乐成街道消安全管理工作站招聘信息登记表

附件1：贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表坝乡人民政府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表。

2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告_2022顺义区事业单位事业单位网权威发布2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告【206人】，更多2022年北京顺义区事业单位公开招聘工作人员公告【206人】相关信息请访问事业单位招聘网。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施方法》(京人社专技发〔2022〕102号)、《关于进一步标准事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2022〕247号)和《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细那么》(顺政发〔2022〕23号)文件精神，结合用人单位实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位此次公招共涉及54家处级单位，161个招聘岗位，拟公开招聘工作人员206名(见附件)。

二、招聘对象符合招聘条件的社会人员均可报名。

三、招聘条件需同时满足招聘的根本条件和具体岗位的设置条件。

其中根本条件如下所述，具体岗位的设置条件见附件。

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)适应岗位要求的身体条件;(三)北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口、档案保存在学校的非京生源毕业生;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的，也可报名参加事业单位公开招聘);(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术职务(任职资格)、执(职、从)业资格或专业技能等级等;(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件，详见《顺义区2022年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》，以下简称《职位资格条件表》;(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

四、招聘方式：采取笔试、面试相结合的方法。

主要步骤包括：发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用人员公示、人员聘用。

潮阳区文光街道办事处招聘4名专职安全员公告（二）潮阳区文光街道办事处招聘4名专职安全员公告（二）潮阳区文光街道办事处是潮州市下辖的一个重要行政单位，为了加强街道办事处内部的安全管理工作，提升居民的生活质量，现面向社会公开招聘4名专职安全员，具体招聘事项如下：一、岗位职责：1.负责街道办事处的安全管理工作，制定相关规章制度，并贯彻执行；2.对街道办事处内部的人员、设施、财产等进行安全防范和保护；3.定期开展安全巡查，发现安全隐患及时处理，并上报相关领导；4.组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力；5.协助相关部门处理突发事件，维护社会稳定和安全；6.办理相关安全证件和备案手续。

二、任职条件：2.具备安全工作经验者优先；3.熟悉相关法律法规，具备较强的安全管理能力；4.具备良好的沟通能力和团队合作意识；5.身体健康，具备一定的抗压能力；三、招聘程序：1.报名时间：2022年1月1日至2022年1月10日；3.初选合格者将通过电话通知，参加面试；4.面试通过者将进行体检；5.体检合格者将作为最终候选人，公示3天；6.公示期结束后签订劳动合同。

四、待遇：1.薪资：底薪4000元/月，绩效奖金根据个人表现发放；2.社会保险和住房公积金按照国家政策办理；3.享受带薪年假和国家法定节假日。

五、其他事项：1.应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料；2.报名所需材料将不予退还，请备份相关文件；3.应聘者必须能够独立完成工作任务，不得违法违规；4.欢迎社会各界有志之士积极报名，共同为社会安全作出贡献。

本次招聘公告最终解释权归潮阳区文光街道办事处所有。

潮阳区文光街道办事处招聘4名专职安全员公告（二）至此结束，谢谢关注。

潮阳区文光街道办事处招聘4名专职安全员公告（一）潮阳区文光街道办事处招聘4名专职安全员公告（一）尊敬的各位市民：为了进一步加强潮阳区文光街道的安全工作，保障广大市民的生命财产安全，潮阳区文光街道办事处决定面向社会招聘4名专职安全员。

2014版水利（SL288-2014）施工监理工作最新常用表格附录E 施工监理工作常用表格E.1 表格说明E.1.1 表格可分为以下两种类型：1 承包人用表。

以CB××表示。

2 监理机构用表。

以JL××表示。

E.1.2 表的标题（表名）应采用如下格式：注2：“施工放样报验单”——表格名称。

注3：“承包[ ]放样号”——表格编号。

其中①“承包”：指该表以承包人为填表人，当填表人为监理机构时，即以“监理”代之。

②当监理工程范围包括两个以上承包人时，为区分不同承包人的用表，“承包”可用其简称表示。

③[ ]：年份，[2003]表示2003年的表格。

④“放样”：表格的使用性质，即用于“放样”工作。

⑤“号”：一般为3位数的流水号。

如承包人简称为“华安”，则2014年承包人向监理机构报送的第3次放样报表可表示为：E.2 表格使用说明E.2.1 监理机构可根据施工项目的规模和复杂程度，采用其中的部分或全部表格；如果表格不能满足工程实际需要时，可调整或增加表格。

E.2.2 各表格脚注中所列单位和份数为基本单位和推荐份数，工作中应根据具体情况和要求予以具体指定各类表格的报送单位和份数。

E.2.3 相关单位都应明确文件的签收人。

E.2.4 “CB01 施工技术方案申报表”可用于承包人向监理机构申报关于施工组织设计、施工措施计划、专项施工方案、度汛方案、灾害应急预案、施工工艺试验方案、专项检查试验方案、工程测量施测方案、工程放样计划和方案、变更实施方案等需报请监理机构批准的方案。

E.2.5 承包人的施工质量检验月汇总表、工程事故月报表除作为施工月报附表外，还应按有关要求另行单独填报。

E.2.6 表格中凡属部门负责人签名的，项目经理都可签署；凡属监理工程师签名的，总监理工程师都可签署。

表格中签名栏为“总监理工程师/副总监理工程师”、“总监理工程师/监理工程师”和“项目经理/技术负责人”的可根据工程特点和管理要求视具体授权情况由相应人员签署。

2023厦门思明区厦港街道办事处招聘小区工作者6人思明区厦港街道办事处因工作需要，决定面向社会公开招聘小区工作者(网格员)6名，现将有关事项公布如下：一、岗位描述小区工作者(网格员)岗位：重要从事小区各项事务工作，开展小区各类便民服务工作;做好小区内单位、居民、流感人口旳计划生育管理、服务和协调工作;做好以劳动就业为重点旳社会事务性工作;为小区特殊群体提供社会福利性工作;服从街道党工委、办事处旳工作安排及岗位调剂。

二、招聘条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;(二)热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有良好旳职业道德，乐意履行非在编聘任人员义务;(三)身体健康，具有正常履行岗位职责旳身体条件;(四)35周岁如下，性别不限;(五)大专以上学历，专业不限;(六)具有一定旳文字、口头体现能力和组织协调能力，能纯熟操作计算机平常办公软件;(七)厦门市户籍。

三、招聘程序(一)公开公布招聘信息及报名1、公布招聘信息招聘信息于2023年6月6日在思明区政府网、海峡人力资源网、厦漳泉公共招聘和思明区各小区居委会劳动力市场管理系统同步公布。

2、报名方式：现场报名。

报名时应提交如下材料：(1)《厦港街道办事处公开招聘小区工作者报名表》(详见附件，可自行下载打印)一式一份;(2)本人户口本、身份证、毕业证原件(应届毕业生可提供就业推荐表)及所有证书旳复印件一份;(3)本人近期1寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名，一张贴于报名表上对应位置，两张夹在报名表上)。

①符合加分政策旳退伍士兵(含大学生退伍士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前去厦门市民政局安顿办开具证明。

②服务基层毕业生提供如下材料：组织实行对应项目旳机构出具旳服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

3、报名时间：2023年6月7日—6月16日工作日(上午8：30—11：30，下午15：30—17：30)(二)考试资格审查1.报名结束后由厦港街道办事处对应聘人员旳报名资格进行初步审查，并将审查合格人员名单公布在海峡人力资源网。

温州市人民政府关于表彰2012年度消防安全工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2013.01.15•【字号】温政发[2013]6号•【施行日期】2013.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文温州市人民政府关于表彰2012年度消防安全工作先进单位和先进个人的通报（温政发〔2013〕6号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：2012年，全市消防工作紧紧围绕平安大市“四连创”目标，大力推行乡镇（街道）消防安全“网格化”和消防安全重点单位“户籍化”管理，全力打好党的十八大消防安全保卫战，切实提升火灾防控水平，实现了火灾三项指标“零增长”，为建设“三生融合·幸福温州”营造了良好的消防安全环境。

为鼓励先进，树立典型，市人民政府决定，鹿城区人民政府等54个单位为2012年度消防安全工作先进单位，许绍策等56人为2012年度消防安全工作先进个人（名单附后），现予以通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成绩。

各地各部门要以受表彰的单位和个人为榜样，学习先进，开拓创新，狠抓落实，全面加强消防安全管理，全力打造良好的消防安全环境，为保障人民群众安居乐业，维护社会和谐稳定作出更大贡献。

温州市人民政府2013年1月15日附件：2012年度消防安全工作先进单位和先进个人名单一、2012年度消防安全工作先进单位（一）先进县（市、区）政府鹿城区人民政府乐清市人民政府永嘉县人民政府（二）先进市直部门市发改委市城管与执法局市文广新局（三）先进乡镇政府（街道办事处）鹿城区五马街道办事处龙湾区永中街道办事处瓯海区新桥街道办事处乐清市柳市镇人民政府瑞安市塘下镇人民政府永嘉县江北街道办事处洞头县北岙街道办事处文成县巨屿镇人民政府平阳县水头镇人民政府泰顺县罗阳镇人民政府苍南县藻溪镇人民政府温州经济技术开发区天河街道办事处（四）先进消防安全管理工作站鹿城区双屿街道消防安全管理工作站龙湾区永中街道消防安全管理工作站瓯海区娄桥街道消防安全管理工作站乐清市北白象镇消防安全管理工作站瑞安市飞云街道消防安全管理工作站永嘉县黄田街道消防安全管理工作站洞头县元觉街道消防安全管理工作站文成县大峃镇消防安全管理工作站平阳县昆阳镇消防安全管理工作站泰顺县百丈镇消防安全管理工作站苍南县钱库镇消防安全管理工作站温州经济技术开发区海城街道消防安全管理工作站（五）先进公安派出所温州市公安局鹿城区分局江滨派出所温州市公安局龙湾区分局蒲州派出所温州市公安局瓯海区分局开发区派出所乐清市公安局虹桥派出所瑞安市公安局飞云江边防派出所永嘉县公安局江北派出所洞头县公安局洞头派出所文成县公安局大峃派出所平阳县公安局水头派出所泰顺县公安局罗阳派出所苍南县公安局宜山派出所温州市公安局经济技术开发区分局沙城派出所（六）先进专职消防队鹿城区藤桥镇临江专职消防队龙湾区瑶溪街道专职消防队瓯海区仙岩街道专职消防队乐清市乐成街道专职消防队瑞安市上望街道专职消防队永嘉县岩头镇专职消防队洞头县大门镇专职消防队文成县南田镇专职消防队平阳县萧江镇专职消防队苍南县龙港镇专职消防队泰顺县仕阳镇专职消防队温州经济技术开发区海城街道专职消防队二、2012年度消防安全工作先进个人许绍策（市政府办公室）郑晓波（市发改委）何阳（市教育局）周宁（市民宗局）徐子荣（市民政局）李一朝（市财政局）季胜海（市国土资源局）王震（市规划局）杨国荣（市住建委）叶产业（市城管与执法局）陈佳佳（市文广新局）林惜笛（市卫生局）张丹（市旅游局）谢尚辉（市安监局）王怡强（市工商局）戴周群（市质监局）陈恩林（温州银监分局）徐贤文（温州电力局）李柏青（市公安局）陈银雷（市公安消防局）周文豪（鹿城区政府办公室）马成钢（鹿城区五马街道办事处）黄立新（鹿城区仰义街道消防安全管理工作站）贺越谨（鹿城区松台街道新居民服务管理所）周威（龙湾区政府办公室）李蝉华（龙湾区永中街道消防安全管理工作站）林恩（龙湾区公安分局状元派出所）董士玉（龙湾区文广新局）林杰（瓯海区仙岩街道办事处）徐武（瓯海区娄桥街道综治办）金剑伟（瓯海区郭溪街道办事处）徐建芳（瓯海区潘桥街道办事处）徐晓剑（乐清市安监局）黄云飞（乐清市柳市镇人民政府）程剑（乐清市城南街道党工委）钟旗飞（乐清市清江镇消防安全管理工作站）蔡凤飞（瑞安市仙降街道办事处）宋新荣（瑞安市公安局治安大队）章群（瑞安市公安局上望派出所）胡立强（瑞安市塘下镇消防安全管理工作站）李奕普（永嘉县政府办公室）叶胜杰（永嘉县枫林镇人民政府）朱则黎（永嘉县江北街道消防安全管理工作站）郑元永（洞头县风景旅游管理局）郑圣渠（洞头县北岙街道消防安全管理工作站）林晓武（文成县公安局大峃派出所）刘永丰（文成县大峃镇消防安全管理工作站）许宏斌（平阳县鳌江镇人民政府）邱益水（平阳县政府办公室）侯伯雁（平阳县水头镇消防安全管理工作站）翁士井（泰顺县政府办公室）孙建军（泰顺县罗阳镇人民政府）杨家乐（苍南县政府办公室）董文泉（苍南县公安局灵溪中心派出所）叶茂湘（苍南县钱库镇消防安全管理工作站）张宪沐（温州经济开发区海城街道消防安全管理工作站）陈瑞祺（温州经济开发区公安分局治安大队）。

温州市人民政府关于表彰夏季消防安全“双月”攻坚专项行动先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2015.11.26•【字号】温政发〔2015〕61号•【施行日期】2015.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文温州市人民政府关于表彰夏季消防安全“双月”攻坚专项行动先进单位和先进个人的通报温政发〔2015〕61号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：今年6月份以来，针对我市居住出租房、合用场所消防安全隐患量大面广、火灾事故频发的严峻形势，市委、市政府痛下决心，狠下功夫，全面深入开展夏季消防安全“双月”攻坚专项行动。

各地、各有关单位高度重视，按照“组织领导到位、排查整治到位、督查问责到位”的要求，排查掌握了居住出租房、合用场所消防安全隐患的底子，有效整治了一大批火灾隐患，在全市上下形成了敢抓敢管、敢于啃硬骨头的攻坚氛围，取得了明显的阶段性成效。

全市共排查居住出租房41.53万家，整改38.03万家，整治合格率91.6%；排查合用场所11.38万家，整改9.89万家，整治合格率87%；全市火灾起数、亡人数、伤人数、直接财产损失数四项指标，环比分别下降6.5%、38.9%、11.1%、37.6%。

为鼓励先进，树立典型，市人民政府决定，对苍南县人民政府等37个消防安全“双月”攻坚专项行动先进单位和李军伟等112名消防安全“双月”攻坚专项行动先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

各地、各单位要以先进为榜样，继续以高昂的斗志和饱满的工作热情，持续推进居住出租房和合用场所消防安全整治工作，始终保持高压严打的态势，全力打击消防安全违法行为，切实消除火灾隐患，建立居住出租房和合用场所消防安全管理长效机制，为我市平安大市创建和消防安全形势稳定作出更大的贡献。

附件：消防安全“双月”攻坚专项行动工作先进单位和先进个人名单温州市人民政府2015年11月26日附件消防安全“双月”攻坚专项行动先进单位和先进个人名单一、先进单位（37个）（一）先进县（市、区）、功能区（6个）苍南县人民政府（一类地区）乐清市人民政府（一类地区）瓯海区人民政府（一类地区）平阳县人民政府（二类地区）浙南产业集聚区管委会（二类地区）洞头区人民政府(三类地区) （二）先进执法监管部门（6个）鹿城区公安分局龙湾区公安分局瑞安市公安局永嘉县公安局乐清市安监局苍南县安监局（三）先进乡镇（街道）（25个）鹿城区松台街道办事处鹿城区蒲鞋市街道办事处鹿城区南郊街道办事处龙湾区永中街道办事处龙湾区蒲州街道办事处瓯海区梧田街道办事处瓯海区丽岙街道办事处瓯海区南白象街道办事处洞头区北岙街道办事处乐清市柳市镇人民政府乐清市北白象镇人民政府乐清市虹桥镇人民政府瑞安市莘塍街道办事处瑞安市玉海街道办事处瑞安市安阳街道办事处永嘉县黄田街道办事处永嘉县东瓯街道办事处文成县巨屿镇人民政府平阳县鳌江镇人民政府平阳县万全镇人民政府泰顺县三魁镇人民政府苍南县钱库镇人民政府苍南县金乡镇人民政府苍南县灵溪镇人民政府浙南产业集聚区天河街道办事处二、先进个人（112名）李军伟市委办公室（市考绩办）金豪市政府办公室李挺硕市委宣传部徐步兴市经信委黄钊市教育局金旭市公安局蔡忠义市民政局王启明市住建委伍志克市城管与执法局范胜良市卫计委李奇市旅游局余德文市安监局林德福市市场监管局朱拥琪市公安消防局金正辉温州供电公司徐向东市公安局鹿城区分局吕林江市公安消防局鹿城区分局郑捷鹿城区安监局林俊榜鹿城区卫计局周巨标鹿城区双屿街道办事处龚华俊鹿城区五马街道办事处吴海鸥鹿城区南汇街道办事处郑诗思鹿城区滨江街道办事处苏志强鹿城区藤桥镇人民政府李一平鹿城区仰义街道办事处周威龙湾区政府办公室王成杰龙湾区安监局周颖市公安局龙湾区分局施奋飞市公安消防局龙湾区分局章炜龙湾区海滨街道办事处杨选锋龙湾区永兴街道办事处冯宪芙龙湾区状元街道办事处孙政龙湾区瑶溪街道办事处王宽广瓯海区新居民服务管理局金炳红瓯海区安监局张色立瓯海区城管与执法局徐耀州市公安消防局瓯海区分局李帮市公安消防局瓯海区分局包宸维瓯海区南白象街道消防安全管理工作站殷磊磊瓯海区丽岙街道消防安全管理工作站夏志业瓯海区梧田街道消防安全管理工作站赵锡力瓯海区景山街道消防安全管理工作站林顺磊瓯海区梧田供电所李嘉宝洞头区教育局黄海算洞头区民政局苏琳洞头区经信局姜少谊洞头区东屏街道综治办陈显微洞头区灵昆街道沙塘村委员会黄武乐清供电公司郑长阳乐清市柳市镇人民政府林春荣乐清市北白象镇人民政府臧天乐乐清市虹桥镇人民政府林玮乐清市雁荡镇人民政府孔海林乐清市城东街道办事处徐香君乐清市盐盆街道办事处黄圣春乐清市乐成街道办事处叶建国乐清市天成街道办事处郑剑乐清市公安局柳市分局张远瑞安市政府办公室蔡海东瑞安市教育局叶嘉诚瑞安市公安消防局周文俊瑞安市新居民服务管理局张天荣瑞安市公安局消防基础指导大队黄建忠瑞安市东山街道办事处谢震海瑞安市塘下镇人民政府王昌宁瑞安市塘下镇塘下办事处董路帆瑞安市仙降派出所陈威瑞安市陶山镇消防安全管理工作站黄霞惜永嘉县旅游局王佩佩永嘉县公安消防局谢连忠永嘉县江北街道办事处吴志远永嘉县沙头镇人民政府陈跃永嘉县三江街道消防安全管理工作站戚建静永嘉县桥下镇消防安全管理工作站戚大力永嘉县桥头镇消防安全管理工作站徐胜剑永嘉县卫计局社区卫生服务中心王汉曹文成县政府办公室吴建斌文成县公安局张杰文成县公安消防局王军文成县玉壶镇人民政府周洁文成县巨屿镇人民政府郑盈超平阳县公安消防局谢尚专平阳县水头镇人民政府秦学平平阳县万全镇人民政府郑学民平阳县萧江镇人民政府林巍平阳县昆阳派出所钱升宇平阳县鳌江派出所马显津平阳县水头派出所陈瑞平阳县万全派出所周文辉泰顺县政府办公室胡海胜泰顺县住建局刘岩泰顺县公安消防局林庆泉泰顺县泗溪镇人民政府刘健飞泰顺县罗阳镇消防安全管理工作站詹光华苍南县政府办公室王再忠苍南县安监局黄方能苍南县公安局陈伟东苍南县公安消防局陈修新苍南县公安局（县安剿办）叶德腾苍南县钱库镇人民政府方以军苍南县宜山镇人民政府李来飞苍南县金乡镇人民政府梁亦清苍南县灵溪镇人民政府翁跃文苍南县龙港镇城南社区朱城浙南产业集聚区管委会卢文亮市公安局经济技术开发区分局夏彩和浙南产业集聚区星海街道办事处郑晓和浙南产业集聚区沙城街道办事处林爱春浙南产业集聚区天河街道办事处赵利婷浙南产业集聚区海城街道办事处黄柏强市公安局经济技术开发区分局星海派出所陈湘市公安局经济技术开发区分局沙城派出所。

社会单位消防安全户籍化管理系统日常维护管理要求一、社会单位用户：（一）单位基本情况1、单位基本信息单位基本信息要全部录入，不得有空项，不涉及的信息应填“无”。

（1）组织机构代码由质监部门提供，没有填“无”。

（2）“单位专职（志愿）消防员数”、“疏散楼梯数”、“消防车道数”、“消防电梯数”根据单位自身实际情况录入完整，没有填“0”。

（3）“消防车道位置”应填写具体方位，并写明消防车道的类型。

（4）“避难层数”、“避难层总面积”、“避难层位置”根据单位自身实际情况录入完整，没有避难层的，“避难层数”、“避难层总面积”填“0”，“避难层位置”填“无”。

（5）“单位毗邻情况”应当按照“东：××，西：××，南：××，北：××。

”形式填写。

（6）“燃气类型”、“自动消防设施”根据单位自身实际情况选择。

（7）“备注”可以填写单位的其他特殊情况，无情他情况的直接填写“无”。

2、消防安全重点部位单位应将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位。

消防安全重点部位要全部录入，不得有空项，不涉及的信息应填“无”。

（1）“消防安全重点部位名称”、“所在位置”、“层数”、“所在高度”、“使用功能”根据消防安全重点部位实际情况填写。

（2）“消防电梯数”、“安全出口数”、“建筑面积”应填写消防安全重点部位内可以使用的设施及区域建筑面积。

（3）“建筑结构”、“火灾危险性”、“耐火等级”“火种情况”、“确立原因”、“防火标志的设立情况”、“危险源情况”、“是否设置提示类消防标识”、“是否设置禁止类消防标识”根据消防安全重点部位实际情况选择。

3、单位简介及照片根据单位自身实际情况录入，可填写单位的发展历程、大事记、企业荣誉等信息，照片应选用单位的正面全景照。

（二）消防安全管理制度及职责对单位涉及的消防安全管理制度及消防安全职责均应录入，且应根据单位的实际情况填写内容。

H目录第一章人力资源部职责描述 (4)(一)人力资源部工作职责 (4)第二章人力资源规划 (5)（一）人力资源规划的内容解析表 (5)（二）人力资源部的主要工作内容 (6)（三）人力资源管理费用构成表 (6)（四）人力资源需求预测的工作流程 (7)（五）人力资源供给预测的工作流程 (8)（六）人力资源战略规划工作流程 (9)第三章组织结构与职位说明书设计 (10)（一）组织结构设计应遵循的原则 (10)（二）职位设置需要遵循的原则 (10)（三）企业职位设置表 (11)（四）职位调查表 (13)（五）部门职位设置表 (13)（六）组织结构设计工作流程 (14)（七）职位分析工作流程 (15)（八）岗位评价工作流程 (16)第四章人才测评管理 (17)（一）个人履历项目核查表 (17)（二）管理人员素质测评评分表 (17)（三）市场人员素质测评评分表 (18)（四）销售人员素质测评评分表 (18)（五）生产人员素质测评评分表 (19)（六）技术人员素质测评评分表 (19)（七）行政人员素质测评评分表 (20)（八）财务人员素质测评评分表 (21)（九）无领导小组讨论评分表 (21)（十）公文筐测验评分表 (22)（十一）人才测评工作流程 (23)（十二）测评指标体系建立流程 (24)第五章招聘、面试与甄选管理 (26)（一）招聘方式 (26)（二）人员需求申请表 (26)（三）招聘工作计划表 (27)（四）招聘费用估算表 (28)（五）应聘人员登记表 (28)（六）面试通知单 (29)（八）面试成绩评定表 (30)（九）面试评估报告表 (31)（十）招聘计划制订工作流程 (32)（十一）内部招聘工作流程 (33)（十二）外部招聘工作流程 (34)第六章员工录用管理 (35)（一）新员工报到手续表 (35)（二）新员工试用表 (35)（三）员工试用期鉴定表 (36)（四）员工转正申请表 (36)（五）人事档案目录表 (37)（六）员工档案信息表 (38)（七）档案调阅登记表 (38)（八）档案查阅登记表 (39)（九）员工录用工作流程 (40)（十）员工试用期考核工作流程 (41)（十一）员工档案管理工作流程 (42)（十二）员工档案调转工作流程 (43)第七章培训与人才开发 (44)（一）培训计划的内容 (44)（二）生产作业人员培训内容设置一览表 (44)（三）销售人员培训内容设置一览表 (45)（四）技术人员培训课程设置一览表 (46)（五）基层管理人员通用课程设置一览表 (46)（六）培训的主要方法介绍 (47)（七）柯氏四级培训评估 (47)（八）新员工培训实施计划表 (48)（九）培训需求调查表 (49)（十）培训需求登记表 (50)（十一）员工培训计划表 (50)（十二）员工培训申请表 (51)（十三）培训意见调查表 (51)（十四）新员工培训评定表 (52)（十五）职业生涯规划调查表 (53)（十六）职业生涯规划表 (54)（十七）培训计划制订流程 (55)（十八）培训实施管理流程 (56)第八章绩效考核 (57)（一）目标特征及标准表 (57)（二）目标制定注意事项表 (57)（三）加班申请单 (57)（四）违纪处理单 (57)（五）月度绩效考核表 (58)（七）绩效考核申诉表 (59)（八）技术总监绩效考核表 (59)（九）营销总监绩效考核表 (60)（十）员工绩效管理工作流程 (62)（十一）月度绩效考核工作流程 (63)第九章薪酬管理 (64)（一）薪酬调查问卷表 (64)（二）员工调薪记录表 (65)（三）员工奖金核定表 (66)（四）员工津贴申请单 (66)（五）特别休假申请单 (66)（六）员工保险月报表 (67)（七）员工福利金申请表 (67)（八）员工活动补助申请表 (68)（九）薪酬调查工作流程 (69)（十）薪酬体系管理流程 (70)第十章人员调配与流动管理 (71)（一）员工晋升申请表 (71)（二）人员调动申请表 (71)（三）人员调动审批表 (72)（四）员工离职申请表 (72)（五）员工离职面谈表 (73)（六）员工离职交接表 (74)第十一章员工日常管理 (75)（一）员工手册框架体系表 (75)（二）出差申请单 (76)（三）出差报告表 (76)（四）奖惩申报表 (77)（五）会议议程表 (77)（六）会议记录表 (77)（七）会议室使用申请表 (77)（八）提案实施成果报告表 (78)（九）提案改善成果报告表 (78)（十）办公用品领用申请表 (79)（十一）员工出差管理流程 (80)（十二）员工会议管理流程 (81)（十三）办公用品管理流程 (82)第十二章劳动关系管理 (83)（一）劳动合同汇总登记表 (83)（二）解除终止劳动合同申请表 (83)（三）劳动合同继续履行审批表 (84)（四）劳动合同管理流程 (85)（五）劳动纠纷处理流程 (86)第一章人力资源部职责描述(一)人力资源部工作职责第二章人力资源规划（一）人力资源规划的内容解析表（三）人力资源管理费用构成表第三章组织结构与职位说明书设计（一）组织结构设计应遵循的原则（二）职位设置需要遵循的原则（三）企业职位设置表（四）职位调查表（五）部门职位设置表（六）组织结构设计工作流程第四章人才测评管理（一）个人履历项目核查表（二）管理人员素质测评评分表备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。

烟花爆竹安全生产的管理制度4篇烟花爆竹安全生产的管理制度篇一(一)安全检查制度1.严格按照烟花爆竹安全管理相关规定，每月必须对销售周边场所和烟花储存场所进行一次安全生产检查。

对查出的安全事故隐患认真记好安全台帐，并及时落实整改。

2.销售场所必须天天进行安全检查，随时发现销售场所和经营过程中的安全事故隐患。

并及时给予整改。

3.定期对消防设施的配备施用情况进行安全检查。

对消防设施存在的问题，及时地给予整改。

4.接受上级安全管理部门的安全监督检查。

(二)安全培训教育制度1.及时参加，上级有关部组织的各类安全培训和安全活动，努力学习烟花爆竹安全管理知识和有关安全制度、操作规程。

2.全面开展本单位的安全教育活动，积极参加上级应急部门组织的安全培训，保证主要负责人和销售人员经培训、考核、持证上岗。

3.对新职工必须经过全面安全教育，学握安全规章制度和操作规程及安全操作水平后，方能上岗作业。

(三)消防安全制度1.在烟花爆竹销售柜及储存场所必须配备消防安全设施，即按规定配备灭火器，并按要求保养、维修、更换，保证消防器材完好有效。

2.消防器材必须按要求放置，不得移作它用。

3.张贴明显的安全警示标志。

4.烟花爆竹销售负责人和销售人员必须认真学习消防知识，学握灭火器等消防设施的使用常识。

5.人人做到“四懂四会”。

即懂本岗位火灾危险性，会报火警；懂预防火灾措施，会使用消防器材；懂灭火方法，会扑救初期火灾；懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。

(四)严禁使用明火制度1.禁止在销售烟花爆竹经营场所使用明火，严禁吸烟。

2.禁止在储存场所动用明火，保持场所通风，防潮湿。

3.任何人不得在烟花爆竹销售场所及储存场所吸烟或动用其它明火。

(五)烟花爆竹销售经营管理制度1.认真执行上级应急部门下达的烟花爆竹零售经营许可规定，合法经营。

2.从事烟花爆竹零售经营必须持有《烟花爆竹零售经营许可证》。

方可经营。

3、烟花爆竹产品一律从本县获得上级主管部门核发的烟花爆竹经营(批发)许可证的批发公司批发采购，严禁非法渠道进货，严禁采购销售礼花弹等超零售经营许可范围的烟花爆竹产品以及不符合国家质量标准的假冒、伪劣烟花爆竹产品。

2012-2013学年第二学期一对一、精选化、合一招聘会信息汇总温州市瓯海区瓯海大道蛟凤路口汽车城内龚伊田2152436@136********机修、钣金、油漆学徒10名、销售内勤1名、销售顾问、1名、行政专员1名，需要专业汽车、工商、旅游、文秘等22157单休，8小时温州市鹿城轻工产业园区盛宇路59号高明明614083343@185********技术员15名、机电一体化/电气自动化/电子工程信息技术15150单双休7.5小时龙湾滨海园五道十三路315号周凑有47290028@188********数控钻孔、湿膜、成型、铣床、测试、电镀、冲床、喷锡、品检50名、机电一体化及相关专业50500两班倒天台县工人西路赤诚大厦12F 刘卫东ttsfdyy@1361773990运行维护4名、机电一体化、机电与电气440工作一星期，休息一星期12小时一滨海园区滨海12路480号钱效东113969952@189********储备干部20名、工艺操作员30名、行政助理2名523022单休，8小时杭州市文三路232号东大楼二楼蓝水莲hr@189********电气技术员15名、数据分析工程师3名18180双休 8小时乐清胡姣姣1479012416@135********检修工30名、男性，双眼矫正后视力5.0以上，无色盲、色弱，无口吃，两耳无重听，反应灵敏，身体健康，无其他疾病。

电气相关专业30300参照浙江省内电厂检修工人招聘活动举办前一周提交一次备案；活动举办结束一周内，根据实际情况，将相关信息予以完善整理后，再提交一次留底。

3个月，1800+补贴包吃住转正后2000加年终奖1-3个月，1600+补贴包吃住1800-2000+补贴3个月，1900以上包住年薪2.5-3万，五险一金3个月，1800+补贴包吃住2000以上、五险一金1-3个月，1470+补贴包吃住3000以上毕业证之前2000包吃住2500-35002500元/月（试用期1-2个月包吃住最低绩效平均工资2750元/月，2750-4000元/月）；转正后员工包吃住，绩效工资+津贴（全勤奖+岗位补贴）+福利（五险+优秀员工奖金+宿舍长补贴）+年终奖等，全勤奖100元/月，宿舍长补贴50元，每月10位优秀员工（奖金200元）；2000提供补贴2500，年薪3万以上1个月2500元/月食补150元/月；宿免费平均工资2750元/月公司免费提供宿舍。