分表保证项目实得分小计为45分，一般项目实得分小计为35分，且保证项目无零分。

问题：2.安全检查评分表综合实得分是多少？汇总表该项目实得分是多少？[答疑编号1：针对该题提问]解析与答案1.Y=Y1+Y2=45+35=80分因无保证项目为零分，且保证项目小计不小于40分。

2.安全检查评分表综合实得分Y B1=Y=80；汇总表该项实得分X1=（10×Y B1）/100=（10×80）100=8分案例2对某工程施工进行安全生产大检查，并根据《建设施工安全检查标准》JGJ59-99对该工程安全施工状况做了定量评价。

其中安全管理检查评分表得证项目实得分小计55分，其中安全教育得了零分，一般项目实得分小计35分。

问题：2.安全检查评分表综合实得分是多少。

3.汇总表的该检查项目实得分是多少。

[答疑编号2：针对该题提问]解析与答案：1.Y=Y1+Y2但当保证项目同游一项为零分时，Y=02.Y B1=Y=03.X1=（10×Y B1）/100=（10×0）/100=0案例3对某工程施工生产进行了安全生产大检查，并根据《建筑施工安全检查标准》JGF59-99对该工程安全施工状况作了定量评价。

2016年一级建造师实战经验：安全评分表的计算关于安全评分表的缺项分、汇总表得分怎么算问题，简单举几个例子。

希望对大家有所帮助。

1、汇总表中各项实得分数计算方法：分项实得分=该分项在汇总表中应得分×该分项在在检查评分表中实得分/100[例1]《安全管理检查评分表》实得76分，换算在汇总表中(安全管理)分项实得分为多少?分项实得分=10×76/100=7.6分2、汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100[例2]某工地没有塔吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为84分，计算该工地汇总表实得分为多少?缺项的汇总表分(84/90)×100=93.34分3、分表中遇有缺项时，分表总分计算方法：缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100[例3]《施工用电检查评分表》中，“外电防护”缺项(该项应得分值为20分)，其他各项检查实得分为64分，计算该分表实得多少分?换算到汇总表中应为多少分?缺项的分表分64÷(100-20)×100=80分汇总表中施工用电分项实得分=10x80/100=8分2017年一级建造师实战经验：混凝土质量问题GB50204-2015第8.1.2条相关要求及《混凝土结构工程施工规范》(GB50666-2011)第8.9条混凝土缺陷修整的具体要求，解决混凝土质量6大问题!一、露筋(混凝土内部主筋、副筋或箍筋局部裸露在结构构件表面)形成原因：(1)浇灌混凝土时，钢筋保护层垫块位移，或垫块太少或漏放，致使钢筋紧贴模板处露。

(2)结构构件截面小，钢筋过密，石子卡在钢筋上，使水泥砂浆不能充满钢筋周围，造成露筋。

(3)混凝土保护层太小或保护层处混凝土漏振或振捣不实;或振捣棒撞击钢筋或踩踏钢筋，使钢筋位移，造成露筋。

防治措施：浇灌混凝土，保证钢筋位置和保护层厚度正确，并加强检查;浇灌高度超过2m，用串筒或溜槽进行下料，以防止离析;模板充分湿润半认真堵好缝隙;混凝土捣时严禁撞击钢筋，在钢筋密集处，可采用刀片或振动棒进行振捣;操作时避免踩踏钢筋，如有踩弯或脱扣等及时调查直修正;保护层混凝土要振捣密实;正确掌握模时间，防止过早拆模，碰坏凌角。

解析与答案
1.Y=Y1+Y2=45+35=80分
因无保证项目为零分，且保证项目小计不小于40分。

2.安全检查评分表综合实得分Y B1=Y=80；汇总表该项实得分X1=（10×Y B1）/100=（10×80）100=8分
解析与答案：
1.Y=Y1+Y2但当保证项目同游一项为零分时，Y=0
2.Y B1=Y=0
3.X1=（10×Y B1）/100=（10×0）/100=0
解析与答案
1.Y=Y1+Y2但当Y1＜40分时，Y=0
2.Y B1=Y=0
解析与答案
①Y1=80；Y2=90分
②Y B1=αY1+βY2=0.4×80+90×0.6=32+54=86分
③X1=（10×Y A1）/100=（10×86）/100=8.6分
解析与答案：
口诀：设计交底目标：三安全
缺三安全
安全教育、安全检查、安全生产责任制
解析与答案
该项检查评分表综合实得分=（80+90）/2=85分汇总表中该项实得分=（10×85）/100=8.5分
解析与答案
1.1#楼落地式脚手架检查评分综合实得分
80×0.4+90×0.6=32+54=86分
2#楼落地式脚手架检查评分综合实得分
90×0.4+90×0.6=90分
Y B3=（86+90）/2=88分
2.X3=（Y A3×Y B3）/100=（10×88）/100=8.8分。

安全检查分值的计算方法最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）安全检查分值的计算方法1、汇总表中各项实得分数计算方法：分项实得分=100实得分该分项在检查评分表中分该分项在汇总表中应得⨯ 例：《安全管理检查评分表》实得分76分，换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少？分项实得分=1007610⨯=7.6分2、汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目应得分值之和实查项目实得分值之和100例：某工地没有塔吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为84分，计算该工地汇总表实得分为多少？缺项的汇总表分=9084100=93.34分 3、分表中遇有缺项时，分表总分计算方法：缺项的分表分=实查项目应得分值之和实查项目实得分值之和100例：《施工用电检查评分表》中，“外电防护”缺项（该项应得分值为20分），其他各项检查实得分为64分，计算该分表实得多少分？换处到汇总表中应为多少分？缺项的分表分=2010064-100=80分4、分表中遇保证项目缺项时，“保证项目小计得分不足40分，评分表得零分”，计算方法即实得分与应得分之比<66.7%时,评分表得零分(%7.666040=).例:如在施工用电检查表中,外电防护这一保证项目缺项(该项为20分),另有项目他”保证项目”检查实得分合计为20分(应得分值为40分),该分项检查表是否能得分?%7.66%504020<= 则该分项检查表计零分5、在各汇总表的各分项中，遇有多个检查评分表分值时，则该分项得分应为各单项实得分数的算术平均值。

例：某工地多种脚手架和多台塔吊，落地式脚手架实得分为86分，悬挑脚手架实得分80分，甲塔吊实得分为90分，乙塔吊实得分为85分，计算汇总表中脚手架一塔吊实得分值为多少？（1）脚手架实得分=8328086=+ 换算到汇总表中分值=分3.81008310=⨯ （2）塔吊实得分=5.8728590=+ 换算到汇总表中分值=分75.81005.8710=⨯财务报表中各项指标的计算公式一、短期偿债能力分析1。