广告主管岗位说明书范本

广告主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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1．任职资格（1）教育背景：本科以上学历，市场营销专业及硕士以上学历更佳。

（2）经验：有市场管理工作5年以上经验，有2年以上广告策划、广告创意、媒体投放等方面的经验，出任同等级别职务至少1年。

（3）技能与素质：1）在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。

2）善于把握消费者观念，创意能力强。

有能力带领团队进行高效工作。

3）对本行业的市场环境有深刻的理解。

4）独立制定广告推广和媒体投放计划，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。

5）英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。

（4）个性特征：具有敏锐的市场洞察力和创意能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。

2．工作内容（1）根据品牌定位，拟定广告计划，推广品牌文化。

（2）设计企业以及品牌视觉形象并落实实施。

（3）收集市场反馈，为本部门和其他部门提供信息决策支持。

（4）针对消费者观念，进行广告创意。

（5）管理广告预算及相关人力计划。

（6）制定广告投放方案并定期对投放效果进行评估。

（7）协助市场总监制定广告管理的相关计划。

（8）广告管理部门工作任务的布置，监督与管理。

（9）对下属进行指导培训，提高员工素质。

（10）其他相关工作。

3．权力范围（1）有对广告费用的支出进行控制的权力。

（2）有对广告设计及投放方案进行制定和修改的权力。

（3）有根据市场反馈情况，对品牌推广的战略及广告宣传规划进行建议的权力。

（4）有按照制度奖惩内部员工的权力。

（5）有按计划审批广告管理部工作中所需资金，并对超出计划资金提出方案，向市场总监报批的权力。

（6）有对下属员工的考核权。

4．工作关系（1）汇报工作：市场总监。

（2）监督：广告管理部下属员工。

（3）合作者：各部门经理。

（4）外部关系：与广告公司、媒体的公共关系。

广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。

他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。

总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。

他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。

他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。

他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。

他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。

他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。

他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。

八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。

他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

广告主管岗位说明书范本岗位职责：1. 负责制定公司广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行；2. 策划并执行全方位的广告宣传，协调各部门推动广告活动的顺利进行；3. 不断优化广告资源管理，提升广告效果和品牌价值；4. 负责广告投放的监控和效果分析，制定营销活动的改进方案；5. 持续跟踪市场动态和竞争对手的广告策略，及时调整公司广告宣传策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业，3年以上相关工作经验；2. 具备较强的市场洞察能力和沟通协调能力，拥有出色的广告创意和执行能力；3. 具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策；4. 对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑；5. 有团队管理经验，具备较强的团队合作精神和项目管理能力；岗位描述：广告主管在公司市场部的整体管理中扮演着重要的角色，是公司整体品牌推广和市场营销的中坚力量。

主要负责制定公司的广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行，通过分析市场和消费者需求，调查竞争对手的广告策略，挖掘产品的卖点，确定广告目标和定位。

广告主管需要选择合适的广告媒介和形式，比如报纸、杂志、电视、网络、户外广告等，并与各媒体进行合作，促进广告的正常投放。

另外，广告主管还需要进行广告效果监控和数据分析，及时推出改进方案，调整广告策略。

此外，还需要进行竞争对手的广告监测和分析，抓住市场动向，及时调整广告宣传策略。

在广告实施过程中，广告主管需要与公司其他部门保持密切联系，确保广告顺利进行。

与设计师、文案、市场人员等协作，制定一系列的广告宣传计划，联合各方力量，为公司的品牌传播和产品推广提供有力的支持。

公司对广告主管的要求也比较高，除了良好的沟通协调能力外，还需要对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑。

同时，还需要具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策。

广告管理职务说明书一、工作职责1. 负责制定和执行公司的广告营销策略，根据公司业务需求和目标制定广告管理计划，并督导实施；2. 策划和组织广告宣传活动，负责广告创意设计、媒体策划购买、广告制作、推广等工作；3. 负责招聘、培训和管理广告团队，指导和督促团队成员完成广告策划执行工作；4. 负责与媒体和合作伙伴进行沟通协调，推动广告宣传活动的运作并监督执行效果；5. 监控广告预算使用情况，合理分配广告宣传资源，确保广告宣传投入的有效性和效益；6. 负责定期对广告宣传活动效果进行评估和总结，提出改进意见和实施方案。

二、任职资格1. 具备本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；2. 具备3年以上广告管理工作经验，有丰富的广告策划和执行经验；3. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通表达能力；4. 具备较强的市场洞察力和广告创意能力，能够对广告市场趋势和用户需求进行准确把握；5. 具备较强的数据分析能力和执行力，能够根据数据分析制定广告宣传策略并有效执行；6. 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能够有效推动团队成员工作，解决问题并推动项目进展。

三、薪酬待遇1. 公司根据员工的工作经验和能力给予相应的薪酬报酬，具体待遇面议；2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、健康体检、员工培训等。

四、工作地点1. 公司位于市中心商务区，交通便利；2. 工作环境舒适，设施齐全。

五、职业发展1. 公司为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会；2. 公司注重员工的专业技能和职业发展规划，为员工提供广阔的发展平台和专业培训。

六、联系方式请有意向应聘者将个人简历投递至公司邮箱：**************，我们将尽快安排面试并联系您。

七、工作环境和团队氛围1. 公司提供开放、包容的工作环境，鼓励员工发挥创造力和创新精神；2. 公司注重员工职业发展和团队合作，鼓励员工之间相互学习、成长、共同进步；3. 公司建立了一支年轻且富有活力的团队，每位成员都渴望通过团队协作实现个人价值和共同目标。

广告主管岗位说明书岗位概述广告主管是公司营销团队中的重要职位，负责策划和执行公司的广告宣传计划。

他们在市场调研的基础上，制定合适的广告策略，通过各种渠道向目标受众传播公司品牌和产品的信息。

广告主管需要具备市场分析、项目管理和团队协作等能力，以确保广告活动取得良好的效果。

主要职责1.制定广告策略：根据公司的营销目标和预算，制定广告宣传策略，并确保其与整体市场营销策略的一致性。

2.进行市场调研：研究目标受众的特点、竞争对手的广告策略和市场趋势，为广告活动的制定提供依据。

3.管理广告项目：负责广告项目的全程管理，包括预算控制、进度管理、资源协调等，确保广告项目按计划执行。

4.策划广告活动：根据公司的广告策略，策划各类广告活动，包括线上线下广告、电视广告、户外广告等，确保广告活动的创意和执行能够满足预期效果。

5.监督广告效果：对广告活动的效果进行监测和分析，及时调整广告策略和渠道，以提高广告投资回报率。

6.管理广告供应商：寻找并与广告代理商、设计公司、媒体等供应商合作，确保供应商的选择和绩效评估能够为公司带来最大的利益。

7.领导团队：领导和管理广告团队的工作，包括任务分配、绩效考核、培训等，以提高团队协作和执行效率。

任职要求•本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；•具备3年以上广告或市场营销工作经验，有团队管理经验者优先考虑；•熟悉广告市场和广告传媒行业的相关知识，了解不同媒体的传播特点和受众群体；•具备市场调研和数据分析的能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定相应的广告策略；•熟练掌握广告制作和传播过程中的各项工作，包括创意策划、项目管理、媒介采购等；•出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、广告代理商和媒体等供应商建立和维护良好的合作关系；•具备良好的时间管理和问题解决能力，能够在限定的时间内高效完成工作任务；•具备创新精神和市场洞察力，能够发现和利用机会为公司带来更大的商业价值。

工作环境广告主管主要在办公室内工作，但也需要频繁外出与供应商、媒体进行会议和洽谈。

广告宣传管理职位说明书我们正在寻找一名优秀的管理人员加入我们的团队。

作为一家富有活力和发展潜力的公司，我们希望找到能够引领团队、推动公司发展的管理者。

如果你有管理经验，并且愿意接受挑战，我们期待你的加入。

职位：管理者工作职责：1. 领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

2. 管理各部门，确保团队协作高效、工作有序。

3. 负责招聘、培训和绩效考核，保障员工素质和团队士气。

4. 监督公司整体运营和财务状况，确保公司目标的顺利实现。

5. 与其他管理层保持密切沟通，及时调整公司发展方向和策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，管理、商务等相关专业优先。

2. 5年以上管理经验，熟悉公司运营管理流程，有成功的管理案例或项目经验。

3. 良好的沟通技巧和团队合作能力，有领导力和团队管理经验。

4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析和决策能力。

5. 优秀的组织协调能力和业务谈判技巧，有一定的商业头脑和战略眼光。

福利待遇：1. 公司提供具有市场竞争力的薪酬，享有年度绩效奖金和岗位晋升机会。

2. 公司为员工提供完善的培训机制，提升员工的管理能力和职业技能。

3. 公司每年组织多次员工活动，增进员工之间的交流和凝聚团队力量。

4. 公司提供良好的晋升机会和发展空间，提供完善的福利待遇和工作环境。

如果您对以上职位有兴趣，符合我们的要求，请将您的简历发送至我们的邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。

我们期待您的加入，让我们一起共同发展，成就更美好的未来！管理者的工作职责非常关键，他们需要能够整合各个部门的资源和力量，有效地推动公司的发展。

因此，我们对管理职位的候选人有着更高的要求和期望。

作为一名优秀的管理者，你需要能够领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

你需要有更开阔的眼界和更深刻的思考，能够承担公司重大决策，并对公司的未来发展方向有清晰的规划和目标。

此外，你还要有良好的危机处理能力，能够在公司面临挑战和困难时迅速做出反应并带领团队应对。

广告主管岗位职务说明一、岗位概述广告主管是负责组织、策划和执行广告活动的专业人员。

广告主管需要具备丰富的广告行业知识和经验，能够制定全面的广告策略，有效地促进品牌的宣传和推广，并达到品牌宣传的预期效果。

二、岗位职责1. 制定广告策略广告主管需要对市场和品牌有深刻的了解，结合产品定位和市场需求，制定全面的广告策略，包括传播渠道、定位目标、受众群体等。

对于不同的产品和服务，需要设计出不同的广告方案，能够更好地满足品牌宣传的需求。

2. 策划广告活动广告主管需要负责具体的广告活动策划，包括广告内容的创意构思、广告媒体的选择、广告宣传的时间节点等。

同时，需要对广告宣传的效果进行评估和分析，及时调整广告策略，以达到更好的宣传效果。

3. 整合资源广告主管需要协调内部资源，与不同部门合作，包括市场营销、设计、文案、公关等，共同合作开展广告策划和执行工作。

同时，需要与外部广告机构和媒体合作，制定有效的广告合作计划，选择合适的广告资源，以达到最佳的宣传效果。

4. 引领团队广告主管需要对广告团队进行管理和领导，包括分解工作任务、激励团队成员、及时解决团队问题等，确保广告活动的顺利实施。

5. 监控广告效果广告主管需要定期监控广告宣传效果，分析广告投放情况和市场反馈，及时调整广告策略和宣传方向，以提高广告宣传的效果和品牌知名度。

6. 报告与交流广告主管需要定期向上级汇报工作进展和成果，与其他部门及时沟通，协调相关工作，确保广告工作的顺利开展。

三、岗位要求1. 专业知识需要具备较为丰富的广告行业知识和经验，了解不同的广告传播渠道和媒体资源，了解不同的广告形式和风格，并能够根据产品特点和市场需要制定相应的广告策略和方案。

2. 沟通能力需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，有能力引领团队共同完成广告策划和执行任务。

3. 创意能力需要具备一定的创意能力和创造力，能够设计出有吸引力的广告宣传内容，制定切合产品和市场的广告策略，提高品牌的市场认知和美誉度。

广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一，负责公司的广告策划、执行和监督工作。

广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。

该部门的目标是通过有效的广告宣传，提升公司形象、推动产品销售，为公司的发展做出贡献。

二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划，包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。

2. 负责策划广告创意，包括广告文案、视觉设计、广告语音等，确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。

3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作，选择合适的广告媒介，进行广告投放。

4. 负责制定广告执行计划，监督广告的制作、投放和效果监测，确保广告宣传的有效性。

5. 负责协调公司内部各部门的合作，确保广告宣传的顺利实施。

6. 负责监督广告费用的支出，控制广告宣传的成本，提高广告宣传的效益。

三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。

2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力，具有3年以上广告管理相关工作经验。

3. 熟悉广告行业的发展趋势，了解不同媒介的广告特点和使用方法。

4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门的合作。

5. 具有较强的计划和组织能力，能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。

6. 具有较强的分析能力和商业敏感度，能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。

7. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保广告宣传的顺利实施。

四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效，提供多样化的薪酬激励方案。

2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，定期进行薪酬、晋升和培训评估，为员工提供广阔的发展平台。

4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围，为员工提供良好的学习和发展条件。

广告管理岗位职务说明一、岗位概述广告管理岗位是企业市场营销部门中十分重要的职位之一，主要负责广告策划、制定广告方案、运营广告活动等工作。

该岗位需要具备一定的市场营销、广告策划、项目管理等方面的知识和技能，能够协调各种资源，有效推动广告活动的顺利进行，从而达到品牌宣传和产品销售的目标。

二、岗位职责1. 制定广告策划方案负责对品牌和产品进行分析，了解目标客户群体和市场趋势，制定符合市场需要的广告策划方案，为企业品牌和产品的推广提供有效的指导和方向。

2. 组织实施广告活动通过与广告公司的合作，组织实施各类广告活动，包括线上线下广告宣传、促销活动、赞助活动等，确保广告活动的顺利进行和达到预期效果。

3. 负责广告预算管理根据广告策划方案和实际情况，制定广告预算，监控广告费用支出，确保在预算范围内完成广告活动，并对广告效果进行评估和调整。

4. 管理广告资源负责管理广告资源，包括广告投放渠道、广告创意制作、广告宣传材料等，与广告公司、媒体等合作机构进行合作，确保广告资源的有效利用和最大化效益。

5. 进行广告效果评估负责对广告活动的效果进行评估和分析，包括广告曝光量、转化率、ROI等指标，及时调整广告策略和方案，提供有效的改进建议。

6. 协调各部门合作与市场营销、销售、产品等部门进行有效沟通和合作，确保广告活动与企业整体营销战略的协调统一，共同推动企业品牌和产品的成功推广。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业背景；2. 具备三年以上广告策划、管理相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 熟悉市场趋势和广告行业动态，具备较强的市场分析和营销策略制定能力；4. 具备较强的项目管理能力，能够有效推动各种广告活动的落地执行；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各种资源，保证广告活动的顺利进行；6. 具备良好的创意思维和创意策划能力，能够提供多样化和有创意的广告方案；7. 熟练掌握相关办公软件和广告管理工具，熟悉各种广告资源的管理和运用。