企业公司员工满意度问卷调查表 (原创)

公司员工满意度情况综合调查表填写日期：年月日为提高职工工作效率和积极性，完善公司各方面的管理制度，现对我司职工进行不记名情况调查，希望各位员工积极配合，真实、认真、详实地填写此次情况调查表。

第一部分（行政人事部分）1、你认为公司的招聘程序是否公平合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、比较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为绩效考评应该从以下哪几个方面考核（可多选）？A、工作任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、你认为公司应该依据以下哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、工作能力C、公司服务年限D、其他：4、你认为与公司签多长时间的劳动合同更合适？A、1年B、2年C、3年D、3-5年E、5年以上5、你认为公司目前各项福利政策是否完善？A、是B、否，C、还有待改善：6、你认为公司目前的培训机制是否玩啥不自己最需要哪些类型的培训？A、完善B、一般C、不完善D、如果选择一般或不完善，填写有待提高的方面：7、你认为公司是否有必要对中层管理人员进行培训？A、有B、没有8、如果进行相关培训需个人出资，你最大的承受能力是多少？A、200元内B、200-500元C、500-1000元D、1000元以上E、如果该项培训对自己很重要，可以承担更多。

9、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、不清楚C、没有10、除薪资外，你在公司最看重什么？A、提高能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的晋升机会11、你认为目前公司存在的最大的问题是：A、缺少提高自己能力的机会B、工作环境比较差C、人际关系不和谐D、工作缺少成就感12、你认为当前自己所从事的工作是什么状态？A、状态很好，并且有信心、有能力做到更好B、是我很喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我喜欢工作，但我能够努力作好D、不太适合，希望有机会换一个岗位13、你的未来职业规划是什么？：A、希望在目前的方向一直做下去B、希望换一个方向或行业C、没有想过未来的规划D、根据环境变化随时变化14、你认为公司的整体环境卫生情况如何？A、非常好B、良好C、适中D、较差E、很差15、你认为公司的考勤制度是否合理？A、合理B、不合理，原因：16、你认为当前的人事管理种存在的最大问题是什么？A、招聘B、培训C、薪酬管理D、绩效考评第二部分（职工个人部分）17、你认为公司目前的工作环境如何？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：18、你觉得目前公司工作时间的安排是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：19、你对目前自己所从事的工作紧迫性感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：20、你认为当前你的工作挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：21、你认为自己的能力在公司是否得到充分发挥？A、已全部发挥所能B、未完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些低估E、没有让我施展才能的机会如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：22、你当前的工作是否得到上级领导及周围同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：23、你对自己目前的待遇是否满意？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：24、你现在与同事的工作关系是否相处融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：25、你目前与其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望在哪方面有所改进：26、你觉得自己目前是否受领导重视？A、是B、一般C、否如果选选择否，你希望领导如何重视你：27、你觉得当前你的工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望在哪方面有所改进：28、你目前对公司得哪个层级的领导寄予很高希望？A、直接上级B、主管经理C、总经理29、你认为截至目前，公司的主要优势是什么？A、技术B、市场C、管理D、人才简述理由：30、你认为截至目前，公司的主要问题是什么？A、技术B、市场C、管理D、人才请简述理由：31、你期望公司采取什么样的方式奖励你的出色表现？32、你对公司的其他意见和建议（请概述）？。

公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升 B尊重与信任 C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。

员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。

为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。

二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。

三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。

公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。

十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性，更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷。

通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好地完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的。

现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：1.本调查问卷简明扼要并易于回答。

2.您可以匿名填写，也可以实名。

此份调查表中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。

3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。

姓名：（忽略不填）职务：（忽略不填）年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别：□男□女填表日期：年月日三、选择题：请您选择最合适的答案，并在该选项上打“√”。

工作/发展：1.我觉得目前的岗位很适合我。

A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗？A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。

A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。

A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。

A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。

A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。

A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高。

A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。

A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。

A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标，我很明确自己的责任。

员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。

缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。

您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。

xxxxxx 有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好！为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。

本次调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效果，请如实回答所有问题，不要遗漏，真诚地希望得到您的通力合作。

部门岗位名称入职日期.一、请您回答以下的问题：1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施？( )A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解，不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰？( )A.不够明晰，偏高B.比较明晰，适当C. 不够明晰，偏低D.都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题？（请选择两个您认为重要的选项）（）A.经营管理差B.市场开发慢C.生产成本过高D.产品质量低E.生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是？（）A.技术B.市场C.管理D.政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何，是否已具有良好的文化氛围和凝聚力？( )A. 很有效果，已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般，尚没有企业文化氛围C. 形式主义，没有因地制宜推行，公司凝聚力差6. 整体而言，您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化？（）A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解？( )A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动？( )A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些，选择您认为最主要的三项？( )A. 经济效益 F. 专业发展前途B. 企业的发展前景G. 晋升机会C. 干部勤政廉洁情况H. 人际关系D. 领导素质与管理水平I. 工资、奖金及各种津贴的分配制度E. 工作的稳定性J. 医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何？( )A. 能发挥80%及以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( )A. 能轻松应付，尚有余力B. 适宜，难度适中C. 感到力不从心，不适应岗位要求12. 您将来的职业倾向个人职业规划发展？( )A.希望朝着目前岗位（方向）一直干下去B.希望换一个岗位（方向）C.没有想过D.根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽？( )A.很融洽B.一般C.较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理，并已有效开展岗位安全防范措施？( )A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是？( )A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比，差距多大？（）A. 满意，基本符合相同水平B. 有较小差距，公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距，公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距，公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少？（）A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策（如：节日礼品活动、健康体检、带薪假期）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。

本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。

请您根据实际情况，如实填写以下问题。

我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。

一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。

2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。

3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。

4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。

5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。

三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。

3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。

四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。

3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。

五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。

3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。

企业员工满意度在线调查表 Q1. 您家庭背景是？（单选题）
Q2. 您的性别？（单选题）
Q3. 请问您的年龄有多大？（单选题）
Q4. 您认为公司的团队精神如何？（单选题）非常强
基本可以
不确定
不强
非常差
Q5. 公司绩效计算与付给是否合理？（单选题）非常合理
不合理
不确定
极度不合理
Q6. 您是否感受被重视与关怀?（单选题）肯定有
有时有
不确定
没有
肯定没有
Q7. 您对工资收入是否满意？（单选题）
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
Q8. 您由晋升的机会多吗？（单选题）
没有
不确定
非常多
基本有
极度没有
Q9. 您对公司上下班时间安排的是否合理？（单选题）合理
基本合理
非常合理
不确定
不合理
Q10. 您对您的工作环境是否感到舒适？（单选题）非常舒适
基本舒适
不确定
不舒适
极度不舒适
Q11. 在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？（单选题）经常有
偶尔有
不确定
没有
肯定没有
Q12. 对你来说，您对企业有归属感吗？（单选题）非常有
基本有
不确定
没有
极度没有
Q13. 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？（单选题）非常有信息
基本有信息
不确定
怀疑
很悲观
感谢您的配合，我们真诚的感谢您的参与！。