集团公司安全事故行政责任追究规定(2020版)

安全生产事故责任追究规定是指根据国家有关法律法规，对安全生产事故中的责任主体进行处理和追究责任的规定。

具体规定如下：1. 法定责任主体：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业法人、组织、个人都是安全生产事故的责任主体。

企业法人指责任单位的法定代表人；组织指相关安全生产和管理部门以及其他有权对安全生产事故进行管理和监督的组织；个人指直接责任人员和间接责任人员等。

2. 追究责任的原则：安全生产责任的追究实行“事故责任主体负有责任、落实责任”的原则。

即安全生产事故发生，责任主体必须承担相应责任，责任应当落实到位。

3. 责任追究的方式：安全生产事故责任追究采取行政和刑事两种方式进行。

行政追究主要由有关行政机关负责，在违法行为的立案、调查和处理方面发挥作用；刑事追究由公安机关负责，涉嫌刑事犯罪的责任主体将面临刑事法律的制裁。

4. 追究责任的程序：对安全生产事故责任主体进行追究责任的程序包括事故调查、认定责任、行政处罚或刑事起诉等环节。

具体程序由有关行政机关和法律法规规定。

5. 违法行为和责任：对于违反安全生产法律法规、操作规程、标准和有关安全生产管理制度的行为，责任主体将承担相应的民事、行政或刑事责任，并承担因事故而造成的损失赔偿责任。

注意事项：以上是简要的安全生产事故责任追究规定，具体的责任追究标准和程序应参照国家有关法律法规进行操作。

安全生产事故责任追究规定（二）根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对安全生产事故责任的追究制度进行规定，以建立完善的安全生产管理体系，从而保障人民群众的生命财产安全。

一、责任主体范围：安全生产事故责任主体包括企事业单位的法人、主要负责人、直接责任人员以及其他相关人员。

二、责任追究机构：建立安全生产事故责任追究机构，由政府、相关行政部门和安全监管部门共同组成。

责任追究机构负责对安全生产事故进行调查、定性，并依法对责任人进行追究。

三、责任追究程序：安全生产事故责任的追究按照以下程序展开：1.接到安全生产事故报告后，责任追究机构立即组织专业人员进行事故调查，并向上级机关报告。

集团公司责任追究问责制度一、为了树立全体员工“责任重于泰山”的责任意识，现特制定本“问责制”。

二、定义责任追究制。

是公司工作人员在履行职责过程中，违反公司规定或有关制度，给公司造成损害或其他不良后果，办文办事超过规定时限，扯皮推诿，耽误工作，造成不良影响及带来损失的，将追究有关责任人的责任。

问责制。

是指公司对所属各部门和各分公司主要负责人在所管辖的部门或分公司和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，导致影响公司秩序和工作效率，贻误公司正常工作，或者损害管理相对人的合法权益，给公司管理造成不良影响和后果的行为，进行内部审计监督和责任追究的制度。

三、责任追究的原则。

实事求是认定责任，实行“谁主管、谁负责”的责任追究原则。

四、责任追究范围。

适用于集团公司全体员工。

五、责任追究的内容：(一)决策责任追究1、公司部门负责人或分公司负责人在制定工作计划和规划各种经营方案等时，没有遵循____研究决策原则，擅自决策或擅自改变上级领导、____决定，给公司造成损失和影响的。

2、事后证明，决策人所做出的决策出现明显、低级错误或严重过失并给公司造成严重经济损失的。

3、对公司决策不理解、不进行沟通，以消极态度对待工作，效率低下，不能分清工作安排的轻重缓急，造成公司工作开展缓慢的。

(二)领导责任追究1、对公司各项规章制度及决定贯彻不力或有令不行、有禁不止，搞“上有政策下有对策”，不履行或不正确履行领导责任，导致各项目标无法完成或出现管理问题，或发生事故等造成不良后果的。

2、对本部门、分公司工作职责中的关键环节缺乏监督制约疏于管理；对下属出现问题失察或放任错误；未给予下属正确指导，未严格把关，导致未完成各项工作目标的。

3、违反审批程序，越权、越级审批，造成差错或给公司带来损失和不良影响的。

4、对突发性事件报告不及时或隐瞒、缓报、谎报，处理不及时，造成不良后果的。

5、违反固定资产管理规定，造成资产损坏、流失的。

xx集团特大安全生产事故责任追究的规定第一条为有效地防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故有关人员的责任，保障职工生命和国家财产安全，制定本规定。

第二条本制度适用于发生特大安全事故的集团各单位。

对集团主要负责人的责任追究，按照国家有关规定执行。

第三条本规定所指的责任追究，是指集团各单位主要负责人对特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和规章的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；有犯罪嫌疑的，移送司法机关处理。

第四条根据本规定对下列责任事故的有关责任人员进行追究：(一)特大水上交通事故；(二)特大工程质量安全事故；(三)特大火灾事故；(四)民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；(六)其他特大安全事故。

对特大安全事故肇事单位和个人的行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

第五条特大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。

第六条发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由上级机关按照干部管理权限对负有领导责任的企业负责人给予行政处分。

对发生特大安全事故企业其他有关人员的责任追究，按企业的有关管理规定处理。

第七条企业应当每半年至少召开一次防范特大安全事故工作会议，由企业主要领导人或者企业主要领导人委托企业分管领导人召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查本企业防范特大安全事故的措施。

会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

第八条集团应当组织有关部门按照职责分工对企业容易发生特大安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任、采取措施，并组织有关部门对上述单位、设施和场所进行严格检查。

第九条企业必须制定特大安全事故应急处理预案。

特大安全事故应急处理预案经企业主要领导人签署后，报上一级主管部门备案。

第十条企业职工有权向企业和当地地方政府或者政府部门报告特大安全事故隐患，有权向上级领导举报企业不履行安全监督管理职责或者不按照规定履行职责的情况。

集团公司安全事故(安全隐患)行政责任追究规定随着经济快速进展，企业的数量也在不断加添。

不同规模的企业面临着各种各样的风险与挑战，其中紧要的一点是安全问题。

安全问题是企业经营过程中无法避开的，企业面临着内部管理难度大、外部大环境影响、自身员工素养等多方面原因导致的安全事故隐患。

做好安全工作特别紧要，已成为企业进展必需的资源之一、本篇文章将介绍关于集团公司安全事故(安全隐患)行政责任追究规定，以帮忙企业建立完善的安全制度，提升企业安全管理工作水平。

一、职责明晰，各司其职集团公司作为一个整体，必需在各自的职能范畴内做好安全工作。

集团公司全部单位应严格依照职责明确的规定履行职责，建立公司安全制度，常常对安全管理制度进行检查、维护与改进。

各单位内部应设立安全管理机构，并严格订立《安全管理规定》，定期组织安全培训，提高员工安全意识，落实工作责任制。

同时，企业还应加强内部沟通与协调，各单位加强协作，共同做好安全工作。

二、安全管理工作细节决议成败在进行安全管理工作时，细节决议成败。

企业应依照规定订立严格的安全管理制度，拟定安全预案、订立安全责任清单、订立应急处理方案，并组织相关人员管理、检查、复查涉及企业安全的事宜。

同时，应严格执行安全考核制度，对安全工作进行评定，关键部门及员工的安全工作表现应定期进行抽查评估，适时发觉安全隐患，适时整改，确保企业内部安全风险掌控本领。

三、安全事故责任追究制度企业在安全事故责任追究方面应有充足规定，以确保安全意识以及责任心得到充分贯彻。

企业需建立健全安全事故责任追究制度，将安全事故责任明确到位。

对安全责任重点的部门和工作岗位应加强定期培训，同时订立明确的责任清单，并依照规定开展责任考核。

针对不同的安全事故，企业还应分类设置责任追究对象，立刻启动应急预案，进行事故现场调查，并产生初步的调查报告。

确认事故责任后，对责任人要进行实际问责。

问责对象包括企业重要领导、负责人、安全生产管理人员、工程技术人员等相关职责人。

集团公司责任追究问责制度1. 背景介绍在现代商业环境中，道德和责任是企业成功发展的基石。

为了确保集团公司的有效运营，保护公司的利益以及维护企业形象，建立一套完善的责任追究问责制度是至关重要的。

2. 目的和目标该制度旨在确保集团公司内部的各级管理层、部门及员工在工作中遵守法律法规、公司政策和道德规范，同时承担相应的责任。

借助这一制度，能够提高员工的责任意识和行为准则，维护公司的声誉，并确保公司各个部门间的协调与合作。

3. 问责原则3.1 公平公正责任追究的原则必须基于公平和公正的原则，任何违反公司规定的行为都应该得到相应的处理，无论是高管还是普通员工。

3.2 依法依规问责制度对于各类员工违法违规行为都应进行相应的处理，并遵守国家法律法规以及公司内部政策要求。

4. 问责程序4.1 违反行为的发现与确认当发现有违反公司规定的行为时，有关部门应立即进行调查，并确认违规行为的真实性和事实细节。

4.2 违反行为的通报和记录确认违规行为后，公司内部应及时通报有关部门和相关责任人，并对该事件进行记录。

4.3 违反行为的处理与纠正根据公司规定的处理程序，对违反行为的责任人进行相应的处理和纠正，包括但不限于警告、扣减绩效奖金、降级、停职或辞退等。

4.4 相关部门的跟进与协调在处理违反行为时，有关部门应积极跟进，配合相关部门处理工作，并在必要时向高级管理层报告有关情况和处理结果。

5. 角色和责任5.1 公司高层管理层作为公司的决策者和管理者，公司高层管理层有责任确保责任追究问责制度的落实，并定期进行监督和评估，以确保其有效性。

5.2 相关部门负责人相关部门负责人有责任负责追究内部员工的违规行为，并制定内部管理制度，确保规章制度的执行和监督。

5.3 员工作为公司的一员，每个员工都有责任遵守公司规定，维护公司利益，并积极参与公司的问责制度。

如果发现同事有违规行为，应及时向上级或相关部门报告。

6. 效益与挑战6.1 效益通过建立集团公司责任追究问责制度，公司可以有效地规范员工的行为，维护企业形象，减少违规行为的发生，并提高公司的声誉和竞争力。

XXX 集团有限公司安全生产事故责任追究制度(试行)第一条为了规范集团公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《窑街煤电集团有限公司职工奖惩暂行规定》等相关规定，制定本制度。

第二条集团公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，合用本制度。

第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。

第七条集团公司各级安全监察(检查)管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

第八条事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须即将用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报本单位调度室、本队值班干部。

第九条事故单位调度室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须即将汇报本单位值班领导和有关部室 (队) 值班人员。

事故单位值班领导接到事故汇报后，即将汇报集团公司调度室，集团公司调度室应即将汇报公司值班领导及其他公司领导和有关部室值班人员并即将按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。

关于重特大安全生产事故行政责任追究的规定第一章总则第一条规定目的为了加强企业重特大安全生产事故的行政责任追究，保障企业安全生产，保护员工和社会公众的生命资产安全，依据相关法律法规，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于我司全部部门以及相关联企业，包含领导职务以及安全生产管理岗位人员。

第三条定义1.重特大安全生产事故：指因安全管理失误、设备设施缺陷、环境条件恶劣等原因，造成严重人员伤亡、重点资产损失的事故。

2.行政责任追究：指依据法律法规，对事故发生单位和责任人进行相应的行政惩罚和追究责任。

第二章管理标准第四条安全生产责任制度1.凡在安全生产工作中具有管理职责或直接从事安全生产工作的人员，应依照职责分工明确相应的安全生产责任，并将责任明确告知相关人员。

2.各级部门应建立健全安全生产责任制度，明确组织结构、职责分工和工作程序，确保各岗位的安全职责得到落实。

第五条安全生产培训1.企业应定期开展安全生产培训，包含但不限于安全操作、应急救援等培训。

2.各部门领导和安全生产管理人员应定期参加相关安全培训，提高安全管理意识和应急处理本领。

第六条安全检查与隐患排查1.各部门应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并解决存在的安全隐患。

2.发现安全隐患应及时上报，依照程序进行整改，确保安全问题及时得到解决。

第七条安全设施和设备管理1.各部门应配备符合安全要求的设施和设备，并进行定期维护和检修。

2.新设备的引进应经过安全评估和测试，符合安全规定后方可投入使用。

3.各部门应定期进行设施和设备的运行检查，确保其正常运行和安全性。

第三章考核标准第八条安全生产责任考核体系1.建立安全生产责任考核体系，以考核结果为依据，对各部门和责任人进行行政责任追究。

2.考核内容包含但不限于安全管理制度执行情况、安全隐患整改情况、安全培训情况等。

第九条考核结果反馈和奖惩1.考核结果应及时向相关责任人反馈，并依据考核结果进行奖惩。

2.对安全责任范围内存在的严重违规行为，将依照规定进行行政惩罚，并追究相关责任人的法律责任。

安全生产事故责任追究制度根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,结合本项目实际情况,制定本制度。

第一条为了有效地防范生产安全事故的发生,对生产安全事故处理坚持“四不放过”原则，严肃追究生产安全事故责任人的责任和单位第一责任人的领导责任，保障企业职工的生命、财产安全，特制定本责任追究制度。

第二条企业第一责任人、各部门正职、各劳务队伍责任人对下列安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或负有领导责任的,依照本规定扣除安全风险抵押金,并给予行政处分;构成玩忽职守罪或其他罪的，依法追究刑事责任.（一）火灾事故；（二）交通事故；（三）建筑质量安全事故；（四)高空坠落事故；（五）特种设备安全事故；（六）其他安全事故.第三条事故单位、事故责任人和责任人扣除安全风险抵押金如下：1、轻伤事故:负伤率在15‰以内（含15‰），对事故单位不予处罚。

若负伤率超过15‰，事故单位扣除安全风险抵押金500元；事故主要责任者和负责人各扣除安全风险抵押金100元.2、重伤事故：凡发生一起重伤事故，取消事故责任单位全年安全奖金的50％，事故责任单位扣除安全风险抵押金10000元，事故主要责任人和责任人各扣除安全风险抵押金1000元。

多人重伤按人数乘金额计算，且取消全年安全奖.3、死亡事故：一次死亡一人，取消事故单位全年安全奖金,事故单位扣除安全教育基金30000元,事故主要责任者和负责人个扣除安全风险抵押金5000元的罚款，一次死亡二人，处罚将按一人情况的200-300％。

4、交通肇事：特种设备、火灾事故单位按直接经济损失的10％扣除风险抵押金。

5、如上级派事故调查组，执行上级事故调查组的决定.第四条凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的给予警告，责令限期整改。

对有现实危险的应责令停止作业,消除隐患，拒不执行者，即扣除责任单位安全风险抵押件1000—2000元，责任人扣除安全风险抵押金200—500元。

集团公司责任追究问责制度
集团公司责任追究和问责制度是指一种组织内部的管理制度，用于处理公司成员违反职责或造成损失的情况，并追究相应的责任。

以下是一般情况下集团公司责任追究和问责制度的要点：
1. 确定责任主体：制度明确确定了责任主体，一般包括高层管理人员、部门负责人和员工等。

2. 规定违规行为和责任范围：制度规定了违反公司规章制度、职责和职业道德的行为，并明确了不同责任主体的责任范围。

3. 确定问责方式和程序：制度指导如何对违规行为进行问责，包括调查、审查和决定问责的程序、权限和程序等。

4. 确立问责机构和责任人：制度明确指定问责机构和责任人，负责执行问责工作，通常是公司内部的监察、纪律和人事部门。

5. 确定问责措施和惩罚办法：制度规定了违规行为的惩罚措施和处罚办法，例如警告、记过、降职、辞退等。

6. 强调公平、公正、透明原则：制度强调所有问责事项都应按照公平、公正、透明的原则进行处理，确保问责工作的公信力和效力。

7. 定期回顾和修订：制度规定了定期回顾和修订制度的程序，以适应公司内外环境的变化和需要。

总而言之，集团公司责任追究和问责制度是为了强化公司内部管理和监督，促进员工遵守规章制度和职业道德，确保公司的稳定发展和利益最大化。

2024年煤矿集团公司生产安全事故责任追究办法第一章总则第一条为了加强对煤矿集团公司生产安全事故责任的追究，保护人民群众的生命财产安全，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条煤矿集团公司是指以煤矿为主要经营范围的企业集团，包括母公司及其所控股的子公司。

第三条本办法适用于煤矿集团公司生产安全事故的责任追究。

第四条煤矿集团公司生产安全事故责任追究的原则是事故责任明确、追究有据、惩罚有度、依法依规。

第五条煤矿集团公司应当建立健全生产安全责任体系，将生产安全纳入公司治理体系中，并明确各级管理人员的职责和权限。

第六条煤矿集团公司应当配备足够的专业化安全管理人员，确保安全生产工作专业化、规范化、科学化。

第七条煤矿集团公司应当建立健全生产安全信息报告、预警、监测与应急处理等制度，及时掌握生产安全风险，确保安全生产工作有序进行。

第八条煤矿集团公司应当加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第二章事故调查与责任认定第九条煤矿集团公司发生生产安全事故后，应立即启动事故调查工作，及时组织力量进行现场勘查、证据保全和事故原因分析。

第十条煤矿集团公司应当按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，采取技术措施对事故发生的原因进行分析，确定事故的性质和责任。

第十一条煤矿集团公司应当根据事故性质和责任确定事故责任人，并及时通知相关责任人。

第十二条事故责任人有以下情形之一的，应依法追究其刑事责任：（一）违反安全生产法律、法规和规章制度，通过滥用职权、徇私舞弊、失职渎职等手段导致事故发生；（二）实施《刑法》第三百一十条规定的生产、销售伪劣产品罪等犯罪行为，导致事故发生；（三）有扰乱现场调查秩序、伪造、毁灭、隐匿证据等行为，妨碍事故调查的；第十三条煤矿集团公司应当建立事故责任人识别和追究制度，依法对追究刑事责任的事故责任人进行暂停职务或者撤职、开除等处理。

第三章处罚与赔偿第十四条煤矿集团公司在生产安全事故中，导致人员伤亡或者财产损失的，应当依法承担赔偿责任。