公司禁烟奖罚管理制度

公司禁烟奖罚管理制度

一、背景及目的

吸烟对身体健康有害，也会影响到工作环境及他人的权益。为了创建一个良好的工作环境，保障员工的健康权益，并且营造一个无烟的工作氛围，公司制定了禁烟奖罚管理制度。

二、禁烟规定

1. 公司全面禁止在办公场所、会议室、走廊、餐厅等室内公共区域吸烟。

2. 在工作时间及公司活动中，员工不得在禁烟区域吸烟。

3. 在有独立抽烟区的地方吸烟的员工也需保持干净卫生，不可乱丢烟蒂。

4. 公司严禁任何形式的烟草广告和烟草销售活动。

5. 公司禁止员工在出差时在酒店客房内吸烟。

6. 禁止在其他员工面前吸烟，包括在办公桌上吸烟。

7. 公司鼓励员工积极参与戒烟行动，提供戒烟辅导及相关健康资讯。

三、奖励机制

1. 奖励标准：每季度进行评选，被评为“无烟标兵”的员工可以获得奖金及奖状。

2. 奖励依据：员工在工作期间未吸烟，且积极参与戒烟活动，具有良好的健康意识和自控能力。

3. 奖励途径：公司将在所有部门内设立评审委员会，对符合条件的员工进行评选。评选结果公示并颁发奖励。

4. 公司鼓励员工积极参与禁烟宣传活动，如发放禁烟宣传资料、举办禁烟知识讲座等，参与者可获得相应的奖励。

四、处罚规定

1. 处罚标准：员工在禁烟区域吸烟，首次给予警告，如再犯将进行处罚。

2. 处罚依据：员工在公司公共区域吸烟，或被他人举报吸烟的，公司安排人员进行核实，如属实将进行警告或处罚。

3. 处罚措施：首次违规将给予口头警告，再次违规将扣除部分绩效奖金并进行书面警告。如多次违规，公司将考虑调整员工的工作岗位或解除劳动合同。

五、监督管理 1. 公司设立禁烟管理委员会，负责制定禁烟政策及管理制度，并对员工执行情况进行监督管理。

2. 每月进行一次禁烟区域的检查，对发现的违规行为及时进行处理，并做好记录。

3. 公司鼓励员工互相监督，发现他人吸烟行为及时举报。

六、其他条款

1. 公司承诺保障员工的吸烟权，并设立烟草戒除支持中心，为有需要戒烟的员工提供帮助及支持。

2. 公司会不定期举办禁烟宣传周活动，通过多种形式向员工普及相关的禁烟知识，提高员工的禁烟意识。

3. 公司对于员工的个人信息将严格保密，不会以吸烟行为为由进行人身攻击或歧视处理。

以上是公司禁烟奖罚管理制度的详细规定，希望所有员工都能严格遵守，共同营造一个健康、环保的工作环境。