(6)激讲义发潜能 成功经营人生——yougd-课件(PPT·精·选)

详细描述
通过培养感恩心态、改变思维方式、寻求社会支持以及寻找快乐和意义等方式 ，培养积极心态，更好地面对生活中的挑战。
目标设定：明确方向，持续努力
总结词
目标设定是激发潜能的有效方法，明确方向和持续努力有助于更好地实现个人目 标。
详细描述
通过制定具体可行的目标、分解目标、设置优先级和时间管理等方式，明确方向 并持续努力，以实现个人目标。同时，及时调整目标，保持动力和激情。
05
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
NLP的未来发展趋势
全球化应用
随着全球化进程的加速，NLP的 应用范围将进一步扩大，帮助人 们跨越文化障碍，实现更有效的
沟通。
技术融合
NLP将与人工智能、大数据等先 进技术进一步融合，提高语言处 理的智能化程度，为各领域提供
NLP注重观察和模仿人类经验和行为，通过改变思维和行为模式来改变情绪和结果 。
NLP认为人的大脑和身体是相互关联的，可以通过身体语言、感知和情绪来影响思 维和行为。
NLP的应用领域
NLP被广泛应用于心理学、教 育、商业、领导力培训、销售 等领域。
NLP可以帮助个人和组织改变 思维和行为模式，提高沟通、 情绪管理、领导力和创造力等 方面的能力。
激发创新思维
通过NLP的启发式提问和引导，激发个人和团队的创造性思维，开 拓新的思路和解决方案。
结语：活出最好的自己
不断学习和成长
01
持续学习NLP等先进知识和技能，提升自己的综合素质，以更
好地应对生活中的挑战和机遇。
积极心态与行动力
02
保持积极向上的心态，勇于尝试新事物，同时付诸行动，将想

NLP在心理咨询和治疗领域提高，NLP在心理咨询和治疗领域的应用也将得到进一步拓展，为人们提供更加个性化的心理支持。
积极心态与行动
保持积极的心态，勇于尝试新事物和面对挑战，不断学习和成长，是激发个人潜能的关键。
自我反思与认知
定期进行自我反思，了解自己的优点和不足，明确自己的目标和价值观，有助于更好地发掘和激发个人潜能。
运用NLP理解和管理情绪，提高情绪智商，更好地应对生活中的压力和挑战。
通过NLP改善沟通技巧，增强与他人的互动，建立良好的人际关系。
通过NLP了解自己的思维模式和行为习惯，发现潜在的优点和不足，促进个人成长。
运用NLP确定职业目标和发展计划，提高职业竞争力。
职业规划与发展
通过NLP技巧提高工作效率，合理安排时间，优化工作流程。
培养团队能力
认识到生活中的变化是不可避免的，并愿意适应变化。
接受变化
在面对挑战时，能够灵活地调整自己的思维和行为方式。
灵活应对
从变化中学习，不断成长和改进自己。
学习成长
04
NLP的实际应用
自我激励
情绪管理
沟通与人际关系
自我认知与成长
01
02
03
04
通过NLP技巧，激发个人内在动力，克服困难和挑战，实现目标。
成功经营人生
通过真诚和可靠的行为建立起与他人的信任关系。
建立信任
有效沟通
建立网络
运用适当的语言和倾听技巧与他人进行有效的沟通。
通过社交活动和职业组织建立广泛的人际关系网络。
03
02
01
为团队设定明确、可实现的目标。
明确目标
通过奖励、鼓励和认可激发员工的积极性和工作动力。
激励员工

激发潜能成功经营人生—— nlp成功潜课件
CONTENTS
• NLP简介 • 激发个人潜能 • 成功经营人生 • NLP在个人发展中的应用 • 案例分享与启示
01
NLP简介
NLP的定义
NLP是神经语言程序学的简称，是一种研究和应用人类行为和思维模式的学问。 它通过研究人类如何感知、思考和行动，来探索人类心智的内在运作机制，进而 帮助人们更好地掌握和运用语言、沟通、思维和行为模式，以实现个人和组织的 目标。
通过运用NLP技巧，提高销售人员的 沟通能力和谈判技巧。销售人员能够 更好地理解客户需求，提高销售业绩 。
领导力培训
通过NLP培训，提高企业领导者的领 导能力和团队管理能力。领导者能够 更好地激发员工潜力，提高团队凝聚 力。
谢谢您的聆听
THANKS
结经验教训，及时调整目标和 计划。
时间管理
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进行分类，优 先处理重要且紧急的任务。
时间规划
制定详细的时间规划，合理安排工作、学 习和休闲时间，提高时间利用效率。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任务，以免影响其 他工作的进展。
学会说“不”
避免过多承担任务，学会拒绝一些不重要 或紧急的任务。
04
NLP在个人发展中的应用
NLP在职业生涯规划中的应用
目标设定
通过使用NLP技巧，帮助 个人明确职业目标，制定 实现目标的计划和步骤。
自我认知
通过NLP方法，帮助个人 了解自己的兴趣、价值观 、优势和局限，从而更好 地选择适合自己的职业方
向。
求职策略
提供有效的求职策略和技 巧，如撰写优秀的简历、 准备面试等，以增加获得
团队意识
树立团队意识，关注团队的整 体利益，促进团队的协作与发

总结词
人际关系网络不仅包括亲朋好友，也包括同事、合作伙伴和业界专家 等，这些人能够提供宝贵的经验和建议。
详细描述
建立人际关系网络需要注重质量而非数量，选择与自己志同道合、有 共同价值观的人交往，能够更好地实现个人成长和发展。
学会应对挫折与失败
总结词 详细描述
总结词 详细描述
应对挫折与失败是个人成长过程中不可避免的一部分，学会应 对挫折与失败能够提高心理韧性和适应能力。
积极心理暗示
总结词
通过积极的自我对话和心理暗示，可以帮助个体克服困难、增强自信心和提升 表现。
详细描述
积极心理暗示是一种通过自我对话和思维模式来影响个体心理状态和行为表现 的方法。通过使用肯定性语言、鼓励性思维和积极情绪，可以帮助个体克服消 极情绪和自我限制的信念，从而更好地发挥自己的潜能。
自我激励的方法
目标分解
将大目标分解为小目标，逐步实现， 可以增强信心和动力。
时间管理
优先级排序
根据事情的紧急性和重要性，合 理安排时间，先做重要的事情。
避免拖延
克服拖延症，及时完成任务，提 高工作效率。
有效休息
合理安排工作和休息时间，避免 过度疲劳，保持精力充沛。
持续学习
终身学习
学习是一个持续的过程，要保持好奇心和求知欲， 不断更新知识和技能。
总结词
通过自我激励，个体可以激发内在动力和积极性，以应对挑 战和困难。
详细描述
自我激励是一种通过自我肯定、奖励和正强化等方式来激发 内在动力和积极性的方法。通过设定明确的目标、奖励自己 的努力和成果，以及培养积极的思维模式，可以帮助个体保 持动力和信心，从而更好地实现目标。
潜意识开发掘内在潜能，提高自我认知和创造力。

形成沟通障碍的原因
单向交流 技巧单一 没有倾听 文字艰涩 缺乏共同兴趣 心理戒备 文化差异
如何有效提高沟通技巧
(一) 、充分准备
(二)、 准确表达
心有灵犀一点通
表达的方法
一、书面 二、口头
留言板 说明书 刊 物信 函
（三）、肢体
開放
自信
拒絕
評估
防衛
無趣
• ☉做一名好的说客： 优秀的下属总是站在公司的立场上看问题。他们会建议， 如改变决定将给公司带来怎样的好处，受到怎样的损害。 • ☉必要时要有勇气： 如果面临的是法律或道德问题，优秀下属将会到董事长 那里公正的说明将给公司带来的经济和名誉上的损失。 • ☉团结别人： 当优秀下属发现共同的呼声比个人的呼声更有效时，他会 毫不犹豫团结他人。 当其他下属象熟睡者一样盲目服从上 司时，优秀下属则会用他们的推理和说服力。
不要与消极心态的人为伍
按远见规划自己成长道路 寻找实现理想的每条途径 常与成功人士接触
做人做事的正确观念
问题：
回忆你的职业生涯，
有哪些成功心得？
做人：做实人，做对人，做好人，做成人 做事：做实事，做对事，做好事，做成事
做人：先做人后做事，德为先，能干能说，务实，敢于得罪人
21世纪成功人士必备的 工作能力！
高效沟通
良好的沟通能力是构成一切 事业的基础，谁能够清楚地了 解对方，又能够有效地表达自 己谁就拥有机会
——美国保德信人寿总裁
Robert Beck
沟通的定义
不是妥协,是寻求共识,
获得承诺，最终获得双赢。
ห้องสมุดไป่ตู้
沟通的作用
达成团队共识 协调团队关系 实施有效管理

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1、态 度
• 态度决定命运 • 想要与一定要 • 不可能思维 • 主动性思维 • 看不见的选择
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30
态度决定命运
• 你有什么样的命运，取决于你想 要什么样的命运
• 你是什么样的人，取决于你想做 什么样的人
心中的图像决定人的命运
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31
想要与一定要
成功来源于自己，世界上没有 什么事是做不到的
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不可能只存在人的想象中
• 犹太人的教育理念 • 一磅铜价的启示 • 头脑中的石头 • 只有淡季的思想没有淡季
的市场
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主动性思维
• 生命的本质是什么？ • 第一声呐喊 • 市场经济的法则——大胆告知 • 乔丹的30倍机会
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看不见的选择
• 命运是一种选择 • 选择的时代 • 帕格尼尼的选择 • 人生两杯酒 • 生命乘方理论
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什么是乘方理论？
• 上帝与彼得 • 夫妻乘方论 • 说谎曲线
成功者难在一时 失败者难在一世
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信念是所有奇迹的萌发点
信念值多少钱？信念是不值钱的，它有时甚至 是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，她就会 迅速升值。在这个世界上，信念——任何人都可以 免费获得，所有成功者最初都是从一个小小的信念 开始的。信念是所有奇迹的萌发点。
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• 爱迪生的遗憾 • 等第三遍鸡叫 • 邱吉尔的坚持 • 拳王阿里的境界 • 松下的执著
成功者只是比失败者多站起来一次
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别对诱惑开门
• 两难的选择 • 致命的诱惑 • 更换递减理论 • 不要看碗的另一面

*
二、消极心态的种种表现 阐释-- 心理学家研究，人大致有54种消极情绪和表现，可归纳为8种消极症，就是： （一）缺乏目标 迷失方向 这种人不知道自己活着的意义和生存的价值，不知道命运在自己掌握之中。就象水上浮萍,听任风浪摆布。他们生活和工作没有动力，也没有激情。对前途和财富，没有最基本的梦想。 哲学家说：每一个心理健康的人都应该是有梦想的人，没有梦想的人，是世界上最贫穷的人。 （二）害怕失败 恐惧成功 由于从小遭受了太多的挫折和失败，他们遇事常产生消极的想象力和预期的失败感，因而每当他们作出一个新的决定时脑中首先就出现的是失败的景象，于是忧虑退缩，裹足不前。他们不敢想象成功的景象，他们总觉得成功遥不可及，是天方夜潭，于是对成功产生恐惧，不敢去想，更不敢去追求。
*
（八）脱离实际 好高鹜远 好高鹜远表现为不切实际的空想，把成功寄托在一些不可能发生的荒唐想法上。这种心态主要是为了弥补现实与理想的巨大反差，掩饰内心的空虚、脆弱和恐慌。但现时是残酷的，空想毕竟是空想。他们在为人处世上则表现出吹嘘、虚荣和不负责任。
*
三、改变你的心态，就能改变你的一切 （一）改变心态的途径（10条） 1、确定奋斗目标 有了明确而积极的目标，不良心态就慢慢抵消了。 人之所以为人，区别其他动物的根本之处，就是人是有目标的。人丧失了生活目标，就和动物没有区别了。然而，现实中，很多人是没有明确的生活目标的。正如佛家所言：人们在生活中行色匆匆，却又不知道要去哪里，于是在河岸边跑上跑下，又忙又累，终于碌碌无为，没有达到彼岸。法国科学家约翰-法伯做过一个著名的“毛毛虫实验”（接例－毛毛虫）人又何尝不是如此，自己没有主观目标，随大流，绕圈子，瞎忙空耗，终其一生，最后结果，就是像毛毛虫一样死去。有一个有趣的现象，只有专业人员才知道，那就是：出租车什么时候最容易出事？答案是：在没有乘客的时候。原因很简单，没乘客时他的方向是盲目的，到十字路口左转右转，犹豫不决，当然容易出事。这是丧失目标的危害。这也是为什么有些人渴望退休享清闲，却发觉退下来后垮得更快的原因。

成就乐能经理人
——素质培训
一、成功在于态度
1、成功的关键在于态度 a、勇于承担别人不愿意承担的责任 b、解决别人不能解决的问题 c、做别人不愿意做的事，并不求回报 傻瓜 短视 不吃亏 最吃亏的事，挑三拣四不愿意做，最 后自然什么也做不了
2、为什么没有成功？
❖——不足够笨 ❖案例：金字塔
二、认识市场
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:00:3320:00:3320:007/25/2020 8:00:33 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.7.2520:00:3320:00Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:00:3320:00:3320:00Saturday, July 25, 2020
。2020年7月25日星期六下午8时0分33秒20:00:3320.7.25
• •
T H E E N D 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年7月下午8时0分20.7.2520:00July 25, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年7月25日星期六8时0分33秒20:00:3325 July 2020
2、管理者的个人特征
管理愿望 沟通意识 正直和诚实 勇于面对问题 责任意识高于权力意识 明知有害而不为
3、管理规则
❖ 检 查 指 挥； ❖ 申 诉 汇 报； ❖ 遵 守 游 戏 规 则；
4、管理之易
❖ 简易 ❖ 不易 ❖ 变易 ❖ 差易
六、经理是一种能力
1、提高八项工作能力
❖ 领悟能力 ❖ 计划能力 ❖ 指挥能力 ❖ 控制能力 ❖ 协调能力 ❖ 授权能力 ❖ 判断能力 ❖ 创新能力

个人成功九大要素 课件
个人成功-九大要素
2019/10/27
SZ-LB-643
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目录
清醒要素 倾听、诉说要素 明师要素 想象要素 亮点要素
心态要素 舍得要素 兴趣要素 健康要素
2019/10/27
SZ-LB-643
3
一、清醒要素
给自己正确的定位，摆正自己的位置 作人-要清醒的看到自己的基础和能力，清醒
区别“名师”和“明师”，不然将误导你，产生失 败或失意的经历。
名——是别人用嘴吹出来的，吹出名气后，已夕阳 西下了。
师——三人行必有我师，自然界任何有规律的事物
都可以认为是老师。领导、朋友、电视、报纸……
认识什么是真正意义的成功，绝不是每个人 都能当出人头地的老板和总裁。 人在这个世界上组成的团体是分类型的。 做人-要清醒的认识到自己的特长，更要不断 对自己作良好分析，给自己定位，万不可天 天梦想当老板。
2019/10/27
SZ-LB-643
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人才-四种类型
君主型：能把握大局，一统企业（总裁）； 大臣型：君主的左膀右臂（总经理和副总经
2019/10/27
SZ-LB-643
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一定要注意“言出必行”，因为当今的社会 中，我们无时无刻不是在将自己当“商品出 售”，
2019/10/27
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三、明师要素
寻找明白经营或追求的行业
做营销-要找到熟悉商业——广告——市场操作真谛 的老师。
注意-有名气的老师未必全都是“明师”，明白如何
能说会道，被别人连骗带泡
认认真真，体检时百病缠身……
人生四大目标——事业、金钱、感情、健康， 一个又一个满是忧伤。

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二、稻盛和夫的经营理念
所谓“敬天”，就是按事物的本性做事。这里的“天”是指客观 规律，也就是事物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方 式贯彻到底为准则，提出了十二条经营原则。
所谓“爱人”，就是按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利 他”，“利他”是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本 位”转向“他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人， 辅助于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指 客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。要从 “企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务。当然首先 要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求。 只要为客户创造了价值，企业也就可以从中分享价值。
“定价”、“采购”、“压缩生产成本”这三者 必须连动，“定价”不可孤立进行，就是说，“定价” 即意味着对降低采购成本及生产成本负责。价格之所 以要由经营者亲自决定，理由就在于此。定价即经营， 定价是经营者的事。
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二、稻盛和夫的经营理念：敬天爱人
7、 钢铁般的坚强意志 可以说经营等于经营者的意志本身。一旦确定
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二、稻盛和夫的经营理念：敬天爱人
2、制定具体的工作目标
经营者要用具体的数字明确地表述目标。不光是 销售额，也包括利润、员工人数等涉及企业规模的 项目，都要用数字具体地表示。而且这种目标在空 间和时间上都必须明确。
所谓空间上明确，即目标不是全公司的一个 抽象数字，而是分解到各个部门的详细资料，最小 的组织单位也必须有明确的数字目标。再进一步， 每一个基层员工都要有明确具体的目标。所谓时间 上明确，即不仅设定年度目标，而且要设定月度目 标。这样每个人就能看出自己每一天的目标，明白 自己每一天的任务。