车辆维修维修队-公司部门职责大全

机动车维修企业安全生产职责模版一、引言本文旨在明确机动车维修企业在安全生产工作中的职责和要求，以确保员工和客户的生命财产安全，维护社会的稳定和谐。

机动车维修企业是指依法经营机动车维修业务的单位，包括汽车修理厂、汽车维修中心等。

二、机动车维修企业安全生产职责1. 法律法规遵守机动车维修企业应遵守国家、地方和行业的相关法律法规，建立健全安全生产管理制度，并定期进行相关培训，确保员工熟悉和遵守相关规定。

2. 安全生产责任制落实机动车维修企业应建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任，并确保责任到人。

各级负责人应履行岗位安全生产职责，检查和指导下属员工的安全工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 安全生产培训教育机动车维修企业应加强员工安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。

企业应组织定期的安全培训，包括安全操作规程、事故预防措施等内容，确保员工具备相关安全知识和技能。

4. 安全设施设备维护机动车维修企业应定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行。

对于发现的问题和隐患应及时修复或更换，防止因设施设备故障导致的安全事故发生。

5. 安全风险评估与控制机动车维修企业应定期进行安全风险评估，识别和评估潜在安全风险，并采取相应的控制措施进行处理。

如有重大风险需及时报告相关部门，并采取紧急措施进行控制。

6. 安全生产事故应急预案机动车维修企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人、应急救援机构和相关人员的职责和任务。

并定期组织演练，提高应急响应能力。

7. 安全监督检查机动车维修企业应接受政府安全监督检查，积极协助相关部门进行安全生产检查。

对于检查中发现的问题和隐患，要及时整改，并主动接受相关整改指导措施。

8. 安全宣传教育机动车维修企业应加强安全宣传教育，通过多种渠道向员工和客户传递安全知识和信息，提高大家的安全意识和自我保护能力。

可以通过开展安全知识讲座、张贴宣传海报等方式进行宣传。

9. 安全记录和统计分析机动车维修企业应建立健全的安全事故和隐患记录制度，以及统计分析制度。

运输有限公司车辆技术管理部门职责范文一、车辆维修与保养1. 负责制定车辆维修与保养计划，确保车辆的正常运行和安全性。

2. 组织并执行车辆定期维护和保养工作，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等各个零部件的检修与更换。

3. 负责车辆保险的购买和索赔事宜，与保险公司保持良好的合作关系，及时处理保险理赔事宜。

4. 跟进车辆维修记录，制定合理的维修流程，确保车辆维修工作的高效率和高质量。

5. 协助车辆调度部门处理故障车辆的维修和救援工作，尽快恢复车辆的正常运营和服务水平。

二、车辆技术管理1. 负责车辆技术装备的选型与采购工作，根据公司需求和实际情况制定合理的采购计划，并协调相关部门配合采购工作。

2. 管理车辆技术档案，对每辆车的技术档案进行完整、准确的记录与管理。

3. 跟进行业新技术与车辆技术发展动态，及时了解并应用相关技术及装备，提升公司车队的竞争力和服务水平。

4. 负责车辆技术培训工作，组织开展车辆维修技术培训、安全操作培训及应急救援培训，提升员工的技术素质和职业能力。

三、车辆安全管理1. 负责制定并执行车辆安全管理制度和规范，确保车辆安全的运行。

2. 负责安全防护设备的选购和配置，加强对车辆安全设备的巡检与维护，确保车辆安全设备的有效性。

3. 组织车辆的定期安全检查，包括车辆外观、底盘、制动系统、轮胎、灯光等各个方面的安全状况，发现问题及时处理和整改。

4. 负责车辆事故的调查与处理工作，建立事故报告制度，及时采取相关措施预防类似事故再次发生。

5. 加强车辆驾驶员的安全教育和培训工作，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

四、车辆环保管理1. 负责制定并执行车辆环保管理制度，推动公司车队的绿色可持续发展。

2. 确保车辆的排放符合环保要求，主动采取措施减少尾气排放，促进车辆燃油经济性。

3. 加强对车辆废弃物的管理，推行分类处理，合理利用和处置废弃物，减少对环境的负面影响。

4. 推动车辆科技改造和更新，引进绿色环保的车辆技术和装备，提高车辆的能效和环保性能。

汽车行业部门职责汽车行业的部门职责可以分为设计研发、生产制造、销售市场和售后服务四个方面。

以下是对每个部门职责的详细描述：1.设计研发部门：设计研发部门负责汽车产品的设计和技术研发工作。

他们与工程师、设计师和技术专家密切合作，推动汽车技术的创新和发展。

其职责包括：-设计和开发新的汽车模型和原型车，以满足市场需求和客户期望；-研究和开发新的汽车技术和先进材料，以提升汽车性能和节能环保；-进行测试和验证，确保汽车符合质量和安全标准；-跟踪市场和竞争对手的动态，及时调整研发方向和策略。

2.生产制造部门：生产制造部门负责汽车的生产和组装工作。

他们与工程师、技术人员和工人密切合作，确保生产过程的高效运行和汽车质量的控制。

其职责包括：-制定和执行生产计划，确保按时交付产品；-管理和优化生产流程，提高生产效率和质量；-确保生产设备和工具的正常运行，及时进行维护和更换；-管理供应链和物流，保证零部件的及时供应。

3.销售市场部门：销售市场部门负责汽车销售和市场营销工作。

他们与销售团队、市场专家和广告宣传人员紧密合作，推动汽车销售业绩的提升。

其职责包括：-制定销售目标和计划，开展市场调研和分析；-管理销售渠道和经销商网络，促进汽车销售；-开展市场推广和宣传活动，提升品牌知名度和形象；4.售后服务部门：-组织和管理汽车维修和保养工作，确保客户的汽车在最短时间内恢复正常；-提供客户培训和技术支持，解答客户的疑问和问题；-建立和维护客户数据库，进行客户满意度调查和反馈；-汽车召回和维修活动的组织和执行。

以上是汽车行业的部门职责的详细描述。

每个部门都有不可或缺的重要职责，只有协调合作，才能确保汽车行业的正常运营和持续发展。

维修服务部汽车司机工作职责范本1. 车辆操作和安全管理车辆司机应熟悉驾驶技巧，并按照交通规则和公司安全政策操作车辆，确保驾驶安全。

他们应定期检查车辆的状况、确保车辆油量和轮胎气压适当，并定期维护车辆以保持良好状态。

在发现车辆故障或事故时，司机应立即报告给维修部门并采取适当的措施以保障乘客和车辆的安全。

2. 乘客服务维修服务部汽车司机的主要职责之一是提供优质的乘客服务。

他们应友好、礼貌地与乘客进行沟通，并确保乘客安全舒适地抵达目的地。

司机应时刻关注乘客的需求，提供必要的帮助和指导。

他们应确保车内整洁，运行正常，为乘客提供舒适的乘坐体验。

3. 路线规划和导航维修服务部汽车司机应熟悉城市地理，了解各地点的位置和路线。

他们需要根据乘客的要求和目的地，规划最佳路线，并使用导航设备进行导航。

司机应熟悉公司的服务范围，为乘客提供准确和快速的服务。

4. 报告和记录司机应准确记录每次的行驶里程、油耗以及维修维护记录。

他们需要及时报告任何车辆故障或事故，并配合维修部门进行相关处理。

司机还需要记录乘客反馈和投诉，并及时向相关部门汇报，以便改进服务质量。

5. 遵守公司规章制度维修服务部汽车司机应遵守公司的规章制度和纪律要求。

他们应按时上下班，严禁酒驾和超速行驶。

司机应保持良好的形象和仪容仪表，并遵守公司保密政策，确保客户和公司信息的安全。

6. 协助维修部门工作司机应协助维修部门进行维护保养工作，包括车辆洗车、加油、换轮胎等。

他们需要与维修部门保持良好的沟通，并及时反馈车辆运行情况和需要维修的问题。

司机还需要协助部门进行车辆清点和库存管理，确保车辆和零配件的准确记录。

以上是维修服务部汽车司机工作职责的范本。

司机的工作涉及安全管理、乘客服务、路线规划、记录报告、遵守规章制度以及协助维修部门工作等方面。

他们在工作中需要展现出专业素养、高效服务和良好的团队合作精神，以提供优质的服务，并为公司的发展贡献力量。

车辆维修工的规章制度第一章总则第一条为规范车辆维修工作秩序，提高工作效率和质量，制定本规章。

第二条车辆维修工应当严格遵守本规章，严肃工作态度，提高工作技能，维护公司形象。

第三条车辆维修工在工作期间应当服从公司工作安排，服从领导指挥，互帮互助，努力完成任务。

第四条车辆维修工应当具备一定的技术水平和专业知识，保持良好的工作状态，不断提高自身修理水平和质量。

第五条车辆维修工应当熟悉公司的工作流程和规定，遵守公司的各项制度，保障公司的利益。

第二章工作职责第六条车辆维修工的主要职责包括：（一）负责车辆的维修保养工作，保证车辆的正常运行；（二）根据领导要求，完成额外的维修工作；（三）协助领导做好工作规划和调度。

第七条车辆维修工应当认真履行职责，对待工作认真负责，确保车辆的安全和稳定运行。

第八条车辆维修工应当熟悉车辆维修保养知识和技术，能够熟练操作各类维修设备和工具。

第九条车辆维修工应当具备团队协作精神，积极与同事合作，共同完成任务。

第十条车辆维修工应当严格执行公司的安全制度和操作规程，确保工作安全。

第三章工作纪律第十一条车辆维修工应当按照规定的工作时间和班次参加工作，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。

第十二条车辆维修工应当保持工作环境整洁，定期清洁工作台和工具，保持车间的良好卫生。

第十三条车辆维修工不得私自接受车主委托修理车辆，不得私自收取费用，应当按照公司规定的程序进行维修。

第十四条车辆维修工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自与客户联系，应当维护公司和客户的利益。

第十五条车辆维修工不得违反公司的相关规定，不得以任何方式侵犯公司的利益，严禁参与不正当竞争。

第四章奖惩制度第十六条对于在工作中表现突出，工作出色的车辆维修工，公司将给予适当的奖励和表彰。

第十七条对于违反公司规定，擅自处理公司车辆或泄露公司机密的车辆维修工，公司将依据公司规定予以处理，直至开除。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。

车辆维修队工作说明书一、岗位描述1. 车辆维修队的主要职责是负责车辆的日常维修和保养工作，确保车辆的安全运行和良好状态。

2. 车辆维修队需要协助车辆运营部门制定车辆维修保养计划，安排车辆的维修和保养工作，并跟踪维修进度。

3. 车辆维修队需要定期进行车辆检查与维护，包括发动机、制动系统、传动系统、轮胎、电气系统等，确保车辆的各项系统正常运行。

4. 车辆维修队需要及时处理车辆故障，并协助车辆运营部门对车辆进行维修，以保证车辆的正常运营。

5. 车辆维修队需要做好维修记录及报告，定期向车辆运营部门提交维修进度和质量报告。

二、工作职责1. 负责制定车辆维修保养计划，协助车辆运营部门安排维修工作。

2. 负责协调车辆的日常维修保养工作，包括检查、更换零部件等。

3. 负责配合车辆运营部门处理车辆故障，及时解决问题。

4. 负责做好车辆维修记录与报告，及时向车辆运营部门提交相关报告。

5. 负责对车辆维修队员进行培训和指导，确保工作质量和效率。

6. 负责车辆维修设备和工具的维护，保证设备的正常使用。

三、任职条件1. 具备相关车辆维修相关专业知识，持有相关证书优先考虑。

2. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力。

3. 具备较强的工作责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

4. 具有良好的服务意识和团队合作精神。

5. 具有较强的机械维修技能和动手能力。

6. 具有较强的维修工作经验，熟悉车辆维修流程和相关法规。

四、工作规范1. 车辆维修队需要严格按照维修保养计划进行工作，确保车辆的安全和可靠性。

2. 车辆维修队需要按时完成维修任务，提高工作效率。

3. 车辆维修队需要严格按照维修流程操作，保证工作质量。

4. 车辆维修队需要做好维修记录，包括工作内容、材料使用情况和维修结果等。

5. 车辆维修队需要保持工作环境的整洁和安全，做到文明施工。

六、工作时间1. 车辆维修队的工作时间根据车辆运营的需要确定，需要根据车辆的使用情况和修理维护计划进行调整。

车辆维修的制度车辆维修的制度（通用5篇）车辆维修的制度1一、总则1、为加强公司车辆维修与保养管理，确保车辆维修保养的及时、经济、可靠，制定本制度。

2、本制度适用于公司所有车辆，包括北京公司车辆。

3、车辆维修与保养实行统一管理，定点维修与保养。

定点厂家择优选定两家。

4、行政人事部负责全部车辆维修与保养管理。

成立车队，车队长由兼任。

二、驾驶员职责1、日常检查、保养、维护，确保车辆安全驾驶；2、定期对车辆进行清洗，保持车辆内外清洁；3、定期对车辆进行保养；4、车辆需要维修保养的，提出维修与保养申请，填写《车辆维修审批单》；5、负责车辆年检。

三、车队长职责1、协助行政主管对公司全部车辆实施统一管理；2、对需要维修与保养的车辆，从技术上对维修与保养项目把关，确定维修与保养项目。

3、负责与组织大修车辆的出厂验收（大修指单次维修与保养费用在5000元以上的维修与保养）。

四、行政主管职责1、组织车队长每年确定两家维修与保养厂家；2、负责车辆使用费用的初审与登记；3、会同车队长对车辆维修与保养项目询价，提出建议，按程序报部门审批。

五、维修与保养车辆维修与保养按照“先申请批准后维修”的原则进行。

未批准同意的，驾驶员不能擅自对车辆进行维修与保养。

六、车辆维修保养程序1、驾驶员提出维修或保养报告，填写《车辆维修审批单》；2、车队长对车辆维修保养项目进行现场核实，确定维修与保养项目，并签署意见；3、行政主管会同车队长一道对车辆维修保养项目询价，按照质优价廉的原则，提出维修保养厂家与维修保养金额的初步建议；4、询价金额超过5000元的，报总经理审批。

5、驾驶员持《车辆维修审批单》到定点厂家维修或保养；6、车辆维修或保养完毕，驾驶员验收合格后，对所用材料、工时费等在维修清单上予以签字确认，更换的零配件交车队长查验并登记保管。

属大修的，还需车队长签字。

7、车辆在维修或保养过程中，遇到超出《车辆维修审批单》确定的维修范围的，驾驶员应及时按车辆维修保养程序的规定办理报修审批手续。

汽车售后服务岗位职责汽车售后服务岗位职责1负责根据公司的发展战略，组织与实施汽车售后服务策略。

组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。

协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。

负责与售后服务部的'业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系。

强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效的有序进行。

掌握售後市场服务动态，熟悉售後服务市场状况，引导和控制售後服务市场的方向和进度。

组织本部门开发创新多种服务手段，完成售後服务指标并及时回款。

组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。

进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查。

管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问，完成各种信息报表及其他报表。

负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。

协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施。

协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计，实施与推广，打造集团服务品牌。

负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作，包括但不限于：客户资料数据库的建立与维护。

汽车售后服务岗位职责2一、职责描述：1、任务制定年度、月度的经营目标、计划并予以实施。

2、制定策略，以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额。

3‘制定维修业务，配件，附件销售目标，并分解到员工的工作目标。

4、实现上级领导所制定的业绩目标。

5、领导开展24小时援助服务。

6、负责售后前台接待、车间维修、配件管理三大岗位的工作，建立健全各项工作、各岗位职责。

7、建立和完善部门薪酬、福利和绩效管理制度和体系，组织实施员工绩效考核。

8、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施。

9、领导和激励下属员工，使所有员工的'思维和行动都以客户为中心。

10、完成领导交办的其他工作任务。

二、职位要求：1、汽车维修类类专业；五年以上汽车行业工作经验；三年以上售后管理岗位工作经验。

车辆维修队部门职能车辆维修队是一个负责汽车及其他车辆维修保养工作的部门，其主要职能是保障车辆的正常运行，提高车辆的使用寿命，确保车辆的安全性。

车辆维修队在维修工作中，需要对车辆进行定期保养，及时发现和解决车辆故障，做好事故隐患排查和防范工作。

一、车辆维修队的职能1. 车辆维护保养：定期对车辆进行检查、清洁、保养、润滑和调整，保证车辆的正常运转，延长车辆的使用寿命。

2. 车辆故障维修：对发现的车辆故障进行及时维修，保障车辆的正常使用。

3. 事故隐患排查和预防：对车辆的安全隐患进行排查和预防，提高车辆的行车安全性。

4. 车辆零部件更换：对车辆的零部件进行更换，确保车辆在使用过程中的正常运行。

5. 技术培训和知识普及：对维修人员进行技术培训，提高维修水平，提高维修效率。

6. 车辆维修记录管理：对车辆的维修保养工作进行记录和管理，建立车辆的维修档案，方便对车辆进行全面的管理和监督。

7. 车辆安全管理：加强对车辆安全的管理，确保车辆在使用过程中的安全性。

8. 车辆检测和评估：对车辆进行定期的检测和评估工作，发现隐患及时处理，确保车辆在良好的运行状态。

二、车辆维修队的工作流程1. 接车：维修队接到车辆故障或保养申请后，进行车辆的接收，了解故障和保养需求。

2. 检查与诊断：对车辆进行全面的检查与诊断，确定车辆的故障和保养项目。

3. 维修方案制定：根据车辆的故障和保养需求，制定出合理的维修方案。

4. 维修实施：对车辆进行实施维修和保养工作，确保车辆在规定时间内完成工作。

5. 质量检验：对维修和保养工作的质量进行检验，确保维修工作的质量。

6. 交车：将维修和保养完成的车辆交还给车主，告知车辆的维修和保养情况。

7. 记录管理：对车辆的维修和保养工作进行记录和管理，建立车辆的维修档案。

8. 事故隐患处理：对发现的车辆事故隐患进行处理，确保车辆的行车安全性。

三、今后车辆维修队的发展方向1. 信息化管理：推进车辆维修队的信息化管理，采用先进的信息技术手段，提高车辆维修的管理效率。

公司各部门工作职责公司的各个部门有不同的工作职责，常见的部门职责包括：1. 经营部门/销售部门：负责产品销售、市场开拓、客户关系管理等，实现公司的销售目标。

2. 市场部门：负责市场调研、策划和推广，制定市场营销计划，提高品牌知名度和市场份额。

3. 研发部门/技术部门：负责产品研发和创新，开发新产品、改进现有产品，提供技术支持和解决方案。

4. 生产部门/运营部门：负责产品生产和运作，确保按时交付产品，优化生产效率和成本。

5. 人力资源部门：负责员工招聘、培训和绩效管理，维护员工关系，制定人力资源政策。

6. 财务部门：负责公司财务管理、预算和资金控制，进行财务报表分析和税务管理。

7. 品质管理部门：负责产品质量控制和监督，确保产品符合质量标准和客户要求。

8. 采购部门：负责物料采购、供应商谈判和合同管理，保障生产和运营的物资供应。

9. 客户服务部门：负责接收和处理客户的投诉和问题，提供售后服务和解决方案。

除了以上常见的部门职责，不同公司可能还有一些特殊的部门职责，根据公司的业务类型和规模的不同，各个部门的工作职责也会有所调整和拓展。

公司各部门工作职责（二）一、人力资源部门人力资源部门是公司中至关重要的部门，其工作职责主要包括招聘与招聘、员工培训与发展、薪酬与绩效管理、员工关系管理等方面。

1. 招聘与招聘人力资源部门负责公司的招聘与招聘工作，根据公司的人才需求制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、与候选人进行沟通等。

人力资源部门还负责与各类招聘渠道建立合作关系，如招聘网站、校园招聘等，以确保公司能够吸引到高质量的人才。

2. 员工培训与发展人力资源部门负责公司的员工培训与发展工作，根据公司的发展战略和员工的职业发展需求，制定员工培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。

人力资源部门还负责制定员工职业发展规划，为员工提供晋升机会和培训资源，以激发员工的工作激情和发展潜力。

3. 薪酬与绩效管理人力资源部门负责公司的薪酬与绩效管理工作，制定薪酬政策和绩效评估体系，确保薪酬体系公正合理。

某公司车辆维修保养制度一、背景随着公司业务的发展，公司车辆数量不断增加，车辆的维修保养工作变得越发重要。

为了保障车辆的正常运行和员工出行安全，公司制定了车辆维修保养制度。

二、车辆维修保养管理责任人公司设立车辆维修保养管理岗位，负责整个车辆维修保养工作的统筹管理。

该岗位由经验丰富的专业人员担任，具备相关技能和知识，并能及时响应车辆维修保养需求。

三、车辆日常检查为了确保车辆的正常运行，公司要求每位车辆使用人员在上班前进行车辆日常检查。

检查内容包括车辆机油、刹车液、轮胎气压、灯光等方面。

如发现问题，应及时上报维修保养管理岗位，并在得到批准后进行修理。

四、车辆维修保养计划公司制定了合理的车辆维修保养计划，包括定期保养、换油、大修等项目。

计划由维修保养管理岗位负责制定，并及时通知车辆使用人员。

车辆使用人员应按计划进行维修保养，确保车辆始终处于良好的工作状态。

五、维修保养费用管理公司设立了专门的维修保养费用管理制度，对车辆的维修保养费用进行统一管理。

所有的维修保养费用必须按照规定的程序报销，减少费用的浪费和滥用。

六、维修保养记录维修保养管理岗位负责对每辆车辆的维修保养情况进行记录，包括维修保养时间、维修保养项目、维修保养费用等。

这些记录可以作为车辆维修保养工作的参考依据，也能够为车辆后续的维修保养提供依据。

七、应急维修在车辆使用过程中，如果发生突发故障，车辆使用人员应立即联系维修保养管理岗位，并在得到反馈后进行应急维修。

维修保养管理岗位应在最短时间内安排维修人员进行处理，以便尽快恢复车辆的正常运行。

八、维修保养培训公司定期组织车辆使用人员进行维修保养培训，提高他们的维修保养技能和知识水平。

培训内容包括车辆的日常检查、常见故障排查和维修保养常识等方面，旨在使车辆使用人员能够更好地维护和保养公司车辆。

九、总结公司的车辆维修保养制度旨在确保车辆的正常运行和员工出行安全，为公司业务的发展提供有力的保障。

公司将持续完善制度，加强车辆维修保养工作，提高车辆维修保养管理水平，为公司的发展助力。

机动车辆维修保养管理制度第一章总则第一条为了加强对机动车辆的管理，规范车辆日常维修保养程序，保证车辆安全、稳定、高效运行，防止事故发生，延长车辆使用寿命，结合公司实际情况，特制定本制度。

第七条设备管理部负责建立所有车辆设备台帐、维修保养记录表、申请审批表等日常车辆维修保养纪录。

第八条设备管理部协助财务审计部进行意外事故车辆维修的协调、联络、验收等工作。

第九条设备管理部每月对各单位车辆维修保养情况进行考核。

对驾驶员违规操作、车辆使用不当、不按规定进行维修保养等违规行为，设备管理部有权建议对有关责任人做出批评、教育、处罚，并对相关部门有考核及经济处罚权。

第十条设备管理部负责制定车辆月度定期检查计划和月度维修保养计划，并由轻车维修车间组织实施。

日下234、驾驶员必须按规定进行车辆维修，若因特殊情况，不能在轻车维修车间或其他维修点维修时，必须向设备管理部门有关人员请示。

5、驾驶员负责车辆验收，维修保养不合格，驾驶员有权拒绝接车，同时有权要求轻车维修队或其它维修单位重新维修，直至验收合格。

6、驾驶员在上岗前必须仔细阅读车辆说明书；新车在磨合期内，必须严格按车辆说明书有关规定操作驾驶，严禁超速、超载。

7、驾驶员负责外委维修车辆的废旧材料、备件的回收和上报，并按时交到设备管理部轻车维修队指定的回收点。

第十五条驾驶员严格执行国家法律法规和车辆管理有关规定，做到勤检查、勤维护、文明驾驶；若车辆出现异常现象，应及时上报并送修。

不《车第二十条驾驶员与设备部车辆管理人员共同对车辆进行验收、试驾，合格后，在《车辆检修工作单》签字并办理相关手续。

第二十一条对于未出保修期或轻车维修队不具备维修保养条件的车辆，由车辆管理人员根据车辆实际情况详细填写《机动车辆外委维修审批单》，按相关审批程序进行审核，获准后，驾驶员按照审批单的维修项目及维修点进行车辆维修。

维修预算费用在2000元以下的由设备部直接审批，维修预算费用在2000元以上1万元以下的由分管领导审批，维修预算费用在1万元以上的由总经理审批；非正常损坏的故障车辆维修必须请示分管领导批准后进行维修。

车辆管理部
6.1部门职能
6.1.1.部门名称：车辆管理部
6.1.2.上级部门：总经理
6.1.3.部门本职：车辆调度管理
6.1.4.具体职能：
6.1.4.1负责督促公司车辆做好日常维护，并对该项工作的及时性、完好性、清洁性、安全性负责；
6.1.4.2负责公司车辆的证照办理.年审.燃油的申购，并对该项工作的及时性.规范性.合理性负责；
6.1.4.3负责车队纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设，并对班组团队精神体现负责；
6.1.4.4负责对公司车辆的油耗量.里程数.行驶情况做好记录，并对记录情况的准确性、客观性负责；
6.1.4.5.负责车辆的合理调度。

6.1.4.6负责对专（兼）职驾驶员的安全意识教育和学习；
6.1.4.7 负责处理交通方面对有关事宜。

6.2岗位职责
（1）车辆管理部经理岗位职责
（2）车辆队长岗位职责
（3）驾驶员岗位职责。

车辆维修队部门职能首先，车辆维修队的主要职能是对公司车辆进行日常维护和保养。

这包括对车辆的发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统、轮胎等零部件的检查和维护。

维修队需要定期对车辆进行保养，确保车辆的正常运行和安全性。

这些保养和维护工作需要专业的技术和经验，以及安全的工作环境和设备。

其次，车辆维修队的职能还包括对车辆的故障排查和修复。

当公司的车辆出现故障时，维修队需要及时进行排查，并采取相应的修复措施，以减少故障对公司运营的影响。

这就需要维修队具有高超的技术水平和丰富的实战经验，能够快速有效地解决各种车辆故障。

另外，车辆维修队还需要对车辆进行定期的安全检查和测试。

在现代社会，车辆安全已成为社会的重要问题，因此对车辆的安全性进行检查和测试就显得尤为重要。

维修队需要对车辆的安全系统、驾驶系统、电子系统等进行检测，以确保车辆在道路上行驶时的安全性。

此外，车辆维修队还需要为公司车辆提供紧急救援和道路救援服务。

在车辆出现故障或意外情况时，维修队需要迅速出动，对车辆进行紧急修复或者牵引，以确保车辆和驾驶员的安全。

最后，车辆维修队还需要对车辆的技术升级和改造进行研发和实施。

随着科技的不断发展和进步，车辆的技术也在不断更新和升级，维修队需要及时研究和掌握最新的车辆技术，同时对公司车辆进行技术改造和升级，以确保车辆的竞争力和运营效率。

总之，作为一个重要的部门，车辆维修队在公司的运营中发挥着重要的作用。

它通过保养和维护车辆，排查和修复故障，检查和测试安全性，提供紧急救援和道路救援服务，以及进行技术改造和升级，确保公司车辆的正常运行和安全，为公司的运营提供了重要的保障。

因此，对车辆维修队的职能进行全面的认识和了解，对保障公司车辆的安全和高效运营具有重要意义。

除了上述的职能外，车辆维修队还有一些其他重要的职能。

其中之一是预防性维护。

这意味着维修队需要制定定期检查车辆的计划，以预防潜在的故障和问题。

通过定期检查和保养，可以及早发现并解决车辆的潜在问题，避免故障的发生，减少对车辆的损坏和维修成本，并确保车辆的可靠性和安全性。

运输有限公司车辆技术管理部门职责运输有限公司是一家专业从事物流运输服务的企业，其车辆技术管理部门是公司组织结构中的一部分，负责管理公司全部车辆的技术维护、保养及安全管理等工作。

该部门的职责涉及到很多方面，下面重要分为以下几个方面来介绍。

1. 车辆技术维护车辆技术维护是车辆技术管理部门最基本的职责之一，也是保证车辆正常运转的关键。

该部门要负责订立车辆保养计划及技术维护方案，对公司全部车辆进行定期维护和保养，特别是对保养和维护和修理期限到期的车辆，需要提示司机和车队管理人员注意，适时进行维护和保养。

同时，车辆技术管理部门还需要搭配车队管理部门，对车辆的维护和修理进行跟踪、检查和确认，确保每辆车都能在碰到故障时得到适时的维护和修理和修理，并且保障车辆在维护和修理过程中的性能、质量、安全等方面得到保障。

2. 司机管理司机是车辆的主人，车辆技术管理部门需要对司机进行培训和管理，帮忙司机了解车辆的性能特点，把握驾驶技能和保养学问，加强司机的车辆安全意识和责任感。

建立健全的司机培训机制，定期进行培训、考核和评价，以实现司机技能、作业素养和道德水平的全面提高。

另外，车辆技术管理部门需要负责司机的评估与考核，依据司机的驾驶行为、违章情况、交通事故等情况进行评估，并且向公司高层汇报结果，适时矫正司机的不良行为，从而提高车辆安全运行面临的风险。

3. 交通安全管理车辆技术管理部门需要对车辆的安全运行进行全面管理，以保障司机和乘客的安全。

公司车辆的检查、维护和修理、保养等工作必需要严格把控，完善车辆日常管理制度，建立健全安全事故防备机制，维护车辆安全稳定的运营环境，从根本上防范事故的发生。

此外，车辆技术管理部门还需要搭配公司安全管理部门订立和实施车辆安全管理制度，并严格检查驾驶员是否依照公司安全管理制度运作车辆，引导其养成安全驾驶的良好习惯，加强对安全驾驶教育的重视。

4. 车队信息管理为了保证车队运营的高效、有序和规范，车辆技术管理部门需要牵头建立车队信息化管理系统，对车队信息进行统一管理，将车辆日常保养、维护和修理等工作信息纳入系统，适时统计车辆的使用情况，帮助车队管理部门对各项业务进行监管和分析，从而提高车队运营效率，保证车队运作各环节信息的全面跟踪和管理。

公司车辆管理制度电子版为规范公司车辆管理，合理有效使用车辆，节约车辆使用成本，提高公司工作效率，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用公司所属公用车辆。

二、使用管理1、管理部门：由公司办公室负责公司所属公用车辆的日常管理。

2、管理职责：负责日常公用车辆的使用审批、安排调配、油卡管理、保养维修等。

3、申请用车须知：员工因公外出，可申请用车，各部门负责人须严格审批。

4、用车审批：（1）使用部门负责人根据工作需要安排办事人员→界首范围内办公室调配派车→用车完毕后确保车辆完好并归还给办公室。

（2）使用部门负责人根据工作需要安排办事人员填报《用车申请单》→离开界首地区由公司总经理审批→实施用车→用车完毕后确保车辆完好并归还给办公室→办公室核实公差公里数和用油情况，并登记备案。

5、司机职责：原则上司机由办公室统一协调管理，公司无司机时，由用车部门自行协调解决驾车司机，严格按照用车管理程序使用车辆，严格遵守道路交通法规，违章罚款自行承担____%，发生事故按扣除保险后公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①负全责罚____%，②负主责罚____%，③负同等责任罚____%，④负次责____%。

⑤无责免于处罚，不得擅自外借和私自使用车辆，保证车辆性能良好，整洁卫生，按照公司规定的地点停放。

三、保险保养维修1、由办公室确定公用车辆的保险和定点维修保养单位，按照择优、可靠、经济的要求选择保险单位，定点维修保养原则上在规定的4S店进行。

2、按照以下程序进行车辆保养维修：车辆保养维修填写《车辆保养维修申请单》→总经理查验审批→凭审批后的《车辆维修申请单》（项目、金额）借款→进行定点保养维修→根据财务审批程序进行财务审核结算。

四、油料管理1、公用车辆的用油由办公室按照每月实际行驶公里数做好车辆用油的摸底调研工作，实行一车一卡的形式进行车辆用油管理。

2、由财务部根据办公室提供的基数负责油卡充值，由办公室负责油卡使用管理，详细统计每车每卡每月用油情况，分别登记造册，每月与财务部门进行油量和油费核对工作。