[班子成员评议]班子成员评议意见表

领导班子互评意见表
领导班子互评意见表通常用于团队内部成员对彼此工作表现、领导能力、协作精神等方面进行评价，以便提升团队整体效能和改进个人工作。

以下是一个基本的领导班子互评意见表的模板框架：领导班子互评意见表
被评价人姓名：
评价人姓名：
评价内容及标准：
1.政治素养与道德品质
对党的理论和路线方针政策的掌握程度及执行情况。

遵守法律法规、职业道德和社会公德的情况。

2.工作能力与业绩
工作计划制定与执行效率。

解决问题的能力和创新意识。

完成任务的质量和效率。

3.决策水平与执行力
在重大事项决策中的科学性、民主性和有效性。

执行决策的速度和质量。

4.团队建设与协调沟通
带领和激励团队的能力，推动团队凝聚力的举措。

内部协调和对外沟通的效果。

5.廉洁自律与工作作风
廉洁从政、依法行政的表现。

务实高效、深入实际的工作作风。

具体评价意见：
（此处可详细描述对被评价人在以上各方面的具体表现和改进建议）
建议与期望：
（针对被评价人的优势继续保持及需要改进的地方提出针对性建议）
请根据实际情况调整和完善上述模板，确保评价内容能够全面、客观地反映领导班子成员的工作表现。

在填写时应遵循公正、公平的原则，鼓励真实表达意见并提出建设性的反馈。

政治与历史学院领导班子作风情况民主评议表好较好一般较差对领导班子作风建设方面的总体评价领导班子在形式主义方面存在的突出问题领导班子在官僚主义方面存在的突出问题领导班子在享乐主义方面存在的突出问题领导班子在奢靡之风方面存在的突出问题对搞好教育实践活动的意见和建议注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表姓名：丽娜职务：党总支书记好较好一般较差您对该同志作风方面的总体评价该同志在形式主义方面存在的突出问题该同志在官僚主义方面存在的突出问题该同志在享乐主义方面存在的突出问题该同志在奢靡之风方面存在的突出问题学风、师德等方面需要反映的突出问题注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表姓名：马庆林职务：院长好较好一般较差您对该同志作风方面的总体评价该同志在形式主义方面存在的突出问题该同志在官僚主义方面存在的突出问题该同志在享乐主义方面存在的突出问题该同志在奢靡之风方面存在的突出问题学风、师德等方面需要反映的突出问题注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表姓名：毛欣欣职务：副院长好较好一般较差您对该同志作风方面的总体评价该同志在形式主义方面存在的突出问题该同志在官僚主义方面存在的突出问题该同志在享乐主义方面存在的突出问题该同志在奢靡之风方面存在的突出问题学风、师德等方面需要反映的突出问题注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表姓名：乌日图职务：副院长好较好一般较差您对该同志作风方面的总体评价该同志在形式主义方面存在的突出问题该同志在官僚主义方面存在的突出问题该同志在享乐主义方面存在的突出问题该同志在奢靡之风方面存在的突出问题学风、师德等方面需要反映的突出问题注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

领导班子评议意见表推荐文章2017党员民评自我评价范文热度： 2017党员自我总结评价范文热度：最新党员自我评价200字热度： 2017年党员自我鉴定总结热度：最新党员个人自评总结精选热度：通过评议意见，身为领导班子要加强自身三观的锤炼，接好地气，在力所能及的情况下多为民办实事、做好事，使自己的内心多沉浸在人民群众的期盼之中，切实把人民利益维护好、实现好、发展好。

下面是店铺整理领导班子评议意见表的范文，欢迎阅读!领导班子评议意见表篇一按照县委组织部和县纪检委关于开好20xx年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。

共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。

我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。

班子民主评议意见以下是班子民主评议意见的内容，共计____字。

一、班子建设意见：1.加强班子建设是提高班子工作效能的关键。

建议班子成员定期参加培训课程，提高领导能力和团队协作能力。

2.建立班子工作规范，明确各成员的职责和任务分工，确保工作的高效有序进行。

3.加强班子成员之间的沟通和合作，定期召开班子会议，讨论问题、解决困难，共同商讨班子发展战略。

4.加强班子成员的培训和学习，提高专业素质和工作能力，为工作的顺利进行提供保障。

5.建立班子成员之间的互信机制，鼓励成员之间积极交流意见和建议，形成良好的团队合作氛围。

6.加强班子成员的自律，要求成员遵守工作纪律和规章制度，严格履行职责，不搞个人主义和团团伙伙。

7.积极引导班子成员关注员工利益，关心员工感受，解决员工遇到的问题和困难，增强班子的凝聚力和感召力。

8.班子成员要加强对下属员工的监督和指导，确保工作任务的落实和完成。

9.加强班子成员的审批和决策能力，提高对各项事务的把控和管理水平。

10.建立班子成员的轮岗制度，注重培养和选拔新人，为班子的长期稳定发展提供后备人才。

二、工作落实意见：1.加强工作目标的制定和落实，明确工作重点和关键任务，确保工作的有序推进。

2.加强工作计划的编制和执行，将工作分解到具体岗位和人员，确保每项工作有人负责、有时限、有措施。

3.加强工作的跟踪和检查，定期组织人员进行工作情况的检查和总结，发现问题及时解决。

4.建立工作绩效评估体系，通过对工作成果的评估，激励班子成员的积极性和工作动力。

5.加强工作的信息共享和交流，确保各部门之间的信息畅通，避免信息壁垒造成的沟通和配合不畅。

6.加强工作的项目管理和进度控制，建立项目管理制度，确保项目按期完成。

7.加强对工作过程的监督和评估，建立工作记录和档案，及时总结工作经验和教训。

8.加强工作的团队合作和协同，鼓励成员之间相互支持和帮助，共同完成工作任务。

9.加强工作流程的优化和改进，建立完善的工作流程，提高工作效率和质量。

领导班子成员的评议意见评议意见（____字）一、整体评议内容本次评议是针对领导班子成员进行的综合性评议，目的是全面了解每一位领导班子成员的工作表现、能力水平以及领导风格，为进一步优化领导班子的组成和工作方式提供参考和借鉴。

评议内容涉及领导班子成员的工作态度、能力素质、工作表现等多个方面，力求客观、公正地评价每一位成员的综合表现。

二、评议结果概览根据全体成员的综合评议结果，得出如下概览：（具体评价见下文各个成员评议内容）1. 领导班子整体工作效果较好，成员之间相互协作默契，团队凝聚力较强；2. 领导班子成员整体工作态度端正，具有较高的敬业精神和工作责任心；3. 领导班子成员的工作能力普遍较强，能承担各项工作任务，但在某些具体领域还有提升空间；4. 领导班子成员的领导风格各有特点，但整体风格偏向于权威型；5. 领导班子成员的治理能力优秀，有较好的决策能力和危机处理能力。

三、各个成员评议内容1. 领导班子成员A：工作态度：A同志工作态度端正，认真负责，对待工作一丝不苟，常常加班加点，是一个值得肯定的榜样。

工作能力：A同志的专业能力非常强，具备较高的学术造诣，尤其在项目策划和管理方面表现突出。

领导风格：A同志在领导工作中以权威型为主，善于利用个人权力和威望来推动工作的开展，凭借领导力在部门内效果明显。

改进意见：在领导工作中可以适当转变领导风格，更注重团队协作，增加与成员间的沟通与协商，进一步提高团队整体效能。

2. 领导班子成员B：工作态度：B同志工作态度端正，积极主动，对待工作兢兢业业，但有时候对细节把控不够，需要加强。

工作能力：B同志在项目管理方面具有很强的能力，对于项目进度把握得当，能够及时解决问题，但在人员管理方面还有提升的空间。

领导风格：B同志的领导风格偏向于权威型，对下属要求较高，但过于强调纪律和执行力，容易造成一定的压力。

改进意见：在领导工作中可以多关注下属的成长和发展，不仅要求执行力，还要注重团队建设，培养团队凝聚力，提高整体工作效果。

班子在政治、思想方面存在的问题①政治意识淡薄。

部分班子成员缺乏对党的路线、方针、政策的深入理解和把握，政治敏感度不高，导致在工作中难以贯彻党的意志和决策。

②思想观念僵化。

一些班子成员受传统思维模式影响，对新的思想、观念持保守态度，缺乏创新思维和改革精神，不能适应新形势下的工作要求。

③政治业务学习安排不科学、不系统，偏重于形式和数量。

领导班子在学习、工作、能力方面存在的问题①学习方面：虽然我们已经建立了一套学习机制，但在实施过程中，部分班子的自觉性还有待提高。

个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢。

或者导致我们学习的深度和广度不够，无法有效地将所学知识运用到实际工作中。

②工作活力有待提高。

部分班子可能因为长期的工作压力导致工作热情下降，工作效率降低。

班子成员间缺乏有效的沟通与协作，各自为政，导致工作效率低下，资源无法得到有效整合。

③能力方面：虽然我们的班子成员都有各自的专业技能和经验，但在面对一些复杂问题时，我们的团队协作和解决问题的能力还有待提高，或者由于各班子间沟通不足或职责不明确，可能会导致工作效率低下。

班子纪律、作风方面存在的问题①纪律松弛：一些班子成员对组织纪律的重要性认识不足，工作中缺乏自律意识，纪律意识有待提高。

②作风不正：部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，工作作风不够扎实，对待群众态度冷漠，甚至存在推诿扯皮、不作为等问题。

班子在其他方面存在的问题①有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定环保规划、措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众期盼不太吻合。

②党性修养弱化，自我要求降低。

班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。

③调查研究不经常、不深入。

对工作中所需的政策法规研究不够，没有经常性地开展调查研究，深入问题、深入群众还不够。

领导班子评议意见表（____字）尊敬的领导班子成员：您好！我们对贵单位领导班子的工作进行评议，以期为进一步提高工作水平、凝聚团队力量提供有益参考和建议。

我们对您的辛勤工作表示感谢，并尊重您的所思所想。

评议结果如下：一、领导班子的整体工作表现在过去一段时间里，贵单位的领导班子在推动单位工作向纵深发展方面取得了一定的成绩。

您们致力于加强团队合作，形成了良好的协作机制。

对于重大决策，您们争取了广泛的意见和建议，并且在推动落实时精细高效。

然而，我们也发现了一些不足之处。

一方面，在一些关键决策的制定过程中，参与决策的程度可能不够广泛，往往只有领导班子成员参与，缺少了其他相关人员的参与，容易造成决策的局限性。

另一方面，在政策贯彻执行过程中，与基层单位的沟通与协调不够顺畅，导致一些政策无法真正得到落实。

为了进一步改进工作，我们建议领导班子能够更加注重多方面的参与，形成多元化的决策体系。

同时，加强与基层单位的沟通与协作，促进政策的贯彻落实。

二、领导班子的领导风格和工作作风贵单位的领导班子在工作中展示出了较高的领导力和责任心，能够带领团队奋发向前。

您们注重培养团队成员的能力，鼓励员工发挥创造力和创新精神。

您们注重自身的专业发展和学习，不断提高自己的管理水平和业务水平。

然而，我们也发现在一些细节方面还有待改进。

部分成员在工作中显得有些过于独断独行，缺乏团队合作的意识。

还有部分成员在与下级沟通时缺乏耐心和关心，导致员工的积极性受到一定程度的影响。

为了提高整体的工作效率和氛围，我们建议领导班子成员能够更加注重团队合作，树立共同的目标，加强沟通与协作。

对于团队成员的培养和关心也需要更多的重视，激发员工的工作热情和创造力。

三、领导班子的公平公正贵单位的领导班子在工作中体现出了相对的公平公正。

在资源分配和奖惩机制上，大多数成员表现出了公正的态度，能够对待每个员工一视同仁，不偏袒任何一方。

然而，我们也发现了一些问题。

在一些重要岗位的选拔和升迁过程中，我们注意到有些人的升迁往往更多的是基于个人关系而非个人能力，导致一些优秀的员工被边缘化。