公司安全生产事故责任追究制度

公司安全生产事故责任制度第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。

第二条公司各所属单位生产经营活动中发生的各类人身伤亡事故和非伤害事故的责任追究，适用本制度。

第三条事故报告、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

事故报告必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故有关的原始数据。

第四条事故追查处理必须坚持"谁主管、谁负责"的原则，在追查和处理事故直接责任人时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条事故追查和处理必须坚持事故原因不清的原则、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的"四不放过"原则。

第六条事故单位及相关责任人的处理可分为行政处罚和行政处罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。

第七条公司各级安全管理部门，根据事故处理机构的相关规定，进行事故追查处理。

第二章事故报告第八条事故发生时，现场工作人员在紧急避险、在紧急救援的情况下，必须立即通过电话报告事故的性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报调度室、本车间值班干部。

第九条调度室接到事故报告后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司值班领导和有关部室（车间）值班人员。

公司值班领导接到事故报告后，立即汇报集团公司调度室，公司调度室应立即向集团公司值班领导、公司其他领导及公司相关部室值班人员报告，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故紧急情况预案。

公司安全生产事故责任追究制度
是指企业安全生产事故发生后，依法对相关责任人进行追究和惩处的制度。

该制度的目的是为了保障企业安全生产，减少事故发生，并能够及时、公正、严肃地追究事故责任人的责任，强化责任意识，提高安全生产意识和能力。

公司安全生产事故责任追究制度一般包括以下内容：
1.责任认定：明确责任人，包括直接责任人、间接责任人和领导责任人。

直接责任人是指事故发生当时直接从事作业的人员；间接责任人是指没有直接从事作业但承担安全管理责任的人员；领导责任人是指企业主要负责人及相关管理人员。

2.责任界定：根据责任人的过失程度和行为情节，进行责任界定。

一般分为主要责任、次要责任和次要责任以下三个层次。

3.追究措施：根据责任人的责任界定，采取不同的追究措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、降职、撤职等措施。

4.惩处机制：建立完善的惩处机制，对严重责任人进行行政处罚、刑事追究、经济赔偿等措施。

5.救济措施：同时，制度还应考虑对于无过错的员工提供相应的救济措施，保护员工合法权益。

总之，公司安全生产事故责任追究制度是企业安全生产管理中重要的一环，它能够有效地推动企业加强安全管理，保障员工生命财产安全，并减少事故发生的风险。

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公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条根据国家有关安全生产法律法规的规定，为了加强公司安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保护公司的正常运营，制定本责任追究制度。

第二条本责任追究制度适用于公司全体员工和管理人员，必须严格遵守，无论职位大小、岗位高低、责任轻重，都不得违反本制度。

第三条公司安全部门是本责任追究制度的主要执行机构，负责监督和管理安全生产工作，对事故责任追究制度的执行监督和检查，及时发现问题，及时采取措施，确保责任追究制度的顺利实施。

第四条公司安全生产事故按照国家有关法律法规的规定，划分为一般事故、重大事故和特别重大事故。

轻微事故则可由公司进行处理和解决，不在本责任追究制度的范围之内。

第五条公司对人员的安全培训和防范措施的落实进行定期检查和评估，不定期召开安全例会，并对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识，做到以人为本，安全第一。

第六条公司安全生产事故发生后，相关人员必须立即报告上级，并启动应急预案，采取措施控制和扑灭事故，保障现场安全。

第七条对于违反安全生产规定、操作程序造成事故的人员，公司将依法追究其法律责任，并按照本制度进行内部责任追究。

第二章追究责任第八条如果发生安全生产事故，首先由公司安全部门对事故进行勘查和调查，确定事故的原因和责任人。

第九条公司安全部门对确认的责任人根据事故性质和情节轻重，进行相应的处罚。

第十条对于轻微事故的责任人，公司安全部门可以采取口头警告、书面警告等警示措施进行教育和警示；对于一般事故的责任人，公司安全部门可以采取停职、降职等措施进行惩戒；对于重大事故的责任人，公司安全部门可以采取降职、解聘等措施进行处理；对于特别重大事故的责任人，公司安全部门将依法追究其法律责任，并建议公司解除劳动合同。

第十一条公司安全部门对于发生多起安全生产事故的岗位、部门，进行全面审查和整改，必要时对相关组织进行改组或解散。

第十二条对于故意破坏公司安全设施、故意泄露保密信息、故意妨碍工作安排等行为的人员，公司将视情况采取法律手段追究其刑事责任。

公司安全生产事故责任追究制度一、制度背景安全生产事故是一种不可预见及无法控制的事件，对企业生产和经营活动造成极大影响。

为了有效预防和控制生产安全事故的发生，各级政府及企业必须建立和完善安全生产责任追究制度，强化企业安全生产责任和实施有效的安全管理措施。

二、制度概述责任追究制度是指企业在发生安全生产事故时，对涉及事故的人员、管理人员和责任相关者进行追究责任、惩戒和监管的一种制度。

基本原则是“谁责任，谁追究，谁问责”，企业要建立完整的安全生产管理制度和落实安全生产责任，并确保制度的实施和有效性。

三、追究责任范围责任追究范围包括以下方面：1、企业领导层：企业领导层应该承担领导和监督的责任，对事故预防和处理工作负责；2、安全管理人员：企业应该设立和完善安全管理机构，由专业人员对企业安全进行管理，对于事故责任承担一定的监管职责；3、从业人员：企业员工应该根据企业安全生产制度规定的安全操作规程执行操作任务，对事故发生负有一定的责任；4、外部人员：如承包商、访客等，如果发生安全事故，则应承担相应的责任。

四、责任追究措施责任追究措施应包括以下方面：1、给予警告和处罚：对违反安全生产规定的人员，应通过口头或书面警告，直至罚款处理；2、责令停产整改：对于安全生产事故的责任人员，企业应责令停工整改并限期整改；3、追究刑事责任：对于涉嫌犯罪的人员应及时向有关司法机关移交，依法处理；4、赔偿损失：对于事故损失的赔偿，企业应当依法承担赔偿责任。

五、制度实施1、确立安全生产责任制度：公司领导要明确安全生产的委托代表，健全企业的安全生产责任制度，将责任下放到每位企业员工，确保每名员工都能够履行自己的安全生产职责。

2、实施安全生产管理措施：企业要实施严格的安全生产管理措施，并且以培训和宣传这些措施，使员工及时了解和掌握安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等。

3、加强安全生产监管：企业应该根据政府颁发的安全生产监管条例进行安全生产监管，并设立安全生产监管机构，对于事故责任人的行为进行监督，发现安全隐患，及时进行整改。

安全生产事故责任追究制度模板般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。

（2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。

（3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。

1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。

2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。

3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。

4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。

____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。

6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。

（4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。

（5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。

安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。

公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。

为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。

二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。

2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。

3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。

4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。

5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。

三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。

2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。

- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。

- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。

四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。

(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。

(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。

(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。

安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。

一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。

二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。

三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。

四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。

五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。

该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究责任。

签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。

生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。

2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。

3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。

4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。

6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。

7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。

8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。

9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。

10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。

11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。

12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。

13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。

公司安全生产事故责任追究制度1. 引言为了保障公司员工的人身安全和财产安全，降低公司发生安全生产事故的风险，并及时准确地追究责任，公司特制定了安全生产事故责任追究制度。

本制度将明确责任主体、责任追究程序、追究措施及相关规定。

2. 责任主体公司安全生产事故责任追究制度适用于全体公司员工，无论其职位和级别。

具体责任主体包括但不限于以下几个方面：2.1 公司高层管理人员作为公司的领导者和决策者，公司高层管理人员承担着最重要的责任。

他们应当制定合理的安全生产政策和规定，确保安全生产工作全面有效的开展，并为公司提供必要的资源和支持。

2.2 部门负责人各部门负责人是安全生产责任的直接承担者。

他们应当组织并监督本部门的安全生产工作，确保员工按照相关规定使用设备、采取安全措施，并及时解决工作中存在的安全隐患。

2.3 员工每一位员工都是安全生产责任的主体。

他们应当严格按照公司的安全规定和操作规程进行工作，关注安全生产的重要性，积极参与安全教育培训，主动报告安全隐患，协助上级领导解决安全问题。

3. 责任追究程序公司在发生安全生产事故后，将依据以下程序对责任进行追究：3.1 事故报告任何员工在发现安全生产事故后，应立即向上级报告，并及时采取必要的措施遏止事故扩大。

3.2 事故调查安全生产事故发生后，公司将成立事故调查组，对事故的原因、责任等进行调查，以确定责任主体。

3.3 责任追究根据事故调查报告，公司将对责任主体进行追究。

责任追究可能包括但不限于以下几种方式：•暂停岗位职务•赔偿受害方损失•聘请律师处理法律事务•打击报酬•终止劳动合同3.4 教育培训对于因安全生产事故而受到责任追究的员工，公司将进行相关教育培训，加强其安全意识和职业素养。

4. 追究措施公司为了有效追究责任，将采取以下措施：4.1 建立安全生产档案公司将建立健全的安全生产档案，记录员工的安全培训情况、违规记录等，为责任追究提供可靠的依据。

4.2 加强安全生产教育培训公司将加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。

公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、正式员工、临时工以及外包人员等。

第三条公司对于违反本制度的行为，将依法予以追究责任，并根据实际情况给予相应的处理措施。

第四条公司将定期组织各级领导、安全生产管理人员及员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第二章安全生产责任的明确第五条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理工作，对各部门进行安全生产的培训和指导，提出相应的安全生产措施和预防措施。

第六条公司的领导对安全生产负有最终责任，应当保证公司的安全生产工作得到有效的组织和实施。

第七条各部门的主要负责人对本部门的安全生产负有直接责任，应当制定和实施本部门的安全生产制度，组织员工进行安全培训，确保本部门的安全生产工作顺利进行。

第八条员工对自己的安全生产负有主要责任，应当遵守本制度和公司的安全生产规定，积极参加安全培训，掌握安全技能，严格按照操作规程进行工作。

第三章安全事故的报告与调查第九条公司对于安全事故的报告与调查，将按照以下程序进行：（一）发生安全事故后，当场目击的人员应立即报告事故情况，保护现场，确保安全。

（二）事故发生后，负责安全生产管理的部门应立即组织人员进行初步调查，确定事故的原因和责任。

（三）对于重大事故，公司应当及时报告相关主管部门，并配合进行调查并接受处理。

（四）对于一般事故，公司应当成立事故调查组，组织人员进行事故的详细调查，撰写事故调查报告，并提出相应的处理建议。

（五）事故调查报告应当包括事故的基本情况、事故原因分析、责任认定、事故损失评估等内容，并报公司领导审查。

第十条对于违反安全生产制度和操作规程，导致事故发生的，责任人将被追究相应的责任，包括但不限于给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

公司安全生产事故责任追究制度范文第一章引言为了建立和完善公司的安全生产责任追究制度，促进公司安全生产管理工作的落实和改善，确保员工的人身安全和财产安全，提高公司的经济效益和社会声誉，特制定本制度。

第二章法律依据公司安全生产事故责任追究制度的制定，遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况和管理需求。

第三章事故责任追究的原则1. 安全生产主体责任：公司的领导层必须明确安全生产是公司的基本方针，履行安全生产主体责任，对公司安全生产事故负有最终责任。

2. 安全生产责任的明晰化：公司要落实各岗位的安全生产责任，确保每个岗位都明确自己的安全生产职责，做到应尽责尽。

3. 事故责任的合理分配：在事故责任的界定上，要以实际行为为依据，根据参与事故的人员的实际行为程度和事故后果大小，进行合理的责任分配。

4. 追究责任与帮助改进并重：公司要追究责任的同时，注重对责任人的帮助和指导，促使其改正错误并提升安全意识。

第四章事故责任的界定1. 直接责任：指直接参与到安全生产事故的人员，包括管理人员和执行人员。

2. 间接责任：指对安全生产工作负有管理职责，但未尽到合理的监管责任，导致事故发生。

3. 监督责任：指对直接责任人员的监督和检查职责，如果对存在的安全隐患未能及时发现、纠正或报告，将承担一定的责任。

第五章事故责任的追究1. 对直接责任人员的追责：(1) 事故责任人员必须依法受到法律的追究，同时公司将根据其实际行为给予相应的管理处分，包括警告、严重警告、记过、记大过、撤岗、辞退等。

(2) 如果事故责任人员没有依法受到法律追究，但公司认为其责任明显，还将给予相应的管理处分，以震慑全体员工，加强安全意识。

2. 对间接责任人员的追责：(1) 间接责任人员将受到相应的管理处分，具体处分根据其监管职责履行不当的程度和后果大小进行酌情处理，包括通报批评、警告、记过、记大过等。

(2) 如果间接责任人员的失责情节严重，导致事故后果严重，公司可以视情况予以辞退等处分。

安全生产工作责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。

公司安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条公司安全生产事故责任追究制度适用于公司内所有部门、各级管理人员和职工。

第三条公司安全生产事故责任追究的基本原则是：责任明确、追究及时、惩罚有据、依法依规。

第四条公司建立健全安全生产责任追究机制，加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产管理工作有效开展。

第五条公司安全生产事故责任追究制度由公司安全生产管理部门负责解释和执行。

第二章职责与义务第六条公司领导班子成员应当坚守岗位，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产方针、政策和目标，并组织实施。

对本部门安全生产工作结果负有直接责任。

第七条部门负责人应当履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门安全生产规章制度。

对本部门安全生产工作结果负有直接责任。

第八条公司员工应当严守安全生产规章制度，按规定参加安全培训，掌握安全操作技能，积极参与公司安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。

第九条从业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全和职工生命安全。

第十条公司安全生产管理部门负责监督各部门安全生产工作情况，组织安全培训，开展安全检查，处理安全事故报告并进行调查。

第三章安全生产责任追究程序第十一条一旦发生安全生产事故，公司将组织立即处理现场，并尽快启动责任追究程序。

第十二条公司将按照安全生产责任追究制度的规定，依法进行责任追究，追究责任人应当如实提交相关证据和资料，并配合公司进行调查。

第十三条安全生产责任追究程序包括以下几个步骤：（一）责任调查：公司安全生产管理部门将组织相关人员进行调查，了解事故的原因、经过和结果，并录制调查笔录。

（二）责任认定：根据事故的性质和情节，责任调查小组将对责任人进行讨论，综合各方意见，确立事故责任主体和次要责任人。

安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。

一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。

2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。

3.死亡事故：死亡。

4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。

3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。

4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。

二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。

施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。

____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。

三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。

市建委进行通报批评。

2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。

安全生产事故责任追究制度1. 引言本文档旨在制定公司的安全生产事故责任追究制度，以确保公司在生产过程中的安全性和责任分配的公正性。

本制度适用于公司全体员工和相关管理人员。

2. 安全生产责任公司注重安全生产，鼓励员工遵守安全操作规程，确保工作场所的安全性。

所有员工和管理人员都有责任保障自己和他人的安全。

3. 事故责任追究原则- 公司将根据事故发生的严重程度和责任的程度来追究责任。

- 事故责任将基于事故发生时的工作职责和相关操作规程来确定。

- 公司将保证责任的公平和公正，不追究无关人员和无相关责任的人员的责任。

4. 事故责任追究程序- 一旦发生安全事故，相关人员应立即报告事故，包括事故经过、原因和损失情况等。

- 公司将组织调查小组进行详细调查，收集相关证据和信息。

- 调查小组将确定责任人员，并报告给高层管理人员。

- 高层管理人员将根据调查结果决定责任追究的级别和措施。

- 责任人员将被提醒和警告，必要时将接受相应的纪律处分。

- 公司将汇总事故责任追究情况，并进行定期评估和改进。

5. 奖惩措施- 公司将采取奖励和惩罚措施来促进安全生产责任的落实。

- 遵守安全操作规程的员工将受到表彰和奖励。

- 追究责任的人员将被给予相应的纪律处分。

6. 培训和宣传- 公司将提供必要的安全培训，确保员工了解操作规程和相关安全知识。

- 公司将定期组织安全宣传活动，提高员工的安全意识。

结论通过建立安全生产事故责任追究制度，公司将能够更好地保障员工和工作场所的安全，促进安全生产责任的履行和执行，降低事故的发生率，并保障公司的可持续发展。

公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。

一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。

在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。

它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。

二、制度目标1.确保公司员工安全。

通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。

2.加强安全管理。

通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。

3.提高公司经济效益。

通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。

三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。

2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。

3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。

4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。

四、指导思想1.安全第一。

安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。

2.责任到人。

对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。

3.全员参与。

安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。