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建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记
表
1. 岗位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 所属单位：[填写所属单位]
2. 廉洁风险点排查
2.1. 经济利益方面
- 是否有收受贿赂或其他经济利益的倾向？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.2. 违纪违法方面
- 是否存在违法违规行为记录？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.3. 职业操守方面
- 是否存在不服从工作安排、丧失工作责任心等问题？[是/否] - 如果是，请详细描述：
2.4. 其他风险方面
- 是否存在其他可能影响廉洁的风险因素？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
3. 风险预防和整改措施
- 针对上述风险点，请提出相应的预防和整改措施：
4. 填表人确认
- 填表人：[填写填表人姓名]
- 确认日期：[填写日期]
以上是《建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表》的内容，请根据实际情况填写相应信息。
填表人应如实填写，并确保所填信
息的真实性和准确性。
如有必要，需采取相应措施加强廉洁建设和
风险防控工作，确保岗位工作廉洁无风险。
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点，其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法（1）明确排查目标：确定本次排查的廉洁风险点范围，例如财务部门、采购环节、人事管理等。
（2）收集资料：梳理相关政策法规、流程文件和相关数据，了解标准操作流程。
（3）开展风险分析：基于深度和广度标准，对收集到的资料进行评估，识别可能存在的廉洁风险点。
（4）制定排查计划：根据风险分析结果，明确排查范围、时间和责任人，并制定详细的排查计划。
（5）实施排查：按照排查计划逐项进行检查，记录发现的廉洁风险点，并与实际操作进行对比。
（6）整理排查结果：将发现的廉洁风险点进行归类整理，形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施（1）加强内部控制：建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，确保规范操作流程，减少廉洁风险点的发生。
（2）提高员工廉洁意识：组织开展廉洁教育培训和宣传活动，加强员工的法律法规和廉洁意识，增强反腐败意识。
（3）加强监督和审计：建立健全内部监控机制，加强对关键环节和岗位的监督，定期进行内部审计，发现问题及时整改。
（4）建立举报渠道：设立匿名举报渠道，鼓励员工及时举报违纪违法行为，及时发现和处理廉洁风险点。
（5）加强合规风险管理：根据廉洁风险点排查结果，制定有效的防控措施，加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节，只有充分了解和识别存在的潜在风险，才能制定相应的防控措施，有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中，应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行，以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素，确保风险控制的全面性和有效性。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
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岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名王军部门综掘二区职务区长岗位职责1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区队安全生产、质量标准化达标情况及生产任务完成情况，进行工资、奖金分配。
2、根据生产需要进行班队长公推直选。
3、根据矿病事假管理规定对职工出勤、伤、病、事、年休等有资假进行管理。
4、组织制定区内部管理制度，奖惩条例，对职工日常表现进行考核。
5、认真查找单位内部重要岗位权力人在工作和生活中可能发生违法违纪行为并采取防控措施，有效防范腐败行为的发生。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、形势任务学习，提高自身廉洁风险意识。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度。
2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.对矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.严格矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的贯彻落实。
2.严格《公推直选》相关规定的贯彻落实。
3.严格落实矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》的相关规定。
4.加强反腐倡廉工作执行力度。
2.对《公推直选》相关规定落实不严，可能存在利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益的可能。
√3.矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》落实不严，存在以权谋私的可能。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常工作中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强廉政教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名朱岩松部门综掘二区职务党支部书记岗位职责1、负责党支部全面工作。
贯彻执行集团公司、矿关于党风廉政的法律法规。
2、确保政令畅通，对集团公司、矿及职能部门的决定与指令及安排的各项工作任务在本单位贯彻执行。
3、负责发展党员、党费收缴工作。
4、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。
注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设。
5、利用好单位的活动经费，活动经费的使用情况要及时公开，接受职工群众的监督。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿形势任务、政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.对集团公司、矿关于党风廉政的法律法规落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.严格集团公司、矿关于党风廉政的法律法规相关规定的贯彻落实。
2.严格集团公司、矿及职能部门的决定与相关指令的贯彻落实。
3.《发展党员》、《党费收缴》情况及时公开。
接受职工群众监督。
4.利用好单位的活动经费，活动经费的使用情况要及时公开，接受职工群众的监督。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.对《发展党员》、《党费收缴》相关规定落实不严，可能存在利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益的可能√4.对活动经费的使用，存在利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益的可能。
√外部环境1.在日常工作中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名刘征部门综掘二区职务副区长岗位职责1、负责八队全面工作。
贯彻执行矿、区队相关规定规章制度。
2、确保政令畅通，对集团公司、矿及职能部门的决定与指令及安排的各项工作任务在本单位贯彻执行。
3、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区安全生产完成情况，进行工资、奖金分配。
4、对职工日常表现进行奖惩，接受职工群众的监督。
5、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名桂徐根部门综掘二区职务副区长岗位职责1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区安全生产完成情况，进行工资、奖金分配。
2、根据矿文件精神，对职工年休假、探亲假等有资假期进行审核。
3、对职工日常表现进行奖惩。
4、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名陈刚部门综掘二区职务机电副区长岗位职责1、根据生产需要，及时准确对机械设备所需材料进行有计划审批。
2、对机电工日常表现进行奖惩。
3、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
