安全事故责任追究规定通用版

安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。

第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。

第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。

第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。

第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。

第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。

第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。

第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。

第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。

第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。

（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。

（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。

（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。

（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。

（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。

（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。

第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。

第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：（一）口头警告或批评教育。

（二）书面警告或批评教育。

安全事故责任追究处理制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。

无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。

一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。

二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。

三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。

安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条目的和依据为规范和加强安全事故责任追究工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会安定，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我国境内各类企事业单位、公共机构、社会组织等组织机构中发生的安全事故。

第三条定义本制度中涉及的术语解释如下：1. 安全事故：指在组织机构中由于违反安全管理规定而造成的人员伤亡、财产损失或其他不安全事件。

2. 安全事故责任追究：指对安全事故责任人依法进行调查和追究，并做出相应的处罚或措施。

3. 安全事故责任人：指在组织机构中违反安全管理规定、直接或间接导致事故发生的人员。

第四条基本原则安全事故责任追究遵循以下基本原则：1. 安全第一：以人民群众的生命财产安全为第一责任，以预防事故为核心。

2. 从严追究：对于造成一定人员伤亡、财产损失或其他严重后果的安全事故，要依法从严追究责任。

3. 综合治理：将安全事故责任追究与安全生产工作、安全管理机制相结合，形成一体化治理。

第二章安全事故责任追究程序第五条报告与调查1. 组织成立安全事故调查组，对发生的安全事故进行调查，并及时向上级主管部门报告。

2. 安全事故调查组应按照法律法规和相关规定，确定调查范围、采取调查措施，查清事故发生的原因、责任和损失情况。

第六条变更追责1. 根据调查结果，依法确认安全事故责任人，并及时告知其相关责任。

2. 在调查过程中发现事故责任人有变更情况的，应及时调整责任追究对象。

第七条追究方式安全事故责任追究方式主要包括：1. 行政处罚：依法对事故责任人进行行政处罚，如警告、罚款等。

2. 组织处理：事故责任人所在的组织机构依法对其进行纪律处分，如警告、记过、记大过等。

3. 条件限制：对涉嫌犯罪或造成重大后果的事故责任人，依法采取限制出境、限制人身自由等措施。

4. 赔偿责任：对事故责任人根据法律法规进行相应的赔偿责任追究。

第八条重大事故处理对于造成重大后果的安全事故，应及时启动应急预案，组织全面处置，并依法追究相关责任人刑事责任。

安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。

第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。

第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。

第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。

第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。

第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。

第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。

第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。

第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。

第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。

公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条根据国家有关安全生产法律法规的规定，为了加强公司安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保护公司的正常运营，制定本责任追究制度。

第二条本责任追究制度适用于公司全体员工和管理人员，必须严格遵守，无论职位大小、岗位高低、责任轻重，都不得违反本制度。

第三条公司安全部门是本责任追究制度的主要执行机构，负责监督和管理安全生产工作，对事故责任追究制度的执行监督和检查，及时发现问题，及时采取措施，确保责任追究制度的顺利实施。

第四条公司安全生产事故按照国家有关法律法规的规定，划分为一般事故、重大事故和特别重大事故。

轻微事故则可由公司进行处理和解决，不在本责任追究制度的范围之内。

第五条公司对人员的安全培训和防范措施的落实进行定期检查和评估，不定期召开安全例会，并对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识，做到以人为本，安全第一。

第六条公司安全生产事故发生后，相关人员必须立即报告上级，并启动应急预案，采取措施控制和扑灭事故，保障现场安全。

第七条对于违反安全生产规定、操作程序造成事故的人员，公司将依法追究其法律责任，并按照本制度进行内部责任追究。

第二章追究责任第八条如果发生安全生产事故，首先由公司安全部门对事故进行勘查和调查，确定事故的原因和责任人。

第九条公司安全部门对确认的责任人根据事故性质和情节轻重，进行相应的处罚。

第十条对于轻微事故的责任人，公司安全部门可以采取口头警告、书面警告等警示措施进行教育和警示；对于一般事故的责任人，公司安全部门可以采取停职、降职等措施进行惩戒；对于重大事故的责任人，公司安全部门可以采取降职、解聘等措施进行处理；对于特别重大事故的责任人，公司安全部门将依法追究其法律责任，并建议公司解除劳动合同。

第十一条公司安全部门对于发生多起安全生产事故的岗位、部门，进行全面审查和整改，必要时对相关组织进行改组或解散。

第十二条对于故意破坏公司安全设施、故意泄露保密信息、故意妨碍工作安排等行为的人员，公司将视情况采取法律手段追究其刑事责任。

安全生产事故责任追究制度本制度以公司《管理人员责任追究制度》为依据。

1、公司各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守公司制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100—____元罚款，必要时给予一定的行政处分。

行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。

2、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真____学习贯彻。

2·1无规程作业，给予施工队组5000—____元罚款，给予相关责任人500—____元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予队组责任人100—____元罚款。

2·2在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工队组10000—____元罚款，给予相关责任人1000—____元罚款。

2·3在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工队组应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500—____元罚款。

造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。

2·4各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门____验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令____生产，给予生产指挥部门负责人1000—____元罚款，给予____组负责人500—____元罚款。

3、为加大安全生产监督检查力度，根据《安全管理制度》（安全监督检查）对不按时____检查的部门给予500—____元罚款；对部门负责人给予100—____元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100—____元罚款。

4、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据《安全管理制度》（领导干部下井跟班）给予责任者100—____元罚款。

5、井下临时密闭起起封必须根据《井下临时密闭起封管理制度》操作，否则给予责任队组5000—____元罚款，给予主要责任人500—____元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。

安全生产事故责任追究制度范文根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》，结合本公司实际情况，制定本制度。

第一条为了有效地防范生产安全事故的发生，对生产安全事故处理坚持“四不放过”原则，严肃追究生产安全事故责任人的责任和单位第一责任人的领导责任，保障企业职工的生命、财产安全，特制定本责任追究制度。

第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长对下列安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照本规定交纳安全教育基金，并给予行政处分；构成玩忽职守罪或其他罪的，依法追究刑事责任。

(一)火灾事故；(二)交通事故；(三)建筑质量安全事故；(四)民用爆炸物品和化学危险品安全事故；(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；(六)其他安全事故。

第三条事故单位、事故责任人和责任人交纳安全教育基金如下：1、轻伤事故。

负伤率在____‰以内(含____‰)，对事故单位不予处罚。

若负伤率超过____‰，事故单位交纳安全教育基金____元；事故主要责任者和负责人各交纳安全教育基金____元。

2、重伤事故。

凡发生一起重伤事故，取消事故责任单位全年安全奖的____%，事故责任单位交纳安全教育基金____元，事故主要责任者和责任人各交纳安全教育基金____元。

多人重伤按人数乘金额计算，且取消全年安全奖。

3、死亡事故。

一次死亡一人，取消事故单位全年安全奖金，事故单位交纳安全教育基金____元，事故主要责任者和负责人个交纳安全教育基金____元的罚款，一次死亡二人，处罚将按一人情况的____%。

4、交通肇事。

机电设备、火灾事故单位按直接经济损失的____%交纳安全教育基金。

5、如上级派事故调查组，执行上级事故调查组____决定。

第四条凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的给予警告，责令限期整改。

对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者，其责任单位交纳安全教育基金____元，责任人交纳安全教育基金____元。

公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。

为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。

二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。

2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。

3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。

4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。

5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。

三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。

2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。

- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。

- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。

四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。

(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。

(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。

(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。

安全生产事故责任追究制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，对安全生产事故发生后造成人员伤亡、财产损失等后果的责任进行追究和惩处的制度。

根据该制度，相关责任主体包括企业法人、单位负责人、安全生产管理人员、生产经营管理人员等，根据责任的不同，追究的形式包括行政责任、民事责任和刑事责任。

行政责任是指对违反安全生产法律法规的主体进行处罚或行政强制措施，如警告、罚款、责令停产停业等。

民事责任是指依法对安全生产事故造成人员伤亡、财产损失的相关责任主体进行赔偿和补偿。

刑事责任是指对严重违反安全生产法律法规，造成重大事故或多人死亡的相关责任主体进行刑事追究和处罚，如拘役、有期徒刑等。

安全生产事故责任追究制度的实施，旨在加强对安全生产工作的监督，促进企业安全生产管理水平的提高，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。

同时，也能够起到威慑作用，减少安全生产事故的发生，促进社会和谐稳定的发展。

安全生产事故责任追究制度（二）是指在安全生产事故发生时，对责任人进行追究和惩处的制度。

其目的是保障安全生产，保护人民群众的生命财产安全，提高事故预防意识和责任意识，减少和避免安全生产事故的发生。

安全生产事故责任追究制度要求对引发事故的负责任人进行追究，包括事故直接责任人、事故间接责任人、事故相关部门或单位的领导责任人等。

责任追究的目标是查明责任、制止违法违规行为、消除安全隐患，从根本上提高生产安全管理水平。

安全生产事故责任追究制度的主要内容包括：1.责任划分：对事故发生中的责任方进行划分，包括直接责任人、间接责任人、领导责任人等，明确责任范围。

2.责任追究程序：对责任追究的程序进行规定，包括事故调查、责任认定、责任追究听证等程序。

3.处罚措施：对责任人给予相应的惩罚措施，包括行政处罚、经济处罚、刑事责任等。

4.防范措施：对事故责任追究制度的实施和执行提出相应的防范措施，包括加强事故预防、加强安全责任制落实、完善安全管理体系等。

生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。

2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。

3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。

4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。

6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。

7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。

8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。

9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。

10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。

11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。

12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。

13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。

安全生产事故责任追究规定是指国家为了保护人民群众的生命财产安全并维护社会稳定，制定的对安全生产事故中涉及的责任人进行追究的规定。

根据中国现行法律法规，安全生产事故责任追究规定主要包括以下内容：1.责任主体：在安全生产事故中，涉及的责任主体包括企事业单位、生产经营者、管理人员、从业人员等。

2.事故责任的划分：根据事故责任的不同程度，将责任划分为直接责任、领导责任、监管责任等不同形式的责任。

3.责任追究的流程：安全生产事故责任追究的流程一般包括事故调查、责任确认、责任追究、处罚等环节。

4.法律责任和行政责任：根据实际情况，对安全生产事故责任人可以依法追究刑事责任和行政责任，包括行政处罚、经济赔偿、刑事处罚等。

5.法律赔偿责任：对于因安全生产事故导致的人身伤亡、财产损失等损害，责任人应承担法律赔偿责任。

总之，安全生产事故责任追究规定是一项非常重要的法律制度，通过对责任人的追究和处罚，可以有效防止和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全。

安全生产事故责任追究规定（二）是指对在生产过程中发生的安全事故，对相关责任人进行法律追究的规定。

根据中国法律相关规定，安全生产事故责任追究可从以下几个方面展开：1. 刑事责任追究：对违反安全生产法律法规、导致生产安全事故的责任人（如生产经营单位的法定代表人、责任人、部门主管等）进行刑事追究，可能面临刑罚。

2. 行政责任追究：对违反安全生产法律法规、导致生产安全事故的责任人进行行政处罚，如罚款、警告、责令停产整顿等。

3. 民事责任追究：对于因安全生产事故造成他人人身伤害、财产损失的，受害人可以向责任方提起民事诉讼，追究其民事赔偿责任。

4. 责任认定和监管审核：相关行政监管部门会对发生安全生产事故的企事业单位进行责任认定和监管审核，明确事故责任，提出整改建议，确保安全问题得到解决。

此外，对于严重的安全生产事故，相关部门还会组织事故调查，追究行政、刑事责任，并对相关行政执法人员进行问责，以确保安全生产形势的严肃和稳定。

安全事故责任追究规定第一章总则第一条为了确保企业的生产安全，减少安全事故发生，并明确责任追究的原则和程序，特订立本规定。

第二条本规定适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时员工、合同工和劳务派遣人员。

第三条安全事故指在企业生产经营过程中由于违反安全规定、操作欠妥或其他安全管理措施失效等原因，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等后果的事件。

第四条安全事故责任追究是对发生安全事故的责任人进行调查和追究责任的程序，目的是明确责任、警示他人，并采取相应的矫正措施，以保障企业的生产安全。

第二章安全事故责任追究的程序第五条一旦发生安全事故，企业应立刻组织事故调查小组进行调查。

调查小组由企业管理负责人、安全管理人员、相关部门负责人等构成。

调查小组应认真了解事故经过、责任人员、导致事故原因等情况，并出具调查报告。

第六条安全事故责任追究分为搜集证据、责任认定和惩罚决议三个阶段。

（一）搜集证据阶段调查小组应从事故现场搜集相关证据，包含安全操作流程记录、监控摄像头录像、相关人员证言等。

调查小组应认真记录证据，并保管好相关物证。

（二）责任认定阶段调查小组经过充分调查搜集证据，对事故责任人进行认定。

责任认定应依据事故发生的具体情况，结合员工安全管理制度的规定进行推断。

（三）惩罚决议阶段依据责任认定的结果，企业应依法依规对事故责任人进行相应的惩罚。

惩罚形式包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、运营权限限制、停职、辞退等。

第七条如发生严重的安全事故，使企业造成重点经济损失、严重环境污染或失去紧要设备，企业有权报告相关政府部门并接受相关部门的调查和处理。

第八条对于追究责任后发现存在对事故责任人的推断错误或不公正的情况，企业应及时矫正并予以相应的赔偿或弥补。

第九条企业应建立健全安全事故责任追究的档案记录，并定期进行维护和归档。

追究责任的结果应向相关部门报告，并通知当事人。

第三章安全事故责任追究的原则和要求第十条安全事故责任追究的原则包含事故责任人的适用性、责任的明确性、惩罚的公正性、赔偿的合理性和防备措施的完善性。

安全事故责任追究规定一、概述安全事故责任追究是指在发生安全事故后，对相关责任主体进行法律追究，以维护社会公共利益和保障公民的人身、财产安全。

安全事故责任追究规定是对安全事故责任追究的具体操作程序和标准的规范性文件，其制定旨在建立健全安全事故责任追究机制，提高事故预防和处理的效率和公正性。

二、基本原则1. 法定追究原则：根据《刑法》、《侵权责任法》等法律法规的规定，对于导致人员伤亡、财产损失的安全事故，必须依法追究责任。

2. 程序正义原则：按照事故发生的程序和顺序，对各方当事人进行调查、证据收集、责任认定和处罚程序，保障当事人的合法权益。

3. 公正公平原则：处罚决定必须履行正当程序，依法依规，严肃、公正、公平地处理违法行为，保障受害方的权益得到维护。

4. 追究有限原则：根据事故的性质和后果，对追究责任的范围进行合理限定，避免将责任过分扩大或缩小。

5. 全面追究原则：对于安全事故责任主体，无论是直接还是间接造成事故的原因，都应全面追究责任。

三、责任追究的主体1. 事故责任人：指直接导致事故发生并承担相应法律责任的人员，包括职业管理人员、作业人员等。

2. 监管机构：指安全事故发生地的有关部门或单位，其负有事故预防和监管责任，存在疏忽、失职等情形时，应追究相应的主体责任。

3. 其他相关单位：指与事故发生地点或相关责任主体有直接关联的单位，如施工单位、承运单位等。

四、责任追究的程序1. 事故调查：安全事故发生后，由有关调查机构进行调查，包括调查取证、召集当事人、勘查现场、询问见证人等程序，以查明事故的原因和责任。

2. 责任认定：在调查的基础上，依据相关法律法规对事故责任主体进行责任认定，包括直接责任和间接责任的认定。

3. 处罚决定：根据事故责任主体的违法事实和情节，依法作出相应的处罚决定，包括行政处罚和刑事追究。

五、责任的类型和范围1. 直接责任：是指直接导致事故发生和事故结果的责任主体，其违法行为直接导致损害的发生。

安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度，明确企事业单位内部安全事故责任的追究机制，以完善企事业单位安全管理体系，提高安全生产水平，保障员工身体健康和生命安全。

第二条本制度适用于全体员工，包括企事业单位的职工、管理人员、执行人员等。

第三条安全事故责任追究是指对企事业单位发生的安全事故，根据相关规定，对造成事故的人员进行责任追究。

第四条安全事故责任追究制度的目标是明确责任，促使责任人改正问题，防止事故再次发生，同时通过追究责任，起到威慑和警示作用，提高全体员工的安全意识和责任意识。

第五条安全事故责任追究制度的原则是实事求是、公正公平、合理有效。

第六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度，明确安全事故发生后的责任主体、追究程序和追究的依据。

第二章责任主体第七条安全事故责任的追究主体包括企事业单位、相关管理部门和责任人。

一、企事业单位是安全事故责任追究的主体，负有事故预防、事故调查和事故处理的职责。

二、相关管理部门负责对事故责任人的追究工作进行监督和指导。

三、责任人是指直接参与事故发生或者管理事故发生地点的人员，包括安全负责人、班组长、工程师、操作人员等。

第三章追究程序第八条安全事故责任追究的程序分为预防、调查、处理三个阶段，具体如下：一、预防阶段：企事业单位应当建立健全事故预防机制，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，开展安全巡查和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。

二、调查阶段：在发生安全事故后，企事业单位应立即开展调查工作，确定事故原因和责任人，并将调查结果报告给相关管理部门。

三、处理阶段：根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理和处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。

第九条在安全事故发生后，企事业单位应当立即组织调查组进行调查。

调查组应当由专业人员组成，并且应当具有必要的调查工具和设备。

第十条调查组应当按照规定的程序和时限，对事故进行调查，并形成调查报告。

安全生产事故报告处理及责任追究制度中铁____电气化局集团有限公司____地铁项目经理部____年____月安全生产事故报告处理及责任追究制度1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部____进行事故分析。

2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人____进行事故分析，在____天内形成事故调查报告。

3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。

公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导____进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。

在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。

4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。

5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。

6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。

7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。

8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。

9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。

9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。

安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。

一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。

2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。

3.死亡事故：死亡。

4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。

3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。

4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。

二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。

施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。

____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。

三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。

市建委进行通报批评。

2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

安全事故责任追究规定第一条为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故责任，保障筑路员工生命、财产安全，特制定本规定。

第二条施工单位项目经理和监理部主任对下列安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照国家有关规定给与行政处分；构成玩忽职守或者其他罪的，依法追究刑事责任:㈠火灾、特大火灾事故；㈡交通事故、特大交通安全事故；㈢施工质量安全事故；㈣民用爆炸物品和化学危险品安全事故；㈤施工生产安全事故；㈥锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；㈦其他安全事故。

安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

第三条安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。

第四条各施工单位应当依照有关法律、法规和公司有关安全生产管理措施，对本施工区域实施安全监督管理负总责，保障施工人员生命、财产安全。

对本施工地段范围内防范安全事故的发生，负责人要迅速妥善处理。

第五条各标段每月至少召开一次防范安全生产工作例会，由标段主要负责人、安全生产部门及业主代表处有关人员参加，分析、布置、督促、检查本施工地段防范安全事故的工作。

会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

第六条业主代表处按照职责分工对本施工地段容易发生安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任、采取措施，并组织有关人员对上述单位、设施和场所进行严格检查。

第七条各施工单位必须制定本标段安全事故应急处理预案。

本标段安全事故应急处理预案经项目代表处签署后，报公司安全部备案。

第八条业主代表处、各标段应当组织有关部门对本规定第二条所列各类特大安全事故的隐患进行查处；发现特大安全事故隐患的，责令立即排除；特大安全事故隐患排除前或者排除过程中，无法保证安全的，责令暂时停产、停工或者停止使用，否则将追究有关人员责任。

第九条对不具有安全生产施工条件，存在重大安全隐患，但强行组织施工，造成严重安全生产事故的，根据有关法律法规情节轻重追究相关人员责任。

安全事故责任追究制度一、引言安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济发展和社会稳定的重要保障。

近年来，我国安全生产形势严峻，各类安全事故频发，给人民群众生命财产造成重大损失，也严重影响了社会稳定和经济发展。

为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依法追究生产安全事故责任，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。

二、生产安全事故责任追究的范围和对象本制度所称生产安全事故（以下简称事故），是指在生产经营活动中，因违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度，或者因存在安全生产缺陷、隐患，导致人员伤亡、财产损失的事件。

本制度所称事故责任人员，是指在事故发生过程中，因违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度，或者因存在安全生产缺陷、隐患，直接导致事故发生的人员。

三、生产安全事故责任追究的原则生产安全事故责任追究，坚持以下原则：（一）依法追责原则。

事故责任追究必须依法进行，严格按照法律、法规、规章和本制度的规定，追究事故责任人员的法律责任。

（二）公正公平原则。

事故责任追究必须公正公平，做到事实清楚、证据确凿、责任明确、处理恰当。

（三）教育与惩罚相结合原则。

事故责任追究既要依法惩罚事故责任人员，也要注重教育，使其认识错误，改正错误，提高安全生产意识。

四、生产安全事故责任追究的内容生产安全事故责任追究主要包括以下内容：（一）行政责任追究。

对事故责任人员依法给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

（二）刑事责任追究。

对事故责任人员构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

（三）民事责任追究。

事故责任人员依法承担赔偿责任，包括赔偿事故伤亡人员及其家属的损失。

五、生产安全事故责任追究的程序生产安全事故责任追究程序分为事故调查、责任认定、处理决定和执行四个阶段。

（一）事故调查。

事故发生后，应当按照国家规定的事故报告和调查处理程序，及时组织事故调查，查明事故原因、性质、损失和责任等情况。

安全质量事故责任追究制度范本第一条目的(一)对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生；(二)严肃工作纪律，明确事故责任处罚。

第二条范围(一)各类定性为施工责任的质量问题和事故。

第三条责任(一)工程部组织技术力量对发现质量问题或发生的事故进行调查，分析责任；(二)办公室负责实施行政处罚；第四条事故责任分类(一)领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；(二)直接责任。

责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。

如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等；(三)相关责任。

与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。

第五条事故管理(一)对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚；(二)对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查组织者要及时组织论证，限定合理的完成日期；(三)组织相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实施和验证，直至消除隐患为止；(四)所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”(事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过)的原则；(五)工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。

(六)事故分析会由事故调查小组负责，事故发生部门主要负责人、事故岗位人员、事故岗位上下工序岗位主要管理人员及其它与事故发生有可能联系的部门人员参与，重大事故分析会由副总经理主持召开，总经理出席，相关管理部门负责人列席；第六条行政处罚(一)公司领导班子成员、各部门或项目负责人，对分管口或本部门出现的责任事故时负有直接领导责任，除经济处罚外，视情节给予行政警告、记过、降职、停职、辞退或开除等处罚，其中：1由于内部或专业管理规章制度、程序、规程或作业指导书、工作技术标准等不健全，而使员工无章可循造成的一般事故或未遂事故的，给予警告处分；2对由于各项规章的宣传、培训不到位而出现的一般事故或未遂事故，授意下属对事故进行隐瞒、虚报或故意拖延不报者的，或当年累计警告两次的，进行公开批评；3对于各项规章制度贯彻、执行检查不力而出现的一般事故或一次严重事故的，或累计记过两次的进行停职处罚；4对工作不负责任，故意破坏现场，隐瞒不报，妨碍、干涉、拖延事故调查，致使一般事故连续出现两次，或当年累计出现四次，或出现一次重大事故的，或连续降职两次的，应予以辞退或开除。