贵阳学院2010级大学生职业发展与就业指导试卷答案

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A2,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：A. 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性正确答案：D3,未来五年，通信产业将出现更大技术变化。

影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术A. ①②③④⑤B. ②③④⑤⑥C. ①②③④⑥D. ①②③⑤⑥正确答案：A4,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。

虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。

影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：A. 劳动合同制度B. 人事代理制度C. 就业准入制度D. 教师培训制度正确答案：C5,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A6,下列关于求职策略的表述，不正确的是：A. 以社会需求作为出发点B. 结合自己的特长进行考虑C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益D. 只关注自己感兴趣的职业正确答案：D7,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。

大学生职业生涯发展与就业指导练习题含答案1、下面属于艺术型类型的特质是。

（）A、有创造力，乐于创新B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案：A2、以下哪种是探索价值观的方法？A、生涯人物访谈B、价值观交换C、生命线活动D、生涯幻游答案：B3、MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉答案：C4、以下属于感觉型性格特点的是()。

A、思维跳跃B、关注总体、未来C、习惯比喻、推理与暗示D、对身体敏感答案：D5、职业生涯规划的重要环节和流程是A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估答案：B6、生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、0-14岁B、15-24岁C、25-44岁D、45-64岁答案：B7、以下哪项能力属于才干类A、诚实B、计算C、沟通D、记忆答案：A8、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义？（）A、优势B、机会C、能力D、劣势答案：C9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性?()A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性答案：A10、()兴趣类型的人，往往富有一定的创造力，乐于创新，渴望表现自己的个性，善于表达、展示。

A、实用型B、社会型C、艺术型D、企业型答案：C11、能力就是能否完成一件事的证明，速度和（）是它的评价标准。

A、质量B、效率C、时间D、是否可迁移答案：A12、在SWOT分析中，字母“W”代表的是（）。

A、优势B、威胁C、机会D、劣势答案：D13、大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。

下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式（）。

A、平等待人，尊重他人B、互助互利，讲究信用C、己所不欲，勿施于人D、责人以严，待己以宽答案：D14、下列哪儿种不属于时间管理的入门方法?A、做时间的开销记录B、局限时间管理内容C、进行时间管理回顾D、养成时间记录习惯答案：B15、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、护士C、会展社会师D、实验室研究员答案：D16、“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”。

《报到证》的作用：1.《报到证》是毕业生到单位报到的证明。

毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。

用人单位凭《报到证》为毕业生办理手续。

2. 当地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。

3. 学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4. 《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。

副页装入毕业生本人档案。

5. 《报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

6.《报到证》是毕业生就业的证明。

《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

《报到证》的有效期一般为一个月。

迁移户口的一般程序：1、需要有接收你入户的单位（如人才中心、居民委员会），并且与之签订接收协议；2、持接收协议与本人身份证到该单位所在地派出所开具同意接受户口的准迁证；3、持准迁证到你原户籍派出所办理准予迁出户口的迁移证；4、持迁移证、身份证再回到单位所在地派出所办理落户手续即可。

《报到证》遗失后如何补办由毕业生本人原因将报到证遗失的：由毕业生本人提出书面申请，并在遗失地公开发行的报纸上刊登遗失声明，(遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号)；毕业生携带报纸和《个人办理报到证申请表》即可到省毕业生就业主管部门办理。

(2)因用人单位原因遗失报到证的：毕业生携带用人单位出具的遗失证明，并在遗失地公开发行的报纸上刊登遗失声明(遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号)，毕业生携带报纸和《个人办理报到证申请表》即可到省毕业生就业主管部门办理。

人事代理是什么，为什么办理了回生源地就业《报到证》后要及时办理人事代理手续？（5分）你好这是毕业时,学校给你的一,就业报到证证明你就业了,向单位证明你有学校的就业证明,是合格的二,报到时间是表示在一个月之内有效就业报到到,如果你要办档案托管,人事代理的话,是收走保存的大学毕业生预征入伍后，如何取得学费代偿？五条国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。

大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分）主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策答案：就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况（3分）3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P213第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业（自主创业、自谋职业）、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。

答案：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

（2）要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。

（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。

二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。

答案：（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术）等级。

（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生），部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。

大学生职业生涯发展与就业指导模拟试题+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、为了更好的就业，医药学院的我会考取药师证的证书，这体现了目标制定的什么原则A、相关性B、时限性C、具体性D、可评估正确答案：A2、MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D3、以下哪种是探索价值观的方法？A、价值观交换B、生涯人物访谈C、生涯幻游D、生命线活动正确答案：A4、以下哪项不属于职业决策中的非理性因素？A、只要我愿意做，我就能做任何事。

B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。

C、我找到的工作应该满足我所有的要求。

D、在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。

正确答案：B5、下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、实施措施与行动计划的变更B、职业的重新选择C、清晰地自我认知D、阶段目标的修正正确答案：C6、生涯阶段的衡量标准是（）。

A、当前的年龄B、当前完成了哪些阶段任务C、当前的家庭经济条件D、当前的学历水平正确答案：B7、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、艺术型B、实用型C、企业型D、常规型正确答案：D8、（）是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。

A、价值观B、性格C、兴趣D、能力正确答案：C9、霍兰德职业倾向理论解决的问题是:①职业兴趣②职业价值观③职业能力④职业性格()。

A、④B、③C、①D、②正确答案：C10、大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、直接行动B、确立目标C、环境分析D、自我评估正确答案：A11、有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。

（）A、职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称B、生涯就是职业生涯C、职业生涯是以“工作”为中心的历程D、生涯是人生各种角色的组合和演进正确答案：B12、有关职业生涯的独特性，以下表述错误的是（）A、每个人的职业特质不一样，因此，个人的职业生涯具备独特性B、职业生涯具备独特性，因此，我们不能完全复制成功人士的生涯决策C、只要我们有同样的专业、能力和努力，我们就一定会获得同样的成绩D、没有“最好”的工作，只有适合的工作正确答案：C13、进入大学后，我们的生活方式发生了哪些变化A、人际交往一元化向多元化转变B、日常生活从独立自主变成父母包办C、学校管理由松散型变封闭型D、社会活动范围由宽变窄正确答案：A14、以下哪个不属于职业的意义。

1.简历中的工作或实习、实践经历可以选择用数字说话的方式描述 AA. 对B. 错2. 关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是DA. 一般情况可以不写B. 如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C. 如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D. 写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性3. 简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是 DA. 学校名称B. 学历情况C. 专业情况D. 以上都是4. 简历中应放在显著位置的要素是 AA. 个人信息B. 获奖情况C. 学历D. 考试成绩5. 下列哪些不属于校园专场招聘会的注意事项 EA. 事先了解用人单位B. 认真听企业宣讲C. 了解需求岗位、应聘要求D. 制作个性化求职简历E. 可以应聘不同岗位F. 注意仪表6. 以下不属于就业信息网的是 CA. 学校就业信息网B. 专业招聘网站C. 学校教务处网站D. 企业网站招聘专栏7. 就业信息包括（）ABCA. 政策与法规信息B. 就业的经验方法C. 用人单位信息8. 下面那一项不属于就业信息可靠性（）CA. 查看内容是否符合常规B. 查看来源是否可靠C. 查看表述是否简洁D. 查看表述是否矛盾1. 面试时的紧张是不可有的。

BA. 对B. 错2. STAR法则里的哪一部分最能说明你的具体能力 CA. S—强调困难有多大B. T—强调目标有多高多难C. A—强调具体采取了什么行动克服困难、解决问题D. R—强调得到了多少表扬3. 如果面试中给面试官留下这些印象，成功率会非常高 ACDA. 阳光向上B. 呈现专业的强势C. 头脑清晰D. 彬彬有礼4. 运用STAR法则能够较好地呈现自己的“胜任素质”。

AA. 对B. 错5. 在无领导小组讨论中，能表达“积极性”的行为有哪些 ABCDA. 投入地进入到当前角色B. 积极主动发表自己的看法C. 言谈举止富有活力D. 积极记录他人发言6. 面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。

大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。

答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。

我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。

此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。

2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希望在哪个行业或领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。

我希望能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。

我希望能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一名优秀的市场营销专家。

3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。

首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。

其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。

此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。

二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。

我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。

2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。

答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。

我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。

此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的曝光度。

3. 求职过程中，你遇到过哪些困难和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些困难和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。

大学生职业发展与就业指导题号―・- 四五六七八九总分题分2015153020100得分评阅人一、填空题（毎空2分，共20分）1._________________________________________________________________________ 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可将工作人员分为___________________________________ 、 ___________ 和____________ 三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人榕与职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、___________________ 、____________________ 、___________________ 、管理型和常规型。

3. ___________________ ,是指个体正确使用文字、口头语言，准确表达自己的思想和感情的能力,是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和卩而表达能力。

4. _____________ 是指由派遣机构与被派遣人（如高校毕业生）订立劳动合同，由被派遣员工向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工Z间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工打派往企业ZI'可。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、________________ 和________________ 三个阶段。

二、选择题（每空3分，共15分）1._______ 的人习惯于发现目标、创造目标和任务，遵守纪律，喜欢安定，感情较为贫乏，社交能力较差，洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器，能适应客观H然和具有明确的任务, 重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧，能按一定程序进行运作的工作，如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

A.常规型B.艺术型C.研究型D.现实型2.__________ 在 ,学校职业指导称为“方向指导”。

2010届毕业生就业指导考试试卷（开卷）参考答案简单题一．答案解析：在就业协议书上先由单位人事部门和单位的上级人事部门盖章，然后再由学生拿到学院和学校就业中心盖章，学校就业中心凭盖章的就业协议书到省人事厅办理报到证，学生凭报到证到单位报到上班。

二．答案解析：三. 答案解析：终止以前的的托管协议，将档案提到现在单位托管处。

（托管费用单位出，不需要自己承担）档案迁移：1到转入单位开具调函。

2凭调函到调出单位办理转出手续。

如是集体存档，需提供单位同意调出函，加盖单位公章。

由调出单位开具工资行政关系，随档案调转。

3凡委托调出单位代做社会保险福利者，各项社保福利应随档案关系同时办理转出。

4凡个人存档者，须交回个人存档卡，并签字。

改派有时间限制,毕业2年后就不能改派了。

四.答案解析：就业主要渠道：1.到学校进行招聘的企业；2.网上提交简历。

3.大型的招聘会4.家中人帮助找工作5.考公务员或应聘村干部6.自己创业有人单位主要渠道：1.现场招聘2.网络招聘3.校园招聘4.传统媒体广告5.人才介绍机构6.内部招聘7.员工推荐五.答案解析：毕业生自签发《报到证》之日起一年以内遗失的，经本人申请、登报声明作废，交学校审核、盖章方可重新补办，补发后备注栏内注明“遗失补办原《报到证》作废”。

即来办理时需携带以下材料：本人的申请书、学校的审核意见（表）、登报的有效证明、毕业证原件等。

签发一年后遗失《报到证》不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明，所需材料同上。

论述题：一．答案解析：毕业生在就业前必须做好以下方面的准备：一是知识方面的准备。

包括专业知识和其它方面知识，专业知识是指所学的本专业知识，并具备本专业相关的技能证书，其它方面知识是指为拓宽知识面所选学的其它各类知识。

二是综合素质方面的准备，包括大局意识、团队精神、拼搏精神、文明礼貌等。

三是各方面能力，包括组织能力、交际与沟通等到能力的准备。

四是身体素质方面的准备。

1,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。

A. 盲区；盲区B. 盲区；隐蔽区C. 隐蔽区；盲区D. 隐蔽区；隐蔽区正确答案：B2,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 安静、细致的工作B. 富有刺激性和挑战性的工作C. 充满变化性的工作D. 稳定、按部就班的工作正确答案：D3,不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。

下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：A. 社会文化环境B. 人口环境C. 企业文化D. 社会价值观念正确答案：C4,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

关于营销师的这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A5,企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。

这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A6,目标的作用不包括：A. 成功的捷径B. 行动的指南针C. 决策的标准D. 减压器正确答案：A7,关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：A. 是自控的B. 就时间和资源来说易于实施C. 与日常工作无关D. 是自己感兴趣的正确答案：C8,按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案：C9,小明学习的是电子工程专业，他以后想走管理型的发展路线，那么他应该着重提高自己哪方面的能力？A. 软能力B. 专业能力C. 公关能力D. 演讲能力正确答案：A10,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A. 它也叫小世界理论B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D. 它产生于上世纪60年代正确答案：B11,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？A. 简单精炼B. 内容详细C. 适度包装D. 准确专业正确答案：B12,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。

课程名称：《大学生职业生涯规划及就业指导》适用班级：考试形式:(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯2、职业生涯规划3、职业道德4、就业能力(二)简答题（10分*4=40分）1、大学生如何提高自身的职业技能？2、当今大学生应该怎样加强自我修养？3、毕业生收集就业信息的渠道有哪些？4、大学生应为求职面试做好哪些方面的准备？(三)论述题（任选两题，一题500字）（20分*2=40分）1、学习职业生涯规划这门课程的心得体会。

2、为你自己简单做一个职业生涯规划。

3、写一篇求职信。

参考答案(一)名词解释（5分*4=20分）1、职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯的定义所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。

人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

2、职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。

什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

大学生职业生涯发展与就业指导模考试题与参考答案1、新时代青年大学生要树立正确的就业观，以下哪个不属于正确的就业观?A、一次选择定终身B、先就业再择业C、竞争就业观D、自主就业观答案：A2、以下哪一个不是职业生涯规划的意义。

OA、帮助大学生获得更多利益B、培养大学生积极上进的人生观C、引导大学生树立职业生涯规划意识D、促进大学生树立明确的职业目标答案：A3、时间管理的方法有很多，你认为以下选项正确的是：①做时间的开销记录；②养成时间记录习惯；③进行时间记录回顾。

A、©©③B、②③C、①D、®®答案：A4、职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的学习能力B、培养良好的适应能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的赚钱能力答案：D5、以下行业中，不属于第二产业的是OoA、建筑业B、制造业C、采矿业D、邮电通讯业答案：D6、O是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。

A、知晓感B、自我效能感C、能力倾向D、自知力答案：B7、人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则，是筛选信息的核心。

A、适合自己的就是最好的B、离家近的优先考虑C、待遇好的就是最好D、环境好的优先考虑答案：A8、以下不属于外倾性格特点的是()。

A、热情洋溢B、先听，后想，再说C、关注问题的广度D、喜欢人多的场合答案：B9、关于自我认知，以下哪项说法是错误的A、将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我B、自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势C、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价D、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我答案：C10、以下哪项不属于自我认知的方法？A、自省比较法B、比较衡量法C、心理测量法D、他人评价法答案：B11、MBT1类型量表的第三维度是什么？OA、外向一内向B、感觉一直觉C、思考一情感D、判断一知觉答案：C12、有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是。

2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,与爱质疑的人相处, 以下做法不恰当的是：. A. 给他们安全...B. 指出他们太过较真的态...C. 一如既往地与其相...D. 接纳他们怀疑的态度正确答案：B2,自我认识的维度之一是社会我。

以下选项中, 不属于社会我维度的是：. A. 家庭背...B. 家庭经济状...C. 价值...D. 婚姻状况正确答案：C3,咨询业分成3个层次, 不同层次的咨询服务要求不一样, 但是有着共同点。

下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：. A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力...B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代...C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂...D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案：C4,职业探索, 是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程, 目的是对目标职业有充分的了解, 并在明确和职业的差距中制定求职策略, 从而有效地规划大学生活。

你认为这句话：. A. 正...B. 错误正确答案：A5,1966年, 在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上, 通过了《国际标准职业分类》的修订版。

国际劳工局将职业分成了几大类：. A. ...B. 1...C. ...D. 9正确答案：C6,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？. A. 了解决策风...B. 确定发展目...C. 辨识可控因...D. 学习理性决策正确答案：B7,在做生涯抉择时, 有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应, 做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责, 但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的, 在时间紧迫时非常有用, 缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于？. A. 理智...B. 直觉...C. 依赖型正确答案：B8,关于创新和学习的关系, 下列说法正确的是：. A. 创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能...B. 学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培...C. 学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越...D. 以上说法都不对正确答案：B9,时间是一种特殊的资源, 那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：. A. 时间不可回...B. 时间不能买...C. 时间取之不...D. 时间无法暂停正确答案：C10,关于简历的版面设计, 以下说法错误的是：. A. 不要使用框...B. 中、西文字体要使用得...C. 可以使用封面、目...D. 疏密有致，主次分明正确答案：C11,关于简历中工作或研究经验的部分, 以下说法错误的是：. A. 面面俱到，尽量详...B. 重点突出，主次分...C. 实事求是，不捏...D. 针对性强正确答案：A12,关于“结构化面试”, 下列说法正确的是：. A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方...B. 结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面...C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式上到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特...D. 以上说法都正确正确答案：D13,面试谈话时, 如果面试官说的有误, 以下说法正确的是：. A. 也要点头迎合对...B. 可能是一种测...C. 要驳斥对...D. 要始终坚持自己的意见正确答案：B14,大公司在招聘文职人员时, 除了技能方面外往往还有许多柔性的要求, 而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。

2010级生涯规划与就业指导考试1,在（）时期，一个人的价值观开始形成。

A. 幼年B. 童年C. 青年D. 中年正确答案：B2,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A. 表达他对你的重要性B. 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了C. 欣赏他们的理想主义D. 随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D3,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。

关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A4,目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是：A. 职业生涯辅导师B. 市场营销经理C. IT编程人员D. 公交车售票员正确答案：B5,正规的公司都有自己的一套薪酬体系。

目前国际通用的较先进的一套薪酬设计“Pay For 3P”中的“3P”是指：A. Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效)B. Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情）C. Position(职位)、Passion（激情）、Performance(绩效)D. Passion（激情）、Person(个人)、Performance(绩效)正确答案：A6,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B7,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是：A. 追求完美B. 讲求务实C. 恰当评估D. 保持弹性正确答案：A8,身体语言比口头语言能够表达更多的信息，因此，理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。

关于身体语言，下列说法错误的是：A. 同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同B. 解释别人的身体语言还要考虑情境因素C. 要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态D. 以上说法都不对正确答案：D9,关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：A. 在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可以提高观察能力和大脑灵活性B. 参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果C. 积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新D. 以上说法都正确正确答案：D10,以下选项中，不属于就业信息的是：A. 企业文化B. 就业指导C. 应聘流程D. 岗位职责正确答案：B11,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：A. 电视招聘广告B. 校园招聘会C. 微博招聘广告D. 猎头联系正确答案：D12,关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：A. 印象管理，是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程B. 印象管理的基本方式，即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质，寻求与对方最大限度的一致与契合感C. “士为知己者死，女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括D. 以上说法都不对正确答案：D13,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。