精选-药店零售人员岗前培训资料
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员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A.个人方面的准备;B.销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备,包括以下三个方面:(1)要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面:a.仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。
b.穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。
C.化妆清新女店员可适当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。
男店员要及时刮胡须,头发不宜过长。
(2)要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中, 决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
(3)要养成大方的举止在药店里,如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适;反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉,顾客会感到厌烦,只希望尽快离开。
2、销售方面的准备销售方面的准备包括以下几个方面:(1)备齐药品营业前需检视柜台,看药品是否齐全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售状态。
(2)熟悉价格店员要对本柜台的药品价格了如指掌,只有店员能够准确的说出药品价格时, 顾客才会有信任感;如果店员支支吾吾,临时查找,顾客心中就会心存疑虑,甚至打消购买的念头。
零售药店培训材料零售药店培训材料首先,培训的内容应体现新老差别。
新营业员的训练重点在于全面的在岗训练,培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力,督促新员工尽快进入工作状态。
对于老营业员培训,采取一锅端的无差异培训策略往往会导致有些员工将培训看做是一种过场或形式,进而影响到其他员工的心态,削弱培训的效果。
老员工的培训应讲究针对性,让老员工重视培训,能从培训中受益。
新营业员的培训内容(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
(2)环境熟悉度:商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布,要求熟悉。
(3)服务技能:顾客接待流程、销售导购基本技术、会员服务作业流程、收银作业、顾客抱怨/投诉处理程序、退换货处理程序等,能够熟练应用;关于顾客投诉抱怨的处理,能基本掌握处理技巧。
(4)作业技能:理货作业熟悉商品陈列规范及原则、简单技巧,能独立完成商品陈列;商品分类作业-能将每一单品与中类对应;商品补货及退货作业-掌握理论方法,能熟练操作;盘点作业-季度盘点时能熟练操作(包括盘点表准备、商品清点、数据录入、差异检核等项目)。
(5)文档管理:熟悉文档管理内容,能在规定时间内找到指定文档。
零售药店培训材料一、需求分析在药店经营过程中,平价和品牌竞争日益激烈,市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面,更深层的是企业核心竞争力之争。
对药店来说,其核心竞争力的基础就是拥有优秀的店员,店员的素质是药店生存和发展的关键。
根据目前药店的经营现状,将药店的发展与店员的薪酬挂钩,对店员进行定期培训,设计科学合理的店员培训方案,培养出更多的高素质店员,提高药店发展的竞争力。
下面从三个方面来分析培训的需求:(一)政策分析:SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件,在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列人员与培训一个章节,对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。
药店岗前培训内容
1. 药品知识培训呀!你想想,要是顾客来问咱,咱啥都不知道,那多尴尬呀!比如说,不同的感冒药都有啥特点,适合啥人群,这咱可得清楚得很呐!就像咱知道苹果是甜的,香蕉是软的一样自然。
2. 服务态度可太重要啦!你要是笑嘻嘻地对顾客,顾客能不开心吗?这就好比大太阳照在身上暖洋洋的。
假设有人板着脸接待你,你会舒服吗?所以咱得热情服务!
3. 药品的摆放也有讲究哦!难道你希望找个常用药还得找半天?那可不行!得把常用药放在显眼的地方,就像把宝贝放在最容易看到的地方一样。
4. 销售技巧也得学呀!怎么能让顾客心甘情愿地买药呢?不能硬推呀,得像朋友聊天一样介绍药品的好处,这可比强行推销好多啦,对吧?
5. 特殊药品的管理得重视呀!那些处方药啥的,能随便卖吗?肯定不行!这就像管着宝贝不能随便给别人一样重要。
6. 顾客投诉处理也关键着呢!人家来投诉,咱不能不耐烦呀,得好好听着,解决问题,要不然不就把顾客弄丢啦?就像船要是有个洞不补,不就沉了嘛。
7. 了解医保政策也很有必要哦!顾客想用医保买药,咱得清楚咋操作呀,不然不是耽误事儿嘛,这和知道怎么开电视一样重要呀。
8. 药品有效期的管理可不能马虎!过期的药能卖吗?绝对不行呀!就像过期的食物不能吃一样。
9. 团队合作也很要紧呀!一个人忙不过来的时候,其他人得帮忙呀,大家一起把药店经营好,不是很棒嘛!这就好像一起抬重物,人多力量大呀!我觉得药店岗前培训真的非常重要,只有做好这些,才能让药店更好地服务顾客,生意也才能更红火!。
引言:药店是一个重要的医药服务机构,为了提供优质、安全的医药服务,对新员工进行岗前培训是必不可少的。
本文将以《30条药店新员工岗前培训资料!(二)》为主题,继续讨论药店新员工岗前培训的重要内容。
概述:药店新员工岗前培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境,掌握药店相关知识和业务技能,提高工作效率和服务质量。
该培训内容全面涵盖了药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,以确保新员工能够胜任岗位。
正文:一、药店运营管理1.了解药店的组织架构和管理体系,熟悉各岗位职责和工作流程。
2.学习药店的运营管理制度,包括货品管理、库存控制、销售数据报表等。
3.掌握药店的安全防火措施和药品存储管理规范,确保药品安全。
二、医药知识1.学习基本的药物分类和性质,了解常见疾病和相应的治疗药物。
2.掌握药品的命名规范、剂型、规格和储存条件,确保正确的药品选取和取药。
3.了解药物的使用方法、禁忌和不良反应,提供准确的用药指导。
三、药品销售1.学习药店产品知识,包括OTC药品、保健品和医疗器械等,了解产品特点和销售技巧。
2.掌握销售流程和销售技巧,包括客户接待、产品介绍、解决客户疑问等。
3.了解售后服务的重要性,学习如何处理客户投诉和纠纷。
四、医保结算1.了解医保政策和基本的医保结算流程,包括医保卡刷卡、药费报销等。
2.学习医保药品目录和药价政策,确保正确计算医保报销金额。
3.掌握医保结算系统的使用方法和注意事项,提升结算效率和准确性。
五、服务技巧和职业素养1.培养良好的服务意识和职业操守,包括形象仪容、言行举止等。
2.学习有效的沟通技巧和客户服务技巧,提供个性化的医药服务。
3.了解药店的法律法规,包括药事法、健康管理规定等,保证合规经营。
总结:药店新员工岗前培训是提高医药服务质量和员工素养的有效途径。
通过全面的培训,新员工将能够熟练掌握药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,为顾客提供优质的医药服务。
竭诚为您提供优质文档/双击可除零售药店新员工岗前培训篇一:药店新员工岗前培训资料药店新员工岗前培训资料!新菜鸟快速成长秘籍20XX-08-17作者:药石千方1:处方药指需要在医院或者诊所请医生诊断后开出处方,并在医护人员指导下使用的药品。
非处方药简称“oTc”药品,指不需要医生处方,患者可按药品说明书自行购买的药品。
2:非处方药品分为“甲类”和“乙类”,其中甲类非处方药品标识为红底白字,乙类非处方药品的标识为绿底白字,其安全性更高,并且可以在超市,宾馆等处销售。
3:当药品用量超过其说明书上标注的最大剂量时就会引起一些不良反应,这叫做“中毒量”,如果在中毒量基础上再加大剂量就会引起死亡,称为“致死量”。
4:药品“耐受性”指病人长期使用某种药物后,机体对药物的敏感度下降,只有加大剂量甚至接近中毒量时才能产生治疗作用的特性。
5:药品“耐药性”指长期使用某中抗菌药(抗生素),细菌对该药品的敏感性降低,导致该抗菌药对细菌不再有作用的特性。
6:药品的用药限制和警示包括:“慎用”:是指用药时要小心谨慎,即指在使用该药时要注意观察,如出现不良反应当立即停药。
“忌用”:就是避免使用的意思,即最好不用,如果使用可能会带来明显的不良反应和不良后果。
“禁用”:就是没有任何选择的余地,属于绝对禁止使用的药品,此类药品一旦误服就会出现严重不良反应或中毒。
7:中药:我国传统使用的植物,动物,矿物药及其成药称中药。
8:西药:有机化学药品,无机化学药品和生物制品称西药。
9:成药:按疗效显著的常用处方,将药物制成一定规格的制剂,给予通俗的名称,患者可不经医生处方直接购用,这种药品称为成药。
10:中药饮片指在中医药理论指导下根据辨证施治和调剂、制剂的需要,对中药材进行特殊加工炮制的制成品。
(中药饮片,是指对中药材按不同标准,进行切、炒、炙等方法加工后制成的中药。
)11:中药材是指药用植物、动物的药用部分采收后经产地加工形成的原料药材。
药店新员工岗前培训资料全一采购员职责1. 收集供应商和市场信息资料,建立健全供应商的客户档案,协助质量负责人认真审查供货单位的《药品生产企业许可证》或《药品经营企业许可证》和《营业执照》、《GMP》或《GSP》认证证书复印件、法人授权委托书、质量保证协议书、销售人员身份证及上岗证复印件并加盖供货单位公章原印章等,杜绝与证照不全的经营单位发生业务往来。
2. 与供货单位签订质量保证协议,坚持按需进货,择优采购的原则,把好进货质量关。
3. 广泛市场调研,及时了解物价信息,为及时调整价格提供依据。
4. 协助质量管理人员做好不合格药品的退货处理工作。
二陈列检查员职责1、负责对门店必须配备的药品陈列展示和储存养护的设施设备检查。
1.1药品陈列的货架、货柜,分区分类标示牌是否齐全。
1.2监测和调控药品陈列环境的温湿度计、空调、冷藏柜、干燥剂、灭蚊灯、捕鼠夹、门帘、窗帘等是否齐全且能正常运行。
1.3用于操作拆零的镊子、剪刀、酒精棉、拆零包装袋等是否齐全;1.4用于于中药材、中药饮片销售和养护的电子秤、研钵、打粉机、电烘箱、筛子等是否合格。
2、负责陈列药品前进行货架货柜、橱窗的清洁卫生,应干净明亮。
3、负责对待上架陈列时的检查,检查药品质量和包装,符合规定的才允许上架。
4、负责上架陈列药品的陈列,按照三分开原则(非药品应与药品分开陈列、外用药与其他药品分开陈列,处方药与非处方药分区陈列)按照用途分类、药品要求,再依此按照品名规格分开整齐摆放,分类标签、产品标签应放置准确,字迹清晰。
分区标示牌应放置准确。
药品应与墙、顶、散热器的间距不小于30厘米,与地间距不小于10厘米。
冷藏药品陈列在温度、相对湿度在2-10℃、35%-75%之间的冷藏柜中,冷藏柜中不得储藏药品以外的其他物品。
同一种药品有2个以上批号的,应按批号或失效期的先后顺序陈列,方便“先产先出”销售拆零药品应集中存放于拆零专柜。
含特殊药品的复方制剂应集中存放于专柜。
药房营业员岗前培训计划一、培训目的为了提高药房营业员的专业素质和服务水平,使其更好地胜任工作岗位,我们制定了以下培训计划,旨在提供全面系统的培训内容,使其深入了解药物知识、了解药房工作流程、提升服务意识和技能,熟悉工作流程,彻底熟悉部门现行工作制度和规定。
还要培养药房营业员的团队精神,引导其在工作中发挥主动性和创造性。
二、培训对象新入职的药房营业员三、培训要求1. 具备良好的职业道德和素质;2. 具备基本的药物知识和药品管理能力;3. 具备基本的顾客服务意识和沟通能力;4. 具备基本的团队协作能力和责任心。
四、培训内容1. 药物知识培训(1)基本药理学知识:包括药物的分类、作用机制、使用方法及不良反应等;(2)药品管理知识:包括药品的存储、保管、配药、发药等相关知识;(3)处方处理:熟悉处方审核、核对和录入等工作流程;(4)合理用药指导:了解并学习常见药物的适应症、用法用量等。
2. 药房工作流程培训(1)接诊服务流程:包括顾客咨询、处方审核、处方录入、药品核对、发药等流程;(2)顾客咨询服务:包括如何提供专业的用药咨询、健康管理建议等;(3)质量管理流程:包括药品保质期、库存管理等。
3. 顾客服务培训(1)服务意识培训:提升服务意识和服务态度,了解并掌握良好的顾客服务技巧;(2)沟通技巧培训:包括顾客沟通技巧、解决问题能力、把握顾客心理需求等。
4. 药房政策法规培训(1)药品管理法规:包括药房开业管理要求、药品销售管理规定等;(2)监管要求和合规经营:包括药品监管部门的相关要求和规定等。
五、培训方式1. 理论学习:通过讲座、课堂授课等方式,让学员深入了解基本药物知识、工作流程和政策法规;2. 实际操作:结合实际工作场景,进行模拟演练、角色扮演等方式,加强学员的理论应用能力;3. 多种形式培训:包括集体培训、个别辅导、网络学习等多种形式。
六、培训工作安排1. 培训时间:为期一个月;2. 培训内容:每周安排专题培训,每天6小时,包括理论学习和实际操作;3. 培训方式:结合课堂授课、实际操作、案例分析等多种方式;4. 培训考核:每周安排一次培训考核,每月进行一次综合考核。
药店员工培训资料一、营业前的预备营业前的预备主要是两方面的预备:A. 团体方面的预备;B. 销售方面的预备。
有了这两方面的精心预备,店员在营业时才会胸中有数,在运用各项业务技术时才游刃缺乏,才干尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、团体方面的预备,包括以下三个方面:(1) 要坚持整洁的仪表一个优秀的店员会坚持整洁美观的容貌,穿着新颖小气的着装,表现出稳重庸俗的言谈举止,她的仪表可以感染顾客,使顾客发生购置的愿望。
以下坚持仪表的三个方面:a. 仪容整洁。
详细说来要勤梳头洗手,要及时修面,要坚持脸部洁净。
b. 穿着素雅。
店员的着装是顾客首先留意到的,由于药店店员的任务性质,不宜装扮得花枝招展,以免惹起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,一致着装,并佩带任务牌。
c. 化装清爽女店员可适当化些淡妆,以构成良好的自我觉得,增强自决计,同时也给顾客留下一个清爽的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。
男店员要每天刮胡须,头发不宜过长,不易留中分头。
(2) 要坚持良好的任务心情店员在下班的时间里要有丰满的热情,充沛的精神,要求店员在上岗前必需调整自己的心情,一直坚持一个失望、向上、积极、愉快的心思形状。
在任务中,决不允许店员把不好的心情带就任务中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,损伤了顾客反过去只会损害药店的利益。
(3) 要养成小气的举止在药店里,假设店员的言谈明晰明白、举止小气得体、态度热情稳健、举措洁净拖拉,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、温馨;反之,假设店员举止庄重、言谈粗俗、举措拖沓、心猿意马,顾客会感到厌烦,只希望尽快分开。
2、销售方面的预备销售方面的预备包括以下几个方面:〔1〕备齐药品营业前需检视柜台,看药品能否完全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售形状。
〔2〕熟习价钱店员要对本柜台的药品价钱了如指掌,只要店员可以准确的说出药品价钱时,顾客才会有信任感;假设店员支支吾吾,暂时查找,顾客心中就会意存疑虑,甚至消除购置的念头。
药店经营各类商品的基本知识学会按批准文号识别各类商品:药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
凡是标有“国药准字+字母+8 位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。
除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:保健食品:批准文号为:国食健字G+8 位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。
医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3 十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2 十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。
可根据批准文号中“第” 后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。
食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。
消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。
此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。
各类商品的陈列原则合理摆放商品。
药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。
非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。
药品分类管理相关知识处方药:处方药是必须凭执业医师或执业助理医师的处方才可调配、购买和使用的药品。
按国家逐步推行的药品分类管理,截至目前,零售药店中必须严格凭处方销售的药品有十一类:1. 注射剂;2.医疗用毒性药品;3.第二类精神药品;4.其他按兴奋剂管理的药品;5.精神障碍治疗药;6.抗病毒药;7.肿瘤治疗药;8.含麻醉药品的复方口服液;9.曲马多制剂;10.未列入非处方药目录的激素及其有关药物;11.未列入非处方药目录的抗菌药。
处方药名单应给新人员人手一份,加强学习。
名单中的药品要凭处方销售,处方需留存或登记。
有特殊药品(第二类精神药品、毒性中药和罂粟壳)经营资格的药店,特殊药品的保管、销售、各项记录的填写、处方的留存和管理要求等相关事项也要培训。
非处方药:是不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。
非处方药的标识为OTC红色的OTC为甲类非处方药,绿色的OTC为乙类非处方药。
总的来说,乙类比甲类更安全。
双轨制药品:让上述十一类处方药之外的又不属于非处方药的药品称为双轨制药品,它是国家逐步推行药品分类管理制度过程中的产物。
四、与药品零售相关的法律法规(一)了解《药品管理法》第十九条销售药品的规定药品经营企业销售药品必须准确无误,并正确说明用法、用量和注意事项;调配处方必须经过核对,对处方所列药品不得擅自更改或者代用。
对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。
药品经营企业销售中药材,必须标明产地。
第四十八条禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。
有下列情形之一的,为假药:1.药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;2.以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品,按假药论处:1.国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;2.依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的;3.变质的;4.被污染的;5.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;6.所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
第四十九条禁止生产、销售劣药。
药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。
有下列情形之一的药品,按劣药论处:1. 未标明有效期或者更改有效期的;2. 不注明或者更改生产批号的;3.超过有效期的;4.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;5.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;6.其他不符合药品标准规定的。
(二)熟悉《药品流通监督管理办法》,特别要注意以下几点:1.药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证。
2.药品经营企业不得购进和销售医疗机构配制的制剂。
3.药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药。
经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时。
应当挂牌告知,并停止销售处方药和甲类非处方药。
4.药品生产经营企业不得以搭售、买药品赠药品、买商品赠药品等方式向公众赠送处方药或者甲类非处方药。
5. 药品零售企业违反办法第十一条第二款规定的(药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证),责令整改,给予警告;逾期不改的,处以500 元以下罚款。
6. 药品零售企业违反办法第十八条第一款规定的(药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药),责令限期改正,给予警告;逾期不改或者情节严重的,处以1000 元以下罚款。
违反办法第十八条第二款规定的,药品零售企业在执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时,销售处方药或者甲类非处方药的,责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处以1000 元以下罚款。
(三)掌握《药品经营质量管理规范》详细讲解每一项条款内容,每一项GSP己录的填写要求,如店内和冰箱的温湿度记录、中药上斗质量复核记录、药品养护记录、处方登记记录、顾客所需缺货记录、药品拆零记录等的填写方法,要求每一位新人员重点掌握。
五、公司管理制度、营业员的基本职责及服务原则培训(一)公司管理制度工作时间全心投入,不做任何与工作无关的事,比如:睡觉、闲谈、网购、打游戏、看电影、浏览与工作无关的网页等。
(二)营业员的基本职责1、营业前(1)、做好清洁工作,保证店内干净卫生,窗明几净,柜台无灰尘,地板一尘不染,空气清新。
对药店来说,保持店内卫生是防止蚊虫鼠害的必要手段,直接关系到药品的质量。
(2)、个人准备:保持整洁的仪表,保持旺盛的精力养成自然大方的举止。
(3)、销售方面的准备①、备齐商品:查看商品是否齐全,及时将缺货补齐;对于需要拆包、开箱的商品要拆除包装;对于需要搭配成套的商品要及时搭配好。
②、熟悉环境:营业员地本柜台的商品价格要牢记。
③、整理环境:把各种商品摆放整齐,给人整洁清新的感觉。
2、营业中(1)、遵守法律法规严格执行《药品管理法》和GSP等相关的法律法规,向消费者正确介绍药品的功能主治、用法用量、禁忌、不良反应及注意事项,不得夸大宣传,滥行推销(2)、遵守柜台纪律①、营业员上岗必须配戴证章标志。
②、营业员必须按时上岗,工作时间内不得擅自离岗、空岗、串岗。
③、营业员在工作期间,不准做与工作无关的事情。
④、不能坐着接待顾客。
⑤、不能因为上货、盘点、结账等内部工作,影响接待顾客。
⑥、营业员在营业结束时,不准存放限额以外的现金。
⑦、不准私自拿用商品。
⑧、不得在规定宣布时间前私自泄露涨价或降价信息和泄露有关企业的经济秘密。
⑨、对顾客遗忘的物品要及时上缴,不得私存或使用。
(3)、遵守工作程序①、接待顾客时主动热情,用语文明,仔细核对药品品名、规格、数量,防止发药和计价错误,一旦发现差错立即报告。
②、正确处理顾客的异议和抱怨。
③、配送货物到达时,营业员要进行验收,在营业员交接班和营业结束前要进行货物盘点④、做好营业员交接班工作3、营业后(1)、整理作业区(2)、填写要货计划(三)营业员的服务原则1、主动热情以积极、主动、自然的态度去迎接每位顾客,发挥主观能动性,尽自己最大努力满足顾客的正当需求。
2、尊重礼貌充分尊重顾客的自尊心,发自内心的微笑服务。
3、真诚守信无论介绍商品还是承诺服务,都要做到真实、可信、一诺千金。
4、善意宽容站在顾客的角度设身处地替顾客着想,发生矛盾时,要坚持原则、态度灵活、宽容大度,敢于承认错误,不计较顾客的语气和态度。
5、细致认真在接待顾客过程中要认真对待每一个细节,无论是回答顾客问题、介绍商品、计价开票等等,都应认真仔细,避免差错。
6、平等待人进店都是顾客,没有高低贵贱之分。
一般情况下接待顾客,应本着一对一,先到先接待的原则进行,如遇顾客较多,可采取接一、问二、联系三的方式,照顾后面的顾客。
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