生产安全事故报告及责任追究制度(新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process__________________________________________________精品文档 / Word 文档 / 文字可改备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部份，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。

第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，合用本制度。

第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条事故追查处理必须坚持 "谁主管、谁负责"的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的"四不放过"原则。

第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。

第七条公司各级安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

安全事故报告制度和责任追究制度一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。

事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。

它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

第四条事故调查组履行下列职责：(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；(二)认定事故的性质和事故责任；(三)提出对事故责任者的处理建议；(四)总结事故教训，提出防范和整改措施；(五)提交事故调查报告。

第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。

事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律。

第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容：(一)事故发生经过和事故救援情况；(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失；(三)事故发生的原因和事故性质；(四)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；(五)事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。

事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。

以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。

2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。

3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。

二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。

2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。

3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。

4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。

三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。

2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。

3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。

四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。

2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。

4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。

通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。

安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。

1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。

2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。

事故报告与责任追究制度范本为了加强安全生产工作，提高员工安全意识和责任意识，确保企业的正常运营和员工的生命财产安全，特制定本事故报告与责任追究制度。

一、事故报告的范围和要求1. 适用范围：本制度适用于企业内发生的所有事故，包括生产安全事故和非生产安全事故。

2. 报告要求：任何员工在在得知有事故发生时，应立即向上级报告，并提供详细的事故情况、发生原因和可能造成的后果等信息。

报告的方式包括口头汇报和书面报告，视事故的紧急程度而定。

3. 管理人员职责：企业管理人员应及时、准确地接收和处理事故报告，组织应急处置措施，并报告上级主管部门和相关部门，按照法律法规和公司相关规定，开展事故调查和责任追究工作。

二、责任追究的原则和程序1. 追究原则：事故责任追究必须坚持“事故责任在谁、谁负责”的原则，即事故责任属于谁，谁就负有相应的责任。

2. 责任追究程序：责任追究工作应按照以下程序进行：（1）事故调查：组织专业人员成立调查组，对事故进行深入调查，找出事故的直接原因和根本原因。

（2）责任认定：根据调查结果，结合事故发生的环境和具体情况，由企业管理人员对事故责任进行认定，并制定相应的责任处理措施。

（3）责任追究：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，包括批评教育、记过、记大过、降职、撤职等。

对事故负有主要责任的人员，追究其法律责任，依法给予相应的惩罚。

（4）教训总结：对事故进行全面总结，总结出的教训应及时归档，用于今后的安全生产工作中。

三、责任追究的责任主体和措施1. 责任主体：事故责任追究的主要责任主体包括事故发生时的责任人员、直接管理人员、企业领导和相关部门等。

2. 纪律措施：对事故负有直接责任的人员，采取相应的纪律措施，并记录在案；对事故负有主要责任的人员，依法追究其法律责任。

同时，对事故负有间接责任的管理人员和企业领导，也要给予相应的纪律处分。

3. 教育措施：在责任追究的同时，要加强事故教育和安全培训，提高员工的安全意识和责任意识，防止类似事故再次发生。

安全生产事故报告制度及调查处理制度安全生产事故报告制度是指企业建立和实施的一套报告事故的制度。

其主要内容包括事故报告的机制、流程和责任分工等。

1. 机制：企业应建立健全事故报告的机制，明确报告的渠道和方式。

一般来说，可以通过书面报告、口头报告、电话报告、电子邮件等多种方式向上级主管部门或责任人报告事故。

2. 流程：事故报告的流程应清晰明确，包括以下环节：发现事故、立即采取措施控制事故，同时通知相关责任人，责任人收到报告后迅速组织应急处置和调查，形成事故报告，并将报告上报给相关部门。

3. 责任分工：企业应明确事故报告的责任人，并明确其报告的权限和责任。

一般来说，事故报告的责任人应为安全管理部门的负责人或相关责任人。

调查处理制度是指企业建立的一套调查和处理事故的制度。

其主要内容包括事故调查的程序和方法、责任追究等。

1. 程序和方法：事故调查应遵循科学、客观、公正的原则，通过现场勘查、证据收集、目击者证言等方式，全面、准确地调查事故的原因和责任。

2. 责任追究：根据事故调查结果，根据相关法律法规和企业制度，对事故责任人进行责任追究，采取相应的纪律处分措施或依法追究法律责任。

3. 教训总结：对事故调查结果进行总结和分析，提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并向全体员工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。

总之，安全生产事故报告制度及调查处理制度是企业安全管理工作的重要组成部分，通过建立并落实这些制度，可以提高事故报告和调查的效率，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产事故报告制度及调查处理制度（二）安全生产事故报告制度是指企事业单位在发生安全生产事故后，按照一定的程序和要求对事故进行报告的制度。

其主要目的是及时、准确地报告事故信息，为相关部门和管理人员提供决策依据，促进事故的调查和处理工作。

安全生产事故报告制度的主要内容包括以下几个方面：1. 报告的时限：规定事故发生后，应该在多长时间内完成事故报告。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范文一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。

2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。

3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。

4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。

5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。

6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。

7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。

二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。

2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。

3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。

4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。

5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。

6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。

7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。

综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

安全事故报告制度和责任追究制度安全事故报告制度是指企业或组织在发生安全事故后，要及时、准确地向相关部门报告的制度。

这是为了保障生命财产安全、提高安全管理水平、预防事故再次发生而建立的制度。

在安全事故报告制度中，企业或组织要明确以下内容：1.报告的主体：明确应该由哪个部门或个人负责向相关部门报告安全事故。

2.报告的时限：规定应在安全事故发生后多长时间内报告，以确保及时报告。

3.报告的内容：明确报告的内容要求，包括事故的性质、发生时间、地点、原因、损失等重要信息。

4.报告的方式：规定报告的渠道和方式，可以是书面报告、口头报告或通过特定的报告系统进行。

责任追究制度是指对于安全事故中的责任人，企业或组织要进行责任追究的制度。

其目的是通过对责任人的问责，提高全体员工的安全意识，加强对安全工作的重视，以防止类似安全事故的再次发生。

责任追究制度应明确以下内容：1.责任人的界定：明确在安全事故中有责任的具体人员，包括直接责任人和间接责任人。

2.责任的程度：根据责任人在事故中的具体职责和行为，划定责任的轻重，以便进行相应的处罚或教育。

3.追究的方式：规定责任追究的具体方式，可能包括警告、记过、降职、开除等不同的处理措施。

4.程序和程序：确保责任追究的过程公正合理，提供有效的申诉和辩护机制，以保护个人权益。

安全事故报告制度和责任追究制度的建立和执行，对于提高安全管理水平、预防安全事故具有重要意义。

同时，也需要企业或组织充分培训员工，建立安全文化，增强全员安全意识。

平时还要加强安全隐患排查和整改工作，提升安全管理水平，最大限度减少安全风险。

安全事故报告制度和责任追究制度（2）为督促学校各类人员认真履行安全职责，认真落实学校安全防范措施，有效地防范安全卫生事故的发生，保障师生生命财产安全，遵照《____特大事故行政责任追究的规定》的精神，特制定本制度。

学校安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。

安全生产事故报告处理及责任追究制度是为了有效防止和控制安全生产事故，保障生产经营单位和员工的生命安全和财产安全，促进安全生产的发展而建立的制度。

该制度的主要内容包括：1. 事故报告：生产经营单位在事故发生后应及时向上级行政机关或相关部门报告，详细描述事故的原因、影响和采取的应急措施等。

2. 事故调查：相关部门应当对事故进行调查，查明事故原因，追究责任，并提出相应的整改措施。

3. 处理措施：对于造成人员伤亡、财产损失或环境污染等后果严重的事故，相关部门应进行严肃处理，包括罚款、暂停生产、吊销执照等措施。

4. 责任追究：对于事故中存在责任的单位或责任人，根据事故的性质和后果，依法追究其相应的责任，包括经济赔偿、行政处罚、刑事责任等。

5. 整改措施：对事故发生后的安全隐患，生产经营单位应采取有效的整改措施，确保类似事故不再发生，并将整改情况向相关部门报告。

通过建立安全生产事故报告处理及责任追究制度，可以促使生产经营单位认真履行安全生产的职责，提高安全生产管理水平，避免和减少安全生产事故的发生，保护员工及社会公众的权益，维护社会的稳定和经济的可持续发展。

安全生产事故报告处理及责任追究制度（二）一、引言在现代社会中，安全生产事故是一种不可避免的现象，对人民群众的生命财产安全造成了巨大的损失，对企业的发展及社会经济的稳定产生了严重的影响。

为了确保安全生产，提升事故处理能力，建立健全的安全生产事故报告处理及责任追究制度势在必行。

二、安全生产事故报告的重要性安全生产事故报告是指企业或单位在发生安全生产事故后，必须及时向上级主管部门报告事故情况的行为。

安全生产事故报告的重要性体现在以下几个方面：1. 及时采取救援措施：及时报告事故情况可以使有关人员尽快了解到事故的发生，采取紧急救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2. 报告分析事故原因：通过事故报告，可以对事故原因进行分析和探讨，找出事故发生的原因，为今后的安全生产提供经验和教训。

2023年安全生产事故报告处理及责任追究制度引言：安全生产事故一直是我国经济社会发展中的隐患和挑战，给人民群众的生命财产安全造成了重大危害。

为了加强对安全生产事故的管理和处理，建立健全责任追究制度，保障人民群众的生命财产安全，我们制定了2023年安全生产事故报告处理及责任追究制度。

一、报告处理机制1.及时报告任何一起安全生产事故发生后，涉及方应立即向上级主管部门和地方政府报告，确保报告及时、准确、完整。

2.责任追究上级主管部门和地方政府应成立事故调查组，对发生的安全生产事故进行全面深入的调查，查明事故原因和责任主体。

责任追究应分为主要责任和次要责任，确保对事故责任者进行严肃追究。

3.事故调查报告发布事故调查组应当根据事实情况，编制调查报告，并向上级主管部门和地方政府及时报告。

调查报告要确保真实、客观，并向社会公布，接受社会监督。

二、相关责任人责任追究1.企业法定代表人或主要负责人责任对于企业法定代表人或主要负责人因管理不善、失职渎职等原因导致的安全生产事故，应依法追究其行政、经济和刑事责任，并取消其相关任职资格。

2.项目相关责任人责任对于项目建设单位、施工单位和监理单位，如果在项目建设过程中存在安全管理不到位、违法违规行为等导致的事故，应追究相关责任人的行政和刑事责任，并取消其相关任职资格。

3.安全管理责任追究对于企业和单位的安全管理人员，如果安全管理不到位、监管不力导致安全事故，应追究其行政责任，并限制其从事相关职业。

4.个人责任对于直接参与安全事故的责任人员，如存在违法违规行为，应依法追究其刑事责任，对于其他责任人员，会根据事实情况追究行政责任。

三、防范措施1.加强安全教育对一线员工和相关管理人员加强安全培训和教育，提高其安全意识和风险防范能力。

2.加强安全监管加强对企业和单位的安全生产监管，定期开展安全检查和评估，确保安全制度的落实和执行。

3.完善安全体系建立健全企业和单位的安全管理体系，明确安全责任和权责，加强事故预防和应急救援的能力。

生产安全事故报告调查处理与责任追究制度一、报告制度：1.生产安全事故报告制度是指企业在发生生产安全事故后，必须按规定的程序、内容和要求，向相关部门进行报告，保证信息的及时准确。

2.报告程序：（1）事故发生后，立即通知生产管理部门；（2）生产管理部门组织人员将事故情况进行初步调查，确定事故等级；（3）按照相关部门的要求，填写生产安全事故报告表，并上报相关部门。

二、调查处理制度：1.调查程序：（1）组织调查小组。

由相关部门的专业人员组成，包括安全管理、技术管理、人力资源等相关人员；（2）开展调查。

调查小组对事故进行详细的调查和分析，查明事故原因、责任人和责任所在；（3）撰写调查报告。

调查小组根据事故调查情况，撰写详尽的调查报告，包括事故经过、事故原因、责任人、责任所在等内容；（4）报告上级主管部门。

将调查报告上报企业的上级主管部门。

2.处理措施：（1）责任追究。

对事故负有责任的相关人员进行追责，包括纪律处分和经济赔偿等；（2）整改措施。

根据事故调查报告的结论，制定相应的整改措施，并实施；（3）宣传教育。

通过事故调查和处理过程的宣传教育，提高员工的安全意识和安全责任心。

三、责任追究制度：1.事故责任的划分：（1）直接责任。

指事故中直接导致事故发生的责任人，如操作不当、违反操作规程等；（2）间接责任。

指事故中没有直接导致事故发生，但在事故发展过程中负有管理职责的责任人，如安全监管不力、缺乏培训等；（3）上级责任。

指直接或间接导致事故发生的上级管理人员，如没有督促安全管理、缺乏监督等。

2.责任追究的方式：（1）纪律处分。

对负有责任的人员进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等；（2）经济赔偿。

对事故中造成损失的责任人，要求进行经济赔偿，如赔偿医疗费、丧葬费等；（3）刑事追究。

对故意或过失造成重大事故的责任人，要依法进行刑事追究；（4）曝光通报。

对事故责任人进行曝光，并向社会公开，起到警示作用。

以上所述是关于生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度的内容，通过建立健全报告制度、调查处理制度和责任追究制度，可以及时掌握事故情况，查明事故原因，追究责任，并采取相应的措施进行整改，确保类似事故不再发生，提高企业的安全生产水平。