用人单位意见调查问卷

用人单位满意度现场调查问卷（本问卷由用人单位领导或人事主管填写）尊敬的领导：您好 !衷心感谢贵单位对酒泉职业技术学院毕业生就业工作的关心和支持，为了全面评估我院学生的培养质量，以便进一步深化教学改革，为社会及贵单位输送合格的人才，敬请您拔冗协助完成此次调查。

谢谢您的合作！（请在您认为合适的选项上打钩）一、您认为酒泉职业技术学院毕业生总体的思想道德品质:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□二、您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合工作能力如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□三、贵单位对酒泉职业技术学院毕业生工作业绩的评价是：A、成绩显著，做出了重大贡献□B、取得较大成绩，做出一定贡献□C、有一定成绩□D、没有做出什么成绩□四、酒泉职业技术学院毕业生在贵单位工作的适应性和晋升情况是：A、适应性极强，很快受到重用□B、适应性较强，晋升较快□C、适应性一般，需要继续培养□D、适应能力不强，难有作为□五、您认为酒泉职业技术学院毕业生团队精神如何:（1）很好□（2）较好□（3）一般□（4）较差□六、您认为酒泉职业技术学院毕业生的身体素质和心理素质如何:（1）优□（2）良□（3）合格□（4）不合格□七、您认为酒泉职业技术学院对毕业生的管理如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□八、与其他学院相比较您认为酒泉职业技术学院毕业生的综合素质: （1）较强□（2）差不多□（3）较差□九、您认为酒泉职业技术学院毕业生的创新能力如何:（1）很强□（2）较强□（3）一般□（4）较差□（5）很差□十、您认为大学生在学校应重点加强以下哪些方面的知识:（1）专业知识的学习□（2）职业素质的培养□（3）其他知识的学习□（4）学习与人交往能力□（5）加强文体训练□十一、贵单位今后是否愿意继续招聘酒泉职业技术学院的毕业生？A、非常愿意□B、愿意□C、无所谓□D、不愿意□十二、您对酒泉职业技术学院的人才培养有何意见和建议？单位名称（盖章）：单位负责人姓名：单位地址：单位联系电话：二〇一二年十月二十五日。

就业（用人）单位调查问卷
1．单位名称：；
近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。

2.贵单位产品主要包括哪些：；
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？
；
4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？
；
5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；
6．贵单位对我院毕业生的总体评价：
（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：
（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚
11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：
（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力
12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：
（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚
13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：
（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚
14．您在贵单位的职位：
（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事
15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？。

尊敬的用人单位领导及员工：您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明）3. 单位所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他（请注明）4. 单位成立时间：（请填写成立年份）5. 单位员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择） - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择） - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择） - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择） - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何？（请选择） - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人？（请选择）- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理？（请选择）- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势？（请列举）18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足？（请列举）19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议？（请详细说明）感谢您在百忙之中抽出时间。

用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。

此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。

调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。

- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。

- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。

请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。

用人单位对毕业生培养目标达成度问卷调查毕业生培养目标达成度问卷调查表尊敬的用人单位领导：感谢贵单位多年来对我校人才培养与毕业生就业工作的大力支持与帮助！为了进一步改善本科生培养质量、提高毕业生的就业竞争力，更好地促进毕业生就业，特展开毕业生培养目标达成度问卷调查活动，诚望您抽出宝贵的时间协助完成本调查问卷，提出宝贵意见。

我们对您的支持与合作深表感谢！下面请您对贵单位我校毕业生的培养目标达成度进行评价，本专业设立5个培养目标，每个培养目标分解多个二级指标点，请对每个二级指标点逐一评价。

培养目标定义：是本专业毕业生在毕业5年左右能够达到的职业和专业成就的总体描述。

培养目标1：践行社会主义核心价值观，认同中学教育价值，具有依法执教意识，具备高尚师德，热爱教师职业，具有良好从教意愿。

评价二级指标高尚的师德深厚的人文情怀和教育情怀优秀良好中等合格不合格培养目标2：具有扎实数学专业基础和较强教学实践能力，掌握中学教育的基本理论与方法，能胜任中学数学教学与教育管理等工作。

评价二级指标良好的数学教学能力和数学应用能力掌握教育学、心理学和数学教育的基本理论，掌握数学科学的思维方法，能胜任中学数学教学与教育办理等工作优秀良好中等合格不合格培养目标3：具有德育为先理念，具备较强的班级组织与建设能力、班主任工作实践能力和组织主题教育与社团活动等综合育人能力。

评价二级指标了解中学德育原理与方法，掌握班级组织和建设的规律，具备胜任班主任工作的能力优秀良好中等合格不合格了解学校文化和教育活动的育人内涵，能够介入组织主题教育和社团活动。

培养目标4：具有较强团队协作肉体和沟通合作能力，能根据中学数学教育教学需要，有效展开交换合作。

评价二级指标理解团队成员之间相互研究交流，协同勉力对教学的益处，具备团队协作研究的相关知识与技能理解研究伙伴是重要的研究资源，通过协同研究获得直接体验,能够与团队成员沟通交流和合作研究。

优秀良好中等合格分歧格培养目标5：具有终身研究和专业发展意识，掌握国内外基础教育改革发展动态，能运用反思和批判性思维方法开展教学研究，成长为骨干教师。

毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。

CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。

CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。

CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。

CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。

CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。

舟山市用人单位高技能人才需求调查问卷尊敬的领导：您好!感谢贵单位长期以来对我校职业教育工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证调查所得数据将只作为我校职业教育的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!技师学院一、基本信息1.贵单位名称：_________________________________________________________________2.您所在部门：__________________________________________________________________二、用人情况与需求调研（请在相应选项的□内打“√”或在______ 上填写相关内容）（一）企业用人现状1.贵单位员工总数_______________人，其职职校毕业生__________________人，大学毕业生_____________________人。

2.贵单位招收的职校毕业生岗位任职情况：3.贵单位录用职校毕业生时会优先考虑（限选2项）□基本素养□专业知识□操作技能□工作实践经历□外语水平□计算机应用能力□其他4. 职校、大学毕业生在进入贵单位后需要培训多少时间才能独立工作：职校毕业生：□无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________大学毕业生: □无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________5.在招聘中大学院校毕业生时贵单位最看重毕业生的哪些素质, 请在下面的数字前打勾,1代表最不重要,5代表最重要(1)专业理论知识□1 □2 □3 □4 □5(2)专业实践能力□1 □2 □3 □4 □5(3) 执行能力□1 □2 □3 □4 □5(4) 团队合作能力□1 □2 □3 □4 □5(5)自主学习能力□1 □2 □3 □4 □5(6)问题解决能力□1 □2 □3 □4 □5(7)时间管理能力□1 □2 □3 □4 □56.职校毕业生的薪资范围（工作1年后）：职校毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元大学毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元（二）企业人才需求情况1.贵单位对职校毕业生的需求约为________人/年，对大学毕业生的需求为________人/年。

毕业生用人单位信息(xìnxī)反馈表尊敬(zūnjìng)的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心(guān〃xīn)和支持！为了(wèi le)更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议，提高在校学生的综合素质，为学校教育教学改革提供(tígōng)科学的决策依据，敬请您在百忙之中填写此表。

感谢您的支持！通讯地址：宁夏石嘴山市大武口区山水(shānshuǐ)大道学院路1号宁夏理工学院就业办公室(ɡōnɡ shì) 邮编：753000电话：0952-******* 传真：0952-*******联系人：郭合册宁夏理工学院毕业生质量(zhìliàng)跟踪调查表亲爱(qīn ài)的同学：您好！为更好的促进(cùjìn)学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作！在此，也热忱邀请您常回学校看看！请您如实填写：1．目前的薪酬（月总收入）：① 5000元以上② 3000～5000元③ 2000元～3000元④ 1000～2000元⑤ 1000元以下2．你初进入本单位的薪酬（月总收入）：① 3000元以上② 2000～3000元③1000元～2000元④1000元以下3．毕业后更换单位的情况：①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4．目前的工作单位是通过哪种途径获得的？：①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5．在选择工作单位时，你所考虑的因素依次是：A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他：6．在校期间获得的证书有（可多选）：，对您意义最大的是：①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业(zhuānyè)职业资格中级(zhōngjí)证书⑥本专业(zhuānyè)职业资格高级(gāojí)证书⑦驾驶证7．结合工作(gōngzuò)实际，你认为自己能适应工作主要依靠（可多选）：①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8．感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为：①很强②较强③一般④较差⑤很差9．是否打算继续深造：①是②否10．现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11．参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12．参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺？①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13．感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14．目前所从事的工作与你所学专业：①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15．认为所学的专业：①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进（最多可选三项）？①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视；②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导；③、加强高校同用人单位的沟通；④、充实就业信息，提高信息的准确性；⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究；⑥、完善就业信息提供机制，疏通就业信息的渠道；⑦、进一步完善就业政策；17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强（最多选二项）：①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是：①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19．你认为在校大学生还应掌握哪些必要知识，注意培养哪些能力、具备哪些素质？再次感谢您对母校工作(gōngzuò)的支持！祝您工作顺利，事业有成！内容总结（1）毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持（2）为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作。

安徽中医药大学毕业生就业调查问卷（用人单位调查）单位名称：调查时间：1、贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度□很满意□满意□基本满意□不满意2、贵单位聘用本校应届毕业生的主要渠道（多选）□校园招聘会或通过学校发布招聘信息□通过本公司网站发布招聘信息□通过社会媒体进行招聘□本单位实习□聘用对象的校友推荐□聘用对象的学校推荐其他，请注明3、请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 与他人相处能力□□□□2 适应环境的能力□□□□3 表达和表现的能力□□□□4 团队协作能力□□□□5 沟通与团队合作能力□□□□6 实践与操作实施能力□□□□7 学习与创新开拓能力□□□□8 组织与影响他人能力□□□□9 工作责任心□□□□4、请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 专业理论基础□□□□2 专业前沿知识□□□□3 专业应用技能□□□□4 社会实践经历□□□□5 人文社会知识□□□□5、贵单位聘用本校应届毕业生的理由（多选）□能力和知识结构合格□专业对口□符合本单位职场文化和价值观□学校声誉好□有相关的实习经历□持有与工作相关的资格证书其他，请注明6、贵单位有没有解聘过本校应届毕业生？□没有解聘过□不清楚□解聘过7、贵单位未来是否愿意继续招聘本校应届毕业生？□愿意招聘□不愿意招聘8、贵单位认为影响毕业生就业的因素有哪些（多选）□院校□学历□性别□专业知识技能□实践和工作经历□团队精神□学习能力和可塑性□分析解决问题能力□创新能力□稳定度和抗压性其他，请注明9、贵单位希望本校提供的工作支持（多选）□提前主动向单位推荐毕业生□提前在学校发布单位的用人信息□提前安排毕业生在单位实习□给单位提供入校宣讲的机会□改进学校组织的招聘会其他，请注明10、您对我校的人才培养有何希望和建议（多选）□加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面□加强专业知识的培养□强化专业实践环节，增强学生实践能力□拓宽专业口径，增强专业适应性□专业设置动态调整，满足社会发展需要□加强学生应用能力的培养□加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养□加强学生人文社会科学素养的训练□加强学生创新能力的培养其他，请注明注：请在相应□内打“ ”。

用人单位满意率调查表
调查对象：用人单位
调查目的：了解用人单位对员工的满意程度，找出问题并提出改进意见。

调查表格如下：
1. 您对目前招聘到的员工的整体满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 不太满意
d) 不满意
2. 您认为员工在工作中的表现如何？
a) 非常出色
b) 表现良好
c) 一般般
d) 不够出色
3. 您认为员工的工作态度如何？
a) 非常积极
b) 态度良好
c) 一般般
d) 工作态度不够积极
4. 您认为员工的专业能力如何？
a) 非常专业
b) 专业能力较强
c) 专业能力一般
d) 专业能力不足
5. 您对用人单位提供的福利待遇是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
6. 您认为用人单位的培训和发展机会是否足够？
a) 完全足够
b) 足够
c) 不太足够
d) 完全不足够
7. 您认为用人单位的沟通和反馈机制是否良好？
a) 非常良好
b) 比较良好
c) 一般般
d) 不太良好
8. 您对用人单位的管理制度是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
9. 您是否愿意继续与用人单位合作？
a) 非常愿意
b) 愿意
c) 不太愿意
d) 不愿意
10. 您对用人单位有什么其他意见和建议？
请您根据您的实际情况选择适当的答案，我们将严格保密您的回答，谢谢您的配合和参与！。

用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。

我们希望您能帮助我们回答下列问题。

1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。

您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。

我们承诺对您的回答信息保密。

如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

谢谢！
调研团队
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用人单位对职业技能需求调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解用人单位对职业技能的需求情况，以便职业培训机构更好地提供相关培训课程，提高就业竞争力。

调查说明本调查为匿名调查，请用人单位如实填写相关信息。

您的回答将仅用于统计分析和改进培训计划，不会泄露给任何个人或机构。

一、用人单位基本信息1. 请标明贵单位所属行业：（选项：制造业、服务业、金融业、教育、医疗、IT等，请填写具体行业名称）2. 请简要介绍贵单位的规模：（选项：小型企业（少于50名员工）、中型企业（50-500名员工）、大型企业（500人以上））3. 贵单位当前的人才招聘情况如何？请对以下几个方面打分（1表示非常不好，5表示非常好）- 招聘效果：_______- 招聘渠道：_______- 招聘成本：_______- 新员工的适应性与培训成本：_______二、贵单位对职业技能的需求情况1. 请标明贵单位当前最需要的职业技能（可多选）：- [ ] 技术能力- [ ] 沟通与协作能力- [ ] 问题解决能力- [ ] 创新与创意能力- [ ] 领导与管理能力- [ ] 其他，请填写具体技能：_________2. 贵单位认为当前员工的职业技能是否与岗位要求相匹配？（选项：是、否、不确定）3. 如果贵单位认为员工的职业技能与岗位要求不匹配，请简要说明原因，并列出几个最需要改进的技能方面：_________4. 贵单位在招聘过程中对职业技能的评估方法主要有哪些？请对以下几个方面打分（1表示不重要，5表示非常重要）- 电话/面试：_______- 考核/测试：_______- 实际操作：_______- 职业经历：_______- 学历/证书：_______5. 贵单位是否愿意参与职业培训机构提供的相关技能培训项目？（选项：是、否）6. 如果愿意参与职业培训，请列出贵单位最希望培训的几个技能方面：_________7. 贵单位对于职业培训机构的期望是什么？请简要说明：_________三、联系方式（如有需要，请填写联系方式以便进一步沟通和反馈）- 公司名称：_________- 联系人姓名：_________- 职位：_________- _________- 邮箱：_________感谢您花费宝贵时间填写本调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

雇员调查问卷表
为了更好地了解公司员工的工作情况与需求，我们制定了以下问卷表，望各位员工认真填写，谢谢！
基本信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 入职时间：
5. 目前工作时间：
工作环境满意度
1. 对公司工作环境是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为公司可以在哪些方面改善工作环境？
工作内容满意度
1. 对自己的工作内容是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为自己的工作内容可以在哪些方面改进？
3. 您希望增加哪些工作内容？
工作绩效评估
1. 对公司的绩效评估制度是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您对自己的绩效评估结果是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
3. 您认为自己的绩效评估结果是否客观、公正？
员工关系
1. 对同事之间的关系是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不太满意/非常不满意）
2. 您认为公司可以在哪些方面加强员工间关系？
改进建议
请您针对公司的工作内容、工作环境、绩效评估等方面提出您的宝贵建议或意见。

感谢您的配合！。

用人单位对毕业生满意度调查报告XXX：用人单位对毕业生满意度调查表XXX：用人单位对毕业生的评价报告XXX关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为XXX关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。

为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养1的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及研究能力相对较强；在对我校(来自:小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调，随着人才合作的不竭加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务本领，也越来越重视学生的理论程度；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。

但愿我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的研究与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，进步他们的带领本领、应变本领、公关本领、交际本领、协调本领、口头表达本领、写作本领和服务意识与本领等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务本领，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不竭适应新环境和新形势的挑战。

关于用人单位对太原理工大学材料成型与控制工程专业培养目标及教学计划的问卷调查尊敬的用人单位：您好！首先我们谨代表太原理工大学材料学院向您问好！感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持！为了促进我校教学改革，适应社会需求，更好地服务用人单位，特做本次调查以便更好地完善我校材料成型与控制工程专业培养目标和教学计划。

您填写的这份问卷对我们十分重要，所收回的问卷将进行保密处理。

敬请在百忙之中抽时间填写。

衷心感谢贵单位配合我们的工作！太原理工大学材料学院材料成型与控制工程专业年月1.您单位的所有制性质：（）A国家机关/事业单位B国有企业C中外合资/合作企业D独资企业E民营/私营/个体企业F其它2.现在我院有多少毕业生在贵单位工作：（）A.1-2人B. 3-4人C. 5人以上3.贵单位录用我校应届毕业生最看重哪些因素？（多选）（）A学习成绩和专业技能B人品与敬业精神C表达能力D责任意识E协作能力F组织和管理能力G人际沟通能力H应变能力I适应能力J创新能力4.贵单位认为我校毕业生的社会声誉：（）A非常好B比较好C好D不太好E不好5.本专业针对社会需求，以大专业（材料成型及控制工程）小方向（铸造、锻压和焊接）的模式设置培养目标，对此，您有何建议？备注：培养目标：本专业培养适应区域经济建设及行业和社会发展需要，德、智、体、美全面发展的，具有机械科学、材料科学、自动化和计算机基础知识和应用能力，能够在材料加工理论、材料成型过程自动控制、成型工艺过程设计及先进材料工程领域内使用现代工具进行科学研究、技术开发、设计制造、决策管理，具有创新精神、自主学习意识和解决复杂工程问题能力的应用型专业技术人才。

本专业学生主要学习机械设计及原理、材料科学及各类热加工工艺的基本理论知识，掌握各类热加工工艺的技术及设备的设计方法，接受现代机械工程师的基本训练，具有从事各类热加工工艺及设备设计、生产组织管理的基本能力。

6.贵单位对本专业的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意7.贵单位认为本专业的适用性如何？A非常适用B适用C不适用D非常不适用8.贵单位对本专业综合基础课教学设置的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意9.贵单位对本专业学科基础课教学设置的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意10.贵单位对本专业专业必修课教学设置的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意11.贵单位对本专业专业模块（铸造、锻压、焊接）课程教学设置的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意12.贵单位对本专业课程考核方式的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意13.贵单位对本专业实验教学设置的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意14.贵单位对本专业课程设计的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意15.贵单位对本专业实习环节(金工实习、生产实习、毕业实习)的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意16.贵单位对本专业毕业设计的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意17.贵单位对本专业社会实践环节的满意程度是：A非常满意B满意C不满意D非常不满意18.目前我校材料成型及控制工程专业培养计划修订周期为4年，您认为是否合适（）A完全可以 B 可以 C 可以，尚需改进 D 不可以19.您认为按本专业培养计划培养的学生是否可以满足贵单位用人需求（）A完全可以 B 可以 C 可以，尚需改进 D 不可以20.我校毕业生在贵单位发展空间：（）A很大B比较大C一般D不太大E不大21.贵单位对我校材料成型及控制工程专业培养目标、教学计划及专业建设的其他建议和意见单位名称（盖章）：单位地址：联系电话：联系人：填表日期：年月日。

3、贵单位对_________________源自（院）校毕业生各类素质的评价状况：
项目
很满意
满意
基本满意
不满意
综合素质
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思想素质
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文化素质
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专业素质
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身心素质
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职业素质
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4、贵单位计划下年度录用_________________职业学（院）校毕业生占计划录用人员比例
用人单位满意度调查问卷
尊敬的用人单位负责人，您好！为提高财政资金使用效益，促进职业教育事业发展，本次问卷调查针对湖南省教育厅2013年职业教育基础能力建设项目绩效评价，请结合贵单位对我校培养人才情况的了解和感受填写以下问卷。感谢支持！
单位名称：___________________（请盖单位公章）单位所在省市
联系人：联系电话：
1、贵单位所属行业
□装备制造□电子信息□生物医药□食品加工□钢铁有色
□建筑业□旅游文化□新材料□新能源□节能环保
□石油化工□其他
2、目前_________________学（院）校毕业生在贵单位大多安排在（）岗位上培养：
□一线技术工人□基层工作人员□中层管理干部
□技术骨干、研发人员□后备干部□其他
□较上年增加□与上年基本一致□较上年减少□不再录用

.用人单位对毕业生需求调查问卷尊敬的用人单位领导〔代表〕：您好！非常感谢您一直以来对长沙环境保护职业技术学院毕业生就业工作的关注和支持！为掌握我院毕业生质量及贵单位对我院学生培养环节的相关意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况，特开展本调查。

本问卷仅用于研究和改良我院学生培养和毕业生就业工作，我们会为您提供的一切信息保密。

在此对占用您珍贵的时间深表歉意，对您诚挚的支持尤为感谢！长沙环境保护职业技术学院招生与就业指导处一、贵单位根本信息1.贵单位名称：2. 贵单位所在地：〔省、市、自治区〕〔市、县、区〕〔填写〕3. 贵单位性质：〔 A 〕国有企业〔B〕民营企业〔C〕外资或合资企业〔D〕政府部门〔 E〕科研机构〔F〕高等院校〔G〕社会团体〔H〕其他，请注明4.贵单位所在行业：（A 〕文化教育〔B〕航空航天（F〕机械制造〔G〕能源开发（K〕信息产业〔L〕银行金融（O 〕其他，请注明〔C〕生物工程〔H 〕汽车制造〔M 〕医药卫生（D 〕水利工程〔E〕环境工程（I〕建筑房地〔J〕冶金采矿（N 〕商业贸易5.单位现有规模：〔 A 〕 50 人以下〔B〕50-99人〔C〕100-499人〔D〕500-999人〔E〕1000-4999人二、贵单位对毕业生的需求情况1.贵单位用人方案确定大约在何时：（A〕10 —12 月〔 B〕次年 1— 3 月〔 C〕次年 4— 6 月〔 D〕次年 7— 9 月2.贵单位一般采取的招聘方式是〔可多项选择〕：〔 A 〕到学院专场招聘〔B〕参加学院大型招聘会〔C〕通过学院发布招聘信息（D 〕参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘（E〕在互联网、报纸等媒体发布招聘信息〔 F〕经人推荐介绍〔G〕其他，请注明3. 贵单位 2021 年需求毕业生的人数为人。

〔 A 〕环保类〔B〕管理类〔C〕信息技术类〔D〕商贸类〔E〕美术类5.贵单位目前需要的人才类型是：〔 A 〕学术型人才〔B〕应用型人才〔C〕其他6.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：(A) 技术类(B) 管理类(C) 科研类(D) 营销类(E) 其他〔请注明〕7. 贵单位在招聘毕业生时对以下因素的重视程度：〔在表上相应的格中划勾〕〔A 〕非常看重〔B〕比拟看重〔C〕一般〔D〕不看重学历层次所学专业学院声誉学习成绩竞赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现相貌身高性别文体特长8. 贵单位有无实习生招聘方案，如有方案，招聘数量为人；希望实习时间为个月。