仓储主管岗位说明书

主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。

报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。

出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。

负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。

仓库主管岗位职责说明书岗位名称仓库主管岗位编号所在部门岗位定员直接上级薪资等级直接下级薪资类型所辖人员岗位日期本职：全面主持仓库管理的工作，并对其全权负责。

职责1制度推行
任务细分(1)负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况，负责对下属人员的教育培训及月度考勤，负责考核、评定、激励员工的工作;
(2)负责对仓库现场的管理工作，监督仓库员工执行仓库工作流程情况，对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
(3)编制仓库管理工作计划，调配本部门人员日常工作，按计划搞好各时段的盘点工作。

职责2物资盘点
任务细分(1)仓库上报财务核算和统计核算管理工作，物资装卸过程中的督促与管理，指导物资的保管存放，监控物资的发放及使用情况;
(2）负责监控仓库的主、辅料及其它物品，及时上报以便让采购部不重复或超量采购，定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符;
(3)加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
职责3报表记录
任务细分(1)核实仓库员递交的仓库库存报告，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司资金损失；
(2)对进出库物品的接收和汇总报表，及时交生产部门（厂办）;
(3)协调仓库与各部门的工作关系。

职责4
任务细分(1)
(2)
其他工作：
处理仓库的大小事宜，突发事件处理和领导交办的工作。

权限：1、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

2、配合做本部门劳动安全教育。

3、有权拒绝未经检验合格的材料入库。

仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库内物品的储存、组织、调配等工作的职位。

仓储人员需具备良好的仓库管理能力，确保物品的安全与准确性，提高仓库工作效率。

二、岗位职责1. 负责收货和出货流程的执行，包括仓库货物的验收和装车等操作。

2. 组织并执行货物的分类、分区、储存及整理工作，确保货物摆放有序、干净整洁。

3. 根据仓库管理系统或标签，进行货物的入库、出库操作，确保库存准确无误。

4. 完成上级主管安排的盘点工作，准确核对库存，并及时报告异常情况。

5. 负责仓库设备的日常维护保养，确保仓库设备正常运行。

6. 协助上级主管安排仓库内各项工作，提升仓库运营效率。

三、任职资格1. 具备仓储管理相关经验者优先考虑。

2. 熟悉仓库管理系统的操作流程，能够熟练运用仓库管理软件。

3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排工作任务。

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

5. 具备基本的电脑操作能力，熟悉常用Office办公软件。

四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：根据公司安排，通常为每周五天工作制，每天工作8小时。

2. 工资待遇：根据个人能力和表现，享受公司提供的薪资待遇和福利。

五、工作环境和注意事项1. 工作环境：仓库内通常较为封闭，物品较多，请注意工作期间的安全和卫生。

2. 工作注意事项：a) 遵守公司的仓库管理制度和岗位职责，保证工作的准确性和安全性。

b) 严格执行仓库的入库和出库程序，确保物品的安全性和利用率。

c) 保持良好的工作状态和工作秩序，与同事和睦相处，共同完成工作任务。

d) 定期参加公司组织的培训和学习，提升岗位技能和知识。

六、总结仓储岗位是一个关键的职位，对于公司的仓库管理和物流运作起着重要作用。

仓储人员应遵守公司规定，勤奋工作，确保货物的安全和出入库准确无误，为公司提供高效可靠的仓储服务。

同时，根据公司的要求，持续学习与成长，提升仓储管理技能，为公司的发展做出贡献。

3年以上相关工作经验
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
所需条件：
专业技能
物料基本知识
ABC分类管理与规划方法
安全库存量设定
领/退料及盘点的作业程序
呆、废料管理办法
仓储料架的规划
管理技能
影响力
流程管理
人力资源管理
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
交流技巧
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
尊重他人
工作经验
11.领导进行产成品的库存调拨及备货发货
12.负责领导周期、月度、年度库存盘点，确保库存的准确性
13.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
14.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
15.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
仓库主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
原材料仓库保管员
辅助性材料仓库保管员
成品仓库保管员
备品备件仓库保管员
固定资产仓库保管员
劳动防护用品仓库保管员
职位设置目的：
仓库主管主要负责领导管理公司的所有物资（包括一切原材料、产成品、辅助性材料、备品备件、固定资产、劳动防护用品等）的库存管理、出库入库、备货发货以及仓库之间的调配
7.监督仓库保管员保证所有的区域都有严格的划分：合格品存储区，不合格品区，装卸区，清点区，待检区，运输通道等，并严格遵守区域界定要求进行工作；

仓管岗位职责说明书模版一、岗位概述仓管岗位是负责协调仓库工作的关键岗位之一，主要职责是保证仓库物资的安全存放和合理管理。

同时负责货物的收货、验收、入库、出库、盘点等相关工作。

二、岗位职责1. 负责接收、处理并分发来自供应商的货物。

及时准确地核对货物数量、质量和规格等信息，确保所有货物的完整性和准确性。

2. 负责仓库空间的合理规划和优化利用。

根据货物种类和特性，合理安排货物的存放位置，确保货物的分类明确、整洁有序。

3. 负责制定仓库的存储管理制度和流程，并进行日常监督和管理。

确保所有工作人员遵守规定的流程和标准操作，并及时纠正违反规定的行为。

4. 负责定期进行货物盘点工作。

确保仓库存货数量的准确性和可信度，及时发现并报告货物盘点中的差异问题，并进行有效的解决。

5. 负责仓库货物出库的审批和管理工作。

根据订单要求和需求，审查和审核出库申请，确保出库货物的准确性和完整性。

6. 负责仓库日常清洁和安全工作的管理。

及时处理仓库内部的垃圾和杂物，确保仓库环境的整洁和卫生。

并做好安全防范措施，确保仓库的安全性。

7. 负责定期审核仓库设备和工具的状况。

确保仓库设备正常运行，以便更好地服务于仓库的日常操作和业务需求。

8. 负责协调和配合仓库管理和其他相关部门的工作。

及时提供需要的信息和数据，配合管理层做好部门日常事务的处理。

三、任职要求1. 具备仓管相关工作经验，熟悉仓储管理流程和操作规范。

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员进行沟通和协调。

3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立思考和解决问题。

4. 具备良好的仓库管理技能和操作能力，熟练掌握相关仓储管理软件和办公软件的使用。

5. 具备良好的观察力和细致入微的工作态度，对细节有高度的敏感性和关注度。

6. 具备安全操作意识和责任心，能够有效地保障仓库工作环境和人员的安全。

7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的仓储管理知识和技能。

仓库主管岗位职责说明仓库主管是一个管理岗位，负责管理和协调仓库的日常运营工作。

他（她）需要对仓库内物资的进出、储存、调配等环节进行有效的组织和管理。

以下是仓库主管的主要职责说明。

1. 管理仓库团队：仓库主管需要负责领导和管理仓库团队，包括招聘、培训和指导员工的工作。

他（她）要根据工作需要安排人员的工作岗位和任务，并确保团队协作和工作效率。

2. 监控仓库操作：仓库主管需要监控仓库的日常操作，包括货物的接收、发放、入库、出库等。

他（她）要确保仓库操作符合规定的流程和标准，遵循安全的操作规范。

3. 管理库存：仓库主管需要负责库存管理，确保库存的准确性和完整性。

他（她）要进行库存盘点，及时调整库存的数量和位置，并制定合理的库存管理策略，以满足公司的运营需求。

4. 优化仓库布局：仓库主管需要根据仓库的实际情况，制定合理的仓库布局和货物存放方案。

他（她）要确保仓库的有效利用，提高货物的存储密度和取放的效率。

5. 质量控制：仓库主管要确保货物的质量和完好无损。

他（她）要制定和执行货物的检验标准和程序，确保货物符合公司的质量要求，并及时处理有质量问题的货物。

6. 协调配送工作：仓库主管需要与配送团队进行密切的协作和协调。

他（她）要根据订单需求和物流安排，合理安排货物的配送工作，并保证货物按时到达目的地。

7. 安全管理：仓库主管要负责仓库的安全管理工作。

他（她）要确保仓库的安全设施完备和正常运行，制定和执行安全规定和操作程序，做好防火、防盗和防灾的工作。

8. 成本控制：仓库主管要根据公司的成本控制要求，合理控制仓库的运营成本。

他（她）需要监控和分析仓库的费用情况，寻找并实施降低成本的措施。

9. 系统管理：仓库主管要熟悉和掌握仓库管理系统，对系统进行日常维护和操作。

他（她）要利用系统数据进行分析和报表编制，为公司的决策提供准确的数据支持。

10. 持续改进：仓库主管需要持续改进仓库的管理和运营工作。

他（她）要定期评估和分析仓库的工作流程和效率，寻找并推动改进的机会，提高仓库的运营水平。

仓储部主管岗位说明书
直接上级：
直接下级：
工作目的：
主要职责：
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假；
2、加强部门员工业务培训，对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性；
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全；
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全；
6、负责货品按质按量配送到各分店；
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录；
8、负责每月盘点工作，差异核对及分析处理；
9、负责货物的安全装卸工作；
10、对仓库内各种设施的使用情况，损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。

主要权力：
1、对产品数量，质量出现问题的反映权；
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利；
3、对库房内物品的数量和质量有管理权；
4、对本部门员工有奖惩权；
5、对物流站人员违纪行为有举报权。

工作协作关系：
1、与本部人员工作的协作与沟通；
2、与各部门工作的协作与沟通；
3、与上级领导的协作与沟通。

岗级别
所在部门
物流部
部门（分支）
直接汇报上级
物流部总监
岗位编制（人数）
职位设置目的：
■组织指导货物入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账
主要工作内容：
■根据《供货排期表》和总经理签批的《采购订单》做好货物入库工作；
■做好仓库账物管理、库位管理、滞留物品管理及库存动态表管理；
■按发货流程并遵守先进先出原则，做好出库及发货管理工作；
■严格按照退货管理程序退货；
■做好定期库存盘点工作；
■做好仓库现场 “5S”管理及安全管理工作；
■做好仓库设备的日常维护及保养工作。
资格要求：
■大专以上，物流相关专业，五年以上物流相关工作，两年以上同岗位工作经验；
■熟悉现代企业物流仓储管理模式，熟练掌握仓库管理及货物进出作业流程；
■拥有叉车证、C级以上驾照、安全生产证、电梯管理证；
■为人正直，责任心强，稳定可靠，注重细节，执行力强。
备注：
■拥有叉车证、C级以上驾照、安全生产证、电梯管理证
*我已阅读此岗位说明书，并充分了解自己的岗位职责。
员工签名：时间：

仓储经理岗位职务说明书仓储经理是企业仓储部门的主要负责人，主要负责仓库管理、物料管理、库存管理以及供应链管理等工作。

以下是仓储经理岗位职务说明书的内容：一、职位概述：仓储经理负责仓库的日常管理工作，包括仓库的规划布局、物料的接收、储存和出库等工作，保障企业物流、供应链的顺畅运转。

二、职责描述：1. 制定仓库的规划布局方案，并组织实施。

2. 负责物料的接收、储存、出库等工作，确保物料的正确、高效运转。

3. 建立完善的物料管理和库存管理制度，保障库存数据的准确性和完整性。

4. 指导仓库员工的工作，确保员工的工作积极性和效率。

5. 定期进行库存盘点，及时调整库存量，控制库存成本。

6. 积极参与供应链管理，与生产部门和外部供应商保持良好的沟通合作。

7. 报表的编写及分析，定期向上级汇报工作进展情况。

8. 负责仓库设备设施、工器具的管理与维护，确保设备设施完好、安全。

9. 负责仓储部门的预算编制和执行，控制成本，提高效益。

三、任职要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。

2. 具备相关工作经验，熟悉仓库管理的流程和方法。

3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和指导团队工作。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理突发事件和应对紧急情况。

5. 熟练操作相关的办公软件和仓库管理系统。

6. 具备较强的责任心和乐观向上的工作态度，能够承受一定的工作压力。

四、工作环境：仓储经理在办公室和仓库之间进行工作，需穿着工作服，可能需要长时间站立和搬运重物。

工作时间固定，但在特殊情况下可能需要加班。

以上便是仓储经理岗位职务说明书的主要内容，该岗位需要具备物流管理、仓库管理以及供应链管理等方面的知识和技能，并且需要具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

最后，该岗位需要有较强的责任心和工作压力能力。

仓储部主管职务说明书仓储部主管职务说明书一、岗位目标仓储部主管是公司仓储部门的负责人，主要负责仓库的日常管理和运营工作，确保仓库物资的安全、高效、准确地储存和发放，提升仓库管理水平，为公司的生产运营提供有力支持。

二、岗位职责1. 制定仓储部门的工作计划和目标，并落实到具体的行动计划。

2. 组织安排仓储部门的员工，合理调配员工工作，确保仓库的正常运作。

3. 负责仓储设备、工具和技术的管理和维护，确保其正常运行。

4. 负责制定、完善和执行仓储管理制度和流程，确保仓储操作规范和高效。

5. 确保仓库的物资进货、验收、入库、出库和盘点的准确性和及时性。

6. 协调仓储部门与销售、采购等其他部门之间的协作，确保公司各项工作的顺利进行。

7. 监督、指导和培训仓储部门的员工，提高员工的工作素质和专业技能。

8. 负责仓库货物的保管、包装、装卸、堆放等日常工作，确保货物的安全和完整。

9. 管理仓储部门的人员考勤、请假、奖惩等事宜，确保员工的工作纪律和团队合作精神。

10. 负责仓储部门的财务管理和预算编制，控制成本，提高部门效益。

11. 及时做好仓储部门的各种报表和统计工作，向上级汇报工作进展和成果。

三、任职条件1. 具有大专以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。

2. 具有较为丰富的仓储管理工作经验，熟悉仓库日常运作和管理流程。

3. 具备一定的人员管理和团队协作能力，具备较强的组织和协调能力。

4. 具有良好的沟通能力和交流能力，能够与各部门进行良好的沟通与合作。

5. 具备一定的财务知识和运作能力，熟悉仓储成本控制和预算管理。

6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的紧张和应对能力。

四、工作环境及待遇1. 工作环境：公司仓储部门2. 工作时间：标准工时制3. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现而定五、其他要求1. 遵守公司的各项规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。

2. 具有较强的学习和进取精神，能够与时俱进，不断提高自身的管理水平和专业能力。

岗位说明书仓储主管
岗位说明书，仓储主管。

岗位概述：
仓储主管是负责管理和监督仓储部门日常运作的专业人员。

他们负责监督仓储团队的工作，确保仓储流程的高效运转，以满足公司的仓储需求。

职责和任务：
1. 管理仓储团队，包括招聘、培训和绩效管理。

2. 确保仓储设施的安全、整洁和有序。

3. 确保仓储流程的高效运作，包括货物接收、存储、分拣和发运。

4. 确保仓储设施的设备和工具的正常运作和维护。

5. 确保仓储团队遵守公司的安全规定和操作流程。

6. 与其他部门合作，确保货物的及时交付和库存的准确性。

7. 制定和执行仓储团队的工作计划和目标，以满足公司的仓储需求。

任职资格：
1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 三年以上仓储管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉仓储流程和操作规程，具备良好的仓储管理技能。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

5. 熟练使用办公软件和仓储管理系统。

工作地点，根据公司安排。

薪酬福利，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。

以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况而定。

仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理是负责仓储管理的重要职位，担负着监督、协调和控制仓储部门运作的责任。

该职位要求具备丰富的仓储管理经验和领导能力，能够有效管理仓库的入库、出库、库存和配送等工作。

同时，仓储部经理需要与其他部门密切合作，确保物流和供应链的高效运作。

二、岗位职责1. 制定并实施仓储管理的战略、政策和流程，以确保仓库高效运作和及时交付产品。

2. 负责仓库的布局规划、货物分类和存储管理，保证库房的安全、整洁和有序。

3. 管理仓库的入库和出库流程，确保货物的准确记录和正确发放，同时最大程度地减少误差和损耗。

4. 监控和管理仓库的库存水平，确保库存的准确性和适度，以满足公司的需求。

5. 确保仓库设施和设备的维护和保养工作，同时提出改进建议，提高仓储管理的效率和质量。

6. 建立和维护供应商关系，确保供应商按时供货，并负责与供应商协商处理相关问题。

7. 协调和沟通与仓储管理相关的各个部门，包括采购、生产和物流等，确保供应链的顺畅和协调。

8. 确保所有的操作符合公司和法律法规的要求，包括质量管理、安全标准和环境规定等。

三、任职资格1. 大学本科及以上学历，相关专业优先。

2. 具备丰富的仓储管理经验和仓库操作知识，了解物流和供应链管理的基本原理。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同层级和部门的人员进行合作。

4. 具备较强的领导和管理能力，能够激励团队成员，并处理各种管理问题。

5. 熟练使用常用的仓储管理软件和办公软件，如ERP系统和MS Office等。

6. 具备良好的语言表达能力和写作能力，能够撰写报告和分析文稿。

7. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静处理问题。

8. 具备较强的时间管理能力和抗压能力，能够合理安排工作任务，并在时间要求紧迫时保持高效。

四、发展前景仓储部经理是一项具有广阔发展前景的职位。

随着物流和供应链领域的不断发展，仓储管理将变得越来越重要。

作为仓储部经理，可以通过不断学习和提升自己的相关知识和技能，逐步晋升到高级管理职位，如物流经理、供应链经理等。

仓储部主管职务说明书职务名称：仓储主管所属部门：仓储部文件编号：LA-3-AD-012-01/A.0工作关系：直接上級: 副总经理下属：仓管员，账务员，內部联系：各部门外部联系：供应商工作主要责任：保证仓库运行正常，保证原材料、成品的进出库账、物料的管理及呆滞物料的处理。

工作內容：1.仓储日常工作处理；2.确保仓库收、管、发物料的工作正常完成；3.定期检查仓库收、管、发流程运作与库存清理；4.定期检查库存周期，对呆滞物料进行进行分析并提报处理，跟进。

5.贯彻落实公司人事、行政、财务等各项规章制度；6.编写和修订本部门的程序文件或管理制度；7.组织仓库盘点工作；8.合理安排及调配仓管员，账务员的工作；9.组织、安排下属思想教育、工作方法及培训工作；10.掌握下属的思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作；11.做好下属绩效考核和考勤；12.仓库资产的管理；13.督导下属做好5S工作；14.完成领导交办的其他工作。

工作条件:仓库，需配备必要的办公文具及电脑一台。

权限:1.仓库人员罢免提报2.下属人员绩效考核3.仓库各类报表审核4.工作分配及调度任职资格条件说明：1、年龄：25-35岁左右。

2、性別：性别不限3、学历与专业：大专或以上，管理专业为佳。

4、培训经历：5S，仓库相关管理知识的培训。

5、工作经验：高中学历须有三年相关工作经验，大专或以上需有一年以上工作经验。

6、知识与技能：1) 对公司运行流程熟悉，有丰富仓储管理经验，熟ERP。

2)协调能力强，善于沟通，能及时正确果断处理事情，具有一定魄力，敢于承担责任。

3)头脑灵活清晰。

4)对新观念接受能力强，安全和品质意识强。

5)熟悉常用办公软件。

7、态度：工作细致认真，责任心强，积极主动，善于钻研创新；工作效率高，执行力强，具有团队精神。

8、相关证件：有个人身份证、健康证明、学历学位证等直接下属仓管员、账物员、裁线员、送货员间接下属无晋升方向资材经理轮转岗位 MC。

仓管岗位说明书一、岗位概述仓管岗位是指负责仓库管理、物料配送以及库存控制等工作的职位。

岗位需执行仓库管理规定，确保物料、货物的安全妥善存放与流转，以满足公司运营需求。

二、岗位职责1. 仓库物资管理：- 负责接收、标记、分类、入库和出库物资及货物。

- 确保仓库内物资的整齐有序，库房定期清洁、整理，并及时补充所需物资。

- 根据规定的流程，办理各类仓库物品的收发、调拨、领用等手续。

- 对物资的领用、发放进行登记、记录和统计，进行物资盘点，并及时上报相关部门。

2. 库存管理：- 根据仓库管理规定，准确核对库存，确保库存信息准确无误。

- 制定库存管理计划，及时更新、调整库存储备，合理安排库存容量。

- 定期进行库存盘点，确保账实相符，并编制盘点报告上报领导。

- 负责库存数据的记录、汇总和统计分析，及时报告库存异常情况。

3. 运输和配送：- 按照配送计划，对物资进行装车、贴标签、准确计算和核对物资数量。

- 保证发货时商品的数量、质量与订单一致，并及时将配送信息与相关部门沟通协调。

- 确保发货单及时送交物流公司，并负责发货跟踪，确保货物准时、准确送达。

4. 安全与环境管理：- 具备并执行安全规程，确保仓库安全，保障员工和物资的安全。

- 配合环保部门，控制仓库各类废弃物的分类、处理和回收。

- 做好现场的危险品、易燃易爆物品的储存管理与防护工作。

5. 仓储设备管理与维护：- 定期检查、维护仓储设备的正常运行，及时发现和处理设备故障。

- 确保存储介质（例如货架、托盘等）的符合规定、完好无损。

- 对仓库设备进行保养维修，确保设备在良好状态下运行。

三、岗位要求1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备1年及以上仓库管理或相关领域的工作经验。

3. 技能要求：- 熟悉仓库管理流程和操作规程，了解仓库管理软件的使用。

- 具备一定的理解和运用相关管理工具的能力。

- 具备良好的团队合作精神，具备出色的逻辑思维和问题解决能力。

仓管岗位职责说明书岗位名称：仓管岗位职责：1. 负责仓库日常管理，负责仓库物品的收发、存储、分类、整理等工作；2. 依据仓库管理制度，执行物品的入库、出库及领用流程；3. 根据物品的类别、特性，采取相应的防潮、防火、防腐蚀等措施，确保物品的安全；4. 定期检查仓库内的物品，对损坏、过期等物品进行清理和处理；5. 负责盘点仓库存货，确保物品数量与记录一致，并及时报告不一致情况；6. 制定货物摆放方案，确保仓库的货物摆放整齐、有序，便于查找和管理；7. 维护仓库的整洁和安全，保持良好的工作环境；8. 配合其他部门的需求，及时提供所需的库存物品；9. 根据上级要求完成其他临时性的仓库工作。

任职要求：1. 具备仓储管理经验，熟悉仓库操作流程和管理规范；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门保持良好的合作关系；3. 具备责任心和工作积极性，能承受工作压力；4. 具备较强的组织和计划能力，能有效管理仓库物品的收发和储存；5. 具备基本的电脑操作知识，能使用仓库管理系统进行数据录入和查询；6. 具备相关证书或资格认证者优先考虑。

以上所述仅为一般性的仓管岗位职责说明，具体岗位职责根据实际工作需求和公司政策而定。

仓管岗位职责说明书（二）1.负责人员、设备、安全、库存货物与操作现场管理工作，仓库的5S管理及安全管理;2.严格遵守公司管理制度及部门规定，明确货物进出库的操作流程，熟悉仓库的各个操作环节，完成仓库盘点工作，并对盘点结果负责;3.负责组织本库的收、发、存，及其正常运作的准确无误与高效率，监督好仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合相关规定，确保货物储存和防护符合规定要求;4.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全性和准确性,把控出、入库关与出、入库手续;5.掌握本库每个客户的货物状况，将货物的装卸要求、存储要求、进出规律等，归纳总结给上级领导。

仓管岗位职责说明书（三）一、岗位概述仓管是指负责仓库物资的存储、出入库管理、物资装卸、统计和清点等工作的人员。

仓储部门职位说明书一、部门概述仓储部门是企业物流管理的重要组成部分，负责原材料、半成品、成品以及相关物资的存储、保管、收发和管理工作，确保物资的安全、准确、及时供应，以支持企业的生产和销售活动。

二、职位设置1、仓储经理2、仓库主管3、仓库管理员4、收货员5、发货员6、质检员7、库存控制员三、仓储经理职位说明书职位名称：仓储经理直属上级：＿____直属下级：仓库主管岗位职责：1、制定和完善仓储部门的管理制度、流程和操作规范，确保仓储工作的规范化和标准化。

2、负责仓储部门的整体规划和布局，合理安排仓库空间，提高仓库利用率。

3、组织和监督仓库的日常运营，包括物资的收发、存储、盘点、库存控制等，确保仓库工作的高效、准确和安全。

4、管理和指导下属团队，制定工作计划，分配工作任务，评估工作绩效，提供培训和发展机会，激励员工提高工作积极性和工作效率。

5、与其他部门协调沟通，了解物资需求和供应情况，及时解决仓储工作中的问题和纠纷，确保物资的及时供应和生产销售的顺利进行。

6、负责仓储成本的控制和管理，优化仓储流程，降低仓储费用，提高仓储效益。

7、关注行业动态和新技术应用，引进先进的仓储管理理念和方法，提高仓储管理水平。

8、负责仓库的安全管理工作，制定安全制度和应急预案，预防和处理安全事故。

任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

2、具有五年以上仓储管理工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉仓储管理业务流程和相关法律法规，具备丰富的仓储管理知识和技能。

4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。

5、熟练使用办公软件和仓储管理系统。

6、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

四、仓库主管职位说明书职位名称：仓库主管直属上级：仓储经理直属下级：仓库管理员、收货员、发货员、质检员、库存控制员岗位职责：1、协助仓储经理制定和完善仓库管理制度、流程和操作规范，并负责监督执行。