四川公务员面试题及解析农村基层岗位留不住人才
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2023四川宜宾市面向村支书定招事业编面试题及参考答案1、电信诈骗现象,你怎么看?参考答案:电信诈骗,这一现象,已成为当今社会的一大顽疾。
它不仅给个人带来财产上的损失,也对社会造成了严重的破坏。
作为一个考生,我对这一问题深感关注,并愿意分享我的观点。
首先,电信诈骗是一种严重的犯罪行为,必须引起社会的高度重视。
这类骗局通过借助通信网络进行欺诈活动,不仅危害了个人的财产安全,也侵犯了社会的公共利益。
因此,我们必须采取有效措施以打击电信诈骗行为的蔓延。
其次,从立法和执法层面来说,应该加大对电信诈骗的打击力度。
一方面,加大立法力度,完善相关法律法规,将电信诈骗纳入刑事犯罪范畴,加大对犯罪分子的惩罚力度。
另一方面,要加强执法力度,加大对电信诈骗犯罪团伙的打击力度,挤压其生存空间,以保护社会公众的利益和安全。
此外,教育也是预防电信诈骗的重要一环。
公众应该提高防范意识,了解常见的电信诈骗手法和特点,学会识别和拒绝不法分子的骗术。
同时,加强对公众的教育宣传,组织开展相关的宣传活动,提高大众的防骗意识和应对能力。
只有通过教育,我们才能够根除电信诈骗的滋生土壤,最大程度地减少其发生的可能性。
综上所述,对于电信诈骗这一严重的社会问题,我们需要从立法、执法和教育等多个方面入手,共同努力,减少其发生,保护社会公众的利益和安全。
只有通过法律的制约、执法的严惩和教育的普及,我们才能够建立一个更加公正、安全的社会环境,让每个人都能够享受到和平与安宁。
让我们携手共进,共同为构建一个更加美好的社会而努力!2、网络管理方面的说明:题目不完整,无法据此作答,只能简单谈谈网络管理的一些基本常识。
网络管理是现代社会中的重要工作,包括网络安全、网络道德、信息准确性等方面。
我们需要用法律法规来规范网络行为,同时提高公众的网络素养,保障网络环境的健康发展。
3、高粱红了,但天气不好,导致发芽,群众到政府去闹,我作为工作人员该怎么处理?参考答案:作为一名工作人员,我知道政府工作的关键是处理问题。
公务员申论模拟试题:如何让公务员扎根基层【作答要求】根据给定资料6,假如你是S区政府一名工作人员,请分析S区基层留人难的原因,并就“如何让公务员扎根基层”的问题提出自己的建议,供上级部门参考。
(25分)要求:分析合理,建议可行,条理清楚,字数不超过350字。
【给定资料】资料6某年,Y市S区通过考试共招录了50名基层公务员,目前在乡镇工作的有28人,在区直部门工作的有5人,借调到区里的有10人,考到省市的有7人。
在与该区基层工作人员座谈中,一些基层工作人员无奈地表示“基层工作难在留住人才”。
基层工作人员A:S区位于Y市近郊,目前28名在乡镇工作的人员有19人选择了在市区安家置业。
由于另一半和子女都生活在市区,他们每周至少5天工作在乡镇,工作日在乡下,周末回城。
离开乡镇,“考走”到市区,能更好地照顾家人,解决“同城异地”问题,是很多人的现实考虑。
基层工作人员B:住在乡镇政府宿舍的人员,家就在办公楼上,上班更是在办公楼里,工作和生活相互渗透,生活基本没有展开。
周末常常成为机动值班员,乡镇周末有紧急工作都优先安排给他们。
工作劳累,缺少个人生活空间,一部分人选择离开乡镇工作。
基层工作人员C:工作两年多,月薪就两千多元,还要扣除社保金。
每逢文明创建等重大活动期间,白天黑夜连轴转,工作强度与报酬不对等,长期处于“低薪高压”状态,重复单调的公文、琐碎的工作和一眼望到头的生活,让我有一种想逃离的想法。
基层工作人员D:我在上级机关单位工作的同学很多都已经是科级了,我还只是个科员。
在基层,乡镇职级上升空间小,让不少人觉得没有出路。
我不怕在基层,怕的是缺少上升渠道,一辈子窝在下面。
基层工作人员E:整个街道一条街到头,晚上9点钟以后已经关灯闭户,娱乐活动除了通过电脑上网就是大妈们的广场舞。
基层生活环境艰苦,虽然随着条件的改善逐渐得到解决,但基层生活单调、乏味的现状则让人无法忍受。
【参考答案】原因:1.面临同城异地现实难题,无法照顾到家庭。
2020国考四川省公务员面试题及答案解析(12.14)2020国考四川省公务员面试题及答案解析(12.14)国考公务员考试面试考核要素涉及综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试题]题1.三年前,某镇向本地果农免费发放了一批进口果苗,鼓励果农栽种。
然而,本应现在挂果的果树却有三分之一没有挂果。
果农集体到镇政府门口要求政府赔偿,声称镇政府想捞钱、乱作为,发的是假冒伪劣果苗。
你是该镇政府工作人员,领导让你去处理,你会如何向村民解释?请现场模拟。
【参考解析】乡亲们:请大家先冷静一下,听我说几句。
我是咱们镇政府的工作人员小王,此次进口果苗问题领导让我来负责处理,请大家不要担心,我一定会帮助大家妥善解决此事。
对于大家现在焦灼的心情,我非常能够理解。
本应该丰收的果树,现在却有三分之一没有挂果,果树的减产直接影响大家的经济收入,大家辛苦三年,却可能遭受严重的损失,是谁遇到此事都会非常的气愤。
对此,镇政府也非常能够理解,如果果苗真的存在问题,政府一定会想办法补偿大家,这点请大家放心。
不过,对于进口果苗问题,我也得向大家解释一下。
首先,果树已经有三分之二结果,这说明果苗并没有问题,不是假冒伪劣果苗。
其次,至于有三分之一果树没挂果,可能与我们的种植技术、天气变化等因素有关,毕竟我们是第一次种进口果苗,对其生长特性都不太了解,减产也是有可能的。
我们将组织农业技术人员深入到各家各户去,实地了解情况,查找原因,看有没有什么科技方法能促进果树尽快挂果,弥补大家的损失。
最后,进口果苗是镇政府免费发放给大家的,我们是集体采购,账目清晰,绝对不存在想捞钱、乱作为的问题,镇政府绝不会拿百姓的生计开玩笑。
现在,请乡亲们将你们的联系方式、家庭住址告诉我,我会登记清楚,并尽快派农业技术人员到各位家中了解果树情况,帮助大家减少损失,请大家按序排队登记。
(来源于网络整理)题2.随着信息技术的高速发展,国内很多学校开始普遍采用多媒体、幻灯片等方式教学,但是西方发达国家的很多学校仍然坚持采用传统的粉板教学方式。
农业局公务员面试题及答案面试题一:请问你对农业发展的理解是什么?请结合实际情况进行回答。
农业发展是指通过改善农业生产、农业经济和农村社会的各个方面,提高农业生产效益,促进农业产业结构和农村经济结构优化升级,实现农业可持续发展的过程。
农业发展是国家经济发展的基础和农民生活改善的重要保障。
在实际情况中,我认为农业发展应该注重提高农业科技水平,加强农产品质量和安全监管,推动农村农业产业化发展,加大农民收入培育力度,以及打造农村一二三产业融合的发展模式等。
面试题二:请你介绍一下当前农业发展面临的挑战和问题,并提出解决方案。
当前农业发展面临以下几个挑战和问题:第一,农业资源利用效率不高,农产品供给不足。
第二,农业生产面临环境污染和生态破坏等问题。
第三,农村人口流失和农业劳动力不足。
针对这些问题,我认为应该采取以下解决方案来推动农业发展:加强农业科技创新,提高农产品生产效益和农业资源利用效率;加强农业环境保护,推动农业绿色发展;加大对农业劳动力的培育与吸引力,提高农民收入,增强对农业的持续性发展。
面试题三:请谈一下你对农村产业振兴的看法,并阐述你的建议。
农村产业振兴是指通过优化农村产业结构,发展农村一二三产业融合的发展模式,实现农村经济的可持续发展。
我认为农村产业振兴应该注重以下几个方面:第一,加强农村产业规划和布局,推动农村经济结构优化升级。
第二,加大对农村产业科技创新的支持力度,培育出具有竞争力的农产品品牌。
第三,加强农村电商和现代物流的建设,提高农产品的销售和物流效率。
第四,加强对农民的培训和技能提升,提高农民自身的创业和发展能力。
面试题四:请你谈一下如何促进农民收入增长,并提出具体措施。
促进农民收入增长是农业发展的重要目标之一。
我认为可以从以下几个方面采取具体措施:第一,加大农业科技创新力度,提高农产品产量和质量,以获得更高的农产品价格和收益。
第二,推动农村产业升级,培育和发展农村发展的新动能,提供更多的就业机会和创业机会。
2023年四川公务员结构化面试真题汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.你负责组织大学生下乡支教,基层反应非常良好,但是校长觉得接待特别麻烦,不想让你们继续支教了,让你去说服校长。
请把主考官当作校长,进行现场模拟。
2.现在有很多老年代步车,它们没有牌照,容易出现交通事故,给交通造成了很多不便。
而且这些老年代步车大多是拼接,组合而成的。
为了整顿这些老年代步车,交通管理部的领导,让你拟订一个整改方案,你准备怎么拟订方案?3.辽宁省锦州市养老综合服务中心是省级养老示范工程,原计划今年5月1日动工。
可从2013年10月开始,尽管领导高度重视,并且由民政局一名副局长重点协调各种审批,可是历时8个月,经过39个单位,加盖了133个公章,仍然没有完成审批工作;下一步审批还要涉及7个单位,办理12大项审批手续。
对于审批工作中“章太多”现象你怎么看?4.现在网上有很多网络用语,有人认为方便了交流也很形象,有人认为是对传统语言的亵渎,谈谈你的看法。
5.国家互联网信息中心日前发布数据,截至2015年底,中国网民总数已达6.88亿,其中年龄低于10岁的网民超过1800万。
对于网络低龄化现象,你怎么看?6.在互联网时代,很多消费者会对产品或服务做出评价。
但一些商家会利用“呼死你”不断骚扰给了差评的买家,或者将其信息泄露给不良网站,或者邮寄寿衣、冥币、粪便来恶心消费者。
差评权”本是网购评价中的一个正常功能,却给众多消费者带来说不尽的麻烦、困扰甚至严重伤害。
对此,有人认为要将“差评权”作为消费者的基本权利来对待和保护。
你怎么看?7.单位组织开展两学一做会议,小宋负责印制材料,有些专家到场发现没有他们的座牌,专家认为不尊重他们要离场,现场骚动,如果你是小宋,你怎么办?追问:如果你是组织者,你怎么办?8.东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务,优化导税服务,你怎么看?9.政府成立一个市容环境检查执法队,你和同事在对餐馆进行卫生检查时,发现一个餐馆门口摆有垃圾,你的同事在拍照取证的过程中,餐馆里就餐的顾客误以为你们在拍他,并且他喝酒了,跟你们发生了争执,对你们进行辱骂并且煽动其他群众,你是执法队的负责人,你该怎么办?10.邯郸市教育局发布通知:邯郸生源如无特殊情况,一律不许到邯郸市域以外的初高中就读,凡私自到外地就读的学生,一律不予办理学籍转移手续。
四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案76套目录:考官题本1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案(考官用).2、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (1).3、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (2).4、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (3).5、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (4).6、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (5).7、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (6).8、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (7).9、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (8).10、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (9).11、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (10).12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).14、公务员面试题本和答案2(供考官用).15、公务员省考结构化面试考官题本(类别:省直机关及其直属机构).16、公务员省考结构化面试题本(考官使用).17、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (1).18、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (2).19、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (3).20、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (4).21、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (5).22、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (6).23、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (7).24、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (8).历年真题2014年12月11日四川公务员面试真题及解析.2014年12月12日四川省公务员考试面试真题及解析.2014年12月13日四川公务员考试面试真题解析.2014年12月14日四川公务员考试面试真题解析.2014年7月12日四川公务员面试真题及答案解析.2014年7月13日四川公务员面试真题及解析.2014年7月14日四川公务员面试真题及答案解析.2015年7月3日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月5日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月6日四川省公务员考试面试真题及解析.2016年7月10日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月11日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月8日四川省公务员考试面试真题答案及解析.2016年7月9日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2017年12月15日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月16日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月17日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2017年3月10日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月11日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月12日四川省公务员面试真题与答案.2017年3月9日四川公务员面试真题及答案解析.2017年5月22日四川省国税补录面试真题及答案.2017年5月23日四川省国税补录面试真题及答案.2017年7月13日四川公务员面试真题及答案解析.2017年7月14日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月15日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月16日四川省公务员面试真题与答案.2018年7月13日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月14日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月16日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2019年3月15日四川省公务员考试(2018年下半年)面试真题及答案. 2019年3月16日四川省公务员考试(2018年下半年)面试真题及答案. 2019年3月17日四川省公务员考试(2018年下半年)面试真题及答案. 2019年3月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月22日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月23日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年1月10日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月11日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月12日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月9日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试(乡镇)面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试(普通管理岗)面试真题及答案. 2020年9月18日四川省公务员考试(乡镇)面试真题及答案.2020年9月19日四川省公务员考试(乡镇)面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试(乡镇)面试真题及答案.xx年7月2日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月3日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月4日四川公务员考试面试真题解析1.全文内容下载:百度:面试119搜索:四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案部分内容节选:2020年9月17日四川省公务员考试(乡镇)面试真题及答案第1题:干部联系群众是我们的优秀传统,但是我们现在有些基层年轻干部出现“身在基层,心不在”的情况。
2015年6月28日四川省乡镇公务员考试面试真题答案解析(优秀农民工)四川华图(2015四川乡镇公务员)以下面试真题材料及题目,均有考生回忆所得。
材料:多少人努力拼搏,就为了能够在大城市占得一席之地,而在浙江东阳的许响彬却反其道行之,“突然”放弃了在上海的一切,包括百万年薪和富庶生活,回到了自己出生的小山村当起了村支书,每天不仅要管村里的大小闲事,还要起早摸黑“捡垃圾”。
许多人都对他的做法感到不解,可许响彬却有自己的坚持:“赚钱的机会很多,可村里的事业等不住啊。
”浙江省东阳市佐村镇白牛畈村坐落于群山之中,民风淳朴,山清水秀。
村民们大多种茶,日出而作,日落而息,生活十分清贫,人年均收入只有六七千元。
今年48岁的许响彬就是从这个小山村里走出来的,1992年他来到了上海闯荡,经过一番艰苦的拼搏努力,积累了一点资本后,和几个朋友合开了一家建筑公司,年收入在百万元以上,在上海买了房也买了车,日子过得非常小资惬意。
当时,许响彬的“逆袭”故事在村里无人不知无人不晓。
2010年,许响彬曾被村民选举为白牛畈村党支书,当时的他在上海和东阳两地来回跑,感觉有些力不从心。
时隔四年,如今,许响彬又被七百多位村民选举为了村支书。
这一次,许响彬决定辞了上海的工作,就呆在村里,多花点精力为村民们多做点事。
没想到“风声”一放出来,就遭到了众多亲朋好友的强烈反对,特别是许响彬的妻子,在她看来:“好不容易跳出了农门,在上海有了自己的生意,小日子过过挺舒服的,干嘛还要没事找事。
”对此,许响彬有着自己的坚持:“目光应该放长远一些,赚钱的机会很多,可村里的事业等不住啊。
”最终,亲人们还是选择了支持许响彬。
也许是在生意场上几经浮沉,许响彬做事颇为雷厉风行,走马上任后第一件事就是解决村民喝水的问题。
原来白牛畈村地处半山腰,自来水几乎处于瘫痪状态,于是他向镇里申请建一个天然蓄水池,目前已经动工,预计6月份前村民们就能喝上放心水了。
五水共治开展以后,河道保洁成为了一项重要工作。
2023年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(基础题)大题(共10题)一、公务员面试热点:“特殊时期的温暖新规”【热点背景】为支持广大商家、企业尽快恢复生产经营,助力经济发展,在不占用盲道、做好疫情防控和清洁卫生工作等前提下,成都市城管委制定措施,允许商户摆地摊、临时占道经营。
成都此举在舆论中也备受好评,一时间还冲上了热搜。
抗疫与生活共存。
在全力抗击疫情过程中,如果说先前“宅在家就是对疫情最大的贡献”,那么在社会秩序逐渐恢复正常之时,为社会经济发展注入活力,则需要相关职能部门的介入与关切。
在这方面,成都允许临时占道经营,在保证疫情防控成果不被影响的基础上,对城市中的个体经营者不堵反疏,既体现城市管理的精细化水平,又颇为人性化,让普通民众感受到了执法的温度,增添对抗疫情的底气和勇气。
【模拟试题】近日,某市城管委针对摊贩和临街商户施行“新政”:规定疫情防控期间,在不占用盲道、做好疫情防控和清洁卫生工作等前提下,允许商户摆地摊,临时占道经营。
这一举措一出台便引来网友纷纷点赞,一时间还冲上了热搜。
对此,你怎么看?【答案】疫情之下,很多小商贩的生计被迫中断,经济来源无法保障,市民日常购物、饮食需求的满足也随之受限。
在复工复产之时,基层管理者因地制宜、精准施策,在保障安全的前提下,实施允许临时占道经营的政策,这无疑彰显了基层治理的温度。
此次成都在打好疫情防控战的同时,及时关注到复工复产过程中个体的生计,主动替小商户恢复经营扫清障碍,无疑也是为抚平疫情冲击,提供了一个最优解。
在帮助摊贩保住“饭碗”的同时也为附近居民的日常生活提供了便利,带动街巷活力回升。
此外,这样一项有温度的新规、一次执法者与商户的良性互动,也体现了城市管理在精细化、人性化上的追求,是对全国精准施策助力复工复产的有力回应。
当然,在当前疫情危机仍未完全解除的情况下,允许临时占道经营还需考虑其衍生的问题。
第一,存在占用盲道、随意抛弃垃圾污染环境、噪音影响社区生活、占道阻碍路人正常出行等问题;第二,少数商贩可能不听从安排,不配合管理,执法者在维护秩序过程中可能面临不少争端,如果没有明确的规定作为依据,执法难问题将较为突出。
国家公务员面试(材料类)历年真题试卷汇编6(题后含答案及解析) 题型有:1.1.前年研究生毕业后如愿考上公务员的小王。
在某市规划局担任秘书工作。
某晚。
张副局长接到市政府办公室的紧急通知.要求次日上午在市长办公会上汇报新区规划方案,比原定汇报日程提前了10天。
如果规划方案通过。
应立即在政府网站公示。
张副局长连夜从外地赶回办公室。
但在自己的电脑里没有找到新区规划方案。
可能是他自己不小心删除了。
此时。
负责起草新区规划方案文件的小王请假去韩国旅行结婚。
张副局长打小王手机。
但不通。
小王的电脑也因设有密码,打不开。
在市长办公会后第二天。
张副局长在全局大会上严厉批评小王。
小王同事将会议情况用电子邮件发给小王。
3天后。
小王看到邮件。
就在自己的博客上表示了委屈与不满:“我度婚假是得到部门领导同意的,并办了正式请假手续。
造成这次失误的主要原因是局长。
局长不应该把自己的错误转嫁到我的身上。
”有好事者将这篇博文贴在网上。
并被广泛转发。
请问规划局秘书小王将对张副局长的委屈与不满写在自己的博客上有什么不妥?应当如何纠正?正确答案:作为旁观者,我认为小王处理本次事件的做法有失妥当。
将机关上下级之间矛盾公开化,不符合公务员的行为准则与职业操守,这种激化矛盾的方式会造成政府机关内人际关系的不和睦。
因此,我认为应从以下几方面进行纠正:首先,要采用多种方式沟通,迅速化解矛盾。
找自己的直接领导张副局长说明情况,检讨自己考虑工作不够周到,主动承认错误。
如自己休长假前应当做好工作的交接,并将必要的工作说明、电脑密码等交给相应的同事或领导,或者给直接领导留下备份文件,以免发生意外。
其次,深入反思,端正自己的心态。
公务员在实际工作中要有宽广的胸怀,理性对待领导的批评,正确理解批评中的合理成分,对于不能认同的,也要采取恰当的形式跟领导沟通,采取正常渠道反映自己的意见,以免因为自己的一时冲动,给机关带来负面影响,给领导的形象带来损害,给自己与领导的关系带来不必要的伤害。
村官公务员面试题库及答案一、申论类面试题1. 在担任村官公务员期间,您认为最重要的工作职责是什么?请陈述您的观点及理由。
答案:在我看来,作为一名村官公务员,最重要的工作职责是为村民服务和促进农村经济的发展。
首先,我们应该为村民提供各种服务,包括但不限于教育、医疗、就业等方面的帮助,解决他们生活中的困难和问题。
其次,我们还应该努力推动农村经济的发展,通过引进新技术、推动农业产业化等方式,提升农民的收入水平和生活质量。
只有这样,我们才能真正实现村民的幸福和农村的繁荣。
2. 请谈谈您对于推进农村治理体系和治理能力现代化的看法。
答案:推进农村治理体系和治理能力现代化是当前的重要任务。
首先,我们应该建立完善的农村治理体系,包括村民自治、村务公开、村规民约等方面的制度建设,加强农村基层组织建设,提高农民自治的意识和能力。
其次,我们还应该加强村干部和农民的培训,提高他们的业务水平和管理能力,确保他们能够有效地履行职责,推动农村治理能力的现代化。
只有这样,我们才能实现农村社会的和谐稳定和农民的全面发展。
二、政策法规类面试题1. 请谈谈您对农村土地承包制度的理解,以及您认为如何进一步完善该制度?答案:农村土地承包制度是中国农村的重要组织形式,它保障了农民的土地权益和劳动收益。
在我看来,我们可以通过以下方式进一步完善该制度。
首先,加强农村土地的集体所有权保护,确保农民的土地权益不受侵犯。
其次,完善土地流转市场的机制,提高土地资源的利用效率。
此外,我们还可以加大土地承包权抵押融资的力度,为农民提供更多的融资渠道。
通过这些措施,我们可以进一步提高农村经济的效益和农民的收入水平。
2. 请谈谈您对乡村振兴战略的理解,并提出几点具体实施的建议。
答案:乡村振兴战略是当前我国农村发展的重要方略,它旨在促进农村经济的发展和农民的全面发展。
我认为,要实施乡村振兴战略,我们可以从以下几个方面入手。
首先,加大对农业科技研发的投入,推动农业现代化。
乡镇公务员面试题及参考答案乡镇公务员面试题的目的在于保证能选拔出高素质的乡镇公务员人才。
下面是店铺整理的乡镇公务员面试题及参考答案,以供大家阅读。
乡镇公务员面试题及参考答案(一)县政府召开会议,传达了中央“关于重点加强农村水利基础设施建设”的重要精神,要求各乡镇做好这方面的准备和启动工作。
假如你是某乡负责这方面工作的干部,你将怎样理解和完成这项工作任务?答案1. 目的意义:水利是农业的命脉,也是农业现代化的命脉。
加强农村水利基础设施建设,是提高农业综合生产力,保证饮水安全,发展农村经济的头等大事。
我会按照县政府的安排部署,结合本乡的实际情况,倒排工作时间,制定工作计划,组织各方面力量全力推进。
开展建设前期调研、规划、预审等工作,加快落实基础设施建设的各项条件。
2. 准备组织(1)准备成立调研组,对我乡农村水利基础设施建设工作开展专题调研。
通过听取各地工作汇报、座谈讨论、深入村坡实地查看等方式,全面地了解我乡农村水利设施现状。
提出有针对性、建设性、前瞻性和可操作性的意见和建议。
做好我乡农村水利基础设施建设的总体规划,并作为今后开展我乡农村水利基础设施建设和安排资金的前提条件和重要依据,做到全局谋划、整体部署、突出重点、分布实施、注重实效。
在规划的指导下,根据我乡各地农村的不同实际情况,因地制宜,灵活应对,把与群众利益最直接、实施条件最具备的工程作为重点,考虑群众反映最强烈、最急迫解决的工程,把制约当地农村经济社会发展的突出矛盾作为主攻方向,确保我乡农村水利基础设施建设有条不紊地推进,让广大农民群众早日得到实惠。
在资金投入上,应以公共财政投入为主,充分调动社会资金参与,并积极争取县政府资金的大力支持;在政策支持上,只要有利于我乡农村水利基础设施建设的政策和措施,都应大开绿灯,并用好、用足、用活。
(2)组织成立工作领导小组,做好组织。
工作中坚持以乡政府主导,以农民为主体。
采取政策引导、思想辅导、资金扶持、“一事一议”等多种措施,充分尊重农民的意愿,积极调动广大农民参与和支持农村水利基础设施建设的积极性和主动性,让农民既是建设者又是受益者,才能激发农村水利基础设施建设的生机和活力,才能保证农村水利基础设施建设深入持久的开展。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选题库与答案大题(共10题)一、面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力【热点背景】当前,重庆等地为了破解基层治理难题,试点实施了村干部职业化,主要推行村干部报酬工资化,村支书和村干部一年的报酬有3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。
另外,按照要求,村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”,按时上下班。
此举一出,引发了网友热议。
【模拟题目】为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题,某地推行了村干部职业化,对村干部实施薪酬工资化,要求每日在村党群服务中心按时“坐班”,并对其完成任务的情况进行考核。
但是有人认为,村干部职业化不符合当前农村实际情况,操作实施难。
对此,请谈谈你的看法。
【答案】1.表明自身观点。
干部职业化是基层治理模式的探索和创新,是村干部正规化管理和基层治理正式化的体现,能够激发村干部干事创业的积极性,主动担当作为,引领农村经济社会发展,但我们也要关注在实施过程当中可能存在的问题和挑战,积极探索解决方法,使得村干部职业化更符合当前的国情、村情、民情,真正助力基层治理。
2.分析村干部职业化的积极意义(1)工资薪酬待遇等福利保障措施,一定程度上能够激励村干部,激发村干部工作的积极性;(2)管理考核等专业化的行政手段,对村干部的日常行为和工作开展情况进行了督促,更加科学。
3.分析村干部职业化存在的问题,回应观点(1)薪酬工资远高于农村人均收入,在一定程度上会加重政府的财政负担;(2)村支书报酬比其他普通村干部高,容易造成村里工作“村支书一个人干,其他村干部在一旁看”的情况;(3)农村还是熟人社会,每日在村党群服务中心按时坐班,缺少了与村民打交道、与村民打成一片的机会,容易降低权威,脱离群众;而且每日坐班处理的更多是“对上”的事务,久而久之容易与村庄生产生活脱节,村庄治理的效率会降低。
(4)基层农村数量多范围广,职业化的村干部也比较多,考核和监管存在一定的难度和漏洞。
四川公务员面试题及解析农村基层岗位留不住
人才
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
2015四川公务员面试题及解析:农村基层岗位留不住人才2015上半年成都公务员面试采取结构化形式。
中公教育特为大家整理了面试预测题及解析,建议大家勤加练习。
【题目】
当前,农村基层岗位留不住人才,所以有关政策规定服务期要满3年。
对此,你怎么看
【中公教育解析】
乡镇领导干部是我国现行行政体系中最基层、最底层的一个群体,承担着引领农村经济社会发展、宣传党的政策方针以及维护一方和谐稳定的重要使命。
但是,近年来却出现乡镇基层单位年年有人走,编制越来越少,市值、县直各部门年年有人进,人满为患,超编严重的现象,不得不引起我们的深思。
随着时代的发展和社会的进步,群众的期盼越来越高,上级部门的要求越来越严,基层干部的工作环境呈现出几个显着特点:一是覆盖面大。
任何一个上级部门制定的任务、下达的政策,几乎所有的工作都是由基层干部来落实。
二是工作难度大,特别是综治维稳、计划生育、征地拆迁、安全生产等无一不是棘手的事,甚至实行一票否决制。
三是乡财政经费短缺。
财政实行“乡财县管”以后,乡镇财政自筹能力大大降低,一些贫困乡镇除了县一级财政拨款几乎没有财政收入,工作开展十分困难。
四是没什么权力却责任重大。
无论是开展群众工作还是为乡镇跑项目拿钱都受尽白眼;面对上级的考核工作起来也是小心翼翼,深怕出什么岔子。
导致乡镇干部人心涣散,心中充满怨气,丧失归属感,想方设法从乡镇调走,实在调不走的也丧失了工作热情,开始混日子。
因而,要稳住基层干部的心,为乡镇留住人才,紧靠服务期需满3年这种硬性政策是远远不够的,还需要从优化乡镇干部的工作和生活环境,提高乡镇干部的社会地位入手,应做好以下几个方面:
第一,从人事制度上改革,让长期扎根基层的干部有奔头,在选拔乡镇领导干部的时候在制度上有所倾斜,优先提拔基层工作多年且有较大成绩的干
部,尽量不要从县直各部门“空降”。
让长期工作在一线的干部有努力工作就是储备干部的心理优势。
第二,待遇从优,基层地处偏远,环境恶劣,多数干部背井离乡与家人两地分居,在家庭与工作地点来回奔波。
需要加大财政转移支付力度适当提高偏远地区补贴的同时报销一定额度的交通费用,用好的待遇吸引更多的人才扎根基层。
第三,加大对乡镇干部精神上的鼓励力度,市、县领导须经常下基层与基层干部交流,了解基层干部的思想动态,为他们所思所想提供帮助;多举办诸如优秀共产党员,优秀党务工作者等评选活动,有针对性地选报努力工作在一线的基层干部,让他们在精神上受到更多的鼓舞。