纪律———敬业的基础
• 当你的企业和员工都具有强烈的纪律意 识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找借口——比如质量 问题，比如对工作的态度等，你会猛然 发现，工作因此会有一个崭新的局面。
对立情绪要不得
• 只要你还是某一机构中的一员，就应当 抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任 心。一荣俱荣，一损俱损! 将身心彻底融 入公司，尽职尽责，处处为公司着想， 对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理 解管理者的压力，那么任何一个老板都 会视你为公司的栋梁。
提高执行力要处理好发挥个人 优势与岗位需求的关系
• 在认真界定岗位的同时,还要进行必要的 自我认定。岗位需要什么样的人?自己的 优势在哪里?弱项是什么?要把自我剖析 作为提高执行力的必修课,有的放矢地学 习,通过全方位的学习、持续不断的扬弃, 并注重在实践中把学习力转化为工作能 力。
提高执行力要处理好增强主动 性与把握规律性的关系
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠 久传统，学员遇到报告长 官，不知道”、“报告长官，没 有任何借口”。除此以外，不能多说
一个字。
执行---没有任何借口
• “没有任何借口”是美国西点军校200 年来奉行的最重要的行为准则，是西点 军校传授给每一位新生的第一个理念。 它强化的是每一位学员想尽办法去完成 任何一项任务，而不是为没有完成任务 去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。 秉承这一理念，无数西点毕业生在人生 的各个领域取得了非凡成就。
记住，这是你的工作！
立即行动
• 对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一 个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他 会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会 这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。 一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工 作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录 自己的灵感一样自然。
