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注：
1、考核总分为90分以上（含90分）为优秀，75-89分良好，60-74分为合格，60分以下为不合格。
考核总分算法见《水磨中学卫生检查评比奖惩制度》。
2、若是全年有15次以上卫生被评为优秀的办公室，一次性奖励100元，并将其作为年终评比办公室卫
生先进个人的依据之一。
3、凡是被评为卫生不合格的办公室，每次罚该室卫生打扫人员50元，各办公室卫生评比全年超过8次
以上不合格的处室，取消其聘任资格，且年终考核不合格。
4、凡是学校有临时事务安排，经学校通知而末及时到位或末及时完成的，一次罚款100元，若一年出现
三次者，取消其聘任资格，且年终考核不合格；若有拒不接受而无正当理由的，一次罚款200元，若一年出现二次者，取消其聘任资格，且年终考核不合格。
办公区域卫生检查表总评- 卫生状况:卫生状况:- 清洁程度是否达标？- 地面、桌面、椅子和墙壁是否有明显的污渍或灰尘？- 整理情况:整理情况:- 物品是否摆放整齐？- 是否有废弃物品或垃圾未及时清理？- 安全与健康:安全与健康:- 消防器材是否齐全且在有效期内？- 紧急疏散标志是否清晰可见？- 环境舒适度:环境舒适度:- 空气流通是否良好？- 温度和湿度是否适宜？具体检查项目1. 地面- 检查地面是否清洁，有无垃圾、尘土、脚印等。
- 检查地砖、地毯是否完好，无破损、污渍。
- 检查地面的清洁设备是否齐全，如扫把、拖把等。
2. 桌面与工作区- 检查桌面是否整洁，无垃圾、灰尘、食物残渣等。
- 检查电脑、文件架等设备是否干净，无灰尘、污渍。
- 检查工作区是否有乱拉电线、堆放杂物等安全隐患。
3. 椅子与家具- 检查椅子是否干净，无污渍、灰尘。
- 检查家具是否整洁，无灰尘、污渍，且摆放整齐。
4. 墙壁与窗户- 检查墙壁是否干净，无污渍、灰尘、蜘蛛网等。
- 检查窗户是否干净，无污渍、灰尘，且开关顺畅。
- 检查窗帘或百叶窗是否整洁，无灰尘、污渍。
5. 卫生设施- 检查洗手间是否干净，无污渍、异味、堵塞等问题。
- 检查洗手间内的设施是否完好，如洗手盆、马桶、纸巾等。
- 检查茶水间、厨房等区域是否干净，无污渍、灰尘，且设备完好。
6. 安全与健康- 检查消防器材是否齐全，如灭火器、消防栓等，并在有效期内。
- 检查紧急疏散标志是否清晰可见，无遮挡、损坏等情况。
- 检查室内空气质量，如通风情况、污染物等。
评分与反馈- 总体评分:总体评分:- 根据以上检查项目，综合评估办公区域的卫生状况，给出总体评分。
- 反馈与建议:反馈与建议:- 对存在的问题提出具体的改进建议和措施。
- 鼓励员工积极参与卫生维护，共同营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。
办公室卫生评分细则一、前言办公室卫生是保持员工健康和提高工作效率的重要因素之一。
为了确保办公室卫生状况良好，我们制定了办公室卫生评分细则，以便定期评估和改进办公室卫生状况。
二、评分标准1. 公共区域卫生（最高得分：20分）- 地面清洁度：包括地毯、地板等的清洁程度，无污渍、灰尘等（满分：5分）。
- 垃圾处理：垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：5分）。
- 空气质量：通风是否良好，是否有异味（满分：5分）。
- 公共设施清洁度：洗手间、会议室等公共设施的清洁程度（满分：5分）。
2. 工作区域卫生（最高得分：30分）- 工作桌面清洁度：包括桌面、键盘、鼠标等的清洁程度（满分：10分）。
- 文件整理：文件是否有序、摆放是否整齐（满分：10分）。
- 垃圾处理：废纸篓是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：10分）。
3. 厨房和餐厅卫生（最高得分：20分）- 食品储存和处理：食品储存是否规范，是否定期清理冰箱等设备（满分：10分）。
- 餐具清洁度：餐具是否干净，是否定期更换（满分：5分）。
- 垃圾处理：垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：5分）。
4. 卫生用品管理（最高得分：10分）- 卫生纸和手纸供应：是否充足，是否及时补充（满分：5分）。
- 洗手液和消毒液供应：是否充足，是否及时补充（满分：5分）。
5. 绿化和植物养护（最高得分：10分）- 绿植养护：植物是否健康，是否及时浇水、修剪（满分：5分）。
- 室内空气净化：是否有室内空气净化设备，是否定期清洁（满分：5分）。
6. 卫生培训和宣传（最高得分：10分）- 员工培训：是否定期进行卫生培训，提高员工卫生意识（满分：5分）。
- 宣传措施：是否有卫生宣传海报、宣传册等（满分：5分）。
三、评分等级根据总分计算，将办公室卫生评分分为以下等级：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：普通- 70分以下：待改进四、改进措施根据评分结果，制定改进措施，包括但不限于：- 加强卫生培训，提高员工卫生意识。
