浅谈如何做好乡镇工作

浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋一、乡镇工作的要紧困难和矛盾工作环境差，工作待遇低。

乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显不同。

乡镇干部成天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评判。

乡镇干部对礼拜天、节假日的概念几乎是没有的，天天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。

工作稍掉队，便要受到批评和指责，容易两头受气。

工作辛苦也就算了，还往往得不到农人群众的明白得和信任。

而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡当中，群众稍有不满，乡镇干部确实是他们的直接宣泄的对象。

部份乡镇干部思“城”心切，都想往城里、往机关跑，一些乡镇干部干不了几年就要求进城、进机关，有的乡镇领导乃至提出，到机关当个一样干部都行。

由于上级领导只过问乡镇干部的作风、任务完成情形，不问工作背景，对他们的酸甜苦辣、子女入学、医疗保险、家庭住房等后顾之忧无人问津，因此致使部份乡镇干部工作中普遍存在“做一天僧人撞一天钟”，严峻制约了农村经济的进展。

工作任务重，工作压力大。

乡镇政府要治理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、打算生育等多项工作。

与此形成鲜明反差的是法律给予乡镇政府履行职能的权利却愈来愈少，造成职权行使“虚化”和“悬空”。

乡镇工作的要紧对象是农人，农村工作面广、量大、事杂，事无巨细，一应俱全，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求进展，还要保护稳固保平安等等。

由于国家体制和机制等诸多方面的缘故，市县一级条条块块分割过宽、过细，今天你来检查，明天他来验收，应接不暇，乡镇领导成天应付不完。

专门是一些时期性、临时性、突击性任务一茬接一茬，而且都要与工资、考核、奖惩挂钩，不弄不行。

乡镇干部常常“跑断腿，磨破嘴”，不分日夜也难以完成上级下达的诸多指标。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

浅谈年轻公务员如何做好基层工作近几年，随着公务员招录制度的完善及基层公务员招考数量的增加，越来越多的年轻人从学校这座象牙塔走进了乡镇基层，成为一名年轻的乡镇公务员。

这些年轻的乡镇公务员大多数毕业于高等院校，有较高的文化素质和专业技能，年富力强、思维敏捷，工作积极、敢于创新，是乡镇基层政权的新生力量。

然而，在他们身上，也或多或少存在着年轻人的通病：一是缺乏基层工作的实际经验。

刚刚走出校门的年轻公务员，与社会接触较少，与基层群众接触更少，不了解基层群众的心理要求和基本特点，缺乏与基层群众直接打交道的能力，对基层工作往往感到手足无措，难以打开局面。

二是缺乏持之以恒的实干精神。

年轻公务员初入乡镇干部队伍，大多都冲劲十足，豪气万丈，决心干出一番大事业，做出一定的成绩。

但当他们逐渐熟悉乡镇工作，发现乡镇工作机械、繁琐、枯燥等特点后，部分人便会渐渐失去动力和热情，工作上得过且过，不精益求精，缺乏持之以恒的实干精神。

三是缺乏扎根基层的刻苦耐劳精神。

新招录的乡镇公务员，都是“80后”的一代，缺乏在艰苦环境中工作生活的磨炼经历，面对乡镇相对艰巨的环境显得难以适应。

更有个别同志把乡镇作为一个跳板，时刻想着“远走高飞”，不愿扎根基层安心工作。

通过近几年的基层锻炼，我个人认为年轻公务员做好基层工作，应该做到以下几点：一、端正态度，牢固树立“三种意识”。

年轻公务员朝气蓬勃、思想解放、创新意识强，但缺少艰苦环境的磨练，缺乏严格的党内生活锻炼，作为年轻公务员应把基层锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，牢固树立宗旨意识、责任意识和廉政意识，勤修从政之德，摒弃庸、懒、散、贪不良思想作风，努力树立良好形象。

一要树立宗旨意识。

全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。

年轻公务员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变机关工作作风，热情、积极的对待群众，主动帮助群众解决困难，真情服务群众。

特别是在当前乡镇新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，广大年轻公务员更要想民所想，急民所急，办民所需，时刻把群众的冷暖安危、所思所盼、所需所求挂在心上，把群众工作做实做细，真正为群众排忧解难。

浅谈乡镇统战工作存在的主要问题及对策乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，当前，乡镇统战工作主要存在以下三个问题，一是认识不够到位，工作力度不大；二是人员配备不强，业务水平不高；三是经费不能保证，工作难度较大。

现提出如下对策建议。

一、乡镇统战工作存在的主要问题1、认识不够到位，工作力度不大。

当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。

主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。

二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。

三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。

调查表明，有8％领导情况表明，群众对统战工作任务，目标是什么都不太解。

四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。

由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。

2、人员配备不强，业务水平不高。

机构改革后，我县38个乡镇统战工作，配备专职统战委员的只有9个乡镇。

一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，29个乡镇没有设置专职的统战领导干部，采取由其他岗位机关领导干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，至于兼职的，更谈不上对统战工作的关注。

由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。

另一方面是没有具体干事的人。

乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。

缺乏必要的人力和精力。

在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。

结合二十大精神乡镇文化工作浅谈引言乡镇文化工作是加强综合建设、促进乡村振兴的重要方面。

二十大精神为推动中国特色社会主义进入新时代提供了指导思想和行动纲领，而乡镇文化工作的面向基层特点，恰恰使得其成为贯彻落实二十大精神的重要途径之一。

本文将结合二十大精神，对乡镇文化工作的关键角色和相关创新举措进行浅析。

一、坚持人民至上的核心价值观二十大精神强调人民至上，而乡镇文化工作也应当立足于人民群众的需要和利益。

乡镇文化工作应努力创造条件，让广大人民群众能够参与到文化活动中来，进一步增强群众的文化自信和价值观念。

可以通过举办群众性文艺活动、创建文化志愿者队伍等方式，鼓励群众积极参与，激发乡镇文化工作的活力。

二、坚持生态文明建设生态文明建设是二十大精神的重要内容，而乡镇文化工作在推动生态文明建设中发挥着重要作用。

乡镇文化工作可以通过开展文化活动，引导人们关注生态环境保护，培养和弘扬生态文明的价值观念，使乡镇成为生态意识的传播者和引领者。

此外，乡镇文化工作还可以通过举办生态主题的文化展览、座谈交流等活动，推动乡村的生态文明建设。

三、坚持全面深化改革全面深化改革是二十大精神的要求之一，乡镇文化工作也应当紧密结合改革需要，进行相应的创新和实践。

乡镇文化工作可以通过培养文化创意人才、推动文化产业发展等方式，探索适应乡村发展需求的文化运作模式。

此外，乡镇文化工作还可以积极发掘乡村的文化资源，推动文化遗产的保护和传承，在乡镇产业结构调整中发挥积极作用。

四、坚持全面依法治国全面依法治国是二十大精神的根本原则，乡镇文化工作也应当遵循相关法律法规，促进文化工作的规范和有序发展。

乡镇文化工作应当加强与相关部门的协作，建立健全乡镇文化工作的管理制度和机制，确保文化活动的合法性和安全性。

同时，乡镇文化工作还应当加强对文化市场的监管，打击盗版、侵权等行为，维护乡镇文化的良好环境。

五、坚持社会主义核心价值观社会主义核心价值观是二十大精神的重要内容，也是乡镇文化工作的核心任务之一。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议乡镇基层，既是党的各项方针政策在农村宣传贯彻落实的具体执行机构，又是农村经济社会全面发展、稳定、农民持续增收和生活水平逐步提高的组织、管理和服务机构。

下面就基层乡镇工作的存在的问题及建议进行探讨。

一、基层乡镇工作中存在的主要问题及原因基层乡镇在国家政权体系中，居于基础与末梢的法律地位，乡镇政权职能在实践中日益虚化。

虽然在机构设置上，乡镇设立了党委、政府、人大、纪委、武装等机构，理论上职责是明确的，但在实际运行当中，这些机构的分工并不是明晰的，往往是一套班子，一班人马，干着一样的工作，其工作面广繁杂，涉及财政经济、农业、林业、畜牧、交通水利、教育科技、信访调解、综治安全、新农村建设、国土资源管理等诸多领域。

此外，为加强对村“三委”工作的督促与指导，乡镇政府通常要给各村分派驻村干部，因而驻村工作也是乡镇干部的重要工作内容。

特别是在涉及党建、综治、扶贫、人居环境整治等工作中起到“什么都要管、什么都要问”等现状，具体表现在如下几点：1、工作运行中的“权利小、责任重”基层乡镇在人员工作涉面广，业务繁多，从属于上级党政机关和有关职能部门，没有独立的决策权，“干什么、怎么干都得听上头说了算”，有些项目的实施、工作的落实，主管单位不是乡镇，或者实施的单位不是乡镇，但工作没有落实、项目没有完成，考核的是乡镇，承担责任的是乡镇。

如扶贫、人居环境整治等工作，有具体的业务指导部门，但最终的落实者是乡镇，待工作出现问题后的承担者也是乡镇。

2、推动经济发展中的“重眼前、轻长远”农村社会经济发展内容复杂且周期很长，短期内很难见效。

一方面，现行的乡镇领导班子每届5年的任期，从干部任用制度上造成了乡镇工作中的“短视”行为，尤其是相当一部分乡镇主要领导没有任满一届就调动，使基层乡镇工作的连续性、特别是基层乡镇规划的实施打了折扣。

在乡镇领导干部中普遍存在“一年看、两年干、三年等着换”的思想。

另一方面，乡镇事实上成为了上级党政及职能部门的任务指标和繁锁事务的执行机构，乡镇主要领导的注意力很难从应对繁杂琐碎的事务中解脱出来，难以真正集中精力谋划当地经济发展的思路与出路，几乎无力顾及潜心调研，组织制定切合实际、特色鲜明的乡镇发展规划，并自始至终强力推动实施。

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作乡镇党政办公室是乡镇党委政府的喉舌，承担着联系上下，逢源左右的作用，办公室工作的运转情况，直接关系到全镇各项工作的开展，是其它工作良好运转的基础和核心。

现就怎样抓好乡镇党政办公室工作谈一点体会。

一、要树立七种意识一是大局意识。

党政办公室承担着上传下达，下情上报的任务。

办公室工作者的一点情绪，一点自我，都可能会影响到全镇工作的开展。

比如办公室每天要通知值班人员值班，如果因为和某人有点别扭就不通知他，就有可能导致值班人员不到位而发生事故；比如举行某项活动，办公室成员即使有这样那样的私事，但还是得以公事为主，顾全大局。

可以说，大局观是办公室工作人员的一项必备素质。

二是主人翁意识。

办公室工作事无巨细，千头万绪，工作性质决定办公室人员必须有主人翁意识，把自己当主人。

比如接待、办公用品的采购、食堂管理、办公桌椅的修修补补等等，都是办公室份内的事，如果总是把自己当着旁观者，那么这些事哪个来做？所以办公室人员都要把自己当主人，把党委政府的事当着自己的事。

三是服务意识。

办公室最重要的功能就是后勤保障，需要服务的事项很多，比如端茶递水、打字复印等等，这容易让很多人接受不了，认为这是服侍人的事情，认为自己的劳动力被剥削。

但反过来想想，如果你到某个乡镇或部门作客，没有人为你倒上一杯热茶，你作何感想？没有人招呼你吃饭，你又颜面何存？办公室扮演的就是这个角色。

而这样的角色，往往能使办公室工作者认识更多的朋友，使他们的交际圈更加多彩。

四是奉献意识。

办公室工作没有规律，不像养猪养鸡，几点钟喂食，几点钟搞卫生，有规律。

除了常规的文件处理、信息报送，永远也无法预定明天将要做些什么，加班加点写材料、筹备活动可以说是家常便饭小菜一碟。

一般来说，办公室都会有个分工，但往往又不是每个人的工作量都划等号。

如果没有奉献意识，就会对比，就会产生情绪。

而平时一些突发性事情，比如是归综治办管的，但又必须要办公室协助，这就需要办公室成员有奉献精神了。

浅谈乡镇人大工作存在的问题及对策●王广生乡镇人民代表大会是乡镇的国家权力机关，是人民参政议政、管理国家事务、社会事务的具体形式。

随着人民代表大会制度的深入发展，乡镇人大在依法履行职责，加强基层民主政治建设，保障改革和推动农村三个文明建设等方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了积极的作用，应予以正确的估价和充分的肯定。

但存在的问题仍不容忽视，应引起足够的重视。

其突出的问题有以下几个：１、工作发展不平衡。

一是市县之间不平衡。

多数县市乡镇人大工作形式多样、内容丰富、效果明显。

但少数地方形式单调、缺乏活力、作用发挥不够好。

二是乡镇之间不平衡。

多数乡镇人大工作发挥比较好。

但少数乡镇没有行使好应有的职权，效果不明显。

三是经济强弱之间不平衡。

往往是经济发达地方，由于人大经费保证，效果凸现，经济欠发达地方，开展人大工作会遇到一些困难。

２、组织建设不到位。

一些地方在配备乡镇人大主席、副主席时，没有把乡镇人大机构建设提高到党的建设、政权建设、法制建设的高度来认识，往往除了主席、副主席之外，没有专门工作人员，加上目前部分乡镇的人大主席、副主席是兼职的，致使乡镇人大工作疲于应付，顾此失彼，影响了正常工作的开展。

３、工作重心不到位。

由于乡镇人大主席、副主席都参与党委、政府的有关具体工作，没有精力从事人大工作，出现了“种了别人的地，荒了自家的田”的尴尬局面。

４、行使职权不充分。

不少乡镇人大在行使职权过程中，往往是重审议、轻督办；重决议、轻执行；重程序、轻实效；重工作监督、轻法律监督。

５、履行职权不慎重。

主要体现在涉及到农村、农民、农业“三农”问题和教育、交通建设上，少数乡镇出台一些不切合实际的规定政策，乡镇人大明知不合法，但为迎合乡镇党委、政府的意图，仍作出决议或决定，降低了人大的威望。

６、领导重视不到位。

有的乡镇党委对人大工作关心支持不够，没有把人大摆上应有的位置，对人大开展工作舍不得出人力、花精力、投财力，制约了乡镇人大作用的发挥。

如何干好乡镇工作导读：本文如何干好乡镇工作，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

下面是由实用资料栏目编辑精心整理的如何干好乡镇工作，欢迎参考!如何干好乡镇工作【一】基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法：一、必须保持良好的精神状态(一)爱岗敬业精神。

有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。

基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。

在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

(二)求真务实精神。

必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实,应该大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。

(三)知难而进精神。

对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。

只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，就没有干不好的工作。

二、必须注重不断提高自己的综合能力(一)依法办事能力。

要做到四点：一是学法懂法。

要自觉依法规范乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。

二是善于抓主要矛盾。

干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。

三是应急能力强。

应急能力，是一个人办事能力的最高体现，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。

四是自觉接受监督。

认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。

(二)组织协调能力。

基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。

一要搞好与领导的协调;二要搞好与同志间的协调;三要搞好与上级部门的协调。

(三)做群众工作能力。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

浅谈如何做好乡镇工作我来乡镇工作不到一年时间，对做好乡镇工作有一些认识和感悟，但还不够全面深入。

只能谈一下浅显的体会。

总结我们乡近年来发展的经验，我觉得从大的层面说，做好乡镇工作要具备几个条件：一是要有一条统筹兼顾、科学发展的工作思路。

近年来，根据我们乡不同发展阶段的特点和任务，乡党委、政府及时研究制定有重点、有亮点、有特色的工作思路，推动了全乡经济的快速发展。

十一五即将收官，十二五也即将来到。

做好全乡工作，需要认真研究十七届五中全会精神，结合我乡实际，制定完善我们的规划，形成一个统筹经济、社会、文化等各方面协调发展的纲领性文件，为今后五年的发展指明方向。

二要有一个奋发有为、坚强有力的领导班子。

我们要完成富民强乡的重大任务，建设“活力、幸福、平安”的乡，需要有一支坚强有力的领导班子。

我觉得，“坚强”，就是有方向、有主见、有主意、有办法，关键时刻是主心骨，重大考验面前是顶梁柱。

“有力”，就是领导发展有感召力，协调各方有凝聚力、动员群众有号召力，干事创业有战斗力。

就是说话有人听、有人跟、有人干，定下来的事坚决干到底，不达目的誓不罢休。

所谓奋发有为，就是活力蓬勃有朝气，立说立行有锐气，务实坚韧有劲气，拒绝平庸有正气，就是想干事、能干事、会干事、干成事和谋发展、敢发展、会发展、能发展。

“奋发”，反映的是领导班子的精神状态和工作作风；“有为”，反映的是领导班子的工作实绩。

领导班子就是要通过有一种“奋发”的状态，实现“有为”的目标。

我感觉，在书记的带领下，这样的领导班子正在我们乡逐步形成。

三是要有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

中日甲午战争前，日本人研究中国的情况，有人认为打不赢，有人认为能打赢，其理由是清人“有可行之法，而无行法之人，有绝妙之言，而无践言之士”。

所以说，我们要有好的思路、好的政策、好的措施，更要有一支执行力强的干部队伍来落实、来实施，做到敢打硬仗，能打胜仗。

建设这样一支干部队伍，关键是要建立起共同的工作理念，共同的价值取向，思想统一，步调一致，上下齐心，团结干事，让大家都觉得目标明确，前景广阔，有奔头，使劲干。

如何当好乡镇党委书记浅谈乡镇处在农村工作的前沿，乡镇干部是党的事业的一支基本骨干队伍。

党委书记作为乡镇党委“一班人”的核心，其素质、能力和作风如何？直接关系到党委领导作用的发挥，直接影响到农村工作的开展及党的事业的发展。

面对纷繁复杂、头绪众多的乡村工作，面对贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，全面建设和谐社会的新形势和任务，如何当好“有本事，靠得住”的乡镇党委“一把手”，不仅是组织部门所考虑的事，而且也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。

结合本人的工作实践，对如何当好乡镇党委书记，我简要谈以下几点：一、勤学习，强修养，与时俱进提素质政治理论水平和业务工作能力是体现一个领导者的精神面貌，是树立一个领导者形象和威信的基础，是促进班子自身建设的一个关键。

新时代各种新事物、新知识、新经验层出不穷，需要包括乡镇党委书记在内的各级党政领导干部认真学习，并通过学习不断的解放思想，实事求是，与时俱进。

一是要提高理论水平。

对于乡镇党委书记，要学习的东西很多，但首要的是刻苦钻研马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观１的内涵，要系统、完整、准确地把握党的基本理论的科学体系，坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握观察事物的科学方法，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。

二是要提高政策水平。

政策和策略是党的生命。

党的现行农村政策集中体现了广大农民群众的切实利益，其核心是维护农民的物质利益和民主权利；基本出发点是调动农民的积极性，促进农村生产力的发展。

要加强党对农村工作的领导，关键是贯彻落实好党的农村政策。

作为乡镇党委书记，要熟悉和理解农村现行的基本经济制度、经营制度、分配制度和村民自治制度。

要善于用政策引导群众，推动工作，这是乡镇党委书记必须具备的起码素质。

三是要提高法制水平。

市场经济是法制经济。

乡镇党委书记必须带头学法、懂法、守法和用法，善于用活生生的案例教育基层干部和群众，增强其法制意识。

浅谈如何当好一名乡镇党委书记乡镇是我国最基层的一级政权组织，处在推动一方经济发展、带领一方群众致富、维护一方社会稳定的最前沿。

乡镇党委承担着乡镇工作组织领导的重任，乡镇党委书记是这一组织的核心，是党的代言人、是干部的领头羊、是群众的主心骨、是发展的排头兵。

当前，随着十二五规划的布局和改革开放的深入推进，我国既处在发展的黄金机遇期，也处在各类社会矛盾的凸显期，人民群众物质文化需求日益增强，地方经济社会发展任重而道远。

面对新时期、新形式、新问题，结合xx乡工作实际，我浅谈一下如何当好一名乡镇党委书记。

一、加强学习，不断提升自身政治思想素质和执政水平古语说“学而不思则罔，思而不学则殆”。

乡镇工作纷繁复杂、点多面广，学习是“一把手”必须攻克的一道坎。

乡镇党委书记要做好学习的表率。

通过学习汲取营养、增长知识、增强本领。

一是向理论学习。

努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等的重要理论，时刻保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是向实践学习。

“从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线。

乡党委书记要认真俯下身子、深入群众，多和群众沟通交流，多向群众学习请教。

学习人民群众劳苦精神和拼搏精神，学习人民群众在生产实际中鲜活的创造力，广泛凝聚群众智慧，集思广益，把人民群众的集体智慧凝聚到发展上来。

三是向先进学习。

他山之石，可以攻玉。

乡党委书记要经常走出去取经，多到工作开展得好的乡镇交流学习，多去看看其他省份模范乡镇的先进做法，广泛吸取成功经验，寻求发展良策，认真结合乡情研究发展、谋划发展、推动发展。

二、带好班子，不断提升班子队伍凝聚力和战斗力抓班子带队伍是乡镇党委书记的主要任务。

实践证明，班子抓好了，党委就出威信，班子就有凝聚力，群众就出积极性。

在抓班子建设中要着力做到“三个坚持”：一是坚持民主集中制。

浅谈如何做好乡镇工作浅谈如何做好乡镇工作结合多年在乡镇工作的经验，我认为基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事。

乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，具体问题的解决要靠乡镇来完成。

然而，随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，基层干部需要适应这种新形势，转变管理方式和干部角色。

为了做好基层乡镇工作，我从四个方面进行了总结和思考。

一、立足现实，转变职能谋发展乡镇政府的职能转变是化解“三农”问题的重要保证。

我认为，乡镇政府职能要想农民所想、所盼，竭尽全力引导农民致富，为农民排忧解难以及构建和谐发展。

具体来说，乡镇政府职能要执行政策，正确宣传、有力贯彻和全面落实各项扶农惠农政策；搞好政策服务，让老百姓知道该干什么，不该干什么，提高农民依法维护自身利益的自觉性；搞活经济，尽快学会运用经济和市场规律办事，引导农民进入市场，组织引导农民进行科学化、现代化的农业生产，为农民提供准确快捷的信息，拓宽二、三产业的发展渠道。

二、加强组织领导，提高工作效率乡镇政府要加强组织领导，提高工作效率。

要建立健全工作机制，加强与上级组织的联系，做到上下联动，形成合力。

同时，要加强干部队伍建设，提高干部的素质和能力，通过培训和交流，增强干部的工作经验和技能，提高工作效率。

三、注重民生，服务群众乡镇政府要注重民生，服务群众。

要切实解决老百姓的实际问题，关注老百姓的生产生活，加强社会管理和服务，提高老百姓的幸福感和满意度。

要加强社会治安管理，保障老百姓的安全和稳定。

四、加强自身建设，提高综合素质乡镇政府要加强自身建设，提高综合素质。

要加强党的建设，严格执行党的纪律，提高党员的政治觉悟和党性修养。

要加强自身能力建设，提高综合素质，做到政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明。

同时，要加强与上级政府和其他部门的联系与协调，增强应对突发事件的能力。

总之，做好基层乡镇工作需要立足现实，转变职能谋发展，加强组织领导，注重民生，服务群众，加强自身建设，提高综合素质。

浅谈如何当好乡镇党委副书记当前，乡镇机构改革减少了领导职数，相应加重了每位领导干部肩上的担子，领导干部将会交叉分工，作为分管组织、人事、纪检、宣传、群团等工作的副书记则显得尤为重要，其角色摆布的好坏、作用发挥的好坏将直接影响一个乡镇的整体工作水平。

通过几年组织工作实践，认为当好乡镇党委副书记必须做到“五要”。

一、业务要熟。

精通分管工作业务是履好职的第一要务。

常言道，干一行爱一行钻一行精一行。

只有熟悉和精通分管工作业务，才能贯彻落实好上级组织的指示精神，工作中才不会受制于人，才能有效地指导下级工作，显得得心应手、游刃有余。

这里所说的业务主要是指党建组织、纪检宣传等方面的业务，特别是农村基层组织建设、党员干部队伍建设、干部人事制度改革以及配套的政策法规等方面的业务，要做到“万金油”、“百家通”。

主要通过以下几个途径进行学习掌握：一是参加上级主管部门组织的业务培训；二是坚持勤请示勤汇报，组织工作无小事，做到不懂就问，不耻下问，向业务主管部门问、向同事问、向兄弟乡镇的同行问，切不可自以为是、盲目蛮干；三是向书本学，可以到新华书店或者党建读物杂志社订购各类党建业务工具书，比如机关党建、农村党建、社区党建、企业党建、非公党建以及换届选举等方面的实务全书等；四是向网络学，现在各乡镇基本都配备了电脑，也都上了网，这是一本最全最好的书，任何党建方面的疑难均可在网上找到答案，同时还可以学习借鉴外地党建工作新经验，以启发自己的思维；五是在实践中探索总结，实践出真知，要广泛参与社会实践，多深入一线，向基层广大党务工作者学习，注意在实践中总结经验。

总之，通过多种途径，在干中学、学中干，全面提高政治理论水平和有效掌握组工业务，为当好副书记奠定坚实基础。

二、底子要清。

常言道，知己知彼，方能百战百胜。

初来乍到，对一个乡镇原来的工作一无所知，如何在最短的时间内打开工作局面，尽快介入角色开展工作，这就必须摸清底子，全面掌握情况。

一方面可以通过翻阅资料掌握，比如一些相对固定的数据资料和特色工作，另一方面必须深入实际调查摸底，做到眼见为实，也能加深记忆。