煤矿新工人岗前培训

煤矿新工人管理办法
1.新工人入职前培训：对于煤矿新员工，应该进行一系列的入职前培训，包括煤矿基本知识、安全操作规程、应急救援措施等。

培训内容应该全面、系统、针对性强，并由专业人员进行培训。

2.安全教育：对于煤矿新员工，应该进行全面的安全教育，包括煤矿安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产操作规程等。

同时，要加强理论与实践相结合，将安全教育与实际工作相结合。

3.岗前培训：煤矿新员工在正式上岗之前，应该进行一段时间的岗前培训，包括岗位技能培训、安全操作培训等。

岗前培训应该由岗位负责人或资深员工进行指导，并对培训效果进行评估。

4.严格考核：对于煤矿新员工，在岗位上应该进行严格的考核。

考核内容包括安全操作技能、工作纪律、团队合作能力等方面。

考核结果将作为选拔和晋升的重要依据。

5.定期学习与培训：煤矿新员工应该定期进行学习与培训，不断提升自身的知识和技能。

煤矿企业应该提供必要的学习资源和培训机会，鼓励员工自主学习并组织适时的培训。

6.良好的管理与激励机制：煤矿应建立健全的管理和激励机制，激励新员工努力学习和工作。

同时，要建立新员工的评估与
奖惩制度，对于表现优秀的新员工给予奖励和晋升机会，对于存在问题的新员工进行纠正和培训。

7.加强监督与管理：煤矿企业应建立健全的监督与管理机制，对新员工的培训和工作进行监督和检查。

对于存在安全隐患和违规行为的新员工，要及时纠正并进行处理，确保煤矿生产安全可控可靠。

新工人岗前及普工培训复习题一名词解释（每题3分）1、瓦斯：矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。

有时单独指甲烷。

2、串联通风；井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式3、带电搬迁；设备在带电状态下进行搬动安设位置的操作。

4、主要运输巷；运输大巷、运输石门和主要绞车的总称。

5、接地装置；各接地极和接地导线、接地引线的总称。

6、检漏装置；当电力网路中漏电电流达到危险值时，能自动切断电源的装置。

7、粉尘；煤尘、岩尘和其他有毒有害粉尘的总称。

8、跑车防护装置：在倾斜巷内安设的能够将运行中断绳或脱钩的车辆阻止住的装置或设施。

二选择题（每题1 分）1．煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中( B )不受到危害，物、财产不受到损失。

A.人的生命B.人的生命和健康C.人的健康2．“安全第一、预防为主”是( A )都必须遵循的安全生产基本方针。

A.各行各业D．高危行业C．煤矿企业3．煤矿安全生产要坚持“管理、装备、( B )”并重原则。

A.监察B．培训 C.技术4．由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是( A )。

A.法律B．法规C．规章5．由国务院制定的规范性文件是( B )。

A.法律B.行政法规C．规章6．( C )是由国务院组成部门(部、委、局等)以及省、市、自治区人民政府制定的规范性文件。

A.法律B．法规 C.规章7．由地方权力机关制定的规范性文件是( B )。

A．法律B．地方性法规C．规章8．法的内容反映的是( A )的意志。

A.统治阶级B．政党C全体社会成员9．行政处分的对象只能是( B )。

A.单位B.个人C部门10．行政处罚的对象是(B )A.单位B.单位和(或)个人C．个人11、沿输送机全程，烟温报警灭火器每隔多少米安装一个。

BA、10mB、20mC、30mD、40m12、刮板输送机可用于水平运输，也可用于倾斜运输，向上运输时，煤层倾角不得超过多少度。

CA、15B、20C、25D、3013、刮板输送机向下运输时，倾角不超过多少度。

煤矿新工人岗前培训试题及答案煤矿是我国能源工业的重要组成部分，为了保障煤矿生产及工人的安全，对于新工人不仅需要进行严格的岗前培训，同时还需要进行考核与评价。

本文将为大家提供一份煤矿新工人岗前培训试题及答案，以供参考。

一、岗位安全常识题1、煤矿常见的主要安全事故有哪些？答案：煤与瓦斯突出、煤尘爆炸、矿山火灾、矿震等。

2、在煤矿工作过程中需要戴什么样的安全帽？答案：应佩戴符合国家标准《安全帽》（GB2811-2007）的安全帽。

3、在煤矿内，哪些场所容易发生瓦斯超限？答案：工作面，掘进面，回风巷等。

4、在煤矿工作中，什么情况下需要紧急撤离？答案：发现瓦斯体积浓度、煤尘浓度或氧气浓度等超出安全界限、听到报警声等情况下。

5、在矿井中，哪些设备严禁使用场外电源接线？答案：矿灯、充电器、电动工具、绝缘检查等。

二、煤矿生产操作题1、在采矿过程中，下述哪些方法是严禁使用的？A、殴打采掘机械操作人员B、乱扔废弃物品C、私自拆卸安装设备D、跳过煤柱答案：A、B、C、D2、在采矿过程中，下述哪些操作是需要注意安全的？A、使用机械设备前要检查其安全性能B、禁止超载操作C、定时对设备进行维护保养D、裸奔行走答案：A、B、C3、在使用机械设备时，哪些情况下需要停机检修？A、设备异响B、设备外表出现损坏C、设备转速异常D、设备超载操作答案：A、B、C4、在卸矿过程中，下述哪些操作可以有效减少煤尘？A、无接触式卸料B、密闭化处理C、利用喷淋装置进行喷洒D、乱扔卸矿工具答案：A、B、C5、在煤矿生产过程中，哪些安全设施需要检查并保持完好？A、通风系统B、水泵设备C、输送带设备D、初乳设备答案：A、B、C三、应急处理题1、在发生火灾事故时应该做什么？A、躲到通风不良的地方进行休息B、迅速撤离现场C、就地跑进自救出口D、使用水进行灭火答案：B2、在发生瓦斯事故时应该做什么？A、在地洞内等待救援B、学会正确的呼吸方法C、使用水进行扑灭D、迅速转移至安全区域答案：B、D3、在离开现场的过程中，应注意哪些安全问题？A、防止走错路线B、注意避开高温区域C、避免踩空坑穴D、保持清醒答案：A、B、C、D4、在遇到突发事故时，应该采取哪些应急措施？A、迅速将伤病人员转移至医院B、第一时间报警C、及时对事故进行现场勘察D、对事故原因进行调查答案：B、C、D5、在煤矿工作过程中，哪些应急方案需要掌握？A、突出应急预案B、煤尘爆炸应急预案C、瓦斯事故应急预案D、压风停电应急预案答案：A、B、C、D综上所述，煤矿新工人岗前培训是非常重要的，培训内容要全面、翔实且有效。

新工人入矿培训制度为了保证新工人顺利适应矿山工作环境并掌握相关工作技能，制定一个全面的新工人入矿培训制度至关重要。

以下是一个可能的新工人入矿培训制度的构想：1. 接触矿山基础知识：在入职前，新工人应接受一段时间的矿山基础知识培训。

这包括矿山的历史、组织结构、安全规定等方面的内容。

培训内容可以以讲座、视频或在线课程的形式呈现。

2. 安全培训：安全是矿山工作的首要任务，因此新工人需要接受全面的安全培训。

这包括矿山事故案例分析、安全设备使用方法、应急逃生等内容。

培训应由专业的安全培训师或技术人员负责，并包括理论知识和实际操作。

3. 熟悉工作流程：新工人需要了解矿山的工作流程和相关岗位的职责。

他们应明确各自的工作任务和工作流程，并了解工作中可能遇到的问题和解决方法。

这可以通过导师制或岗位轮换来实现，新工人在实际工作中边学边做，由经验丰富的工人提供指导和支持。

4. 技能培训：根据新工人的具体工种，提供相应的技能培训。

这包括机械设备操作、维护、修理等方面的技术指导和培训。

培训可以通过专门的培训班或专家指导来进行，确保新工人掌握必要的技能。

5. 定期评估和指导：在培训期间，对新工人进行定期评估，检查他们的学习进度和工作表现。

同时，提供个性化的指导和建议，帮助他们不断提升工作能力和技能水平。

6. 培训记录和证书：对于完成培训的新工人，应记录培训的内容、时长和成绩，并颁发相应的培训证书。

这将帮助新工人在以后的职业生涯中证明他们的能力和经验。

以上是一个可能的新工人入矿培训制度的概述。

具体的培训内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善，以确保新工人在矿山工作中安全、高效地发挥作用。

煤矿新工人上岗前培训计划一、前言煤矿是一个危险性较大的工作岗位，而新工人上岗后对煤矿环境、设备、安全标准等方面的不了解，容易造成工伤事故。

因此，为了确保煤矿生产安全和新工人的个人安全，特制定了此培训计划，以使新工人能够全面了解煤矿工作环境，掌握安全操作规程，提高安全意识和应变能力，降低工伤事故的风险。

二、培训目的1. 使新工人了解煤矿生产的基本情况，掌握煤矿的基本操作技能。

2. 提高新工人的自我保护意识和应急处置能力，减少事故发生的可能性。

3. 帮助新工人了解煤矿的安全规章制度，规范行为，增强对规章制度的遵守。

4. 建立新工人的团队协作意识，融入煤矿工作团队，做到“安全第一，预防为主”。

三、培训内容1. 煤矿生产基本情况介绍（1）煤矿作业环境、生产设备等基本情况。

（2）煤矿的安全生产标准和要求。

2. 安全操作规程（1）煤矿作业操作原则。

（2）煤矿设备使用操作规程。

（3）煤矿作业场所的安全操作规程。

3. 安全生产常识（1）煤矿事故防范知识。

（2）应急处置技能培训。

（3）个人防护装备使用方法。

4. 安全规章制度（1）煤矿安全生产规章制度了解和遵守。

（2）对各项安全规章制度的具体讲解和操作规程。

5. 团队协作（1）煤矿工作中的团队合作意识培养。

（2）对煤矿工作中的危险源和隐患的主要预防和整改方式的了解。

四、培训形式本次培训分为理论学习和实际操作两个部分，安排为两周时间。

1. 理论学习通过讲座、PPT讲解等形式，由煤矿领导和安全管理人员对新工人进行相关知识的讲解和培训。

2. 实际操作由安全管理人员和资深工人带领新工人进行现场实际操作，包括模拟应急演练、设备操作演练等。

五、培训安排1. 第一周（1）第一天：煤矿基本情况介绍和安全规章制度了解。

（2）第二天：安全操作规程学习。

（3）第三天-第五天：安全生产常识培训。

2. 第二周（1）第一天：个人防护装备使用方法和应急处置技能培训。

（2）第二天：团队协作意识培养。

煤矿新工人岗前安全培训
煤矿是一项极其危险的行业，为了确保每个新工人能够安全地进入工作岗位，煤矿管理部门会组织新工人岗前安全培训。

这项培训旨在为新工人提供必要的安全知识和技能，以保证他们能够在日后的工作中避免事故。

在煤矿工作的新工人需要接受关于火灾、瓦斯爆炸、顶板坍塌、机械故障和环境污染等方面的全面培训。

这些培训旨在为新工人提供必要的知识和技能，以便他们能够了解不同的矿井危险和安全措施，掌握安全操作技能，以减少和消除景象产生的任何危险。

在进行新工人岗前安全培训之前，煤矿管理部门先要对每个新工人进行安全体检，以确保他们的健康状况能够适应煤矿的工作环境。

体检合格的新工人才能参加培训。

在培训过程中，煤矿管理部门还将为新工人提供必要的安全装备、安全器材和防护用具。

新工人岗前安全培训通常分为理论和实践两部分。

在理论部分，新工人将学习关于煤矿安全、操作规程、应急处理和安全意识等方面的知识，让他们了解安全操作规程法、煤矿安全生产的重要性和必要性，以及遇到危险情况如何应对和处理。

在实践部分，新工人将学习如何操作防护用具、紧急撤离和对矿井环境的测量、监测和分析。

同时，煤矿管理部门还将为新工人提供有关职业健康状况的相关知识，使新工人能够了解长期接触煤尘和二氧化硫等有害气体对身体健康的危害，以及如何预防和治疗此类疾病。

在煤矿工作中，新工人需要时刻保持警觉，坚守煤矿安全操作规程，避免产生任何事故。

正因为如此，新工人岗前安全培训是极其重要的。

通过培训，新工人能够充分领悟煤矿安全生产的重要性和必要性，从而提高自身安全意识、掌握安全操作技能，确保在工作中避免产生事故，保障个人安全和煤矿生产的安全。

煤矿工人岗前培训存在的问题及对策问题概述煤矿工人岗前培训是指在新进入岗位的煤矿工人入职之前，进行的一种有计划、有组织、有针对性的技能培训、业务知识培训、安全培训和行为规范培训等。

其目的是提高新员工的工作技能水平和安全意识，保证新员工能够安全上岗，快速适应新工作环境。

但是，在实际开展的过程中，煤矿工人岗前培训存在着一些问题：问题一：培训内容单一在一些煤矿企业中，煤矿工人岗前培训只注重安全知识的宣讲，忽略了对工作操作技能的训练和相关业务知识的普及。

这种单一的培训内容难以为新员工提供多样化的技能培训和业务知识学习，使得新员工面对实际生产操作时出现瑕疵。

问题二：培训时间短在一些煤矿企业中，煤矿工人岗前培训时间过短，甚至只有几天的时间，很难将所有的培训内容全面进行。

因此，新员工在上岗后，缺乏实际操作经验，极易出现操作失误和安全事故。

问题三：教育方式单一在一些煤矿企业中，煤矿工人岗前培训教育方式单一，不利于新员工的学习和记忆。

只有通过丰富多样的培训方式，才能够提高煤矿工人的综合能力，减少操作错误和安全事故。

对策建议为更好地解决煤矿工人岗前培训存在的问题，需要对开展工作进行针对性分析，提出有效的对策。

对策一：多元化培训内容在煤矿工人岗前培训中，需要注重培训内容的多样性，从而更好地满足新员工的各种需求。

除了简单的安全知识宣讲之外，还应针对不同的岗位设置不同的培训内容。

对于机械设备操作人员，需要进行机械设备的日常保养、维护等培训；对于检修人员，需要进行机电知识和维护技能培训以及相关检测方法和技巧的讲解。

对策二：合理延长培训时间在煤矿工人岗前培训中，应遵照“越多越好”的原则，合理延长培训时间，确保新员工能够充分掌握所需的各种技能及安全知识。

这并不代表需要将培训时间做到过长，过度的培训时间也会引起工人的倦怠情绪。

在考虑培训时间时需要权衡企业实际情况，以合适的培训时间为宜。

对策三：多样化教育方式在煤矿工人岗前培训中，教育方式可以是多种多样的。

矿山新入职员工培训
一、培训内容概述
矿山作为一个特殊行业，对于新入职员工的培训尤为重要。

本文将就矿山新入职员工培训的内容、方式和效果进行探讨。

二、培训内容
1. 矿山安全意识培训
新入职员工需要首先接受矿山安全意识培训，包括矿山作业中可能遇到的危险和应对措施。

员工需要了解安全标准和程序，以确保工作安全。

2. 矿山设备操作培训
矿山设备操作对于新入职员工来说是必不可少的培训内容。

他们需要熟悉各种设备的操作方法和注意事项，以保障生产效率和安全。

3. 矿山生产流程培训
新员工还需要了解矿山的生产流程，包括矿石开采、加工、运输等环节。

他们需要了解每个环节的重要性和相互关系，以保证生产顺利进行。

三、培训方式
1. 理论培训
理论培训是矿山新入职员工培训的基础。

通过课堂教学、培训资料等方式向员工传授相关知识，使其对矿山作业有基本了解。

2. 实践培训
实践培训是矿山培训的重要环节，通过模拟或实际操作让员工熟悉设备操作和生产流程，帮助他们更快地适应工作环境。

四、培训效果评估
1. 考试评估
培训结束后可以进行考试评估，检验员工对于培训内容的掌握程度。

考试结果将为员工的工作表现提供参考。

2. 实际表现评估
除了考试评估，矿山新员工的实际表现也是评估培训效果的重要指标。

公司可
以通过员工的日常工作表现来评估培训的有效性。

五、总结
矿山新入职员工培训是矿山公司的重要环节，能够帮助员工更快适应工作环境，保障生产安全和效率。

通过系统的培训内容和方式，公司可以培养出更多优秀的员工，推动企业发展。

煤矿新工人岗前培训试题及答案一、基础知识部分1. 煤是一种什么类型的能源？答：煤是一种化石能源。

2. 煤矿在地质学上属于哪种类型？答：煤矿在地质学上属于沉积矿床。

3. 请列举煤矿开采的主要方法？答：主要有井下开采和露天开采两种方法。

4. 煤矿开采工程中，常用的装载机械有哪些？答：常用的装载机械有矿用推土机、装载机、铲运机等。

5. 请列举一些煤矿安全生产中需要注意的主要事项。

答：主要事项包括瓦斯防治、热防护、防尘、防火与防爆、通风与供氧、水害防治等。

二、安全生产部分1. 瓦斯指数是什么？答：瓦斯指数是指单位时间内矿井中瓦斯含量的变化率。

2. 煤矿瓦斯主要组成成分是什么？答：煤矿瓦斯主要由甲烷（CH4）组成。

3. 煤矿瓦斯是一种有害气体，请问主要的瓦斯危害有哪些？答：主要的瓦斯危害包括爆炸、中毒和窒息等。

4. 请列举瓦斯爆炸发生的三个条件。

答：瓦斯爆炸发生的三个条件是有可燃的气体（瓦斯）、氧气和引燃源。

5. 请简要说明煤矿井下瓦斯抽放的基本原理。

答：煤矿井下瓦斯抽放的基本原理是通过抽排机械将井下的瓦斯抽出，使之达到安全标准。

三、应急处理部分1. 矿井透水事故是煤矿生产中常见的事故类型，请问应急处理措施有哪些？答：应急处理措施包括紧急转移人员、封堵水源、加强通风和排水、救援被困人员等。

2. 请列举煤与瓦斯共动灾害的主要类型。

答：主要类型有冲击波灾害、顶板冒落灾害、大片瓦斯涌出灾害等。

3. 在发生顶板事故时，请问应该采取哪些应急处理措施？答：应急处理措施包括停工排查、加强支护、封闭危险区域等。

4. 电动方向盘故障可能导致的问题有哪些？答：电动方向盘故障可能导致转向困难、车辆违反指令行驶、事故风险增加等问题。

5. 在发生矿井火灾事故时，请问应该采取哪些应急处理措施？答：应急处理措施包括迅速报警、安全转移人员、切断电源和供气管线等。

以上是煤矿新工人岗前培训的试题及答案，希望能够帮助你加深对煤矿安全生产的理解和应急处理的能力。

XX煤矿新员工岗前安全培训尊敬的新员工：欢迎您加入XX煤矿的大家庭，为保证您在矿井工作期间的安全和身体健康，特举行此次岗前安全培训。

今天我们将为您讲解煤矿安全生产相关知识，希望您认真听讲，掌握相关安全规程和操作规范，严格按照要求做好工作，共同创建安全、高效的工作环境。

一、煤矿安全生产概述煤矿安全生产是指在矿山开采生产过程中，保证生产设施的完好与使用性能，维护生产设施的安全防范措施，建立与完善安全防范机构与管理体系，严格落实安全防范措施，预防事故发生和控制事故损失的过程。

二、安全防范措施1.煤矿安全法规及标准矿工应当掌握煤矿安全生产法律法规及相关标准规程，并严格执行。

其中有关事故应急救援、矿井通风、煤尘防爆、安全检查等，是保障勘探生产安全的法定钳制性规定。

2.设备安全生产检测设备安全检测是防范事故、保证勘探生产安全的重要环节。

在勘探过程中，在设备购置、运行、维修、更新、更改等各个环节都应进行安全检测。

3.煤矿职工的技术水平煤矿职工不仅应掌握基本的生产技能，还应具有防范事故、保护环境的基本素质，懂得煤矿安全事故的防范、处理和病人救治。

三、煤矿作业安全注意事项1.负责脱尘降温在矿井作业中，要保证通风设备运转正常，做好脱尘降温、排放有害气体的各项工作，同时还要学会使用自救器、防毒面具等防护装备。

2.注意防止煤尘爆炸煤矿作业过程中，要注意防止煤炭的燃料爆炸。

煤尘爆炸是矿井重大事故中最常见的一种，对矿井和职工的影响十分严重，需要高度重视。

3.注意事故应急救援在矿井作业中，因为煤矿环境恶劣，职工间作业间的距离也较远，一旦发生矿灾，极有可能导致人员伤亡，因此要定期进行演练，提前做好事故应急救援工作。

四、煤矿心理健康长期以来，煤炭个行业面临的压力是巨大的，为人性化地维护劳动者身心健康，对抗工作中的疲倦和机械重复性工作，做好合理的心理疗练和心理护理是不可避免的。

五、结语煤矿行业之所以被视为高危行业，是因为在勘探生产过程中，工人们随时都面临着种种安全风险。

新工人入矿培训制度1. 制度目的新工人入矿培训制度的目的是为了供给一套全面的培训机制，确保新员工能够谙习矿区的相关规章制度、工作流程及安全操作流程，把握必要的技能和学问，提高工作效率，削减安全风险。

2. 适用范围本制度适用于公司全部新入职的矿区工人，包括但不限于操作工、维护和修理工、运输工等。

3. 培训主体和责任3.1 培训主体：矿区法务部门负责组织和实施新工人入矿培训。

3.2 培训责任：矿区法务部门负责培训内容的订立、培训计划的布置，各岗位部门负责相关操作、技能的传授。

4. 培训内容4.1 安全责任和安全意识 - 矿区安全法律法规及公司安全管理制度 - 各类不安全因素及应急措施 - 安全意识教育和行为规范4.2 岗位操作技能 - 工作环境、设备安全操作规程 - 工作流程和标准操作方法 - 相关设备的使用和维护4.3 集团文化和组织管理 - 公司概况及历史沿革 - 企业文化、价值观和道德规范- 组织架构和工作流程4.4 沟通和团队合作 - 沟通技巧和方法 - 团队合作意识与技能 - 冲突管理和问题解决5. 培训方式和周期5.1 培训方式 - 视频和在线培训 - 现场实操和模拟训练 - 座谈交流和讨论5.2 培训周期 - 依据不同岗位的需求，综合考虑培训内容和工作布置，确定培训周期。

6. 培训管理标准6.1 培训计划订立 - 法务部门依据岗位要求订立培训计划，并报相关部门审批。

- 岗位部门搭配法务部门，供给认真的操作流程和技能需求。

6.2 培训材料准备 - 法务部门依据培训计划准备培训教材、视频资料等。

- 岗位部门供给相关操作流程和技能教材。

6.3 培训人员布置 - 确定培训的讲师、辅导人员和配备培训设备。

- 保证培训师资气力和设备的有效利用。

6.4 培训效果评估 - 依照培训计划，定期进行培训效果评估。

- 收集员工反馈和建议，适时改进培训内容和方式。

7. 考核标准与考核周期7.1 考核标准 - 岗位操作技能的把握和娴熟程度 - 安全意识和安全操作的规范程度 - 团队合作和沟通本领7.2 考核周期 - 进行岗位技能考核，确保新员工合格后方可正式上岗。

煤矿职工年度岗前培训计划一、培训目标本次培训计划旨在提高煤矿职工的安全意识和技能，增强他们的自救和互救能力，确保煤矿生产安全稳定。

二、培训对象本次培训对象为全体煤矿职工，包括矿工、技术人员、管理人员等。

三、培训内容1.安全意识培训煤矿是一个高风险的行业，安全意识培训是至关重要的。

本次培训将着重强调安全意识的重要性，培养职工对安全的责任感和紧张感，增强他们的危险预防意识，提高安全防范能力。

2.事故应急处理培训煤矿事故难以避免，因此，事故应急处理培训至关重要。

本次培训将针对各类可能发生的事故进行模拟演练，提高职工的事故应对能力和自救能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。

3.技术知识培训煤矿职工需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任自己的工作。

因此，本次培训将重点培训职工的技术知识和操作技能，提高他们的工作水平和效率。

4.心理健康培训长期从事井下煤矿工作容易导致职工心理压力过大，甚至产生焦虑、抑郁等心理问题。

因此，本次培训将加强对职工心理健康的培训，教导他们有效应对心理压力，保持良好的心态和情绪。

四、培训形式1.理论学习培训将通过课堂教学的形式进行理论知识的学习，包括安全生产法规、事故案例分析等内容。

2.技能实操培训将安排模拟演练和实际操作，让职工亲身体验并掌握相关技能。

3.心理辅导培训将邀请心理专家进行心理健康培训，帮助职工排解心理压力，保持良好的心理状态。

五、培训时间安排培训计划为期5天，具体时间安排如下：第一天：安全意识培训第二天：事故应急处理培训第三天：技术知识培训第四天：心理健康培训第五天：技能实操和总结交流六、培训方式培训将采用集中培训和分散培训相结合的方式进行。

首先进行集中培训，然后在日常生产中不断强化培训效果，使培训内容得以落实。

七、培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，以确保培训的实际效果和职工的掌握程度。

以上就是煤矿职工年度岗前培训计划，期望通过本次培训将煤矿职工的安全意识和技能水平大幅提升，为煤矿安全生产做出积极贡献。

煤矿新工人岗前安全培训前言所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。

我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。

2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。

二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。

2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。

指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。

3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。

4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。

5、通风系统不完善、不可靠的。

指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。

6、有严重水患，未采取措施的。

指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。

7、超层越界开采的。

8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。

9、自燃发火严重，未采取有效措施的。

10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。

指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。

新工人入矿安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强新工人入矿安全培训工作，提高新工人的安全意识和安全技能，确保矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有新进入矿山从事工作的员工，包括正式录用和临时用工的新工人。

第三条新工人入矿安全培训是新工人入职前必须完成的培训，包括理论培训和实际操作培训。

第四条矿山企业应为新工人提供安全培训教材和培训设施，并组织培训人员进行培训。

第二章培训内容第五条新工人安全培训的内容包括但不限于以下方面：1. 安全法规法律知识：介绍有关矿山安全生产的法律法规，包括《矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等。

2. 安全意识教育：培养新工人正确的安全意识和安全行为习惯，如安全防护用品佩戴、现场安全隐患排查等。

3. 安全技能培训：针对新工人具体工作岗位的安全技能培训，包括安全操作规程、应急措施等。

4. 驾驶员培训（适用于需要驾驶车辆的新工人）：培训新工人正确的驾驶操作技能和安全驾驶意识。

第三章培训对象第六条所有新进入矿山从事工作的员工均需要接受新工人入矿安全培训。

第七条对于不同岗位的新工人，培训内容和方式可有所不同，具体由矿山企业根据工作岗位的特点制定。

第四章培训方式第八条新工人入矿安全培训采取集中培训和现场培训相结合的方式进行，具体安排如下：1. 集中培训：由专业培训人员进行理论培训和技能培训，培训时间一般为3-5天。

2. 现场培训：由岗位上的老员工进行现场指导和实际操作训练，培训时间不低于7天。

第五章培训考核第九条新工人入矿安全培训结束后，需进行培训考核，考核内容包括但不限于以下方面：1. 理论考核：对新工人的安全法规法律知识进行考核，达到合格标准。

2. 技能考核：对新工人的安全操作技能进行考核，达到合格标准。

第十条培训考核合格后，颁发新工人入矿安全培训合格证书，作为新工人正式上岗的依据。

第六章培训档案管理第十一条矿山企业应建立新工人入矿安全培训档案，记录新工人的培训情况和考核结果。

新入矿工人上岗前培训管理制度新入矿工人上岗前培训管理制度第一条培训时间：新入矿的井下工人接受培训的时间规定：理论学习培训不少于72课时，导师带徒不少于四个月(签订师徒合同书)。

第二条培训内容：1、思想政治教育，安全知识教育，矿井生产、安全概况，井下安全基本知识、五大灾害的防治与事故发生规律、通风设施的作用和必须遵守的规定，《煤矿安全规程》有关条文和有关安全法规、法令，遇险时必须采取的应急措施及避灾路线，井下急救、自救和互救方法等。

2、基本技能培训：新工人入矿后，应进行必要的专业技术培训。

根据教学计划达到该工种‘初级工’应知应会标准。

专业技术培训时间应占培训总课时的三分之一以上。

专业技术培训在教学计划、课程安排、课堂设计、结业考核等方面应按《培训班管理办法》有关规定执行。

3、实习和实际操作培训：新工人课堂教学结束后，应安排实习和实际操作，实习时间应达到规定天数。

井下实习时主要应了解矿井生产过程本本工种的操作方法及必须遵守的规章制度，熟悉提升、运输、行人、进、回风巷道位置，了解矿井主要设施、设备的作用及性能;熟悉采煤、掘进工作面的规格、支护方法、质量要求及上下安全出口和通路，熟悉大巷乘车、行走和上下罐笼、入井必须遵守的规定，在专业知识和操作技能等方面应达到初级工应知应会的要求。

必须严格按该工种有关实习和学徒的规定进行实习和操作。

实习和操作必须在师傅或有经验的老工人带领下进行。

4、实习结束，经操作考核合格，领取岗位合格证书后方可独立工作。

第三条培训结束后，由培训部门对新工人组织实行闭卷考试，安全培训中心进行监督。

考核不及格者，进行重新培训。

对培训后的新工人，在实习期间，由所在区队进行定期考核，考核成绩应记入本人培训档案，考核不及格者，予以辞退。

考核确认合格后，由单位签署意见，报鑫龙技校颁发《煤矿一般工种安全资格证书》。