公司员工守则

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。

2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。

3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。

4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。

按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。

自觉维护办公场所及仓库卫生。

5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。

6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。

7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。

工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。

8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。

发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。

零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。

9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。

第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。

2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。

3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。

4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。

凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。

5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。

6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。

不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。

离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。

7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。

企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。

2、遵纪守法，服从公司管理。

3、顾全大局，善于合用。

4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

13、加强品德修养，倡导精神文明。

人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。

第二条：适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。

第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。

第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。

采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。

第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。

原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。

第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。

二、技术职务任职资格证书原件及复印件。

企业员工守则十条1. 诚实守信在企业中，员工应秉持诚实守信的原则，遵守道德伦理，严禁隐瞒、歪曲事实，保持真实、透明的沟通。

员工要尽己所能履行承诺，不做欺骗和虚假宣传。

2. 遵守规章制度员工应严格遵守企业的规章制度，包括工作时间、工作流程、保密协议等，确保工作的有序进行。

员工要按时上下班，不擅自离岗，不违反安全规定，保障个人和团队的顺利运行。

3. 尊重他人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事和上级，不凡事喧哗，不随意批评他人，要求彼此互相尊重和体谅。

员工要积极主动地帮助和支持他人，共同促进团队的协调发展。

4. 保护公司利益作为企业的一分子，员工要时刻考虑和维护公司的利益。

员工应严守商业机密，不将公司的商业机密泄漏给外界，不使用公司资源进行个人谋利行为。

员工要善于发现和解决问题，为公司的长远发展做出贡献。

5. 高效执行员工应高效执行上级交付的工作任务，不拖延、不推卸责任。

员工要对自己负责，保证工作的质量和进度。

在面对困难和挑战时，员工要勇于承担责任，寻找解决方案。

6. 学习进取员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，紧跟企业发展的步伐。

员工要保持对新技术和新趋势的积极关注，时刻保持学习的心态，不断改进和创新工作方式。

7. 积极沟通在团队中，员工应积极参与讨论和沟通，发表自己的意见和建议。

员工要乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长。

员工要善于倾听他人的意见和反馈，不抵触批评和指导。

8. 厚道待人员工应以友善和善良的态度对待同事和合作伙伴，不做恶意攻击和伤害他人的行为。

员工要重视人际关系的建立和维护，保持良好的工作氛围和团队凝聚力。

9. 持续改进员工应时刻保持对工作的反思和改进的意识。

员工要善于总结经验教训，寻找工作中的不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。

员工要接受新的挑战和机会，不断追求个人和团队的进步。

10. 私人行为合规员工应遵守法律法规和社会道德，不从事违法犯罪和损害社会公共利益的行为。

员工要保护个人隐私和他人的合法权益，不散布谣言和造成恶劣影响。

员工守则一、遵纪守法第一条员工必须遵纪守法，恪守社会公德，并遵守公司各项规章制度。

二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第三条尽职尽责：要求员工必须做到对社会负责、对公司负责、对自己负责。

全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误、错误承担责任。

第四条服从领导：服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特殊情况下，不得越级汇报。

三、团结合作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。

第七条严以律己，宽以待人，员工之间相互关心与相互尊敬。

第八条倡导同事间密切和谐的关系，不搞小团体，不拨弄是非，不说不利于团结的话。

第九条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

四、遵规守纪第十条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十一条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打卡，休假要提交申请。

第十二条员工必须严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职守，不串岗及私自外出，不闲聊、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

第十三条未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料或动用他人物品。

第十四条工作时间不得在公司岗位接待亲友，不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不酒后上岗。

五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不得因职务之便接受与公司业务有关的馈赠、贿赂或钱物。

第十六条不得擅自挪用公司财物，不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。

第十七条任何管理者不得向下属借钱、索取经济利益，不得收受下属员工礼物，不得主动要求下属员工请客吃饭。

六、安全保密第十八条随时随地注意安全防护，发现不安全隐患要及时报告处理，任何员工不得延迟上报或隐瞒不报重大问题或信息。

公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。

员工守则十条作为一家优秀企业的员工，我们必须始终遵守一定的规则和守则，以保证企业的正常运作和发展。

下面是员工守则的十条要求，希望每一位员工都能严格遵守：第一条：诚实守信我们要以诚实守信为基本准则，言行一致，对公司、对同事负责。

不撒谎，不散布谣言，不以欺骗行为损害公司利益。

第二条：遵守公司规章制度员工应认真学习公司的规章制度，严格遵守各项规定。

不私自改变工作内容，不擅自调整工作时间和地点。

第三条：保守商业机密我们要保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，不向竞争对手泄露任何商业机密。

对公司的发展计划、战略等保密信息要妥善管理。

第四条：保护公司财产我们要爱护公司的固定资产和办公设备，妥善使用、保养和保护这些财产。

不将公司财物用于个人目的，防止浪费和滥用。

第五条：平等、公正对待我们要在工作中平等对待每一位员工，不歧视任何人。

不搞势力团体，不进行非法、不正当的竞争行为。

做到公正、公平地评价他人。

第六条：团队合作我们要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队氛围。

不搞小圈子，不进行内耗，不损害团队利益。

第七条：工作认真负责我们要以高度的责任心对待工作，按时按质完成任务。

不敷衍塞责，不推诿扯皮，不迟到早退。

第八条：保持职业形象我们要保持良好的仪表和语言，做到言行得体。

不穿着不得体的服装，不使用粗俗的语言，不进行不恰当的行为。

第九条：积极进取我们要不断学习和提升自己，与时俱进。

不满足于现状，要有进取心，积极参与工作上的改进和创新。

第十条：遵守职业道德我们要遵守职业道德，坚守职业操守，不利用职权谋取私利。

不从事与公司利益相悖的行为，保持良好的职业操守。

总结：以上是我们作为员工应遵守的十条守则。

每一条都是我们在工作中应该遵循和践行的基本原则。

只有当每一位员工都能严格遵守这些守则，我们的企业才能更好地发展壮大。

让我们共同努力，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境！。

公司制度员工守则（5篇）公司制度员工守则篇一本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。

全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。

第一章总则第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。

第二条范围本公司的全体员工第三条细则1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。

6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。

8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、顺从领导，挂念下属，团结互助4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍5、不绝学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章办公行为规范为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章做事，特订立本制度。

第一条服务规范1、仪表：公司职员工应仪表乾净、大方。

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

单位员工守则十条守则一：尊重他人作为单位员工，我们要始终保持对他人的尊重。

无论是同事、领导还是下属，我们要相互尊重、平等相待，不歧视任何人，共同创造一个和谐的工作环境。

守则二：保守机密单位往往处理一些涉及机密和敏感信息的事务，作为员工，我们有责任保守好这些信息，绝不泄露。

无论是公司内部信息还是客户资料，我们都应该妥善保管，确保信息的安全。

守则三：遵守工作纪律工作纪律是单位的基本规定，作为员工，我们要严格遵守。

准时上下班、遵守工作时间、做到工作到位、不浪费公共资源等等，这些都是我们应该努力遵守的基本工作纪律。

守则四：严守职业道德作为从业人员，我们要始终保持良好的职业道德。

诚实守信、不徇私舞弊、客观公正、拒绝贪污受贿等等，这些都是我们作为员工应该具备的职业道德。

守则五：谨言慎行在工作场合，我们应该言行谨慎。

不在背后诽谤他人、不使用粗俗语言，保持良好的言行举止，维护单位的形象和声誉。

守则六：保持工作积极性工作中遇到困难和挑战是正常的，作为员工，我们应该保持积极向上的工作态度。

勇于接受挑战、主动解决问题、持之以恒地努力，不抱怨和消极对待工作。

守则七：团结合作一个单位的成功离不开团队的合作，作为员工，我们应该积极参与团队工作，与同事相互支持、互帮互助，共同完成工作目标。

守则八：提倡创新在快速变化的时代，创新成为单位发展的重要动力。

作为员工，我们应该勇于提出新的想法和建议，鼓励创新思维，为单位的发展做出贡献。

守则九：遵循安全规范无论是在工作场所还是在工作岗位上，安全都是首要考虑因素。

我们要遵守单位的安全规范，正确使用工作设备，保护自己和他人的安全。

守则十：不断学习成长职业道路上的学习永无止境，作为单位员工，我们应该不断提升自己的知识和技能。

积极参加培训、自主学习，不断学习成长，为单位的发展做出更大的贡献。

总结：以上是单位员工应遵守的十条守则。

通过遵守这些守则，我们可以打造一个和谐、稳定、高效的工作环境，实现个人与单位共同发展的目标。

单位员工守则十条一、遵守公司规章制度作为单位员工，首要的责任就是遵守公司的规章制度。

这包括遵守工作时间、签到制度、休假规定等等。

只有遵守这些规定，才能够有效地组织工作，保证工作效率。

二、保守公司机密保守公司机密是每位员工的职责。

员工应该保护公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

同时，员工也不能将公司的商业机密用于个人目的，否则将会受到公司的处分。

三、诚实守信诚实守信是员工应该具备的基本品质。

员工在工作中要保持真实、诚实，并遵守与客户或合作伙伴之间的协议。

无论是内部工作还是外部交往，员工都应该坦诚相待。

四、尊重他人无论是与同事、客户还是上级，员工都应该尊重他人。

这包括尊重他人的观点、权威和个人隐私。

通过尊重他人，能够建立良好的合作关系，提高工作效率。

五、团队合作团队合作是单位员工必备的能力。

员工应该积极参与团队活动，与同事密切合作，共同完成工作目标。

通过团队合作，可以提高工作效率，实现更好的工作成果。

六、保护公司财产保护公司财产是每位员工的责任。

这包括工作设备、资料、软件等。

员工应该妥善保管公司资产，不将公司财产用于个人目的。

对于任何财务问题，都要保持谨慎和诚实。

七、保持职业形象单位员工应该保持整洁的仪表和良好的职业形象。

工作时应穿着得体，严禁穿着过于娱乐、暴露或不体面的服装。

保持良好的职业形象能够给人留下专业、可靠的印象。

八、提升技能单位员工应该不断提升自己的技能和知识。

学习新的工作方法、技术和知识，不断提高自身的综合素质。

只有不断地学习，才能适应工作的变化和公司的要求。

九、遵守职业道德作为单位员工，应该遵守职业道德规范。

不能有不端的行为，如贪污、受贿、索取回扣等。

员工要有高度的自律意识，守住道德底线，为公司树立良好的形象。

十、保护环境单位员工应该保护环境，积极参与公司的环保活动。

在工作中，要节约能源、减少浪费，提倡绿色出行，减少对环境的污染。

保护环境是每个人的责任，也是对未来世代的负责。

以上十条守则是单位员工应该遵守的基本要求。